02/08/2021 [DPH] Regulamento Disciplinar ® - DPH System

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policy [DPH] REGULAMENTO DISCIPLINAR ®

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Polícia DPH

 
event Avais
Este documento rege todos os usuários vinculados à Polícia DPH.

Sua leitura faz-se obrigatória e necessária para que a disciplina seja mantida dentro do nosso âmbito.

pan_tool Banidos As disposições deste regulamento abrangem todos os usuários vinculados à Polícia DPH, sendo estes:
 
Policiais ativos;
policy Documentos Policiais aposentados e reformados;
Membros de organizações parceiras;

auto_stories Apostilas
As disposições deste regulamento abrangem todos os locais oficiais da Polícia DPH, sendo estes:
 
Quartos oficiais da DPH;
school Aulas
Grupos, páginas e chats oficiais da DPH;
DPH System

military_tech Gratificações DPH’zeiros e Facebook de membros ligados à polícia;

Conversas são consideradas oficiais quando incluem algumas das seguintes características:

arrow_circle_up Listas  
assuntos atrelados a polícia;
menção de usuários registrados no departamento pelo nome, nick, cargo ou qualquer vínculo que configure identificação policial;
local_police Controle de Patentes
Considerações importantes para análise do regulamento disciplinar:
 
work Funções
Art.  1°: Todos os policiais vinculados à Polícia DPH tem o dever de agir. Isto significa que não há escolha pessoal entre aplicar ou não as regras deste regulamento. O policial que se
recusar a fazer, receberá a punição.
 
Art. 2°: Compete ao policial, no ato de aplicar a punição, apresentar motivo, base de punição e comprovação para tal ato, devendo ser feito através de esclarecimento escrito ou visual no
registro do System.
 
Art. 3º Compete ao seu superior hierárquico, independente do cargo que ocupa, corrigi-lo pelas más ações cometidas durante a permanência no quadro de policiais ativos do
departamento. A responsabilidade e as consequências das punições aplicadas cabe individualmente a quem puniu ou a quem ordenou a punição.
 
Art. 4°: Quem recebe a punição tem o dever de aceitá-la, independente de ação posteriormente vinculada ao órgão de revisão (Estado-Maior). Recusas serão consideradas infrações que
agravam sua punição.

Art. 5°:  Apenas o Estado-Maior e os Diretores+ podem ordenar que uma punição escrita seja aplicada. Para punições levíssimas e leves, um Oficial Superior+ pode ordenar que o
subordinado aplique a punição.

Art. 6°: Policiais do corpo executivo dependem dos aperfeiçoamentos concedidos pela liderança da Academia Militar de Formação de Executivos  (AMFE) para aplicarem punições. 
Clique aqui para consultar o estatuto do Corpo Executivo.

Art. 7°: Todo requerimento de sanções disciplinares ou denúncias envolvendo assuntos muito graves,como abuso hierárquico, ameaças, assédio etc, devem ser realizados em um prazo
de 45 dias contados a partir do ocorrido. Após esse período, somente a Presidência poderá ordenar o tratamento da solicitação em exceção.

Art. 8°: Uma vez realizada a delação mencionada no art. 7º não será permitido sua revogação. O autor está suscetível a penalidades por falsos apontamentos e atribuições indevidas.

Parágrafo único: No caso de DENÚNCIAS pelos motivos citados no art. 7º, devem ser encaminhadas à Presidência.

Todas as ações disciplinares mencionadas neste regulamento possuem caráter corretivo a fim de reintegrar a ordem e a justiça do departamento, buscando sempre a ressocialização
do indivíduo e respeito às regras.
 

QUADRO DE PUNIÇÕES

E suas características
Advertência verbal - Transgressão levíssima - Grau I

Cabos/Sócios com CFEb I acima podem punir seus subordinados e todos os cargos estão sujeitos a receber.
 
É a forma mais branda de repreensão e é realizada no sussurro com o autor da transgressão.
Não necessita de registro no System.

[Cod 01 a 08] - Transgressões sujeitas a advertência verbal:

 
T-01. Não cumprir corretamente com suas funções nos setores no quartel, cometendo erros contínuos.

