AS PROVAS

PRODUZIDAS EM
AUDIÊNCIA TRABALHISTA
CHECKLIST
JUNTAR TODOS OS DOCUMENTOS QUE COMPROVAM A
TESE COM A INICIAL;

LEMBRAR QUE A DEFESA É RECEBIDA EM AUDIÊNCIA;

JUNTAR TODOS OS DOCUMENTOS QUE COMPROVAM A

TESE COM A DEFESA;

NÃO ESQUECER DE IMPUGNAR OS DOCUMENTOS EM

AUDIÊNCIA;

FIXAR OS PONTOS CONTROVERTIDOS;

VERIFICAR QUAIS OS PEDIDOS QUE DESAFIAM PROVA

EXCLUSIVAMENTE DOCUMENTAL OU PERICIAL;

NÃO ESQUECER DE LEVAR AS TESTEMUNHAS PARA

AUDIÊNCIA INDEPENDENTEMENTE DE NOTIFICAÇÃO;

COMEÇAR COM OS DEPOIMENTOS PESSOAIS E DEPOIS

COM OS DEPOIMENTOS DAS TESTEMUNHAS;

VERIFICAR AS HIPÓTESES DE SUSPEIÇÃO E

IMPEDIMENTO DAS TESTEMUNHAS;

AVALIAR SEGUNDO OS MEIOS DE PROVA DISPONÍVEIS

EM RELAÇÃO AOS FATOS CONTROVERTIDOS A
POSSIBILIDADE DA CONCILIAÇÃO.

@direitodotrabalhoemdebate