ORIENTAÇÕES GERAIS DE ESTÁGIO:

Engenharia de Segurança do Trabalho -

GRUPO iBRA

1
 SUMÁRIO

1. Apresentação................................................................................................................ 3

2. Aspectos Legais.............................................................................................................3

3. Considerações Iniciais..................................................................................................4

4. Objetivos........................................................................................................................5

4.1 Objetivo Geral........................................................................................................5

4.2 Objetivo Específico................................................................................................5

5. Da Importância.............................................................................................................5

6. Das Condições de Exequibilidade...............................................................................6

6.1 Recursos Humanos................................................................................................6

7. Termo de Compromisso de Estágio............................................................................7

8. Da Avaliação.................................................................................................................7
9. Deveres e obrigações do Estagiário.............................................................................7

10. Avaliação dos Estágios.................................................................................................8

11. Etapas do Relatório Final............................................................................................8

Anexos e Outras Orientações............................................................................................9

2
 1. Apresentação Geral

Este Portfólio de Estágio visa oportunizar uma melhor condição de descrever as atividades que irá
desenvolver no decorrer do seu Estágio Supervisionado. Nele você acompanhará e poderá ser
acompanhado em todos os momentos de sua observação/prática (quando permitido), de uma maneira
organizada e sequenciada.

Sendo este mais um instrumento de avaliação da sua prática, siga corretamente as instruções de
preenchimento e atenda às orientações do orientador de estágio.

Lembre-se: a vivência prática aliada à teoria é de fundamental importância na construção de um

grande profissional; aproveite bem esta oportunidade que o Curso do Grupo Educacional iBRA lhe
oferece.

Procuramos ser o mais objetivo possível, e a apresentação destas normas far-se-á de forma que a
interação entre o aluno e o curso escolhido para a pós-graduação seja a mais proveitosa possível.

O cumprimento da carga horária total do estágio supervisionado para o Curso de Pós-graduação em

Engenharia de Segurança do Trabalho dar-se-á por meio de 60 horas que deverão ser cumpridas, em
conformidade com as políticas educacionais de cada curso e legislação de estágio vigente.

2. Aspectos Legais

A inclusão do Estágio Supervisionado no Curso de Pós-Graduação em nível de Especialização, visa

flexibilizar o desenvolvimento e a organização dos estudos, fortalecendo a autonomia intelectual no
processo formativo, ao acesso das tecnologias de comunicação, informação.

Conforme parecer do CNE/CP 28/2001, a atuação supervisionada “é entendida como tempo de

aprendizagem que, através de um período de permanência, alguém se demora em algum lugar ou ofício
para aprender a prática do mesmo e depois poder exercer uma prática ou ofício”. [...] “Pelo exercício direto
in loco, seja pela presença participativa em ambientes próprios de atividades daquela área profissional, sob
a responsabilidade de um profissional já habilitado”.

A atuação supervisionada é uma atividade intrinsecamente articulada com a prática e com as

atividades de trabalho acadêmico. Nesse sentido deve ser previsto tempo suficiente para a realização das
atividades de planejamento, avaliação e intervenção nos diferentes espaços de atuação do profissional,
mediante a área na qual ele está se especializando.

3
3. Considerações Iniciais

O Estágio Supervisionado terá um total de 60 (sessenta) horas de duração, 30 h de observação, 30h

de participação atividades práticas.

Seguindo prioritariamente o que está estabelecido pela LEI N° 11.788, DE 25 SETEMBRO DE 2008,
a saber:

Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum

acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno
estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de
compromisso ser compatível com as atividades escolares e não
ultrapassar:

I – 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação

especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e
adultos;

II – 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino

superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular; (Ao curso de
Engenharia de Segurança do Trabalho).

III – Não serão aproveitados créditos ou horas de Estágios Curricular Supervisionado Obrigatório
realizados em outros cursos de Pós-Graduação;

IV – Estudantes que trabalham nas funções abrangidas pelo Estágio Curricular Obrigatório não
terão direito à redução da carga horária de estágio.

O estágio deverá ser realizado na área específica do curso no qual está matriculado e poderá ser
realizado após o primeiro mês do curso e tendo realizado pelo menos dois módulos da grade e deverá ser
integralizadas até o final do curso.

4
 4. Objetivos

4.1. Objetivo Geral

Conforme Artigo 1° da LEI N° 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, que dispõe sobre

estágio de estudantes, “Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de
trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos [...]”.