T-02. Ausentar-se no centro da base ou nos postos (-10 seg)

T-03. Fazer alterações no visual, uniforme ou missão dentro da base sem permissão.

T-04. Linguagem/comunicação informal, com abreviações ou falta do uso dos pronomes de tratamento.

T-05. Deslocar-se pela base sem motivos ou permissão, causando tumulto e desorganização.

T-06. Conversas paralelas fora do sussurro que atrapalhem o andamento do serviço.

T-07. Utilizar balões de fala não permitidos ou emojis.

T-08. Lentidão ou erro ao anunciar ou prestar comandos, individuais ou coletivos.

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Apresentar armas - Transgressão leve - Grau II

Cabos/Sócios com CFEb I acima podem punir seus subordinados e todos os cargos estão sujeitos a receber. play_arrowpause
 

https://dphsystem.com.br/estatuto/regulamento-disciplinar 1/4
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Não necessita de registro no System.

Prazos: 1-5 minutos em situações isoladas; 5-10 minutos em situações repetitivas.

[Cod 09 a 17] - Transgressões sujeitas a apresentar armas:

 
T-09. Ingresso ou permanência em localidades oficiais com uniforme e/ou missão incorretos, porém, com referência ao departamento. 

T-10. Retirar-se da presença de um superior hierárquico sem a devida licença para o fazer.

T-11. Utilizar visuais (acessórios, roupas, sapatos, cores) não permitidos pelo estatuto oficial dentro das bases.

T-12. Conduta insistente de lentidão ou erros ao anunciar ou prestar comandos, individuais ou coletivos.

T-13. Repetidas transgressões levíssimas, mesmo após aplicação da punição correspondente.

T-14. Ausentar-se no lado externo da base com frequência ou bloquear acessos devido a inatividade.

T-15. Descumprir ordens indiretas por descuido ou falta de atenção.

T-16. Ausentar-se no centro da base ou nos postos, ou causando atrasos ao ser chamado. (+10 seg)

T-17. Censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico.

 
 
Advertência escrita - Transgressão mediana - Grau III

Aspirantes a Oficiais com CFO/Coordenadores-Gerais com CFO acima podem punir seus subordinados e cabos acima estão sujeitos a receber.
 
Necessita de registro no System, apontando o código da transgressão cometida.
Acúmulo de advertências: 3 registros ativos resultam em REBAIXAMENTO; zeram-se.
Possuem validade. A 1º advertência ficará ativa por 60 dias. Em caso de 2ª advertência dentro do prazo mencionado (01 a 60), aumenta-se para 90 dias a partir do 1º registro.
São canceladas somente através de processos, que podem ser abertos em situações como:
Decreto Presidencial
Decreto do Estado-Maior
COE no uso de suas atribuições
Supervisores no uso de suas atribuições
Promoções de passagem (Coronel a Inspetor/Equivalentes) 

​[Cod 18 a 39] - Transgressões sujeitas a advertência escrita:

T-18. Portar-se de maneira inconveniente e sem compostura em chats, grupos e quartos oficiais.

T-19. Insistir em censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico.

T-20. Ignorar ordens superiores e/ou deixar de cumpri-las.

T-21. Repetidas transgressões leves, mesmo após aplicação da punição correspondente.

T-22. Beneficiar a si ou a outrem em postos, filas, aulas, relatórios, rondas ou outras atividades, inclusive por meios ilícitos.

T-23. Ingresso ou permanência em localidades oficiais com uniforme e/ou missão sem referência ao departamento.

T-24. Falsificação de permissão.

T-25. Descumprir as ordens do art.  2° e 3° deste regulamento.

T-26. Conduta rude com pares, subordinados e superiores.

T-27. Debochar, ironizar ou dar maus tratos a qualquer policial, seja superior, subordinado ou par.

T-28. Solicitação direta ou indireta de direitos, gratificações, promoções e/ou demais benefícios.

T-29. Tomar uma decisão sem ter a devida licença ou autonomia para tal.

