Ética Profissional

Questionário
1. A etimologia da palavra ética provém do grego ‘ethos’, que possuía vários
significados aos gregos antigos.
Resp: Verdadeira, dentre eles dois que evoluíram:
Conceito objetivo e Conceito subjetivo.

2. Para os gregos antigos, no conceito subjetivo, a palavra ethos significava os valores e

hábitos de um povo. F
Resp: falsa,
Conceito de Objetivo- valores e hábitos de um povo, era considerado um conjunto de
valores e princípios que regiam a moral consagradas das pessoas daquela época.
Conceito de Subjetivo – um significado mais rico que ajuda a entender a ética, local de
morada do homem, hoje definido como “natureza”.

3. Já no conceito objetivo, aos gregos antigos, a palavra ethos significava o local de morada
do homem.
Resp: Falsa
Este se refere ao conceito subjetivo.
Conceito de Subjetivo – um significado mais rico que ajuda a entender a ética, morada do
homem, hoje definido como “natureza”.

4. O conceito de natureza dos antigos gregos era um ambiente tranquilo.

Resp: Falsa
Para os gregos ethos era o local de convivência de feras, eles consideravam que o mais
adequado é vislumbra como o ambiente onde se convivem feras e perigos. Este
entendimento é importante, pois nos remete ao conceito de ética atual.

5. Na teoria de Sigmund Freud, os níveis de consciência humana é o Superego.

Resp: Falsa,
Na sua teoria dos três níveis de consciência, chamados Ego e os níveis subconscientes
chamados ID e Superego.

6. Segundo Freud, a contradição entre os impulsos humanos e a vida em sociedade gera, no

ser humano, um tormento psíquico.
Resp: Verdadeira
Freud acreditava que o desejo sexual era a energia motivacional primaria da vida humana.
Sua obra fez surgir uma nova compreensão de ser humano, como um animal dotado de razão
imperfeita e influenciado por seus desejos e sentimentos.

7. O Ego é o bloqueio que somente o ser humano desenvolveu e que impede que as ideações
do Id sejam todas realizadas.
Resp: Falsa
Id - é o instinto animal puro do ser humano. Nele são formadas as atitudes mais antigas do
DNA humano, nascidas a partir de milênios de evolução, assim como nos leões e outras
feras. (esta presente no ser humano, desde o seu nascimento, ele é o principal componente da
personalidade e esta associado diretamente ao prazer).
Superego – é o bloqueio que somente o ser humano desenvolveu e que impede que as
ideações originarias no Id sejam todas realizadas. Este é o freio que o ser humano
desenvolveu para poder conviver a partir do momento que se socializou, considerando que
sem ele, ou seja, agindo por puro instinto, seria impossível a convivência social harmônica, o
ser humano evoluiu como um animal necessariamente social. (componente da personalidade
que mantem todos os nossos padrões morais internalizados).
Ego – nível consciente é o reflexo exterior das atitudes formadas a partir do resultado do
conflito entre o Id e Superego. O Ego é determinante das nossas atitudes e são formadas pelo
Id, filtradas pelo Superego. (ele executa as necessidades do id de forma aceitável pela
sociedade).

8. O Superego é o reflexo exterior das atitudes formadas a partir do conflito entre o Id e o

Ego.
Resp: Falsa
Ego – nível consciente é o reflexo exterior das atitudes formadas a partir do resultado do
conflito entre o Id e Superego. O Ego é determinante das nossas atitudes e são formadas pelo
Id, filtradas pelo Superego.

9. O Superego não está presente nos sonhos, nas imaginações, nas ideações, mas somente
nas condutas.
Resp: Verdadeira
É o superego que regula as nossas atitudes realizadas por condutas humanas. Veja que ele
não age como gerador, mas como filtro (capaz de filtrar as condutas humanas para uma
convivência harmônica), determinando as condutas apropriadas. É formado no ser humano a
partir do seu arcabouço de valores que ele constrói durante toda a vida.

