RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO

Relatório do estágio curricular supervisionado apresentado

para aprovação ao Curso de Técnico em Segurança do
Trabalho do Centro de Educação Profissional Tiradentes

Suéllen Ramalho de Oliveira

São João del-Rei-MG

2014.
APRESENTAÇÃO:

Acadêmico: Suéllen Ramalho de Oliveira

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

E-mail: suellenramalho@yahoo.com.br

Professor orientador: Prof. Alfred

Empresa: Construtora Baccarini Ltda

Rua Luiz Baccarini, 10-A, Centro

São João del-Rei - MG

CEP 36307-368

Tel. (32) 3371 - 1080

Área de atuação: Segurança do Trabalho

Coordenador: Engº. Alfredo Antônio Silveira

Período de estágio: 28 de Julho de 2.014 a 28 de 07de outubro de 2.014.

Total de horas: 200 (duzentas) horas

CNPJ: 26.110.601/0001-40

CNAE: 41.20.4-00

Grau de risco: 03
SUMÁRIO

01 - Introdução ................................................................................................. 05

02 - Organização ............................................................................................. 06

03 - Instalações físicas – Descrição e Layout .................................................. 07

04 - Descrições das obras em andamento

4.1 – Prédio de Computação da UFSJ – Campus CTAN................................. 08

4.2 – Prédio de Computação da UFSJ – Campus Santo Antônio.................... 11

4.3 – Edifício Valim........................................................................................... 12

4.4 – Escritório.................................................................................................. 14

05 – Descrição das funções.............................................................................. 16

06 – Caracterização dos riscos......................................................................... 21

07 – Reconhecimento dos riscos...................................................................... 23

08 – PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.......................... 26

8.1 – Itens analisados....................................................................................... 27

09 – PCMSO..................................................................................................... 28

10 – SESMT...................................................................................................... 29

11 – Acidentes ou doenças do trabalho............................................................ 30

12 – Atividades desenvolvidas.......................................................................... 31

13 – Fotos das Obras....................................................................................... 40

14 – Anexos

14.1 – Ficha de recebimento de EPI .............................................................. 47

14.2 – Termo de responsabilidade de EPI ..................................................... 48

14.3 - Comprovante de treinamento admissional .......................................... 49

14.4 – Apresentação de treinamento................................................................ 50

15 – Conclusão................................................................................................. 56
01 - INTRODUÇÃO

O estágio supervisionado é o momento de vivenciar na prática todo o

conhecimento absorvido. Durante todo o período de estágio, busca-se o melhor
perfil do profissional de Segurança do Trabalho inserido no dia a dia da
organização, sendo necessário que este faça o acompanhamento de todas
as atividades ligadas aos processos de administração, operação, produção,
planejamento, tecnologia e manutenção em geral.

Este relatório tem como principal objetivo apresentar a implantação do

conhecimento teórico, abordado durante o curso de Técnico em Segurança do
Trabalho no Centro de Educação Profissional Tiradentes - CENEP, através
das atividades práticas desenvolvidas no programa de estágio realizado na
empresa Construtora Baccarini Ltda. O processo do estágio foi iniciado no mês
de agosto de 2.014.

Serão apresentadas as características da empresa, as condições do

local de trabalho e as atividades desenvolvidas, subdividindo-se entre escritório
e canteiros de obras. Serão descritas também as atividades desenvolvidas pela
aluna, sua atuação frente aos imprevistos cotidianos, fazendo-se uma análise
do estágio e de sua importância no processo de constante aprendizado e união
da prática com a teoria.
02 - ORGANIZAÇÃO

Fundada em 02 de outubro de 1.989, a empresa Construtora Baccarini

Ltda é uma empresa privada, de responsabilidade limitada, que tem como
objetivo social principal a prestação de serviços de engenharia civil.

Analiticamente, as principais atividades realizadas pela empresa são:

- prestação de serviços de engenharia civil;

- estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres,

divulgação técnica e fiscalização de obras;

- direção de obras e serviços;

- execução de obras.

A sede administrativa da empresa está situada na Rua Luiz Baccarini, nº

10-A, Centro, São João del-Rei, MG. No local funcionam a diretoria,
administrativo, recursos humanos, departamento pessoal e compras.

A empresa possui como diferencial a Certificação de Qualidade ISO

9001 - 2014 e PBQP-H (Padrão Brasileiro de Qualidade e Produtividade do
Habitat).

Em se tratando de Saúde e Segurança dos colaboradores, a empresa

possui vários programas, dentre eles o PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais), o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional), o LTCAT (Levantamento Técnico das Condições Ambientais do
Trabalho) e o PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho
na Indústria da Construção). Os colaboradores da empresa recebem os EPI’s
necessários a sua função e ainda de acordo com cada tarefa executada, cesta
básica, transporte e seguro de vida.

