Relatório de Estágio Profissional

Supervisionado

Empresa : ______________________________________________________
Estagiário:

N° de Matrícula:

Curso: ________________________________________________________

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 Plano de Estágio Profissional Supervisionado

1 - Conceito

Considera-se estágio profissional o conjunto das atividades de aprendizagem social, profissional e cultural
proporcionadas ao estudante através da participação em situações reais da vida e trabalho em seu meio
profissional. As atividades de estágio poderão ser realizadas junto à comunidade em geral ou junto a pessoas
jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da Escola.

2 - Objetivos

O estágio profissional propicia ao estudante a complementação do processo de ensino/aprendizagem e deve ser

planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com o programa de curso, a fim de se constituir
como instrumento de integração, no que se refere a aprendizado técnico, cultural, científico e de relacionamento
humano.

Sendo assim, o Estágio Profissional Supervisionado da Habilitação Profissional visa proporcionar ao aluno a
oportunidade de:

a) Aplicar, ampliar e adequar conhecimento técnico e científico, visando a integração da teoria e prática no
desenvolvimento de habilidades requeridas para a formação do perfil do profissional.

b) Exercitar-se na perspectiva da prática profissional através de sua inserção em situação real de trabalho.

c) Conhecer a realidade socioeconômica e cultural da população no contexto da área de atuação do estágio.

d) Desenvolver a capacidade de crítica e percepção humana da realidade, identificando seu pote ncial como
elemento de transformação da sociedade.

e) Participar do trabalho em equipes multidisciplinares.

Observações:

a) O estágio faz parte da organização curricular, sendo, portanto, obrigatório para a formação profissional do
discente, que deverá cumprir o número mínimo de horas de estágio determinadas pelo Programa de Curso.

b) Para a realização do Estágio Profissional Supervisionado, o Curso Nobre Centro de Formação Profissional Ltda
manterá convênios com instituições consideradas capacitadas e adequadas a proporcionar estágios compatíveis com
os objetivos educacionais, a serem celebrados após avaliação técnica realizada pelos docentes e pelos supervisores
da empresa que acompanharão os alunos nos estágios. Constarão do Relatório de Estágio Profissional Supervisi-
onado:

Identificação do aluno
Descrição da empresa
Relatório de Frequência e Atividades
Descrição das Atividades
Avaliação Global

3 - Organização

Os estágios profissionais supervisionados contarão com o acompanhamento de profissionais habilitados, que

tenham experiência comprovada nas áreas específicas, e do professor-orientador de estágio.

4 - Atribuições do estagiário:

a) Desenvolver o trabalho de Estágio Profissional Supervisionado com responsabilidade, competência e seriedade.

b) Observar o horário e cronograma da instituição na qual estagia e cumprir rigorosamente a programação

estabelecida para o estágio.

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c) Atender a demanda dos usuários dos serviços das instituições de acordo com as normas e rotinas das mesmas,
respeitando os preceitos da ética profissional.

d) Desenvolver atividades compatíveis com sua condição de estagiário e de acordo com o processo ensino -
aprendizagem.

e) Contribuir, no decorrer do estágio, para a construção de propostas racionais da prática profissional.

f) Atender às datas, prazos e convocações do professor-orientador de estágios quando necessário for.

g) Interagir com a equipe de trabalho e com os usuários da instituição.

h) Apresentar-se devidamente identificado, equipado e com traje adequado ao local de trabalho. Caso deixe de
atender a um desses requisitos, não poderá permanecer em estágio.

i) Preencher e assinar a folha de frequência.

j) Assimilar e aplicar os princípios da ética profissional ao seu processo de formação.

k) Cumprir os objetivos gerais do estágio supervisionado.

5 - Critérios de avaliação do estágio

5.1 - O supervisor de estágio atribuirá menções a cada um dos itens especificados a seguir, de acordo com os
critérios estabelecidos pela instituição:

• Assiduidade

É o ato de comparecer com regularidade e exatidão ao lugar onde tem de desempenhar seus deveres ou funções.

A assiduidade deve ser avaliada, em relação ao cumprimento dos horários estabelecidos para o trabalho e aos
prazos das tarefas.

• Iniciativa: É a ação daquele que é o primeiro a propor e/ou realizar uma tarefa, no sentido de empreender um
determinado estudo, pesquisa, programa ou trabalho.

