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COMANDO-GERAL

RESOLUÇÃO Nº 713, DE 22 DE MARÇO DE 2017.

Dispõe sobre a jornada de trabalho no Corpo

de Bombeiros Militar de Minas Gerais
(CBMMG) e dá outras providências.

O COMANDANTE-GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE MINAS

GERAIS, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pelo Art. 6º da Lei
Complementar nº 54, de 13/12/1999, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar
nº 127, de 02/07/2013, e no Decreto nº 46.346, de 14/11/2013, RESOLVE:

CAPÍTULO I
Disposições Gerais

Art. 1º - A jornada de trabalho para os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar

obedecerá aos seguintes princípios:
I - Pessoal Militar:
a) regime de tempo integral: é o período em que o servidor deve estar disponível
para o serviço a qualquer hora do dia ou da noite, onde imponha o interesse da
Corporação, no cumprimento de suas missões institucionais;
b) dedicação exclusiva: é o princípio disposto nas normas estatutárias, bem
como o caráter de serviço público essencial peculiar ao Corpo de Bombeiros Militar,
que corresponde à predominante e superveniente dedicação do militar à missão
institucional, em detrimento de outras atividades;
c) permanência: é o princípio que determina a continuidade na prestação de
serviços à comunidade;

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d) generalidade: é a forma da Instituição prestar os seus serviços a todos os

cidadãos, indistintamente;
e) eficiência: é o modo em que os serviços prestados pelo Corpo de Bombeiros
Militar apresentem qualidade técnica satisfatória com resultados objetivos e que atenda
à expectativa do público a que se destinam.
II - Pessoal Civil: obedecerá aos princípios e aos requisitos que norteiam o
serviço público civil estadual, bem como os decorrentes de designação para o exercício
de função pública.

Art. 2º - A carga-horária semanal de trabalho do pessoal militar da Instituição,

das atividades administrativas, especializadas, de ensino, do Serviço de Segurança
Contra Incêndio e Pânico (SSCIP) e operacionais, ressalvado o artigo 15 da Lei
Estadual nº 5.301/1969, corresponderá a 40 horas semanais, devendo ser
complementada, quando necessário, com encargos móveis.

§1º - Para os efeitos deste artigo, consideram-se encargos móveis o empenho

do militar em supervisões, escalas de serviço extraordinárias, representações,
comissões de estudo ou pesquisa, apurações diversas, reuniões do Conselho de Ética
e Disciplina Militares da Unidade, plantões e outras tarefas atribuídas fora do período
de expediente.
§2º - As horas destinadas ao treinamento/instrução farão parte da jornada de
trabalho semanal.
§3º - As escalas seguirão os seguintes conceitos básicos:
a) jornada: é o período de tempo compreendido nas 24 horas do dia em que o
servidor militar é empenhado em atividades específicas;
b) turno: é o espaço de tempo previamente determinado para o empenho do
militar diariamente, de modo a cumprir-se a jornada;
c) descanso: é o espaço de tempo, entre jornadas consecutivas, destinado à
recomposição orgânica do militar;
d) folga: é o espaço de tempo que fecha um ciclo de empenho em que o militar
fica desobrigado da escala de serviço, para complementação de sua recuperação
orgânica;
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e) ciclo: conjunto sequencial de dias de empenho e de folga do militar;

f) período: é o conjunto de ciclos sucessivos em que a folga do militar percorre
todos os dias da semana ou incide em determinados dias.
§4º - Para o cálculo do número de horas trabalhadas na semana, em todas as
escalas, considera-se o somatório do número total de horas trabalhadas em 30 dias,
dividido pelo número de dias e multiplicado por sete.

“§ 4º - Compete aos Comandantes, nos diversos níveis, o acompanhamento da

jornada de trabalho a que estão submetidos os militares sob seu comando, de forma a
cumprir o disposto no caput.”
(Alterada pela Resolução nº 822 de 18 de outubro de 2018)

“§ 5º - O militar convocado ou requisitado por órgão do Poder Judiciário, do

Ministério Público, do sistema de segurança pública, ou por outra organização, em
decorrência de sua atividade de bombeiro militar, terá o período em que estiver
empenhado nesta atividade computado como parte de sua carga-horária semanal,
devendo, para tanto, apresentar comprovação pelo órgão demandante.”
(Acrescentado pela Resolução nº 822 de 18 de outubro de 2018)

CAPÍTULO II
Jornada de Trabalho Administrativo do Corpo de Bombeiros Militar

Art. 3º - Os horários de expediente administrativo no CBMMG serão flexíveis,

nos seguintes turnos:
I - segundas, terças, quintas e sextas-feiras de 08:30 às 12:00 horas e de 13:00
às 17:00 horas, e, às quartas-feiras, de 08:30 às 13:00 horas;
II - segundas, terças, quintas e sextas-feiras de 08:30 às 12:00 horas e de 13:30
às 17:30 horas, e, às quartas-feiras, de 08:30 às 13:00 horas.
§1º - As unidades estabelecerão atendimento ininterrupto de protocolo de
documentos (prevenção, REDS, etc.), de segunda a sexta-feira, das 08:30 às 17:00
horas.