O horário de trabalho do escritório é de 08:00 às 11:30hs e de 13:00

às 17:30hs, enquanto o das obras é de 07:00 às 17:00hs de segunda a quinta
feira e na sexta feira de 07:00 às 16:00hs, sendo que, em todos os dias, os
funcionários têm uma hora de intervalo para refeição.
03 - INSTALAÇÕES FÍSICAS – DESCRIÇÃO E LAYOUT

O escritório é construído em alvenaria, com pé direito de

aproximadamente 2,60m, pisos diversificados (taco, granito e cerâmica). Está
distribuído em dois pavimentos, sendo o primeiro composto de banheiro, salas
de escritório, recepção, copa, área de computador e arquivos e o segundo
possui área de arquivo, sala de reuniões, banheiro e terraço.

Layout escritório:
04 - DESCRIÇÕES DAS OBRAS EM ANDAMENTO

4.1 – PRÉDIO DE COMPUTAÇÃO DA UFSJ – CAMPUS CTAN

Situada em São João del-Rei, à BR 494, nº, tem como objetivo a

construção do edifício da computação dos Campus do CETAN. O contratante é
a Universidade Federal de São João del-Rei, de São João del-Rei - MG.

Iniciou-se em 12/2.013.

Possui quadro funcional de 20 colaboradores, sendo:

- 01 Engenheiro Civil

- 01 Técnico de Segurança

- 01 Encarregado

- 06 pedreiros

- 11 servente

Possui área de vivência conforme determinam:

- NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção;

- NR – 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;

- CLT e demais normas trabalhistas e de segurança e saúde.

PROCESSO CONSTRUTIVO:

ITE DISCRIMINAÇÃO
M

0
1 Palestra de apresentação do pessoal

0 Reboco das paredes de dentro do prédio da Computação. NR 18 – 18.9

2 Estrutura de Concreto.

0 Reboco das paredes de fora do prédio da Computação com uso de

3 andaimes. Conforme a NR 18 -18.15.

0
4 Treinamento de EPI – NR 06

0 Colocação do Telhado do Prédio – Trabalho em Altura conforme a NR 18 –

5 18.13. Medida de proteção com quedas e alturas, NR 35.

0 Colocação de pisos. Conforme a NR 18 – 18.17. Alvenaria, revestimento e

6 acabamentos.
0
7 Pintura do Prédio. Conforme a NR 18 -18.15.
0 Aterramento do buraco que estava ao lado do prédio com uso de
8 retroescavadeira. Conforme a NR 11.

09 Vistoria da ISO 9001. Para fiscalização da ISO 2014 e 2015.

4.2 - PRÉDIO DE COMPUTAÇÃO DA UFSJ – CAMPUS SANTO

ANTÔNIO
 Situada em São João del-Rei, à Frei Orlando, nº 170 - Centro, tem
como objetivo a construção Do prédio do Departamento de Engenharia do
Campus Santo Antônio. A contratante é a Universidade Federal de São João
del-Rei-MG.

Iniciou-se em 08/2.014.

Possui quadro funcional de 29 colaboradores, sendo:

- 01 Engenheiro Civil

- 01 Técnico de Segurança

- 01 Encarregado

- 08 pedreiros

- 18 servente

Possui área de vivência conforme determinam:

- NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção;

- NR – 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;

- CLT e demais normas trabalhistas e de segurança e saúde.

PROCESSO CONSTRUTIVO:
ITEM DISCRIMINAÇÃO

01 Levantamento Topográfico do solo e sondagem do solo da Obra

02 Buraco para base do alicerce da obra

03 Amarração da ferragem da obra

04 Construção da gaiola de ferragem da obra

05 Carpintaria

06 Colocação da ferragem no solo

07 Colocação da gaiola para concretagem

08 Dia da Concretagem

09 Topografia para amarração dos pontos Topográfico da obra

10 Começo da Concretagem das vigas de sustentação

4.3 – EDIFÍCIO VALIM

Situada em São João del-rei, à Rua Projetada 03, s/nº, tem como
objetivo a construção de residência, perfazendo uma área de 408,25m de
obra. A contratante é Gabriela Trindade
Barbosa. Iniciou-se em 01/03/2011.

Possui quadro funcional de 10 colaboradores, sendo:

- 01 Engenheiro Civil

- 01 Encarregado

- 03 pedreiros

- 05 servente

Possui área de vivência conforme determinam:

- NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção;

- NR – 24 – Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho;

- CLT e demais normas trabalhistas e de segurança e saúde.

PROCESSO CONSTRUTIVO:

ITEM DISCRIMINAÇÃO

01 Sondagem do solo
 02 Vistoria do canteiro de obra

03 Amaragem de ferragem para o muro de arrimo

04 Concretagem do muro de arrimo

05 Concretagem das vigas de sustentação

06 Treinamento para conscientização do uso de EPI

07 Carpintaria

4.4 – ESCRITORIO

Situada em São João del-Rei, à Rua Luiz Baccarini, 10-A, Centro, tem
como objetivo a administração da Construtora Baccarinni.

Possui quadro funcional de 11 colaboradores, sendo:

- 01 Gerente
- 01 Coordenadora de Recursos Humanos

- 01 Estagiaria de Recursos Humanos

- 01 Secretária

- 01 Compradora

- 02 Fiscais

- 01 Apontador

- 02 Estagiarias de Segurança do Trabalho

Possui área de vivência conforme determinam:

- NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção;

- NR – 17 – Ergonomia no Trabalho;

- CLT e demais normas trabalhistas e de segurança e saúde.

