Módulo 5

Conteúdo
✓Documentação: Inventário de Riscos e
Plano de Ação;
✓Tratamento Diferenciado para MEI, ME e EPP;
✓Disposições Gerais do GRO;
✓Algumas definições úteis; autuações por tema;
✓O GRO e a Gestão do FAP;
✓Resolução CNPS nº 1.269 de 15/02/2006:
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário e o
Fator Acidentário Previdenciário - NTEP / FAP
✓Decreto Nº 6.957, de 9/09/209.
✓Conclusões Finais;
✓Referencias Bibliográficas.
Documentação do PGR

O PGR deve conter no mínimo: Inventário de Riscos e Plano de

Ação.

Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a

responsabilidade da organização, respeitados o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, datadas, assinados.

Devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores

interessados ou seus representantes e à inspeção do trabalho.
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

1.5.7.3.2 O Inventário de Riscos

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos
trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição
INVENTÁRIO DE RISCOS de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de
trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de
prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a
agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da avaliação de
ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do
plano de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

1.5.7.3.3 O inventário de riscos ocupacionais deve

ser mantido atualizado.
INVENTÁRIO DE RISCOS

1.5.7.3.3.1 O histórico das atualizações deve ser

mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos
ou pelo período estabelecido em normatização
específica.
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
DISPOSIÇOES GERAIS

1.5.8.2 O PGR da empresa contratante poderá

INVENTÁRIO DE RISCOS incluir as medidas de prevenção para as empresas
contratadas para prestação de serviços que atuem
em suas dependências ou local previamente
convencionado em contrato ou referenciar os
programas das contratadas.
1.5.8.4 As organizações contratadas
devem fornecer ao contratante o
1.5.8.3 As organizações contratantes devem
Inventário de Riscos Ocupacionais
fornecer às contratadas informações sobre os
específicos de suas atividades que são
riscos ocupacionais sob sua gestão e que possam
realizadas nas dependências da
impactar nas atividades
contratante ou local previamente
das contratadas.
convencionado em contrato.
Inventário De Riscos

PGR

Identificação
de PERIGOS

Avaliação de
RISCOS
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA

Processo: OPERAÇÃO DA PRENSA HIDRÁULICA

Razão Social: Geradores SA Nome Fantasia: SGW Classe: 2710-4/03 Fabricação de

motores elétricos, peças e
acessórios
CNPJ: 94578369/0001-00 Endereço: Rua dos Cravos, 2001, Atividade principal: Fabricação
Pirapora, SP, CEP 90045-020 e Venda de Motores e
Geradores Elétricos
CNAE: 27.10-4-03 Grupo: 27 Subgrupo: 46.69.9-99
Grau de Risco: 3 Número de funcionários: 103 Horário de trabalho: 1 turno das
07h as 17h
Contato SST/ Setor: Rui E-mail: rui@geradores.com.br Telefone: +55 11 41915035
Gonsalves / GSST
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA
Processo: OPERAÇÃO DA PRENSA HIDRÁULICA
1) Características do ambiente de trabalho:
Setor / Local Prensagem de chapa para rotor de
hidrogerador

Pé direito 6 metros
Piso Placas de cimento
Paredes Alvenaria
Cobertura Telhas de zinco
Ventilação Ventiladores e exaustores
Iluminação Fluorescente sobre cada máquina
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA
Processo: OPERAÇÃO DA PRENSA HIDRÁULICA
2) Resultados da análise das exposições a agentes físicos, químicos e biológicos e os resultados da
avaliação de ergonomia nos termos da NR 17 na operação da prensa:
RISCO AGENTE Característica do Tempo de
agente exposição
FISICOS Ruído: 85 dB Operação da prensa 8h diárias
Vibração:
QUIMICOS Não Não encontrado Não
encontrado encontrado
BIOLÓGICOS Não Não encontrado Não
encontrado encontrado
ERGONOMIA – Mesma Operação da prensa 8h diárias
NR17 posição em pé Retirada da chapa pré
Movimentaçã cortada e colocação
o de chapa em pallet da chapa
pesada estampada
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA