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§2º - A jornada de trabalho da administração dos Corpos de Alunos da

Academia de Bombeiros Militar e das demais Unidades de Ensino, em período de
cursos, poderá ser adequada, conforme a necessidade dos respectivos cursos.
§3º - Os militares à disposição de outros órgãos acompanharão a jornada de
trabalho por eles estabelecida, observando, no que couber, os princípios preconizados
pelo artigo 2º desta Resolução.

Art. 4º - O Treinamento Físico (TF) ocorrerá às terças e quintas-feiras, de 08:30

às 10:00 horas.
§1º - Concluído o TF, o militar se apresentará na seção de trabalho às 10:30h;
§2º - Nos casos em que o TF ocorrer fora da Unidade do militar, por falta de
estrutura física, este se apresentará na seção de trabalho às 13:00 horas.

Art. 5º - O Treinamento Técnico ocorrerá às terças e quintas-feiras, em

consonância com o estabelecido em norma de treinamento profissional.
§1º - Para execução do Treinamento Técnico, poderá ser utilizado do horário do
TF, conforme planejamento específico de cada Unidade.
§2º - Nos dias em que houver Treinamento Técnico, os militares envolvidos se
apresentarão nas seções de trabalho às 14:00 horas.

CAPÍTULO III
Jornada de Trabalho dos Bombeiros Militares do QOS-BM e QPE-BM Auxiliar de
Saúde

Art. 6º - Os integrantes do QOS-BM cumprirão a carga-horária prevista no caput

no artigo 2º desta Resolução, a saber:
I - 25 horas semanais, com turnos de 05 horas mínimas diárias, destinadas às
atividades de:
a) atendimentos ambulatoriais e cirúrgicos;
b) controle de pacientes internados;
c) pronto-atendimento;
d) apoio médico-hospitalar;
e) aplicação e análise de testes psicológicos;
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f) acompanhamento psicológico de alunos dos cursos da Instituição e militares

diversos.
II - 15 horas semanais destinadas a encargos móveis, tais como:
a) treinamento/instrução;
b) atendimentos clínicos e cirúrgicos de urgência, fora dos horários normais de
atendimento;
c) reuniões para tratamento de assuntos técnico-científicos e outras pertinentes
ao exercício da atividade;
d) visitas hospitalares ou plantões extraordinários;
e) comissão de estudos e perícias médicas;
f) acompanhamento de tropas movimentadas em jornadas militares e em
operações de Bombeiro;
g) assistência à população civil durante movimentos paredistas do pessoal
médico de estabelecimentos públicos de assistência à saúde;
h) participação em operações de defesa civil por motivo de ocorrência de
tumultos ou catástrofes;
i) palestras em cursos e estágios promovidos pela Instituição;
j) participação em congressos de interesse da Instituição;
k) viagem para aplicação de testes psicológicos nas Unidades do interior do
Estado;
l) reuniões do Conselho de Ética e Disciplina Militares da Unidade;
m) outros, mediante aprovação do Chefe do EMBM;
n) visitas domiciliares.

Art. 7º - Os militares do QPE-BM Auxiliar de Saúde cumprirão jornada de

trabalho em conformidade com o artigo 2º desta Resolução com carga horária semanal
de 40 horas.
§1º - A jornada de trabalho será definida pela Assessoria de Assistência de
Saúde, devendo ser homologada pelo CHEM;
§2º - Os militares do QPE-BM Auxiliar de Saúde e QP-BM à disposição das
Unidades de Apoio a Saúde da PMMG acompanharão a jornada de trabalho

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estabelecida naquelas unidades, respeitada a carga horária semanal prevista no artigo

2º desta Resolução.

Art. 8º - Os Núcleos de Atenção Integral à Saúde funcionarão entre 07:00 e

19:00 horas.