A pessoa de iniciativa normalmente está sempre desafiando a si mesma e ao próximo, na busca constante de uma
prática profissional que possa contribuir para o aprimoramento técnico-científico da sua profissão e do meio em
geral no qual ela se insere.

• Interesse: É o envolvimento contínuo em todas tarefas, com participação ativa e voluntária.

A pessoa interessada se empenha em atividades que estejam ou não sob sua responsabilidade, podendo gerar
mudanças não só no seu campo de atuação e no tempo presente, mas também influenciar visões e campos
diferentes.

• Responsabilidade Profissional: É a postura consciente no desenvolvimento das atividades e de suas implicações.

A pessoa responsável conhece suas obrigações em relação às atividades, equipe, empresa e sociedade.

• Adaptação ao Trabalho: É o ajustamento da pessoa às condições do ambiente físico e à função que irá
desempenhar.

• Disciplina: É a observância e obediência a um regime de ordem imposta ou livremente consentida.

A pessoa disciplinada conhece a abrangência e os limites de atuação em relação aos seus superiores hierárquicos, às
normas e procedimentos estabelecidos.

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• Relações Interpessoais: É o comportamento adequado em relação aos clientes internos e externos, seus pares e
superiores hierárquicos.

Faz em parte das relações interpessoais a antecipação aos conflitos e a manutenção da convivência, da amizade
afetiva e profissional condicionada a uma série de atitudes recíprocas.

• Segurança do Trabalho: É o desenvolvimento dos procedimentos, com a garantia da manutenção da integridade

física do agente da ação, dos demais envolvidos ou não e do espaço físico do local de trabalho.

• Conhecimento Técnico: É a apropriação do objeto pelo pensamento, como quer que se conceba essa apropriação:
como definição, como percepção clara, apreensão completa, análise, etc.

Será considerado conhecedor técnico aquele que aplicar com eficácia, na prática, as bases teóricas.

• Técnicas de Trabalho: É a maneira, jeito ou habilidade especial de executar as tarefas.

5.2 - O aluno terá um prazo de 2 (dois) anos, a serem contados a partir da data de matrícula, para a execução
dos estágios. Findo este prazo, o aluno terá de matricular-se novamente, sendo que o prazo máximo será de
mais 2 (dois) anos após a rematrícula.

O documento de conclusão do curso estará sujeito à aprovação do relatório de estágio. Aquele que não cumprir essa
exigência deverá comprovar a atualização de conhecimentos através do exercício profissional.

Aquele que comprovar o exercício profissional das funções correspondentes à Habilitação Profissional e áreas afins pelo
período mínimo de 2 (dois) anos poderá, a critério da Escola, ser dispensado do Estágio Profissional Supervisionado.

A carga horária total do Estágio Profissional Supervisionado será cumprida pelo aluno durante ou após o término dos
módulos ocupacionais.

5.3 - Profissionais envolvidos no Estágio Profissional Supervisionado:

a) Estagiário: aluno.

b) Orientador de Estágio: professor designado pela escola para acompanhamento ao aluno, visando o cumprimento
dos objetivos do Plano de Estágio descritos em 2 - Objetivos.

c) Supervisor de Estágio: profissional designado pela empresa para acompanhamento do estagiário, visando o
cumprimento dos objetivos do Plano de Estágio descritos em 2 - Objetivos.

5.4 -Tendo em vista a correta identificação do Supervisor de Estágio, será necessário tomar as seguintes
providências:

a) Caso o Supervisor de Estágio seja um profissional designado por empresa, no Relatório de Estágio deverá constar o
carimbo do CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas) da empresa. Deverá ser apresentada também uma cópia
autenticada do Registro Profissional CREA do Supervisor de Estágio.

b) Caso o Supervisor de Estágio seja um profissional autônomo, no "Relatório de frequência e atividades" deverá
constar o reconhecimento de firma em sua assinatura. Deverá ser apresentada também uma cópia autenticada do
Registro Profissional (CREA) do Supervisor de Estágio.

c) Nos Relatórios de Estágio para cursos que não se encontram regulamentados por órgãos profissionais, é suficiente o
carimbo da empresa onde é feito o estágio.