Processo:
OPERAÇÃO DA
PRENSA HIDRÁULICA
3) Critério de análise
do risco e tomada de
decisão:
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA
Processo: OPERAÇÃO DA PRENSA HIDRÁULICA
4) Levantamento de Riscos e Definição de Controles
ATIVIDADE PERIGOS FONTE OU POSSÍVEIS TRABALHADORES MEDIDAS DE PREVENÇÃO JÁ PROBA- SEVE- RISCO = CONTROLES A SEREM R=PxS
CAUSA DO LESÕES OU SUJEITOS AOS EXISTENTES BILIDADE RIDADE PROBA- IMPLANTADOS, SE CLASSIFICAÇÃO
PERIGO AGRAVOS À RISCO E OUTROS (1 a 5) (1 a 16) BILIDADE NECESSÁRIO, ver DO RISCO COM AS
SAÚDE DOS X critério MEDIDAS DE
TRABALHAD SEVE- PREVENÇÃO JÁ
ORES RIDADE IMPLANTADAS

Abastecimento da Queda da chapa Tamanho e Machucar o Operadores da Utilização de 2 profissionais 2 4 8 Critério para Risco = 8 R= 1x4 = 4
operação com pré cortada peso da pé, quebrar, prensa hidráulica e para movimentação de Implantar mesa de
matéria – prima sobre os pés do chapa pré amputar ajudantes; materiais; apoio (ação 1) e cercar
(chapa pré cortada operador cortada Passantes Uso de luvas com a área de trabalho
de 2x2m). antiderrapante e sapatos com para que não haja
biqueira passantes (ação 2)

Verificação e Má posição para Movimento Distensão Operadores da Uso de prancheta 1 1 1 Manter controles -
registro do leitura e escrita inadequado prensa hidráulica e existentes
material recebido. para ajudantes
verificar e
registrar o
número da
chapa
 Plano de Ação

PGR ✓ Elaborar PLANO DE AÇÃO indicando cronograma,

formas de acompanhamento e aferição de resultados.
A organização deve elaborar plano de ação, indicando as
Identificação
de PERIGOS
medidas de prevenção a serem introduzidas,
aprimoradas ou mantidas, considerando a classificação
Avaliação de dos riscos ocupacionais.
RISCOS

Controle dos
RISCOS
PLANO DE AÇÃO
Plano de Ação

1.5.5.3.2 O desempenho das medidas de prevenção deve

ser acompanhado de forma planejada e contemplar:
PLANO DE AÇÃO
a) a verificação da execução das ações planejadas;

b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e

c) o monitoramento das condições ambientais e

exposições a agentes nocivos, quando aplicável.

1.5.5.3.2.1 As medidas de prevenção devem ser

corrigidas quando os dados obtidos no
acompanhamento indicarem ineficácia em seu
desempenho.
Plano de Ação

PGR ETAPA: adota as MEDIDAS DE PREVENÇÃO

para eliminar, reduzir ou controlar os riscos.
Identificação
de PERIGOS ✓ Elaborar PLANO DE AÇÃO, indicando as
medidas de prevenção a serem
Avaliação de introduzidas, aprimoradas ou mantidas.
RISCOS