CAPÍTULO IV
Jornada de Trabalho Operacional

Art. 9º - A jornada operacional terá a duração de 24 horas de serviço em

atividades típicas da missão de bombeiro militar, seguida de 72 horas de descanso e
folga.
§1º - Os militares farão jus, a cada 21 plantões de 24 horas, à compensação de
24 horas de crédito;
§2º - A compensação se dará em turnos de 12 horas, em dois dias de serviço
regulares do militar, preferencialmente no período noturno;
§3º - A compensação ocorrerá, preferencialmente, até 30 dias após o período
apurado, a critério da administração;
§4º - Não será computada a carga horária trabalhada após o horário previsto
para o término do serviço, até o limite de 1 (uma) hora, em virtude da necessidade de
continuidade do empenho operacional, haja vista ressalva prevista no Art. 15 da Lei nº
5301/69;
§5º - A carga horária excedente à prevista no parágrafo anterior deve ser
registrada pelo chefe do serviço, devendo ser compensada nos moldes do parágrafo
2º;
§6º - O Treinamento Técnico em Serviço (TTS) ocorrerá conforme estabelecido
em norma de treinamento profissional.

Art. 10 - A jornada de trabalho operacional dos Postos Avançados Bombeiro

Militar (PABM) poderá ser adaptada em virtude de suas especificidades, a critério dos
Comandos Operacionais de Bombeiros.

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CAPÍTULO V
Jornada Operacional dos Militares do SSCIP

Art. 11 - Os Comandantes das Unidades que executam atividade de Segurança

Contra Incêndio e Pânico poderão estabelecer Jornada de Trabalho Administrativo (Art.
3º) para seus militares ou, alternativamente, a seguinte Jornada:
§1º - analistas e protocolistas:
I - constituição de 02 Equipes;
II - equipe “A”: de 07:00 às 13:00 horas, de segunda-feira à sexta-feira, com
Treinamento Técnico em Serviço nas sextas-feiras, de 14:00 às 18:00 horas;
III - equipe “B”: de 13:00 às 19:00 horas, de segunda-feira à sexta-feira, com
Treinamento Técnico em Serviço nas sextas-feiras, de 08:00 às 12:00 horas.
§2º - vistoriadores:
I - composição de 02 Equipes, durante dias alternados, de segunda-feira à
sexta-feira, no período de 07:00 às 19:00 horas;
II - equipe “A” - segundas-feiras, quartas-feiras e sextas-feiras;
III - equipe “B” - terças-feiras, quintas-feiras e sextas-feiras;
IV - às sextas-feiras haverá Treinamento Profissional (TTS), no horário de 07:00
às 12:00 horas para a equipe A e de 14:00 às 19:00 horas para a equipe B.

CAPÍTULO VI
Jornada Operacional do Batalhão de Operações Aéreas - BOA

Art. 12 - O BOA terá turno de empenho operacional variando de 12 horas diárias

por 36 horas de descanso e folga, com início e término do turno variando em função
das condições de vôo e do horário do nascer e por do sol.
Parágrafo único - A critério do Chefe do Estado-Maior o turno poderá ser
reduzido para seis horas em face do número de ocorrência e disponibilidade de
recursos humanos e materiais.

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CAPÍTULO VII
Jornada Operacional do Centro de Operações de Bombeiros (COBOM) e Sala de
Operações das Unidades (SOU)

Art. 13 - A jornada de trabalho das equipes do Centro de Operações de

Bombeiros e das Salas de Operações das Unidades ocorrerá da seguinte forma:
§ 1º - A jornada de trabalho será cumprida em turnos de duração de 08 horas de
serviço por 24 horas de descanso, sendo a folga de 72 horas ao final do ciclo.
§ 2º - Ao turno matutino serão acrescidas 04 horas, no final do turno, destinadas
ao Treinamento Profissional (TTS e TF).

CAPÍTULO VIII
Jornada de Trabalho da Sala de Imprensa

Art. 14 - A jornada de trabalho dos militares lotados na Sala de Imprensa será

cumprida em turnos de 14 horas de trabalho (06:00 às 20:00 horas), por 58 horas de
descanso/folga.
Parágrafo único - O Treinamento Técnico em Serviço ocorrerá conforme
planejamento específico da BM/5, em consonância com o estabelecido em norma de
treinamento profissional.

CAPÍTULO IX
Jornada de Trabalho do Disque Denúncia Unificado – DDU

Art. 15 - A jornada de trabalho dos militares lotados no DDU será a seguinte:

§ 1º - A jornada de trabalho do pessoal empregado no atendimento de
denúncias será cumprida em turnos de duração de 12 horas de serviço por 48 horas de
descanso;
§ 2º - O Coordenador e auxiliares administrativos do DDU cumprirão escala
conforme inciso I ou II do art. 3º desta Resolução.

