6 coisas que te fizeram acreditar serem verdades no LinkedIn mas que não passam de

baboseiras sem nexo: 1 - Existe hora certa para postar Adoro essa! Eu tenho posts escritos
de madrugada, aos finais de semana e nos feriados com centenas de milhares de
visualizações e dezenas de milhares de likes. O que importa é o conteúdo. Se for bom, vai
engajar a qualquer hora. 2 - Você não deve postar muito KKKKK! Tem dia que eu escrevo
10 posts. Publique o quanto você quiser, mas sempre procurando trazer conteúdo
relevante e interessante. 3 - Post com foto engaja mais O que engaja é o conteúdo. A foto
pode ajudar se ela tiver relação com o texto e servir para contextualizar a situação. Caso
contrário, não serve pra nada. Por isso, nada de caçar fotos na Internet apenas para ilustrar
um texto. 4 - O algoritmo mudou e agora o conteúdo não aparece para muita gente Jura
que você acredita nisso? Você não pode controlar o algoritmo, mas pode se esforçar para
produzir conteúdo mais interessante para o seu público. 5 - Você deve se limitar a escrever
sobre assuntos profissionais Ontem mesmo encontrei uma pessoa que me perguntou
"como está o dedinho do seu filho?" (meu filho sofreu um acidente ano passado e eu
contei a história no Linkedin) 6 - Essa é você que vai me contar nos comentários.

✔Sou palestrante, coach, empresária, escritora, consultora de carreiras. Amo ensinar e

ministrar treinamentos sobre produtividade e gestão do tempo, liderança, motivação,
vendas, o jeito Disney de encantar clientes, negociação, planejamento e estratégia.

Autora do best-seller 📚: "Faça o tempo trabalhar para você".

✔Treinei mais de 27 mil pessoas em 2017, em mais de 53 empresas.

Empreendedora de corpo, alma, mente e coração: fundadora e CEO do Instituto Deândhela,

onde atuo para transformar o negócio dos seus sonhos em uma empresa bem sucedida na
realidade.

Certificações Internacionais:
- Mestrado Executivo Internacional, leadership (Beulah Heights University);
- Practitioner Basic Skills – PNL (Instituto de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.);
- Harvard Negotiation Project. (CMI International Group.);
- Professional Coach. (ICI – International Associaion of Coaching-Institute.);
- Fundamental Coaching Skills. (ICI – International Associaion of Coaching-Institute.);
- Theory and Tools of the Harvard Negotiation Projec. (CMI International Group.);
- ECC – Professional Executive Coach Certification. (The International Association of
Coaching.);
- Disney’s Approach to Business Excellence. (Disney Institute.);
- Whorkshop la Cara Humana de la Negociación. (CMI International Group.);
- A Estratégia da Magia (ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento).
Você é digital. A sua vida acontece no digital. Mas como você tem cuidado ultimamente da
sua imagem nos canais digitais?

1. Você possui uma estratégia clara de como utilizar os canais digitais para alavancar o seu
sucesso?
2. Você mede o resultado das suas ações online?
3. A sua imagem e reputação estão trabalhando deliberadamente a seu favor?
4. E como você está vinculando a sua imagem pessoal e profissional com a sua empresa ou
negócios?

Se você não conseguiu responder com segurança e em menos de 20 segundos as 4

perguntas acima, eu tenho uma boa e uma má notícia para você.

A má é que você e sua empresa estão, nesse momento, deixando muito dinheiro sobre a
mesa.
E a boa é que eu posso te ajudar a resolver esse problema.

Hoje eu sou considerado um dos maiores especialistas em LinkedIn do Brasil. Mensalmente

centenas de milhares de pessoas acessam as minhas publicações e as dos meus clientes. Eu
já gerei vários milhões de reais em retorno financeiro para muitos deles e um valor
inestimável de retorno em reputação e branding para pessoas influentes e suas empresas e
negócios.

Quer ser o próximo influenciador e top of mind do seu mercado? Me dá um alô por onde
você preferir. Zap, Inbox, Tel ou E-mail.

rodrigo.garcone@upgradio.com.br
(21) 98882-8022

* Empreendedor * Palestrante dos principais eventos e nas melhores empresas do Brasil *

Eleito um dos profissionais de RH mais influentes da América Latina * Eleito o Perfil No. 1 a
ser seguido no LinkedIn em 2018

HR Leader; Apoiar o gerenciamento de mudancas organizacionais incluindo crescimento e

sucessao usando ferramentas de Recrutamento e Selecao.
Acompanhar as gerencias de modo a apoia-los de maneira consultiva frente a acoes de
desenvolvimento, desempenho, servicos de RH, saude ocupacional incluindo plano anual
de treinamento e calendario de eventos da empresa.
Produzir apresentacoes, relatorios e KPIs, como e quando necessario, para atualizacoes
da Gerencia Senior e eventos da Empresa.
Contribuir para um ambiente positivo e construtivo gerenciando e assumindo a
administracao transacional de RH, incluindo requisitos de folha de pagamento mensal,
gerenciando o ERP.
Criar, atualizar e propor melhorias nas politicas, procedimentos e comunicacao de RH.
Atuar como interface local em acordos e negociacoes sindicais.
Responder pela gestao do orcamento anual de RH.
Apoiar a gerencia em acoes de requisitos administrativos de escritorio e fabrica, incluindo
instalacoes e material de escritorio.