4.2. Objetivo Específico

 Incentivar a reflexão sobre as diferente estratégias de trabalho, bem como vivência que sejam
capazes de modificar o conflito estabelecido entre os aspectos teóricos e práticos;

 Realizar observaçõesacurados das diferentes realizadas e de propostas inovadoras capazes de

promover conhecimento e proposição de novas teoricas que conjuguem prática e fundamentção
consitententes;

 Desenvolver reflexão criteriosa acerca das problemáticas encontradas no período de realização de

estágio, sendo assim, poderá municiar-se de estratégicas próprias para a elaboração de planos e ações
com a finalidade de enfrentar, a contento, as dificuldades na realização deste estágio;

 Identificar a função e atribuição de todos os elementos envolvidos no processo de estágio;

 Acompanhar e vivenciar sempre que possível, todos os processos vivenciados em âmbito

Institucional.

 Registrar em todos os instantes, as etapas superadas no estágio e conseguir refletir sobre estas de
sorte a aprimorar seus conhecimentos.

5. Da Importância

Citando Roerch (1999), Tracz e Dias (2006 p. 1) “o estágio é uma chance que o acadêmico tem para
aprofundar conhecimentos e habilidades nas áreas de interesse do aluno”. Não só isto é no momento do
estágio que o acadêmico vê realmente como é a realidade cotidiana e a complexidade da sua futura área
profissional.

5
 Esses autores citam também Bianchi (1998), que diz que se o estágio supervisionado for visto como:

...uma atividade de que pode trazer imensos benefícios para a

aprendizagem, para a melhora do ensino a para o estagiário, no que diz
respeito à sua formação, certamente trará resultados positivos, além de
estes tronarem-se ainda mais importantes quando se tem consciência de
que as maiores beneficiadas serão a sociedade e, em especial, a
comunidade a que se destinam os profissionais egressos da universidade.
(TRACZ e DIAS, 2006, p. 2).

Ainda mais levando em conta a importância de se por em pratica essa atitude reflexiva logo no início
da formação docente.

O estágio é um meio que pode levar o acadêmico a identificar novas e variadas estratégias para
solucionar problemas que muitas vezes ele nem imaginava encontrar n sua área profissional. Ele passa a
desenvolver mais o raciocínio, a capacidade e o espírito critico, além da liberdade do uso da criatividade.

6. Das Condições de Exequibilidade

Os campos de estágio serão diversos, dependendo do curso.

6.1. Recursos Humanos

Conforme estabelecido pela LEI N° 11.788, DE 25 de SETEMBRO DE 2008, caberá as partes:

CAPÍTULO II

DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO

III – indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no estágio, como responsável pelo
acompanhamento e avaliação das atividades do estagiário.

Especificamente ao que tange às responsabilidades do Grupo Educacional iBRA, a responsabilidade técnica

da Instituição estará sobre a Coordenação Pedagógica.

CAPÍTULO III

DA PARTE CONCEDENTE

III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de
conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários
simultaneamente.

6
7. Do Termo de Compromisso de Estágio

O termo de compromisso é o documento legal que regulamento prática do estágio e deve ser
preenchido de acordo com as orientações constantes em seu formulário próprio que se encontra nos
anexos desse guia e deve estar assinado por todas as partes (Grupo Educacional iBRA, empresa
concedente de estágio e Estagiário) antes do início do estágio.

Caso não seja assinado, a prática de estágio será cancelada até que o mesmo seja regulamentado. Após
assinado, deverá ser digitalizado e irá compor o relatório final do estágio a ser enviado conforme
direcionamentos constantes neste guia.

8. Da Avaliação

O acompanhamento do desempenho e aproveitamento do estagiário, relacionada a todas as atividades

desenvolvidas será responsabilidade do supervisor (responsável de acompanhar o aluno no local do
estágio) e posteriormente o relatório do estágio será avaliado pelo coordenador pedagógico do Grupo
Educacional iBRA.

9. Deveres e obrigações do Estagiário

 Estar regularmente matriculado no curso;

 Tomar conhecimento das normas gerais do local onde irá realizar o estágio e respeitá-las,
devendo também observar as normas da instituição e cumpri-las de acordo com o local
escolhido;

 Cumprir o horário estabelecido, observando sempre a pontualidade;

 Comunicar e justificar com antecedência suas ausências nas atividades programadas. Apresentar
frequentemente fichas de registro de atividades e relatório sobre as atividades desenvolvidas
durante o estágio, para análise e orientação adequadas;

 Documentar devidamente as diversas atividades desenvolvidas durante as 100 (cem) horas de

estágio.