PROCESSO CONSTRUTIVO:

ITEM DISCRIMINAÇÃO

01 Estoque de EPI

02 Organização de ficha de EPI

 03 Organização de ASOS

04 Organização de pasta e arquivos

05 Palestra de treinamento

06 Organização de ficha de DDS

07 Treinamento de Orientação no Canteiro de Obra

08 Entrega de EPI

05 – DESCRIÇÕES DAS FUNÇÕES

FUNÇÃO DESCRIÇÃO

Elaborar a implementação de políticas de SST.

Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na
área. Identificar variáveis de controle de doenças,
ENGENHEIRO DE acidentes, qualidade de vida e meio ambiente.
SEGURANÇA Desenvolver ações educativas na área de saúde e
DO TRABALHO segurança no trabalho. Participar de perícias e
fiscalização e integrar processos de negociação.
 Participar da adoção de tecnologias e processos de
trabalho. Gerenciar documentação de SST.
Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas
de prevenção e controle de acidente.
Efetuar o desenvolvimento de projetos de construções
elétricos; apoiar a coordenação de equipes;
pesquisar novas tecnologias de produtos e
processos; projetar obras de pequeno porte,
ENGENHEIRO coletando dados, elaborando e desenvolvendo
ELETRICISTA projetos, dimensionando estruturas e instalações,
especificando materiais, detalhando projetos
executivos e atualizando projetos conforme obras;
detalhar projetos de grande porte.
Supervisionar as atividades ligadas á segurança do
trabalho, visando assegurar condições que eliminem
TECNICO DE ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de
SEGURANÇA acidentes de trabalho, observando o cumprimento de
DO TRABALHO toda a legislação pertinente.

A função essencial ou tradicional dos Recursos

Humanos é o recrutamento e seleção de pessoal. É
analisado o perfil do candidato por meio de entrevistas,
provas, dinâmicas e outros procedimentos para melhor
RECURSOS desempenho das atividades desenvolvidas na
HUMANOS empresa.
Porém o papel do RH não se restringe somente a
essas funções. As organizações estão cada vez mais
modernas e competitivas, o orgão assessora os
demais setores prestando informações para um melhor
desempenho.
Executar serviços de apoio nas áreas do
administrativo, finanças e logística; atender
 fornecedores e clientes, fornecendo e Recebendo
informações e produtos e serviços; tratar de
SECRETÁRIA documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e
planilhas; executar serviços gerais de escritório.
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística;
ASSISTENTE atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
ADMINISTRATIVO recebendo informações sobre produtos e serviços;
tratam de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessário referente aos mesmos.
Apontar a produção e controlar a frequência de mão-
de-obra, acompanhar atividades de produção, conferir
cargas e verificar documentação. Preencher relatórios,
APONTADOR guias, boletins, planos de carga e recibos, controlar
DE OBRAS movimentação de cargas e descargas. Pode liderar
equipes de trabalho.

Coordenar todo tipo de trabalho relacionado à

construção civil. Verificar as características da obra
examinando o projeto e especificação para orientar-se
na seleção do material apropriado na execução do
PEDREIRO trabalho; realizar trabalho de manutenção corretiva
ENCARREGADO reparando paredes e pisos. Armar e desmontar
andaimes de madeira ou metálicos para a
execução da obra desejada. Coordena equipes de
trabalho. Implementa políticas de SST e de qualidade.
Efetuar todo tipo de trabalho relacionado à
construção civil. Verificar as características da obra
examinando o projeto e especificação para orientar-se
na seleção do material apropriado na execução do
trabalho; mistura cal, cimento, água e outros materiais
na forma indicada para obter a argamassa a ser
 empregada, constrói fundações empregando pedras,
tijolos ou concretos para formar a base de paredes,
PEDREIRO muros e construções similares. Assentar tijolos ou
concretos para formar a base de paredes, muros e
Construções similares. Assentar tijolos e ladrilhos.
Rebocar as estruturas construídas empregando a
argamassa. Assenta ladrilhos ou material similar.
Realizar trabalho de manutenção corretiva
reparando paredes e pisos. Armar e desmontar
andaimes de madeira ou metálicos para a
execução da obra desejada.

Planejar e realizar o trabalho, estabelecendo

cronograma e especificando materiais e
equipamentos; efetuar a medição do local a ser
coberto e a marcação de pontos referenciais,
preparando o canteiro de obras; preparar a madeira
cortando-a nas medidas com instrumentos
apropriados para confecção de formas e taipás;
construir andaimes e proteções de madeira; montar
CARPINTEIRO portas e esquadrias; construir estruturas para
telhados, armando as tesouras nos locais
adequados; completar a estrutura de sustentação;
fixar terças e caibros; colocar telhas e chapas
sobre o madeirame; finalizar serviços: reparação de
formas, desforma, desmontagem de andaimes e
taipas, remoção de pregos e sujeiras das formas de
madeira; operação da serra circular e preparação de
 peças de madeiras para a construção da obra.
Preparar a confecção de armações de estruturas de
concreto e de corpos de provas; interpretar projetos
ARMADOR de arquitetura e estrutural; cortar e dobrar
ferragens; montar e aplicar armações utilizando
instrumentos manuais ou mecânicos.

