Personalidade (Big Five)

BIG FIVE é um dos modelos de assessment de traços de personalidade mais estudado

no mundo. Ele foi criado e desenvolvido por psicólogos de grande relevância (Costa e
McCrae, 1992 e Norman, 1963). É o modelo mais amplamente utilizado para descrever
como uma pessoa geralmente se envolve com o mundo, em seus diferentes aspectos.
As 5 dimensões do modelo são: Abertura, Extroversão/Introversão, Faixa Emocional,
Amabilidade e Consciência.

ABERTURA 78%
Quanto mais alto: pessoa intelectualmente curiosa, emocionalmente consciente,
sensível à beleza e disposta a experimentar o novo.
Quanto mais baixo: prefere o planejamento, a sinceridade e o óbvio, acima do
complexo, ambíguo e sutil.

CONSCIÊNCIA 55%
Quanto mais alto: pessoa mais autodisciplinada e zelosa, almeja conquistas diante de
medidas ou expectativas externas.
Quanto mais baixo: pessoa mais pré-disposta a agir espontaneamente do que agir de
forma planejada.

EXTROVERSÃO / INTROVERSÃO 14%

Quanto mais alto: pessoa mais enérgica, impõe-se às questões do mundo externo.
Gosta de visibilidade dentro de grupos, de falar e de se impor.
Quanto mais baixo: precisa de menos estímulo de grupos e círculos sociais, é mais
independente, não significa que seja obrigatoriamente tímida ou antissocial.

AMABILIDADE 29%
Quanto mais alto: dá mais valor ao bom relacionamento com outras pessoas. Tem
uma visão mais otimista da natureza humana.
Quanto mais baixo: dá mais valor aos seus interesses. É uma pessoa mais cética
quanto ao interesse dos outros.

FAIXA EMOCIONAL (NEUROCITISMO) 33%

Quanto mais alto: pessoa mais disposta a ter emoções negativas ou ficar chateada,
isto pode significar que está passando por um momento difícil.
Quanto mais baixo: pessoa mais calma e menos disposta a ficar chateada, não significa
que seja uma pessoa obrigatoriamente positiva ou feliz.
(Neurocitismo pode ter um significado clínico específico, o serviço apresenta tais
introspecções sob o título mais geralmente aplicável em faixa emocional.) Este estudo
não diagnostica doenças mentais.

Insights de como você aprende

Como seres únicos, cada um de nós aprende de uma forma diferente e existem formas
mais e menos eficientes de aprendizado para o seu perfil de personalidade? A essas
formas de aprendizagem damos o nome de Estratégias de Aprendizagem. Uma vasta
gama de estudos científicos internacionais indica que pessoas com os seus traços de
personalidade tendem a:

 Ter a capacidade de conectar e aplicar as novas ideias e novos conhecimentos

aprendidos aos conhecimentos já existentes e às suas experiências pessoais.
 Preferir pela simulação prática e discussões em pequenos grupos.
 Ter o desejo constante de incrementar e aperfeiçoar as suas competências.
 Buscar novas experiências educacionais. O novo lhe atrai no processo de
aprendizagem.