7
10. Avaliação dos Estágios

No processo de avaliação serão considerados:

 Relatórios com apreciação pessoal das várias atividades de estágios e síntese da situação
vivenciada;

 Documentos com boa apresentação, linguagem correta, conteúdo e contribuição pessoal.

11. Etapas do Relatório Final

Não existe trabalho sem planejamento, organize-se para desenvolver um excelente estágio. Você irá
elaborar o planejamento das atividades de seu estágio, que deverá ser constituído das seguintes partes:

Introdução –

Apresentar um parágrafo onde conste o objetivo do estágio; registrar nome, endereço e telefone da
instituição escolhida para estágio, assim como o nome do responsável pela assinatura da ficha de registro
de estágio (anexo 2).

O estagiário deverá fazer, antes de começar o estágio, um relatório inicial com suas expectativas quanto
à experiência profissional que irá vivenciar. E ao final, irá elaborar outro relatório descrevendo os
principais aspectos, processos pedagógicos, comportamentais, de inter-relacionamento e/ou de aprendizado
específico que marcam determinado período. Nesses relatórios deve ser mencionada a contribuição da sua
prática no estágio para a sua formação profissionalizante.

Desenvolvimento –

Relacionar os registros em ordem cronológica das atividades desenvolvidas; apresentar e especificar as

facilidades e dificuldades durante o processo de estágio; descrever os tipos de atividades desenvolvidas e as
novas experiências adquiridas em sua formação.

8
 Conclusão –

Na conclusão, o estagiário deverá fazer, antes de começar o estágio, um relatório inicial com suas
expectativas quanto à experiência profissional que irá vivenciar. E ao final, irá elaborar outro relatório
descrevendo os principais aspectos, processos pedagógicos, comportamentais, de inter-relacionamento e/ou
de aprendizado específico que marcaram determinado período. Nesses relatórios deve ser mencionada a
contribuição da sua prática no estágio para a sua formação profissionalizante.

Referências –

Referenciar conforme normas estabelecidas pela ABNT.

ANEXOS QUE DEVEM SER ENVIADOS

 Ficha de Encaminhamento para Estágio e Termo de Aceite (CONSTANTES NOS ANEXOS DESTE
MANUAL);

Deverá ser preenchida ou impressa com os dados dos alunos (as) e assinada pelo gestor de pólo, para
posteriormente ser entregue ao responsável da Instituição na qual o aluno realizará o estágio.

 Fichas de Registros de Atividades (conforme disponibilizados nos anexos);

Anexá-la (s) ao relatório final do estágio. Caso seja necessário, o aluno (a) poderá utilizar mais de
uma ficha de registro de atividades, no entanto, todas deverão ser assinadas pelo responsável pela
Instituição.

O documento único (relatório e anexos) deverá ser digitalizado e devem ser postados em formato
PDF em documentos pendentes no PORTAL do ALUNO e logo após fazer a solicitação da sua
“correção” no campo SERVIÇOS.

9
 TEMPLATE DO RELATÓRIO

O relatório deverá conter no mínimo 2 (duas) páginas digitadas, folha tamanho A4, com espaçamento
1,5 entre linhas e fonte Arial 12. A capa deverá conter: identificação da Faculdade, do aluno (nome), curso,
cidade e data.

Deverá ter linguagem clara, objetiva, ser baseado em fatos e não conter assuntos de ordem política ou
de natureza pessoal, e ter abordagem técnica.

10
 GRUPO iBRA EDUCACIONAL

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

(NOME DO CURSO)

NOME DO ALUNO:

NOME DA CIDADE/ESTADO DO ALUNO

ANO

11
Anexos

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Encaminhamento de aluno para Estágio

Sr. (a) Diretor (a)

O Grupo iBRA Educacional tem a grata satisfação de lhe apresentar o aluno (a) (NOME DO
ALUNO (A) regularmente matriculado (a) no curso de
_________________________________________________________________________, cuja
conclusão do mesmo depende da realização de estágio, que ora nos é possibilitado por esta
conceituada instituição.

Temos absoluta certeza de que a colaboração de V.Sa., recebendo o (a) referido aluno (a),
demonstra vosso total compromisso com a formação acadêmica de nossos profissionais e com o
desenvolvimento da Educação Nacional.