T-30. Não cumprir com regras impostas nos grupos da DPH (apenas líderes de funções/atividades/núcleo)

T-31. Ocultar login/perfil. (apenas supervisores)

T-32. Falsificação de provas/evidências.

T-33. Retratação pública de injustiças e/ou insatisfações por dentro das forças policiais.

T-34. Sujeitar subordinado a cumprir punições levíssimas e leves indevidamente, seja por exagero ou falta.
T-35. Instruir ou corrigir subordinados indevidamente, desconsiderando as regras do departamento.

T-36. Abandonar alguma função sem consentimento da liderança (apenas líderes de funções/atividades/núcleo)

T-37. Retirar-se de alguma função com menos de 30 dias de permanência.

T-38. Troca de gênero sem consentimento da direção e/ou presidência.

T-39. Demonstração de postura não condizente com a patente.

 
Rebaixamento - Transgressão grave - Grau IV

Aspirantes a Oficiais com CFO/Coordenadores-Gerais com CFO acima podem punir seus subordinados e cabos acima estão sujeitos a receber.
 
Necessita de registro no System, apontando o código da transgressão cometida.
São canceladas somente através de processos, que podem ser abertos em situações como:
Decreto Presidencial
Decreto do Estado-Maior
COE no uso de suas atribuições
Supervisores no uso de suas atribuições

[Cod 40 a 62] - Transgressões sujeitas a rebaixamento:

 
T-40. Utilizar-se de sua superioridade para tratar de assuntos pessoais;

T-41. Desmotivar ou tratar com descaso qualquer par ou inferior hierárquico;

T-42. Sair de chats oficiais sem permissão.

T-43. Tentativa, bem ou mal sucedida, de manipular policiais;

T-44. Transcrição e/ou consulta indevida de documentos durante testes oficiais (apenas líderes de funções/atividades/núcleo)

T-45. Rejeitar uma punição mais branda.

T-46. Uso do VPN sem autorização (Apenas o COE)

T-47. Baixo rendimento mediante as suas atribuições.

T-48. Resultado ou aprovação falsa em aulas, cursos, atividades, relatórios etc.

T-49. Descumprir as ordens do art. 1° deste regulamento.

T-50. Conduta insistentemente rude com pares, subordinados e superiores.

T-51. Acusar qualquer policial ou o departamento de cometer transgressões sem provas de suas alegações.

T-52. Atingir o limite de reprovações em cursos/testes oficiais.

T-53. Desafiar/afrontar um superior, de forma direta ou indireta, através de qualquer meio de comunicação.

T-54. Insuficiência para a patente.

T-55. Não realizar os cursos CFCb, CFSg, CFSbt dentro do prazo de 30 dias. (apenas supervisores)

T-56. Insistir em manter o perfil oculto (login/perfil) por 15 dias. (apenas supervisores)

T-57. Cultivar ações difamatórias ou depreciativas a algum policial, órgão, núcleo, função ou instituição interna.

T-58. Solicitar respostas ou colas de cursos, treinamentos, instruções e afins.

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T-59. Perturbar, atacar ou prejudicar outras organizações enquanto filiado ao departamento.

T-60. Promoção de parentes, amigos próximos ou ex-policiais, sem utilizar critérios avaliativos, por decisão unipessoal.

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https://dphsystem.com.br/estatuto/regulamento-disciplinar 2/4
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T-61. Promover ou incitar a discórdia, desarmonia ou inimizade entre pares, subordinados ou superiores.

T-62. Ausência ou omissão de orientação durante/após aplicação de uma punição;

Demissão - Transgressão gravíssima - Grau V

Generais com CFOG/Delegados com APFC2 acima podem punir seus subordinados e todos os cargos estão sujeitos a receber.
 