Controle dos
RISCOS
Plano de Ação

PGR

Identificação
de PERIGOS

Avaliação de
RISCOS

Controle dos
RISCOS
Modelo de Inventário de Riscos
Empresa Geradores SA
Processo: OPERAÇÃO DA PRENSA HIDRÁULICA
5) Plano de ação
LEGENDA Ainda em Em implantação Implantado Eficaz
STATUS desenvolvimento
AÇÃO O QUE PORQUE CAUSA AÇÕES RESP. STATUS
/PRAZO
1 Implantar mesa Para facilitar a Prevenir acidentes Encomendar mesa de 2x2 m em João 25/05 10/04
de apoio ao lado movimentação da com operadores e madeira na altura da bancada da
da prensa chapa de 2x2m ajudantes e prensa
passantes e facilitar
Definir Lay out
a operação
Instalar a mesa
Treinar operadores e ajudantes
2 Cercar a área de Para impedir que Prevenir acidentes Pintar o piso como área restrita Antonio 10/04
trabalho para que pessoas não com operadores e 10/04
não haja envolvidas com a ajudantes e
passantes operação se passantes e facilitar
aproximem da a operação
prensa
Tratamento Diferenciado para MEI, ME E
EPP
Além do tratamento diferenciado para as MEI, ME e EPP, o Governo garante que quer contribuir e
facilitará o Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais - GRO dessas empresas.
Está sendo desenvolvida uma ferramenta nos moldes da OiRA, usada hoje na União Europeia.
Desenvolvida pela EU-OSHA (Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho). Ela é um
instrumento disponível online de forma gratuita, que ajuda as micro e pequenas empresas a
implementarem um processo de avaliação dos riscos por etapas.
Começa com sua identificação e avaliação no local de trabalho, passa pela decisão sobre medidas
preventivas e pela sua implementação, terminando com a monitorização dos riscos.
O Governo Federal está em discussão com a OSHA e pretendem desenvolver uma ferramenta semelhante
a essa, para que o Empregador da empresa menor a encontre na página do Ministério da Economia, onde
vai inserir suas informações, para que a ferramenta faça sua avaliação de riscos e apresente o Inventário
de Riscos para as empresas deste porte. A partir disso, essas empresas poderão elaborar seu Plano de
Ação.
Em relação ao Microempreendedor Individual, a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho irá expedir
fichas com orientações sobre as medidas de prevenção a serem adotadas.
Tratamento Diferenciado Para MEI, ME e
EPP
Disposições Gerais do GRO
Item 1.5.8 da NR 1
Sempre que várias organizações realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho
devem executar ações integradas para aplicar as medidas de prevenção, visando a proteção de todos
os trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais.

O PGR da empresa contratante poderá incluir as medidas de prevenção para as empresas

contratadas para prestação de serviços que atuem em suas dependências ou local previamente
convencionado em contrato ou referenciar os programas das contratadas.

As organizações contratantes devem fornecer às contratadas informações sobre os riscos

ocupacionais sob sua gestão e que possam impactar nas atividades das contratadas.

As organizações contratadas devem fornecer ao contratante o inventário de riscos ocupacionais

específicos de suas atividades que são realizadas nas dependências da contratante ou local
previamente convencionado em contrato.
Lembramos algumas
definições importantes
Risco ocupacional
Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso,
exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou
agravo à saúde.
Perigo ou fator de risco / Perigo ou fonte de risco (ocupacional)
Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em
combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.
Evento perigoso: Ocorrência ou acontecimento com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Caracterização do Processo
Tem início com a entrada de matéria prima na fábrica por exemplo, e se segue em cada um dos seus
passos, tais como transportes e armazenamentos, inspeções, usinagens, montagens, até que ela se
torne um produto acabado, ou parte de um subconjunto. Para representação de qualquer mapa de
processo e ou diagrama, clareza e fidelidade são requisitos básicos.
Caracterização dos ambientes de trabalho
A caracterização básica deve identificar as exposições potenciais para cada empregado ou grupo de
empregados alocados em determinado local de trabalho, identificar os limites de tolerância
apropriados e definir os Grupos Homogêneos de Exposição ao Risco (GHER).
Definições

Caracterização dos ambientes de trabalho

PGR
Definições

Caracterização das condições de trabalho: Nos termos da NR17.