Desde já agradecemos a colaboração e colocamo-nos à vossa total disposição para quaisquer

esclarecimentos,

Respeitosamente,

13
 Diretor Institucional: Bruno Lopes

Declaração de Aceite
Declaramos que o(a) Sra (a) _____________________________________, estudante do Curso
de________________________________________do Grupo iBRA Educacional, foi aceito (a) como
estagiário (a) na empresa______________________________________________ no _______ semestre
de ________. O estágio será acompanhado pelo
supervisor____________________________________________________, profissional devidamente
habilitado e registrado no sistema com o n° de registro_________________, o qual faz parte do nosso
quadro de funcioários e irá acompanhar as atividades de estágio na(s) seguinte (s) área (s) de
atuação:________________________________________.

Estamos cientes de que o estágiario deverá cumprir todas as exigências do curso

de_____________________________________________________, que o estágio não gera vínculo
empregatício e que devemos providenciar a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio para
legalizar a situação do estágiário antes do início do estágio.

_______________________________, ____de______________de 20____.

_________________________________________________
ASSINATURA DO RESPONSÁVEL LEGAL DA EMPRESA

ASSINATURA DO DIRETOR INSTITUCIONAL - Bruno Lopes

_________________________________________________________

ASSINATURA DO ALUNO

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 ___________________________________
(Carimbo da Empresa)

MODELO TERMO DE COMPROMISSO

A EMPRESA (onde o estágio será realizado) doravante denominada EMPRESA, com sede na cidade
de........................................................................, Estado.................................................., e a (Instituição de
Ensino), doravante denominada Instituição de Ensino e o
Aluno(a)......................................................................................., com o n° de
Identidade..................................................... Órgão expedidor........................... residente à
Rua................................................................................................... n°................. Apto................
Bairro....................................................... regularmente matriculado (a) no
Curso................................................................................. Matrícula de n°............... da Instituição de Ensino
Superior acima, celebram entre si este TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, de acordo com o
estabelecimento na Lei N° 11.788/2008, tendo em vista os termos de Convênio firmado entre as duas partes,
obedecendo às seguintes cláusulas e condições:
CLAÚSULA PRIMEIRA: As partes firmam o presente termo visando proporcionar a complementação do
ensino e aprendizagem do aluno através de estágio, que se desenvolverá como treinamento prático e de
relacionamento humano, não gerando vínculo empregatício.
CLAÚSULA SEGUNDA: O presente estágio é caracterizado por sua obrigatoriedade, sendo aproveitado
como disciplina do curso da Instituição de Ensino, como autorização expressa da Instituição de Ensino e só
poderá ser iniciado a partir do terceiro mês de curso.
CLAÚSULA TERCEIRA: O estágio terá a duração mínima de 03 (três) meses não podendo em qualquer
hipótese ultrapassar o último dia do semestre do ano fixado para a conclusão do Curso do (a) Estagiário (a).
CLAÚSULA QUARTA: A vigência do presente Termo de Compromisso de Estágio é
de.......................à......................, podendo, porém, ser renunciado por ambas as partes, a qualquer tempo,
unilateralmente.
CLAÚSULA QUINTA: O (a) ESTAGIÁRIO (a) desenvolverá as seguintes
atividades:.............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................
CLAÚSULA SEXTA: Cabe a Universidade indicar professor orientador, da área a ser desenvolvida no
estágio, como responsável pelo acompanhamento e avaliação das atividades periódica.
CLAÚSULA SÉTIMA: A carga horária de Estágio será de 60 horas semanais estabelecidas pela Empresa,
não podendo ultrapassar a carga horária de 6 (seis) horas diárias e 30 horas semanais, as quais o Estagiário
se obriga a cumprir, salvo a impossibilidade decorrente de suas atividades discentes, fato que deverá ser
comunicado à Empresa com Antecedência.
CLAÚSULA OITAVA: O valor da bolsa (quando for o caso de remuneração) a ser paga pela Empresa ao
Estagiário deverá ser de....................................................................... acrescido de auxilio transporte e outros
benefícios a critério da empresa.