Necessita de registro no System, apontando o código da transgressão cometida.
Auto-demissões necessita de registros no system e os responsáveis são os membros do alto comando.
São canceladas somente através de processos, que podem ser abertos em situações como:
Decreto Presidencial
Decreto do Estado-Maior
COE no uso de suas atribuições
Supervisores no uso de suas atribuições

[Cod 63 a 82] - Transgressões sujeitas a demissão:

 
T-63. Quebra de sigilo (Compartilhar scripts, respostas de cursos/treinamentos e afins) (Apenas o COE, liderança ou Presidência)

T-64. Compartilhamento de conta (Apenas o COE ou Presidência)

T-65. Opor-se a uma convocação/ordenação de qualquer órgão ou entidade superior da Polícia.

T-66. Incitação, propagandas, revoltas ou atos que desmoralizem a imagem do departamento.

T-67. Discurso de ódio contra raça, credo, orientação sexual, cor ou qualquer outro tipo de discriminação/preconceito que vá contra a honra e a dignidade da pessoa humana.

T-68. Desvio de recursos financeiros/materiais.

T-69. Oferecer ou aceitar suborno.

T-70. Envolver-se em outra instituição de mesmo fim, enquanto ativo no departamento.

T-71. Oferecer ou aceitar favores pessoais em troca de benefícios.

T-72. Sair de todos os grupos relacionado ao departamento (apenas supervisores)

T-73. Recusar rebaixamento.

T-74. Espionagem ou utilização de seu poder/conhecimentos a fim de auxiliar pessoas com más intenções contra o departamento.

T-75. Ataques de qualquer espécie ao departamento.

T-76. Falsificar cargos.

T-77. Qualquer forma de assédio ou importunação sexual enquanto identificado como policial.

T-78. Cometer transgressões de grau III e IV, sendo Soldado.

T-79. Conta dupla (Apenas o COE ou Presidência)

T-80. Conta comprometida (Apenas o COE ou Presidência)

T-81. Insistir em manter o perfil oculto (login/perfil) por 30 dias. (apenas supervisores)

T-82. Permanecer estagnado na patente de soldado por um período superior a 30 dias (apenas supervisores)
 
Art. 9º Em uma situação que o policial comete várias transgressões, a punição final a ser aplicada deve ser a mais grave entre todas as disponíveis, tendo as outras transgressões mais
leves desconsideradas. 

                    Ex.: Policial comete 3 transgressões leves e uma transgressão grave, em uma única situação. 

Aplica-se a punição grave, pois foi a transgressão mais relevante.

 

BANIMENTOS

Os banimentos de um policial são registrados na lista-negra da polícia. Esta pode ser encontrada no Menu do DPH System.

Possuem competência para banir um policial: Presidência, Direção e o Comando de Operações Especiais.

Possuem a possibilidade de solicitar um banimento de um policial: Membros do Alto Comando.

 
Ex-policiais que se encontrarem com o banimento ativo na lista-negra estão totalmente proibidos de entrarem dentro das dependências da polícia, mesmo se fizer parte de alguma
aliada.
 

PUNIÇÕES POR AUSÊNCIA

Tabela de registros
Aplicada exclusivamente pelos Supervisores no uso da sua atribuição;
Não pode ser recorrida através do Estado-Maior, somente junto a liderança da função responsável.

HIERARQUIA MILITAR
 
Cargo Período Punição
Praças 30 dias de ausência sem aval Demissão
Oficiais+ 05 dias de ausência sem aval Advertência escrita
Oficiais+ 10 dias de ausência sem aval Rebaixamento
Oficiais+ 15 dias de ausência sem aval Demissão
 
HIERARQUIA EXECUTIVA
 
Cargo Período Punição
Praças 50 dias de ausência sem aval Demissão
Oficiais+ 10 dias de ausência sem aval Advertência escrita
Oficiais+ 15 dias de ausência sem aval Rebaixamento
Oficiais+ 30 dias de ausência sem aval Demissão
 
Para que um policial possa se ausentar de suas atividades sem cometer tais infrações, este precisa de um aval da diretoria, concedido através do system.
 
 
Esse regulamento disciplinar está sob a jurisdição do Estado-Maior da Polícia DPH.

Todos os direitos reservados. © Criado por LorenaSVieira e Warrior!, reformulado por Warrior! em 2021.
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FUNÇÕES ATUALIZADAS!

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