17.1.1 Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

17.1.1.1 As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, às máquinas e equipamentos e às condições ambientais do posto
de trabalho e à própria organização do trabalho.
Fatores Psicossociais

Como já vimos no item 1.5.3.2.1, onde determina que a Seção I - Atualização clínica: Lesões por Esforços
organização deve considerar as condições de trabalho, Repetitivos ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados
nos termos da NR 17, lembrando que esta Norma ao Trabalho;
Regulamentadora trata da Ergonomia e estabelece as
diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das Seção II - Norma Técnica de Avaliação da Incapacidade
condições de trabalho às características psicofisiológicas Laborativa.
dos trabalhadores.
Onde nos grupos de fatores de risco das LER, um deles
No entanto, e para contemplar e cumprir as questões (4. FATORES DE RISCO), consta na alínea h) os fatores
psicossociais na NR 17, a INSTRUÇÃO NORMATIVA organizacionais e psicossociais ligados ao trabalho.
INDC/INSS Nº 98, DE 5 DE DEZEMBRO DE 2003 Seção I,
em vigor, considerando a evolução e princípio da
Medicina do Trabalho, da Medicina Assistencial e
Preventiva e dos meios de diagnósticos, bem como a
nova realidade social, aprova no Art. 1º desta IN, a
Norma Técnica sobre Lesões por Esforços Repetitivos ou
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho,
Anexo I, a qual possui duas seções:
Fatores Psicossociais
Segundo a IN 98/2003 do INSS, caracteriza os fatores
psicossociais do trabalho, levando em consideração as
percepções subjetivas que o trabalhador tem dos fatores
de organização do trabalho. Como exemplo, podemos
citar considerações relativas à carreira, à carga e ritmo
de trabalho e ao ambiente social e técnico do trabalho.
A "percepção psicológica” que o indivíduo tem das
exigências do trabalho é o resultado das características
físicas da carga, da personalidade do indivíduo, das
experiências anteriores e da situação social do trabalho.
Concluindo, uma equipe multiprofissional, que poderá
ser composta por médicos e enfermeiros do trabalho,
terapeutas corporais, profissionais de terapias
complementares, fisioterapeutas, terapeutas
ocupacionais, psicólogos e assistentes sociais, deve
estabelecer um Programa com objetivos gerais e
específicos, vindo atender a NR 1 Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e seu respectivo
item 1.5.3.2.1; NR 17 Ergonomia, inclusive a INSTRUÇÃO
NORMATIVA INDC/INSS Nº 98.
Definições

Caracterização das tarefas e das atividades

Para compreender a interface entre os trabalhadores e o processo produtivo com seus agentes, deve-se
adquirir um conhecimento detalhado dos procedimentos e práticas de trabalho existentes na planta.

Todo esforço deve ser feito para utilizar as informações já existentes na empresa sobre os trabalhadores
e atividades desenvolvidas pelos mesmos. Muitas empresas possuem um registro no setor pessoal
contendo um sumário de cada cargo/função/ sub função por área/departamento/setor da
organização/empresa, e estes dados devem ser utilizados, mesmo que venham a ser enriquecidos ou
mais detalhados.

Geralmente os estudos epidemiológicos são baseados nestes dados e, caso o Médico do Trabalho e
Enfermeiros/Técnicos de Enfermagem não se utilizem dos mesmos dados, poderá ser impossível
estabelecer correlações de nexo-causal.

As atividades desenvolvidas deverão ser observadas, atentando-se para aspectos como: frequência de
execução de cada atividade, duração, forma de interação com o agente de risco, etc.
O GRO e a Gestão do FAP

A principal finalidade do Gerenciamento de Riscos

Ocupacionais é implementar ações preventivas e corretivas nos
ambientes de trabalho para reduzir a probabilidade da
ocorrência de eventos que provocam danos e perdas -
acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Já o Fator Acidentário de Prevenção - FAP, tem como finalidade

incentivar a melhoria das condições de trabalho e da saúde dos
trabalhadores, estimulando os estabelecimentos a implantarem
políticas mais efetivas de segurança e saúde ocupacional.
Desta forma, com uma melhoria contínua do desempenho em
SSO, a organização reduz a ocorrência destes eventos adversos
e assim, reduz a ocorrência dos benefícios que influenciam no
FAP.
Portanto, a Estrutura do PGR do GRO tem relação
direta com as ações de Gestão do FAP!
Pela metodologia do FAP, pagarão mais os
estabelecimentos que registrarem maior número de
acidentes ou doenças ocupacionais.
Por outro lado, o Fator Acidentário de Prevenção servirá
para bonificar os que registrarem acidentalidade menor.
Quando não for registrado nenhum caso de acidente de
trabalho ou doenças ocupacionais, o estabelecimento
poderá pagar a metade da alíquota do Seguro Acidente
de Trabalho.
 O GRO e a Gestão do FAP