10. Os quatro grandes grupos que, principalmente, influenciam na construção dos valores do
ser humano são: mídias sociais, família, religião e escola.
Resp: Verdadeira
Hoje os valores de um ser humano se constrói até oito anos de idade,e que saõ assimilados
por quatro grandes grupos influenciadores: MIDIAS SOCIAIS, FAMILIA, RELIGIÃO E
ESCOLA.

11. Os valores de um ser humano se constroem, principalmente, até os seus oito anos de
idade.
Resp: Verdadeira
Hoje o valor de um ser humano se constrói até oito anos de idade, e que são assimilados por
quatro grandes grupos influenciadores:
Institutos Sociais Transmissores de Valores
MIDIAS SOCIAIS – informações, cenas e comentários (ora relevantes ora não) contudo nos
provoca a capacidade de refletir sobre as condutas pessoalmente aceitas. que provocam
inflexão.
FAMILIA – indutora de valores desde o nascimento/responsabilidade na sociabilização
primaria das crianças, promove influencia por ações exemplificativas.
RELIGIÃO- apresentam valores rígidos considerados aceitos dentro de sua fé, voltados a
compaixão, perdão, bondade e fidelidade.
ESCOLA – induz valores de conhecimento, respeito, autoridade, coleguismo, culturais,
intelectuais, etc...

12. Os grupos formadores de valor são dependentes, portanto, variáveis conforme cada
indivíduo.
Resp: Falsa
Os grupos formadores (mídia sociais, família, religião e escola) são independentes,
portanto varia conforme cada indivíduo.
Família: tem seus próprios valores
Escola: aponta com + ou – intensidade para cada valor
Mídia: repercute de forma diferenciada, definindo comportamentos e atos + ou –
aceitável.
Com estas conjunções de influencias, cada indivíduo forma seu esboço de valores que
sustentará seu Superego.

13. Caráter é a qualidade inerente a um individuo temperamento, índole.

Resp: Verdadeira
Aspecto morfológico ou fisiológico utilizado para distinguir indivíduos;
Qualidade peculiar, especificidade, cunho;
Conjunto de traços psicológicos morais que caracterizam um individuo ou grupo;
Qualidade inerente a um indivíduo, desde o nascimento, temperamento, índole.

14. O que é Ética Profissional?

È um conjunto de fatores normativos que auxiliam na formação do caráter do ser
humano. Somente os serem humano tem esse discernimento e consegue estabelecer uma
ponte entre o bem e o mal.

15. Ética é o agrupamento concordante das éticas individuais de um determinado grupo.

Resp: Falsa,
Ética Individual – juízo de valor da Conduta Humana Individual adquirida em
Comunidade, cada um forma sua própria base a partir dos valores percebidos durante
vida. Em grupos, a ética individual, se agrupam e se conciliam, formando uma base
ética de um determinado grupo (damos o nome de moral). Então, moral é o
agrupamento das éticas individuais de um determinado grupo.

16. O ato moral possui dois aspectos: o normativo e o factual.

Resp: Verdadeira
Normativo: é o comportamento esperado de todos os membros daquele grupo.(dever
ser)
Factual: atos humanos realizados, verdadeiros, de existência ou veracidade constatada
ou constatável.

17. Moral é o consenso dentro de um grupo e, a partir de então, é considerada

obrigatória. Porém, como a moral de um grupo social é algo não positivado, tem caráter
obrigatório no grupo, mas não é sancionado pela falta de previsão escrita, para tanto,
sendo considerada como sanção, apenas a reprovação de demais indivíduos do mesmo
grupo.
Resp: Verdadeira
MORAL = OBRIGATORIA PARA UM GRUPO, MAS SEM SANÇÃO.
Moral é um consenso dentro de um grupo considerado por este grupo obrigatório e por
não haver uma previsão legal

18. O aspecto factual do ato moral são as condutas aceitas pelo grupo com base no
conjunto ético, ou seja, o “dever ser”.
Resp: Falsa
Factual: atos humanos realizados, verdadeiros, de existência ou veracidade constatada
ou constatável.
O dever ser é o normativo...
19. Moralidade é o exercício da moral, é tudo aquilo que realiza o homem, que o enraíza
em si mesmo e, por ele e para ele, ganha sentido humano dentro do (s) grupo (s) a que
pertence.
Resp: Verdadeiro
Aquilo que é favorável aos bons costumes, que se refere ao domínio da alma ou da
inteligência. MORAL: Regras éticas colocadas em praticas.