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 RELATÓRIO DE ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO

Leia com bastante atenção às instruções para o correto preenchimento do formulário. Disso dependerá a aprovação
do relatório pela escola. As seções 4 e 5 não deverão ser preenchidas pelo aluno/ estagiário. Antes de entregar seu
relatório, certifique-se de ter obtido os vistos e as assinaturas do Supervisor de Estágio.

1) Identificação do Aluno

Instruções: esta seção deverá ser preenchida pelo aluno/estagiário. Para as informações relativas empresa, poderá
ser consultado o setor administrativo da empresa onde o aluno faz o estágio.

Estagiário:____________________________________________________________________________________

N° Matrícula:_________________ RG:___________________________ CPF:______________________________

Endereço:____________________________________________________________________________________

Cidade:___________________________________________________Estado_____________________________

Cep: __________________________ Telefone ( ) ________________ Celular ( )___________________________

Instruções: esta seção deverá ser preenchida pelo aluno/estagiário. Para as informações relativas empresa, poderá ser
consultado o setor administrativo da empresa onde o aluno faz o estágio.

2) Descrição da Empresa

Empresa/Razão Social: __________________________________________________________________________

Ramo de Atividade: ____________________________ Tempo de Funcionamento: __________________________

CNPJ: _______________________________________ I.E: __________________________________________

Endereço: __________________________________________________________________________________

Cidade: ________________________________ Estado: ______

Cep: _______________________ Telefone: ( ) ___________________ Celular ( ) _____________________

Histórico da Empresa (Resumido)

_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

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3) Relatório de Frequência e Atividades
Instruções: esta seção deverá ser preenchida pelo aluno/estagiário. Cada linha do quadro é destinada a um único
período de estágio, sem interrupções. Em caso de intervalo para o almoço, por exemplo, deverão ser preenchidas duas
linhas, uma correspondente ao período da manhã, outra relativa ao período da tarde. No campo Atividades, deverão
ser apenas nomeadas as atividades desenvolvidas pelo estagiário, sem maiores detalhes.

Obs. Não preencha o último campo de cada linha: ele é reservado para o visto do Supervisor de Estágio. Se
necessário, utilize mais folhas, anexando -as ao relatório.

Horário N° de Visto do
Data Início/Términ Horas
Atividade Supervisor
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/ / das às__
/ / das às__
/ / das às__
/ / das às__
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 PERÍODO DO ESTÁGIO

Início:_ / / Término:_ / / Total de horas:_ Total de dias:_

__ _ __ _ _ ___

Estagiário (a) Supervisor de Estágio(Carimbo da Empresa) Orientador de Estágio (Escola)

4) Descrição das Atividades

Instruções: esta seção deverá ser preenchida pelo aluno/estagiário. Nela devem ser detalhadas as atividades que
foram apenas nomeadas na seção anterior. Procure ser claro e objetivo na descrição de cada atividade. Se
necessário utilize mais folhas, anexando-as ao relatório.

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5) Avaliação Global do Estagiário

Instruções: esta seção é destinada à avaliação do desempenho do estagiário e deverá ser preenchida pelo Supervisor
de Estágio. Para que tenha efeito de avaliação, não poderá, em hipótese alguma, ser preenchida pelo estagiário.

a) Dificuldades encontradas no desenvolvimento das atividades:

b) A formação que o curso oferece ao estagiário:

( ) supera as exigências de mercado de trabalho.

( ) satisfaz as exigências de mercado de trabalho.

( ) é insuficiente para atender o mercado de trabalho.

Justifique:

c) Menções:

ITENS DE AVALIAÇÃO Ótimo Bom Regular Insuficiente

Assiduidade

Iniciativa

Interesse

Responsabilidade Profissional

Adaptação ao Trabalho

Disciplina

Relações Interpessoais

Segurança do Trabalho

Conhecimento Técnico

Técnicas de Trabalho

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Considerações:

____________________________ ____________________________________
Estagiário ( a ) Supervisor de Estágio ( Carimbo da Empre sa)

6) Parecer da Escola

Atenção: não preencha esta seção. Ela é de uso exclusivo da escola.

Resultado:

( ) Aprovado

( ) Reprovado

Parecer Final da Escola:

Data do recebimento: / /

______________________________ ________________________________

Orientador de Estágio (escola) Diretor (a) Escolar