Preparar canteiros de obras, limpando e avaliando

a área de construção; realizar escavações; efetuar
a carga, transporte e descarga de materiais,
servindo-se das próprias mãos e carrinhos de mão;
misturar os componentes da argamassa, utilizando
instrumentos manuais ou mecânicos para permitir
PEDREIRO MEIO sua aplicação em locais apropriados; operar
OFICIAL betoneiras e outros equipamentos; executar serviços
de alvenaria, reboco, assentamento de cerâmicas,
pisos, azulejos; construir fundações; realizar
trabalhos de manutenção corretiva reparando
paredes e pisos; limpar máquinas e equipamentos,
verificando condições dos mesmos; auxiliar a
montagem e desmontagem de andaimes e outras
armações.
Efetuar a carga, transporte e descarga de materiais
servindo-se das próprias mãos e ou utilizando
carrinhos de mão e ferramentas manuais, para
 possibilitar a utilização ou remoção daqueles
SERVENTE materiais. Misturar componentes de argamassa,
utilizando instrumentos manuais ou mecânicos para
permitir sua aplicação em locais apropriados. Limpar e
arrumar peças e ferramentas. Auxiliar a montar e
desmontar andaimes e outras armações.

06 – CARACTERIZAÇÕES DOS RISCOS

De acordo com a NR-9, consideram-se riscos ambientais os agentes

físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. A norma
não menciona os riscos ergonômicos e de acidentes (mecânicos), porém
ao visitar os canteiros de obras e analisar o PPRA da empresa percebe-
se a necessidade de inclusão dos referidos agentes, pois de forma direta ou
indireta contribuem a curto, médio e longo prazo para as causas de
acidentes e doenças profissionais ou do trabalho, podendo gerar lesões e
reduzir a capacidade laboral do trabalhador.
07 – RECONHECIMENTOS DOS RISCOS

POSSÍVEIS
AGENTE FONTE MEDIDAS
CONSEQUÊNCIAS À
DE DE SAÚDE DO DE
TRABALHADOR
RISCO EMISSÃO CONTROLE

Betoneira, compactador,
esmerilhadeira, máquina
de furar portátil, Diminuição da audição Uso correto de EPI's
martelete, policorte, temporária ou persistente, e EPC's, exames
rompedor, serra surdez, zumbidos. Como médicos periódicos,
Ruído
circular de mesa e efeitos gerais: perturbações treinamentos e
manual, serra de material funcionais nos aparelhos campanhas de
cerâmico, vibrador, etc. nervosos, digestivos e conscientização.
Neste rol incluem-se cardiocirculatórios.
também todos os
equipamentos pesados
utilizados na
movimentação
de terra.

Dor, formigamento e
diminuição da sensibilidade
das mãos, dedos e
antebraço. As mãos podem
ficar arroxeadas e úmidas, Uso correto de EPI's
Máquinas equipamentos com aparecimento de e EPC's,
pequenas necroses na exames médicos
Vibração elétricos, à combustão e pele. Problemas na região periódicos,
pneumáticos. dorsal e lombar, treinamentos e
 gastrointestinais, sistema campanhas de
reprodutivo, desordens nos conscientização.
sistemas visual e vestibular,
problemas nos discos
intervertebrais e
degenerações da coluna
vertebral. Podendo ainda
provocar alterações nos
vãos do coração e do
cérebro.

Uso correto de EPI's

Trabalho a céu aberto, Fadiga precoce, prostração e EPC's,
trabalho em locais térmica, câimbras de calor, exames médicos
Calor confinados, desconforto, insolação, periódicos,
impermeabilização a internação e desidratação. treinamentos e
quente campanhas de
conscientização
Uso correto de EPI's
e EPC's,
exames médicos
Poeiras insolúveis Corte de vergalhões de Pneumoconioses benignas periódicos,
aço. treinamentos e
campanhas de
conscientização.

Acabamentos em
concreto, carga e
descarga de areia, pedra Uso correto de EPI's
e outros materiais, e EPC's,
corte de paredes, Fibroses (silicose e exames médicos
estruturas, pisos asbestose), bronquite, periódicos,
Poeiras minerais cerâmicos, telhas asma, câncer e efeitos treinamentos e
cerâmicas e de amianto, sistêmicos campanhas de
demolição, limpeza do conscientização.
canteiro de obra a seco
com vassouras e pás,
preparação de massa de
cimento e argamassas,
rejuntamento de pisos e
azulejos, remoção dos
resíduos do canteiro de
obra, etc.

Doenças pulmonares Uso correto de EPI's

Poeiras Cal e cimento crônicas, dermatite, e EPC's,
urticária, conjuntivite, exames médicos
Alcalinas
inchaço das membranas, periódicos,
espirro, dificuldade de treinamentos e
respirar, bronquite e asma. campanhas de
conscientização.

Uso correto de EPI's

Poeiras Corte e lixamento de Renite alérgica e e EPC's,
madeira adenocarcinomas exames médicos
vegetais
periódicos,
 treinamentos e
campanhas de
conscientização.

