Estatuto Interno da Companhia dos Instrutores de Treinamento do Departamento Militar Elite

» Primórdio:

Este documento tem por objetivo, apresentar todas as funcionalidades da companhia dos
instrutores de treinamento, é necessário que, todo e qualquer integrante leia e tire base em
seu dia-a-dia deste documento.

Este documento deve ser seguido à risca por todos os integrantes que compõem a companhia,
qualquer tipo de quebra de protocolo acarretará em punições prescritas no Código Penal dos
Instrutores [CPI].

» Instrutores de Treinamento:

Os instrutores de treinamento são responsáveis por: treinar, auxiliar, disciplinar e preparar os

militares constituintes do Departamento Militar Elite, dando-lhes os cursos necessários e
atuando como um dos principais corpos docentes da instituição.

» Diretrizes basilares da companhia:

• O emblema oficial da companhia não tem a obrigatoriedade de ser favoritado, porém, vai do
gosto do militar que faz-se integrante da mesma;

• Os instrutores de treinamento (independente de sua patente interna) devem conter em sua

missão a representação de membro;

• Os instrutores de treinamento tem a obrigatoriedade de conter o brevê da companhia

exposto em sua boina, o brevê é uma estrela azul;

• É de total proibição (e crime de acordo com o CPI), o ato de negar-se a dar aulas;

• É de total proibição (e crime de acordo com o CPI), o ato de pular scripts;

• O respeito para com os instrutores de treinamento e os discentes (ou seja, os que estão
sendo ensinados), deve ser mantido mutuamente;

• A escala e ordem hierárquica devem ser mantidas com respeito por todos os membros
integrantes da companhia.

» Hierarquia:
A hierarquia dos instrutores de treinamento, apesar de simples, deve ser mantida com total
respeito por todos os membros integrantes da companhia, sendo ela:

• Líder [L.INS];

• Vice-Líder [VL.INS];

• Ministro [Min.INS];

• Graduador [Grad.INS];

• Instrutor [INS];

• Aprendiz-de-Instrutor [Ap.INS]

A companhia conta com uma escala hierárquica totalmente voltada ao desenvolvimento da

mesma, em cada patente possuímos uma quantidade limitada de vagas, sendo assim:

• Líder: apenas uma vaga - definido pela supremacia;

• Vice-Líder: apenas uma vaga - escolhido pelo líder, com a aprovação da supremacia;

• Ministro: quatro vagas - discutido e definido pela liderança;

• Graduador: seis vagas - discutido e definido pelo ministério e liderança;

• Instrutor: não há limite de vagas - ingressando na companhia através dos graduadores;

• Aprendiz-de-Instrutor: não há limite de vagas - ingressando na companhia através dos

graduadores;

» Desígnio de cada patente interna:

Líder - possui como desígnio, capacitar novos membros para compor o ministério, auxiliar e
administrar os setores inferiores ao qual ocupa (ministério, graduação, instrução), pautar
todas as reuniões previstas e acompanhar no lançamento do tópico: "atas de reuniões",
permanece o dever de trazer um bom desenvolvimento à companhia fazendo da forma
correta o que chamamos de: "liderar";
Vice-Líder - possui como desígnio, atuar juntamente com o líder na capacitação de novos
membros para compor o ministério, auxiliar e administrar os setores inferiores ao qual ocupa
(ministério, graduação, instrução), trazer o bom desenvolvimento à companhia através das
palestras informativas realizadas mensalmente, reuniões, atividades dinâmicas e gratificações
pelo esforço e trabalho árduo, além de semanalmente avaliar todos os projetos redigidos pelo
ministério e assim promover as mudanças necessárias à companhia e instituição a qual faz
parte com uma reunião conjunta da liderança para a aprovação de tais projetos;

Ministro - em nossa constituição hierárquica, possuímos duas classificatórias de ministros,

sendo elas:

• Ministro-da-Documentação (possui duas vagas);

• Ministro-do-Acompanhamento (possui duas vagas).

Ministro-da-Documentação - possui como desígnio a supervisão de todos os documentos

presentes no subfórum da companhia, permanece o dever de mensalmente avaliar todos os
documentos (incluindo os scripts de aula) e realizar as atualizações necessárias, como: corrigir
erros ortográficos, corrigir erros no bbcode e/ou acrescentar/retirar o que necessário, como:
artigos, capítulos e/ou parágrafos;

Além de realizar um relatório para apresentar na reunião seguinte, sobre o que foi feito
durante há sua semana ativa.

Ministro-do-Acompanhamento - possui como desígnio a supervisão dos graduadores e

instrutores, permanece o dever de retirar dúvidas, auxiliar caso seja necessário e manter a
dinamicidade de tais patentes inferiores;

Além de realizar um relatório para apresentar na reunião seguinte, sobre o que foi feito
durante há sua semana ativa.