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CLAÚSULA NONA: A Empresa se obriga:
a) A fazer, na vigência do presente Termo, em favor do (a) Estagiário (a), Seguro Contra Acidentes
Pessoais, como proteção de sua integridade física no local de Estágio, proporcionando pela Apólice de
N°.............................., da Seguradora................................................................................................, sob
responsabilidade mensal da Empresa;
b) Enviar à instituição de ensino, como periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividade, com
vista obrigatório ao estagiário;
c) Diminuir a jornada de estágio nos períodos de Provas Escolares, previamente informados pelo
ESTAGIÁRIO;
d) Sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, recesso remunerado de 30 (trinta)
dias, de preferência durante as férias escolares. No caso de estágio com duração inferior a 1 (um) ano, os
dias de recesso serão concedidos de maneira proporcional.
CLAÚSULA DÉCIMA: O (A) Estagiário (a) responderá pela perda e pelos danos conseqüentes da
inobservância das normas de trabalho estabelecidas.
CLAÚSULA DÉCIMA PRIMEIRA: Os motivos para a rescisão automática do TERMO DE
COMPROMISSO DE ESTÁGIO são os seguintes:
a) a conclusão ou abandono do Curso ou Faculdade, ou Trancamento de matrícula;
b) transferência para Curso ou Faculdade que não tenha relação com o serviço da Empresa;
c) descumprimento com o convencionado no presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO.
CLAÚSULA DÉCIMO SEGUNDA: O (A) Estagiário (a) poderá desistir do Estágio a qualquer tempo,
quando deverá ser comunicado à Empresa com antecedência mínima de 05 (cinco) dias.
CLAÚSULA DÉCIMA TERCEIRA: A Instituição de Ensino frequentada pelo (a) Estagiário (a) assina o
presente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO, como interveniente, nos termos do artigo 7º, inciso
I da Lei N° 11.788/2008, e por estarem devidamente ajustados com as condições aqui estipuladas, a
EMPRESA e o (a) Estagiário (a) firmam o presente com interveniência da (Instituição de Ensino), para que
o mesmo produza seus devidos efeitos legais.
CLAÚSULA DÉCIMA QUARTA: As partes elegem o foro da Comarca de (Cidade Instituição de Ensino)
como competente para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente Termo de Compromisso de Estágio,
renunciando expressamente a qualquer outro por mais privilegiado que seja. E assim, por estarem justas e
acordadas, firmam o presente instrumento em 03 (três) vias de igual forma e teor, destinando uma via para
cada parte.

16
__________________________________________________________
Ass. do Resp. pela Empresa e Carimbo.

__________________________________________________________
Estagiário (a).

__________________________________________________________
Diretor Institucional: Bruno Lopes

____________________________________________________,........./........../20.......
Cidade, Estado.

17
 Estágio
GRUPO
PROGRAMA E GRONOGRAMA EDUCACIONAL - iBRA
Estagiário (a):

Local do Estágio:

Professor (a) orientador (a):

Período do Estágio:
PROGRAMA DE ATIVIDADES – lista de atribuições e tarefas que serão desenvolvidas pelo
estagiário (acrescentar linhas, se necessário)

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 Estágio
GRUPO EDUCACIONAL – REGISTRO DE CARGA HORÁRIO CUMPRIDA
iBRA ATENÇÃO: Preencher de forma manuscrita, sem rasuras, não incluindo feriados
nem recessos

Estagiário (a):
Local de estágio:
Professor (a) orientador (a):
Período do estágio:
Observações

Data Horário de Entrada (E) e Nº de horas Visto do Professor/Orientador (Justificativas de ausência,

Saída (S) realmente da prática atrasos, saídas antecipadas,
cumprida lembrando que a carga horária
(Deve ser assinado toda semana) perdida deverá ser compensada
por data
pelo estagiário em data e
horário a combinar)

E:
S:
E:
S:
E:
S:
E:
S:
E:
S:
E:
S:
E:
S:
Validação do
Professor/Supervisor do iBRA
Total parcial de carga horário cumprida

Assinatura do Estagiário:

Obs: utilizar um formulário para cada núcleo de observação.

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 ESTÁGIO GRUPO EDUCACIONAL

RELATÓRIO 1 - iBRA
Diagnóstico (caracterização do espaço, suas observações, etc.); relato da expectativa de aprendizado. O
aluno poderá alterar o formato dos espaços conforme necessidade.
Estagiário (a):
Local do Estágio: Data de início do Estágio: / /

Dia:

Dia:

Dia:

Dia:

Dia:

Dia:

Dia:

Dia:

Assinatura do Estagiário (a):

Data: _____/_____/________ Ass. do Prof./Orientador e Carimbo:

FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1. DADOS DO ESTAGIÁRIO (A): ( a ser preenchido pelo estagiário (a) ).

20
Nome do estagiário (a): ...................................................................................................................

Nome do (a) prof. (a) orientador (a): .............................................................................................