Dermatite irritativa de
Ácido muriático e contato; dermatite irritativa
clorídrico, de contato forte; dermatite Uso correto de EPI's
aguarrás, argamassas, alérgica de contato e EPC's,
desformantes, massa (cimento e solventes), exames médicos
plástica, massa de intoxicações, reações periódicos,
Produtos
cimento, inflamatórias na pele e na treinamentos e
químicos premer, resinas epóxi, via respiratória superior, campanhas de
seladora, thiner, tintas, lesões na mucosa dos conscientização.
verniz, etc. olhos, contaminação por via
digestiva, câncer: fígado e
rins, redução dos glóbulos
vermelhos
(hidrocarbonetos),
lesões no sistema nervoso
central.

Água contaminada,
trabalhos em esgotos,
área de vivência sem
higienização, animais no
canteiro de obra, Tuberculose, brucelose, Uso correto de EPI's
ausência de cólera, conjuntivite, diarréia, e EPC's,
acondicionamento e doença de chagas, gripe, exames médicos
tratamento do lixo (restos hepatite, infecções periódicos,
Bacilos, bactérias, de comida e materiais intestinais, treinamentos e
fungos, protozoários, contaminados), leptospirose, tifo, malária, campanhas de
parasitas e vírus reservatório de água febre amarela, dengue, conscientização,
descoberto, água solitária e higiene
parada no canteiro de pessoal e do
esquistossomose.
obra, trabalhadores ambiente de
doentes no canteiro ou no trabalho.
alojamento, trabalhos
próximo de florestas e
matas, trabalhos em
efluentes e saneamento
básico.

Arranjo físico inadequado,

máquinas e
equipamentos sem
proteção, ferramentas Uso correto de EPI's
inadequadas e Ocorrência e EPC's,
defeituosas, exames médicos
Mecânico / acidentes de
iluminação inadequada, periódicos,
eletricidade, acidentes treinamentos e
probabilidade campanhas de
de incêndio ou explosão, conscientização.
armazenamento
inadequado, animais
peçonhentos e outras
situações de risco

Organização das tarefas,
mobiliário, equipamentos
e condições que o
trabalho é executado;
posturas inadequadas, coluna, stress e lombalgias
Ergonômicos
esforço físico intenso na
movimentação e
transporte manual de
materiais e repetitividade
Distúrbios psicológicos e
fisiológicos, patologias da
Cargas com pesos
limitados; escadas,
rampas, bancadas e
prateleiras com
manutenções
constantes; cabos de
segurança utilizados
como auxílio nos
cintos durante os
procedimentos de
carga e descarga de
materiais e
mecanização de
alguns processos,
treinamentos de
conscientização.

08 – PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS

O PPRA é um programa instituído pela Portaria nº 25, de 29/12/1994, da

Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST), do Ministério do
Trabalho (MTE). A portaria nº 25foi publicada no Diário Oficial da União de
30/12/1994 e republicada em 15/02/1995,concedendo às empresas um
prazo de seis meses para implantação, o que significa dizer queo PPRA é uma
exigência legal desde 16/08/1995.

Tem por objetivos principais:

- garantir a salubridade nos locais de trabalho;

- preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores;

- prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenças profissionais;

- controlar os riscos ambientais capazes de causar danos à saúde do

trabalhador;

- assegurar aos trabalhadores padrões adequados de saúde e bem estar no

ambiente de trabalho;

- proteção ao meio ambiente e dos recursos naturais.

 A NR-09 estabelece a obrigatoriedade de elaboração, implementação,
acompanhamento e avaliação do PPRA por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados.

As ações do PPRA devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito

de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador,
com o envolvimento e participação dos trabalhadores, e articulado com as
demais Normas Regulamentadoras, em especial com a NR-07 – Programa de
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), se tornando, assim, parte
integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da
preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores.

08.1 - ITENS ANALISADOS:

- Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores, fase de antecipação;

- Monitoramento da exposição de riscos;

- Implantação de medidas de controle e avaliação de eficácia;

- Estabelecimento de prioridades, metas de avaliação e de controle;

- Cronograma de trabalho do PPRA;

- Avaliação das medições ambientais;

- Ações propostas para melhorias;

- Planejamento de ações;

- Treinamentos sugeridos;

- Conclusão global;

- Avaliação das melhorias implementadas durante o ano de 2.011;

- Controle de utilização de equipamentos de proteção individual;

09 – PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL

Com o objetivo de cumprir o que preceitua a NR-07 e de promoção e

preservação da saúde de seus trabalhadores, a empresa Construtora Baccarini
Ltda possui o PCMSO.

Como a empresa está desobrigada de manter médico do trabalho, a

UNIMED São João del-Rei – Medicina Ocupacional, através de seu médico
coordenador Dr. Luiz Antônio Neves de Resende e médicos autorizados, presta
os serviços de Medicina Ocupacional como empresa terceirizada.

Juntamente com o PCMSO, a empresa possui o Relatório Anual

onde são discriminados o número e a natureza dos exames médicos
incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de
resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o
próximo ano.