Estrutura para Gestão do FAP

1 Gestão de Riscos
2 Gestão de Eventos Adversos
3 Gestão da Saúde dos Trabalhadores

3.1 Monitoramento da Saúde dos

Trabalhadores;
3.2 Gestão de Atestados;
3.3 Gestão de Afastamentos;
3.4 Gestão de Afastados.
 Resolução CNPS nº 1.269 de 15/02/2006
Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário e o
Fator Acidentário Previdenciário - NTEP / FAP
Objetivo Esse multiplicador deve flutuar em um intervalo
fechado contínuo de 0,5 a 2,0, considerando
A Lei nº 10.666, de 2003, em seu Art. 10, prescreve que gravidade, frequência e custo, por definição legal.
as alíquotas de 1%, 2% ou 3%, por organizaçao, poderão
flutuar entre a metade e o dobro, de acordo com os
índices de frequência, gravidade e custo dos acidentes
de trabalho. Ou seja, empresas, que investirem em
prevenção de acidentes de trabalho, poderão receber
até 50% de redução dessa alíquota ou, em dimensão
oposta, se onerarem em até 100%.

Trata-se, portanto, da instituição de um fator, ora
denominado Fator Acidentário Previdenciário - FAP,
que é um multiplicador sobre a alíquota de 1%, 2% ou
3% correspondente ao enquadramento da empresa na
classe do Código Nacional da Atividade Econômica -
CNAE preponderante, nos termos do Anexo V do
Regulamento da Previdência Social - RPS, aprovado pelo
Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999.
Sendo assim, o FAP é responsável por flexibilizar o
GILL-RAT, permitindo assim, reduzir a contribuição
previdenciária em 50% ou aumentá-la em 100%,
conforme o desempenho da empresa em relação aos
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais num
determinado período.
DECRETO Nº 6.957, DE 9 DE SETEMBRO DE
2009
DECRETO Nº 6.957, DE 9 DE SETEMBRO DE 2009. FAE

Altera o Regulamento da Previdência Social, O Financiamento da Aposentadoria Especial,

aprovado pelo Decreto no 3.048, de 6 de maio de
1999, no tocante à aplicação, acompanhamento e
avaliação do Fator Acidentário de Prevenção -
FAP.
Nota:
disciplina legal dos adicionais de contribuição de 6,
9 e 12% ... Trata-se do adicional de contribuição
previdenciária devido pelos empregadores que
possuem atividades especiais (insalubres), que
permitem a aposentadoria antecipada, após 15, 20
ou 25 anos de contribuição.

São indicados intervalos de CID-10 em que se

reconhece Nexo Técnico Epidemiológico, na forma
do § 3o do art. 337, entre a entidade mórbida e as
classes de CNAE indicadas, nelas incluídas todas as
subclasses cujos quatro dígitos iniciais sejam
comuns.
Autuações por Tema
Conclusões Finais

● Os Empregadores devem entender que esses recursos estão sendo desperdiçados, pela falta de
Gestão do FAP. Com o advento do GRO / PGR, que assinala e obriga as organizações a promoverem a
melhoria contínua nos ambientes de trabalho, através de uma Gestão também, a oportunidade está
criada, devendo tomarem a inciativa em promoverem e criarem uma Política em SSO para a sua
organizaçao, vinda da alta administração e trabalharem com estes dois tipos de gestão: GRO /PGR e
Gestão do FAP.

● Como aprimoramento do processo de regulamentação de SST, alcançará grande relevância, pois irá
complementar as exigências previstas nas Normas Regulamentadoras e em outros dispositivos legais.