CAPÍTULO X
Das Jornadas Excepcionais

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Art. 16 - Poderão cumprir jornadas de trabalho com turnos, horários e ciclos

diferenciados, tendo em vista suas peculiaridades, desde que atendido o previsto no
artigo 2º desta Resolução:
I - equipe de agentes de busca das Seções de Inteligência;
II - bombeiros militares do QPE-BM Comunicação, Motomecanização e Músicos.
Parágrafo único - Os segmentos citados no caput deste artigo deverão possuir
as respectivas jornadas aprovadas pelo Chefe do EMBM.

CAPÍTULO XI
Dos servidores civis

Art. 17 - A jornada diária de trabalho dos servidores civis lotados no CBMMG

atenderá aos respectivos regimes jurídicos a que estão subordinados, sendo vedados
ajustes que venham a implicar redução da jornada semanal ou em desacordo com as
normas em vigor.
Parágrafo único - A Diretoria de Recursos Humanos editará Instrução Técnica
de Recursos Humanos (ITRH) para regulamentar o trabalho dos servidores civis,
consoante legislação pertinente.

CAPÍTULO XII
Do militar legalmente responsável por pessoa com deficiência

Art. 18 - O militar legalmente responsável por pessoa com deficiência poderá ter
sua jornada de trabalho reduzida para 20 horas semanais, em conformidade com
norma específica editada pela Diretoria de Recursos Humanos.
“Art. 18 - Os militares que são legalmente responsáveis por pessoas que
necessitam de cuidados especiais poderão ter sua jornada de trabalho reduzida para
20 horas semanais.
Parágrafo único - A autorização para a redução da jornada de trabalho de que
trata o caput será de competência da Diretoria de Recursos Humanos.”
(Redação dada pela Resolução nº 804 de 17ago18)

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CAPÍTULO XIII
Do controle da carga-horária

Art. 19 - O controle da carga-horária de trabalho e compensação de horas será

regulado por norma específica editada pela Diretoria de Recursos Humanos.

“Art. 19 - Os Comandantes de Unidade, até o nível mínimo de Companhia

Independente de Bombeiros Militar determinarão, em seu nível de comando, as
medidas necessárias para acompanhamento e controle da jornada estabelecida nesta
resolução.
Parágrafo único - Os Comandantes de fração e Chefes de seção das Unidades
de que trata o caput acompanharão o cumprimento da jornada dos militares sob seu
comando, de forma a assessorar as autoridades mencionadas no caput.”
(Alterada pela Resolução nº 822 de 18 de outubro de 2018)

CAPÍTULO XIV
Disposições Finais

Art. 20 - É vedado conceder dispensas por trabalho realizado, ou provenientes

de ações/atuações meritórias ou de destaque, salvo se decorrentes de recompensas
previstas no Código de Ética e Disciplina dos Militares de Minas Gerais, as quais serão
concedidas após o devido processo legal.

Art. 21 - O militar designado com o encargo de motorista das autoridades

militares cumprirá a jornada de trabalho prevista no Capítulo II, acompanhando a
respectiva autoridade.

Art. 22 - Nos serviços de guarda de quartel serão observadas as peculiaridades

de cada Unidade, utilizando os turnos que se fizerem necessários para o cumprimento
da jornada de trabalho regulada nesta Resolução.

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Art. 23 - Havendo casos excepcionais que justifiquem necessidade de

modificação dos horários de expediente administrativo ou da jornada de trabalho, os
Comandantes Intermediários apresentarão solicitação ao Chefe do EMBM para
avaliação e decisão.

Art. 24 - Os Comandantes poderão adequar os horários de trabalho do pessoal

operacional e administrativo para fins de atender aqueles militares que
comprovadamente estudam, cabendo à Diretoria de Recursos Humanos regulamentar
por meio de ITRH para que se cumpra a jornada de trabalho estabelecida no artigo 2º.

Art. 25 - A carga-horária das atividades discentes será estabelecida pelas

Diretrizes de Ensino Profissional do CBMMG, em face dos empenhos serem
predominantemente atividades escolares, de estágios e treinamentos e não ficarem
vinculados ao horário de funcionamento administrativo da Academia de Bombeiros
Militar ou unidades de execução responsável pela educação profissional no CBMMG.

Art. 26 - Os casos omissos deverão ser solucionados pelo Chefe do Estado-

Maior.

Art. 27 - Revogam-se as disposições em contrário, especialmente a Resolução

nº 532, de 22 de outubro de 2013.

Art. 28 - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Quartel do Comando-Geral em Belo Horizonte, 22 de março de 2017.

LUIZ HENRIQUE GUALBERTO MOREIRA, CORONEL BM

COMANDANTE-GERAL

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