Está inserido no PCMSO um Cronograma de Atividades a serem

realizadas durante o período de vigência do mesmo com o objetivo de
esclarecer e orientar todos os funcionários sobre a preservação de sua saúde.
10 – SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO DE SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do

Trabalho têm a finalidade de promover a saúde e a integridade do
trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento dos SESMT vincula-
se a gradação do risco da atividade principal e ao número total de
empregados do estabelecimento conforme preconiza a NR-04.

O SESMT deve manter entrosamento permanente com os trabalhadores

e deve estudar suas observações e solicitações, propondo soluções corretivas
e preventivas.

Baseado pela NR-04, a empresa Construtora Baccarini Ltda está

enquadrada no Grau de Risco 03 e, considerando o número de funcionários
atuais não é obrigada a constituir SESMT.

Ainda que desobrigada, a empresa, visando a segurança e a qualidade

de vida de seus colaboradores, possui em seu quadro de funcionários um
Engenheiro de Segurança do Trabalho, o Sr Fábio Luis de Oliveira e Silva.
 O profissional é o responsável pela orientação, fiscalização,
treinamentos, campanhas educativas e demais assuntos relacionados à
Segurança do Trabalho nos canteiros de obras.

11 – ACIDENTES OU DOENÇAS DO TRABALHO

“Acidente do trabalho é aquele que ocorrer pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.”

Conceito Previdenciário

“Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada,

inesperada, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade,
trazendo como consequência isolada ou simultaneamente, perda de tempo,
dano material ou lesões ao homem.”

Conceito Prevencionista

Prevenção é o conjunto de medidas técnicas e administrativas que visa,

em todas as atividades da empresa, proteger os seus recursos humanos e
materiais, inclusive os de terceiros, que, de forma direta ou indireta, possam
ser afetadas por acidente de trabalho.
 Prevenir acidentes é uma atitude pró-ativa com foco no combate a
todas as causas que possam direta ou indiretamente provocar o acidente.

Visando sempre a saúde e a segurança de seus trabalhadores, a

empresa Construtora Baccarini Ltda investe, cada vez mais, em segurança,
reduzindo os acidentes e doenças do trabalho.

Apesar de não ter um controle mais aprimorado e estatístico dos

acidentes e/ou doenças ocorridos na empresa, pode-se verificar pelos
dados previdenciários utilizados no cálculo do FAP (Fator Acidentário de
Prevenção) obtidos no site da Previdência Social que o número foi bastante
reduzido nos últimos três anos.

Mesmo não conseguindo atingir a meta de “ACIDENTE ZERO”, a

empresa tem buscado, cada vez mais, investir na segurança e saúde de seus
trabalhadores, adquirindo novos equipamentos e infra-estrutura e buscando
alternativas seguras na execução dos serviços nos canteiros de obras.

12 – ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

PERÍODO DE: 28/07/2014 À 02/08/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Organização de Pasta de Arquivos – organizar pastas de arquivos de

funcionários ativos e inativos da empresa.

Organização de Pastas de Arquivos – Organizar pastas de arquivos de

atestados de saúde ocupacional.

Vista ao Deposito – Verificação da organização do deposito, (material de obras,

Epis, Epcs).

Organização de uniformes – Separação de uniformes de acordo com cada

obra.
Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos
negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 4/08/2014 À 8/08/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Organização de mais pastas achada no deposito – Organização de pastas de

ASOS (atestado de saúde ocupacional).

Organização de EPIS – Arrumação do deposito de EPIS, com verificação de

CA e validade dos EPIS.

Entrega de EPIS nas obras do Café soberano, Campus do CTAN, e na Obra do

Faêda.

Visita a obra do UFSJ – Construção do Prédio no Campus Santo Antônio da

UFSJ.
Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos
negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 11/08/2014 À 15/08/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Produção de Diário de TST – Diário de Segurança, onde relatamos todo a

acontecimento da obra.

Dia de Vista a obras coma Janaína (Gerente e Proprietária da Construtora)

para um DDS.

Dia de Visita da ISO 9001, onde fomos receber a fiscal e acompanhar suas
visitas nas obras.

Visita a obra do Café Soberano

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos
negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 25/08/2014 À 29/08/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Troca de alguns EPI'S

Vista a Obra de Tiradentes

Reorganização de mais Pasta de EPIS – Foram achadas mais pasta de Epis e

Epcs Misturados.
Organização de Pastas de ASOS e EPIS

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos

negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 01/09/2014 À 05/09/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Visita a obra do Campus do CTAN, dia em que a empresa contratada para

fazer o telhado do prédio, não quis usar os EPIS, como cinto de segurança,
para fazer o telhado.

Vista a Obra do campus Santo Antônio, para ajudar o Técnico de Segurança na

parte de chegada de Material para o começo da obra.

Entrega de Luvas de Vaqueta e Raspa, para os Funcionários da Obra.

Dia de DDS (Dialogo Diário de Segurança) Sobre higienização de EPIS.

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos
negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 08/09/2014 À 12/09/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Dia da Concretagem da Obra do Valim – Tivemos que pedir ao encarregado

para arrumar o andaime para fazer a concretagem das vigas, pois o andaime
estava todo errado, e tivemos que pedir para colocar ele mais seguro, para a
subida dos funcionários.