● Segundo a OIT os sistemas de segurança ficam significativamente fragilizados quando a

organização/empresas recusam o diálogo com os trabalhadores e seus representantes e aponta
também que a percepção dos trabalhadores é o veículo para desvendar os riscos reais dos ambientes
de trabalho. Para a OIT, a participação dos trabalhadores no sistema de gestão de SST é elemento
essencial para a implementação, indicando que a participação deve ser ativa e englobar todo o
processo. De processos de organização, planejamento e implementação, avaliação e ação para
melhorias do Sistema de Gestão da SST.
Conclusões Finais

● A Norma Brasileira para Gestão do Risco NBR ISO 31000 da ABNT (2009) prevê que o processo de gestão do risco
deve conter o processo de avaliação do risco, incorporando as fases de identificação, análise e avaliação dos riscos. A
avaliação dos riscos pode ser entendida como um processo pelo qual é comparado o “nível de risco encontrado
durante o processo de análise com os critérios de risco estabelecidos” (ABNT, 2009). São muitas as ferramentas e
técnicas que podem ser utilizadas para o cálculo ou classificação do risco, e, nos termos da norma em discussão,
caberá à organização / empresa a seleção da ferramenta adequada.

● Com este novo ato normativo GRO / PGR ocorre uma transformação, pois é um novo tempo na forma de fazer
segurança e saúde no trabalho, pois hoje a sustentabilidade nas organizações deve proporcionar um ambiente de
trabalho seguro e saudável, fazendo com que elas busquem modelos de gestão que incorporem os conceitos das boas
práticas de relacionamento com os empregados, sociedade, governo, acionistas, fornecedores e concorrentes.

● Recomendo aos profissionais da área de SST, que estudem, se atualizem, para que saibam como implantar e
gerenciar este sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho, de forma eficaz. Se aplicados os procedimentos
de forma correta irá ser um diferencial entre os profissionais desta área. Uma dica. Estudar e aprender a interpretar a
GRO /PGR, e a Norma ISO 45001:2018, por exemplo, vindo desenvolver habilidades para avaliação destes requisitos na
organização.

● Não se deve apenas se ocupar elaborando documentos formais exigidos para fins da fiscalização, mas sim elaborar e
organizar de forma proativa na gestão dos riscos da empresa.
Referências bibliográficas

- Portaria SEPRT Nº 6.730, de 09/03/2020 - Norma Regulamentadora Nº 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais;
- ISO 45001:2018 - Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional;
- ABNT NBR 31000:2018 Gestão de Riscos;
- Resolução CNPS nº 1.269 de 15/02/2006
- Resolução CNPS nº 1.329:2017;
- Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999.
- PORTARIA Nº 6.735, DE 10 DE MARÇO DE 2020 - Norma Regulamentadora Nº 9 - Avaliação e Controle das Exposições
Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos;
- PORTARIA Nº 6.734, DE 9 DE MARÇO DE 2020 - Norma Regulamentadora Nº 7 Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO.
- Silva Filho, José Augusto da - Ciências sociais e políticas: na área de segurança, saúde e meio ambiente / São Paulo: LTr Editora
Ltda, 2003
- Occupational Helth and Safety Assessmt Series (OHSAS 18001:200&);
- Guidelines on occupational safety and health management systems (ILO-OSH 2001);
- British Standars 8800:1996
- Instruções Técnicas (IT) Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo; Portal;
- Percepção de Riscos Ambientais: Teoria e Aplicações./ Lucas Barbosa, Souza e Maria Elisa Zanella. - Fortaleza: Edições UFC,
2009. 240 p. ilus.;
- Ramazzini, Bernardino. As Doenças dos Trabalhadores : tradução de Raimundo Estrela - 3ª ed - São Paulo: Fundacentro, 2000.
325p.;
- https://enit.trabalho.gov.br/portal/
Fim do Módulo 5

Leia o texto deste normativo (GRO), não

precisa decorar, você precisa entender, faça
o quiz e a prova. Tendo passado na prova
vai aparecer na página onde você realiza o
curso o ícone certificado e você poderá
imprimi-lo e fazer download para o seu
computador.

Se tiver alguma dúvida de conteúdo do

curso poste no fórum que responderemos
prontamente.

Em caso de dúvidas operacionais como

acesso, materiais, prova etc. mande um e-
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