Graduador - possui como desígnio a graduação dos militares interessados por uma vaga na
companhia, além de possuir como atribuição fundamental o auxílio aos aprendizes-de-
instrutores e a realização de redações mensais propostas pela liderança;
Instrutor - possui como desígnio a função de disponibilizar as aulas e cursos necessários aos
militares que estão precisando;

Aprendiz-de-Instrutor - o aprendiz-de-instrutor não possui uma função definida, o militar

interessado por uma vaga na companhia, ficará durante 7 (sete) dias/uma semana nesta
patente interna;

O militar tem o direito e dever de avaliar a companhia, só poderá se retirar da mesma (sem
quem haja punições necessárias) neste período de tempo determinado;

Passado o tempo proposto por este estatuto, o militar é promovido a instrutor, e caso queira
se retirar da companhia sem uma justificativa plausível, sofrerá punições prescritas no [CPI].

» Reuniões:

As reuniões da companhia são realizadas 3 (três) vezes ao mês, é de total importância o

comparecimento dos militares que integram a mesma, os assuntos discutidos serão propostos
por membros do ministério e liderança;

» Subfórum da companhia:

Tudo o que necessário (documentos oficiais, apostilas e cursos) está exposto aos membros
integrantes da companhia no subfórum da mesma.

Documentos oficiais:

• Estatuto Interno;

• Código Penal dos Instrutores;

Apostilas:

• (Aos ministros) - Acompanhamento militar e acompanhamento documentacional.

Cursos:

• Instrução Inicial;
• Curso de Formação para Cabos;

• Curso de Formação para Subtenentes.

» Aulas e scripts:

As aulas ministradas por instrutores iniciantes (ou seja, por novos membros), devem ser
sempre acompanhadas por um graduador ou ministro;

Uma boa aula deve conter:

• O respeito mútuo de ambas as partes (docente, discente e acompanhante);

• Educação por parte do docente ao se apresentar;

• Balões de fala enviados a cada 5 segundos ao que já foi mandado;

• Momento para retirar dúvidas;

Dentre outras que você mesmo pode desenvolver, contanto que não falte com respeito ou
infrinja o que prescrito neste documento e no [CPI].

Os scripts que se encontram no subfórum, são os descritos acima, trazendo-os novamente, são
eles:

• Instrução Inicial;

• Curso de Formação para Cabos;

• Curso de Formação para Subtenentes.

Obs.: • É de total proibição (e crime de acordo com o CPI), o ato de negar-se a dar aulas;

• É de total proibição (e crime de acordo com o CPI), o ato de pular scripts;

(Terceira calátide: diretrizes basilares da companhia - quarta e quinta linha).

» Metas:
As metas servem para manter a atividade e dinamicidade da companhia, todos os membros
integrantes (independente de sua patente interna), têm o dever de baterem as suas metas
semanais;

Instrução:

As patentes externas auxiliam também no quesito: "bater metas", os instrutores, ao final da

semana, deve estar com a sua meta batida de acordo com o setor a qual integram;

Oficiais coronéis, generais e marechais tem a meta estipulada de 50%;

Membros do alto escalão (comandante e comandante-geral), não possuem uma porcentagem

como meta, mas sim, 2 (duas) aulas ministradas durante a semana;

Na instrução possuímos dois setores hierarquizados:

• Setor I:

Militares a partir da patente de cabo (com CFC realizado) ou sargento, que possuem aptidão
para dar aulas a recrutas e cabos;

Meta estipulada: 75%

• Setor II:

Militares a partir da patente de subtenente (com CFSbt realizado) ou aspirantes a oficiais, que
possuem aptidão para dar aulas à recrutas, cabos e subtenentes;

Meta estipulada: 100%

Porcentagem das aulas:

• Instrução Inicial - 10%;

• Curso de Formação para Cabos - 15%;

• Curso de Formação para Subtenentes - 20%.

Graduação:

Os graduadores, ao final da semana, devem estar com a sua meta batida nos 75%, as metas da
graduação equivalem aos testes de aptidão aplicados aos militares que se interessam em
adentrar a companhia;

Cada teste de aptidão equivale a 15% da meta, ou seja, tem o dever de aplicarem a 5 (cinco)
militares durante a semana;

Ministério:

As metas do ministério estão disponibilizadas no estatuto geral de tal setor.

» Licenças do serviço ativo:

Os integrantes da companhia têm o total direito de tirar licença do serviço ativo, porém, toda e
qualquer licença (de qualquer patente interna) que ultrapasse a quantidade de 30 dias, o
ministério ou liderança deverá ser comunicado.

Membros que se ausentarem da companhia por 15 dias sem aviso prévio serão retirados da
mesma por descritos no [CPI].

» Considerações finais:

• Este documento é a representação oficial do que se diz respeito à companhia dos instrutores
de treinamento do Departamento Militar Elite;

• Este documento deve ser seguido à risca por todos os membros que integram a companhia;

• Tudo o que infringido aqui, caracterizará como crime, descrito no [CPI];

• É de total obrigatoriedade que todos os membros da companhia estejam cientes de tal

documento;

• Em caso de dúvidas, contatar o ministro-da-documentação ou liderança;

• Em caso de ideias ou mudanças para este documento, contatar o ministro-da-documentação

ou liderança;
Documento redigido por @Vintage..

Todos os direitos reservados a companhia dos instrutores de treinamento.