Dia de Entrega de alguns EPCS e EPIS (como Ponteira de Ferragem, Luvas,

Botinas e Mascaras).
Dia de Idas as Obras de Tiradentes e Café Soberano para a verificação da
segurança dos funcionários, já que só há técnicos de Segurança fixos em 2
Obras.

Dia de ir para a obra do Campus do CTAN, um funcionário passou mal, e foi

totalmente atendido e levado a UPA, ele teve indisposição estomacal.

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos

negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 15/09/2014 À 19/09/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Acompanhamento do começo da concretagem da Obra do Campus Santo

Antônio.

Dia verificação da Concretagem da Obra do Santo Antônio – Verificamos que a

concretagem foi um sucesso, sendo que saiu como planejava a empresa.
Dia de Atualização do Diário de Obra do Técnico de Segurança. Atualizamos o
nosso Diário com ocorrido durante a concretagem.

Dia de Passar o dia na Obra do CTAN, para Ajudar o Técnico de Segurança

Michel, no acompanhamento da pintura da parte de dentro do prédio.

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos

negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 22/08/2014 À 26/09/2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Organização do Estoque de EPI – Chegada de Novos EPIS

Vista a reta final da Obra do Faêda, que e uma casa de madeira.

Organização dos ASOS - Organização de novos ASOS de funcionários novos,

e ASOS Periódico.
Palestra de Treinamento - Treinamento de orientação no canteiro de Obra.

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos

negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

PERÍODO DE: 29/10/2014 E 07/10/ 2014

HORAS DE ESTÁGIO: 20 HORAS

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NESSA SEMANA

Visita a obra Prédio Valim – Caieras – Para trocas de EPIS

Vista a Obra do Café Soberano – Para Conscientização do Uso correto de EPI.

Reunião com o RH, para a definição de Regras e Deveres de Funcionários, na

reunião foram abordados formas de como proceder ao chamar atenção dos
funcionários nas obras.
Dia de ir a obra de Santo Antônio – Para ajudar o Técnico de Segurança Wilker
a conversar com os funcionários da importância do uso de Óculos e Protetor
auditivo na carpintaria da obra.

Dia de Reunião e café – Onde todos se reuniram para colocar os pontos

negativos e positivos da semana, nas obras, são chamados engenheiros,
técnicos e RH, para solucionar problemas e melhorias nas obras.

Organização do Almoxarifado dos EPIS

Despedida da Empresa, Onde fiz grandes amizades.

13 - FOTOS DAS OBRAS

Colaboradores da Obra Prédio Valim e de todas as obras,

Usa EPI de acordo com NR – 6

( Mascara ) ( Luvas de Vaqueta)

( luva de pigmentação) ( Avental de Raspa)
Serra circular utilizada nos canteiros de obras

Área da Carpintaria das Obras e Amarração de ferragem

Muro de Arrimo
Espaçador de Ferragem

Marmiteiro
Área de Vivencia da Obra CTAN

Preparação para concretagem Campus CTAN

Furação da Sapata do Prédio

14.1 - FICHA DE RECEBIMENTO DE EQUIPAMENTOS DE

PROTEÇÃO INDIVIDUAL (E.P.I.)
 FICHA DE RECEBIMENTO DE
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
(E.P.I.)

Declaro ter recebido os materiais abaixo discriminados, bem como ter sido
treinado para utilização durante minha jornada de trabalho pelos quais me
responsabilizo pela conservação e comprometo-me em reembolsar os valores
apurados em casos de perdas ou danos provocados por negligência, na ocasião da
ocorrência. Declaro ainda estar ciente de que se eu me recusar a usar os
equipamentos de proteção individual implicará na caracterização da “justa causa” para
rescisão do meu contrato de trabalho (Art. 482 da CLT). Comprometo-me ainda a
devolvê-los quando do meu desligamento da empresa.

Ciente do Funcionário: __________________________________________________

NOME: __________________________________________ CTPS: ______________
CARGO: _________________________________________ ADMISSÃO: _________
Data Material Recebido C.A. Devol. Assinatura
Capacete de proteção
Botina nº ______
Luvas de couro (raspa)
Protetor auricular
Jaleco / camisa
Óculos de proteção