Local onde foi realizado o estágio: .................................................................................................

2. AVALIAÇÃO: (a ser preenchida pelo (a) professor (a) que acompanhou o estagiário (a), de forma
manuscrita)

Prezado (a) professor (a) orientador (a) de estágio obrigatório, solicitamos sua gentileza de fazer o
preenchimento da avaliação do estagiário do GRUPO iBRA EDUCACIONAL que esteve sob sua
responsabilidade, conforme os critérios apresentados no quadro abaixo. Para cada item favor atribuir um
dos conceitos a seguir, convertendo em pontos logo à frente. Para os aspectos que considere não se
aplicar ao formato do presente estágio (observação e coparticipação), atribua “NSA” (não se aplica).

ASPECTOS CONCEITOS N° DE
PONTOS
1 2 Muito Fraco
1 – CONHECIMENTO TEÓRICO 3 4 Fraco
DEMONSTRADO: Refere-se aos 5 6 Regular
conhecimentos teóricos necessários a
execução das tarefas sob a 7 8 Bom
responsabilidade do Estagiário. 9 10 Ótimo

1 2 Muito Fraco
2 – APROVEITAMENTO PRÁTICO: 3 4 Fraco
Capacidade de desenvolver as tarefas.
5 6 Regular
7 8 Bom
9 10 Ótimo

ASPECTOS CONCEITOS N° DE
PONTOS
1 2 Muito Fraco
3 – CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM: 3 4 Fraco
Facilidade de aprendizagem de novas 5 6 Regular
Tarefas. 7 8 Bom
9 10 Ótimo

21
 1 2 Muito Fraco
4 – INICIATIVA / LIDERANÇA: 3 4 Fraco
Resolução de problemas, colaboração na 5 6 Regular
área, apresentação de ideias. Capacidade
de conduzir com liderança um grupo de 7 8 Bom
aluno/clientes durante uma 9 10 Ótimo
aula/atendimento.

5 – RESPONSABILIDADE: 1 2 Muito Fraco

Assiduidade, pontualidade, disciplina e 3 4 Fraco
capacidade para responder pelos 5 6 Regular
encargos que lhe são confiados.
7 8 Bom
9 10 Ótimo
6 – ORGANIZAÇÃO: 1 2 Muito Fraco
Rigor, cuidado, ordem na execução de 3 4 Fraco
tarefas ou trabalho com máquinas e 5 6 Regular
equipamento.
7 8 Bom
9 10 Ótimo

ASPECTOS CONCEITOS N° DE
PONTOS
7 – CAPACIDADE DE 1 2 Muito Fraco
CONCENTRÇÃO: Aplicação do
pensamento, atenção nas atividades ou 3 4 Fraco
tarefas para delas tirar proveitos. 5 6 Regular
7 8 Bom
9 10 Ótimo

8 – INTERESSE E DEDICAÇÃO: 1 2 Muito Fraco

Contribuição positiva e permanente para
com os objetivos do trabalho e da 3 4 Fraco
empresa, clube, academia ou outro local 5 6 Regular
de trabalho. 7 8 Bom
9 10 Ótimo
22
9 – RELACIONAMENTO E 1 2 Muito Fraco
SOCIABILIDADE: Hábitos e atitudes
condizentes com a harmonia e bom 3 4 Fraco
rendimento da equipe. 5 6 Regular
7 8 Bom
9 10 Ótimo

10 – SEGURANÇA: Preocupação com 1 2 Muito Fraco

as normas de segurança e no trabalho.
3 4 Fraco
5 6 Regular
7 8 Bom
9 10 Ótimo

Data: _____/_____/_______ Total de Pontos: ______________________

OBSERVAÇÃO: A nota de 0 a 100 pontos atribuída acima pelo (a) professor (a) orientador (a) será
convertida ao total de pontos destinados a esta avaliação na disciplina Estágio Supervisionado.

3. A empresa faz avaliação do estágio através de: (a ser preenchido pelo (a) orientador do estagiário (a)).

____ Reunião _____ Relatórios/ planos de aula

____ Observações _____ outros meios. Neste caso, favor descrever:

.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.....................................................................

4. Caso queira, deixe aqui suas críticas e/ou sugestões para a melhoria da formação técnica de nosso
estudante. (a ser preenchido pelo (a) professor (a) que acompanhou o estagiário (a)).

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.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................

Assinatura do Estagiário:
Assinatura do Avaliador e Carimbo:
Obs: Utilize uma folha para cada núcleo de estágio.

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