14.2 – Termo de responsabilidade de EPI

TERMO DE RESPONSABILIDADES
Funcionário:
Função:
Recebi da empresa CONSTRUTORA BACCARINI LTDA os
equipamentos de proteção discriminados em minha Ficha de EPI, a título de
empréstimo, para uso exclusivo e obrigatório nas dependências da empresa,
comprometendo-me a mantê-los em perfeito estado de uso e conservação,
conforme determina a NR-06 da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e
suas alterações posteriores, ficando ciente de que:
- fui orientado e treinado sobre a maneira correta de utilizar os EPI’s, bem
como é de minha responsabilidade quanto ao seu uso e conservação,
conforme determina a NR-01 da portaria 3.214/78;
- em caso de dano, inutilização ou extravio do equipamento, deverei comunicar
imediatamente ao setor de segurança;
- se o equipamento for danificado ou inutilizado por emprego inadequado, mau
uso ou negligência ou extravio, a empresa me fornecerá novo equipamento,
podendo debitar na minha conta o valor de um novo equipamento da mesma
marca ou equivalente ao da praça (parágrafo único do Art. 462 da CLT;
- fico proibido de dar ou emprestar o equipamento que estiver sob minha
responsabilidade, só podendo fazê-lo se receber ordem por escrito;
- terminados os serviços ou no caso de rescisão do contrato de trabalho,
devolverei o equipamento completo e em perfeito estado de conservação,
considerando-se o tempo de uso do mesmo setor;
- estando os equipamentos em minha posse, estarei sujeito à inspeção sem
prévio aviso;
- fico ciente de que pela não utilização do EPI – Equipamento de Proteção
Individual em serviço estarei sujeito às sanções disciplinares cabíveis que irão
desde a simples advertência até a dispensa por justa causa nos termos ao Art.
482 da CLT, combinado com a NR-01 e NR-06 da Portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho;
- todo equipamento desgastado pelo uso deverá ser devolvido para baixa na
ficha de EPI;
- pela assinatura abaixo, declaro ainda que quando da minha integração à
empresa, recebi informações gerais de segurança sobre os riscos relativos à
minha atividade e as maneiras de proteção, comprometendo-me a cumprir as
disposições legais e regulamentares sobre a segurança e
medicina do trabalho, submetendo-me aos exames médicos previstos e
atender as políticas e as normas internas.

São João del-Rei, ______ de _______________ de _____.

___________________________________________________________
- Assinatura do empregado -
14.3 – COMPROVANTE DE TREINAMENTO
ADMISSIONAL

TREINAMENTO INTRODUTÓRIO
 DATA: ____/____/_______
NOME:
FUNÇÃO:
DECLARO, para os devidos fins, que no ato da minha admissão na empresa
CONSTRUTORA BACCARINI LTDA, obtive por parte do Serviço Especializado
em Segurança e Medicina do Trabalho da empresa o TREINAMENTO DE
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO, com carga horária de 06 (seis) horas
em seu estabelecimento situado na Rua Luiz Baccarini, nº 10-A, Centro, São
João del-Rei, MG, conforme determinado no capítulo V do artigo 158 da
Consolidação das Leis Trabalhistas e Norma Regulamentadora
NR-18, item 28, aprovada pela portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho,
tendo com conteúdo programático:
- Responsabilidades sobre segurança;
- Riscos de acidente no local de trabalho;
- Medidas de prevenção e controle adotadas pela empresa;
- Instruções sobre prevenção de acidentes inerentes à função exercida;
- Obrigatoriedade do uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual
(EPI’s), bem como da responsabilidade pela conservação dos mesmos, além
da solicitação e substituição quando estes se tornarem impróprios para uso;
- Informações sobre os equipamentos de Proteção Coletiva (EPC’s) existentes
nos locais de trabalho e canteiro de obras;
- Noções de cuidado e preservação do meio ambiente:
- vazamento de produtos químicos no solo;
- Riscos ergonômicos;
- Exposição ao ruído;
- Trânsito;
- Riscos por inalação de agentes contaminantes nocivos no ar;
- Riscos com ferramentas manuais;
- Animais peçonhentos;
- Riscos com cargas suspensas;
- Queda de objetos;
- Trabalho em plano inclinado e em altura;
- Escavação manual e mecanizada;
- Exposição ao calor e luz solar.

_____________________________ _________________________
Assinatura do empregado SESMT

14.4 – Apresentações de treinamento

15- CONCLUSÃO

A construtora Baccarini me deu o grande leque para sugestões, e

acompanhamento de todo processo de mudança, torado me mais rico no meu
conhecimento e me mostrando, como uma empresa que já esta no mercado a
25 anos vem se tornado uma potencia na região. Pois trata seus colaboradores
como Família, sempre atenta a cada coisa que se passe com seus funcionários
e na empresa, buscando sempre o melhor para todos.

Durante o estágio, com o acompanhamento de vários processos de

produção nos canteiros de obra, pude perceber como muitas vezes com a
adoção de medidas simples, muitos acidentes poderiam ser evitados e muitas
vidas poupadas. Unindo o referencial teórico do Curso Técnico em Segurança
do Trabalho com o dia-a-dia prático na empresa a interação foi constante,
unindo informações, buscando sempre enriquecer meu conhecimento e
buscando no trabalhador, que é quem mais conhece o processo de
trabalho, as sugestões de melhoria. Estimular a participação de todos em
busca de uma cultura de segurança, identificando alternativas, aumentando a
produtividade e ainda preservando a saúde e integridade física de cada
membro da equipe torna-se uma obrigação para o profissional de
Segurança do Trabalho, pois cabe a ele a implementação e cumprimento da
Legislação em vigor e repassar, da melhor forma e entendimento as
informações necessárias para o trabalhador. É importante manter um
reconhecimento prévio e periódico dos perigos e estar preparado para os
novos riscos gerados pela mudança de serviços e processos de trabalho.
Dessa forma, posso dizer que o estágio supervisionado foi apenas uma das
várias etapas de aprendizado com as quais depararei em minha caminhada,
mas que foi de suma importância ter a oportunidade de acompanhar de perto
cada trabalhador, cada risco existente e cada sugestão colocada por eles
visando sempre a melhoria para todos.