20. Imoralidade significa a ignorância frente aos aspectos morais da sociedade, é a

indiferença perante um determinado comportamento.
Resp: Falsa
É tudo aquilo que infringi uma conciliação vigente que foi estabelecida para o convívio
harmônico de um grupo. É a conduta contraria ou de negação de valores socialmente
aceitos, lembrando sempre que esse parâmetro é diferenciado entre os mais diversos
grupos sociais. IMORAL: contrário a moral vigente.

21. Em grupos, as éticas individuais se agrupam e se conciliam, formando uma base

ética de um determinado grupo.
Resp: verdadeira
Verificamos que em grupos, as éticas individuais se agrupam e se conciliam, formando
uma base ética de um determinado grupo.
A base ética de um determinado grupo damos o nome de Moral. Então, moral é o
grupamento concordante das éticas individuais de um determinado grupo comum.

22. A lei é a positivação da moral.

Resp: Verdadeira
As leis são a positivação, escrita de um determinado comportamento exigido ou não
tolerado pela moral de um determinado grupo de pessoas, a partir do qual se torna
obrigatória de sanção em caso de transgressão.
Ex: RDPM, conjunto de valores conciliados pelo grupo de policiais militares.
Com o tempo teremos um descompasso entre moralXlei, assim verificamos condutas
imorais, porem dentro dos parâmetros legais, bem como ilegais mas são moralmente
aceitas no grupo.

23. Já o aspecto normativo do ato moral são os atos humanos efetivamente realizados.
Resp: Falsa
Normativo: é o comportamento esperado de todos os membros daquele grupo. (dever
ser).

24. Amoralidade é tudo aquilo que infringi uma conciliação vigente que foi estabelecida
para o convívio harmônico de um grupo.
Resp: Falsa
Amoralidade significa ignorância frente aos aspectos morais da sociedade.
Ex: pessoas inimputáveis, não pode decidir, escolher ou julgar, os atos praticados por
outra pessoa ou ser punida por isso. AMORAL: Ausencia de capacidade de decisão.

25. A moral é mutável com o tempo?

Resp: verdadeira,
Com o passar do tempo, os valores mudam, com isso, a ética das pessoas muda e como
as éticas individuais compõem a moral de um grupo, consideramos que a moral também
é mutável com o tempo.

26. Para Sócrates, o conhecimento leva a sabedoria, de onde se extrai o bem, presente
em todo ser humano.
Resp: Verdadeiro
O conhecimento leva a sabedoria, de onde se extrai o bem, presente em todo ser
humano Livre-Arbitrio-Capaciade de exprimir ou reprimir suas atitudes.
27. A essência do homem é a ignorância, SÓCRATES (Atenas, 470 – 399 a. C.).
Resp: Falso
A essência do homem é o BEM, o mal é a ignorância.
Essência Boa – Reprimir o mal
Essência má – Reprimir o bem

28. Sócrates acreditava que a virtude e os mais altos valores éticos estavam
profundamente arraigados no inconsciente das pessoas.
Resp: Verdadeiro
Capacidade de recuperação - comparava seu trabalho de “extrair” as ideias ao de uma
parteira, para ele o bem e a virtude eram consequências do saber.
Incapacidade de recuperação – a prática da injustiça e da maldade é o resultado da
ignorância, o mal é o desconhecimento do bem.

29. Para Platão, O mundo visível é real, a alma capta o mundo real.
Resp: Falso
O mundo não é real, a alma capta o mundo real e o corpo aprisiona a alma criando a
maldade, por conta dos desejos, vicio e pela ignorância.

30. Platão divide o Ser humano em três partes: Razão + Vontade (ânimo) + Apetite
(Desejos).
Resp: Verdadeiro

31. A busca do bem difere o ser humano dos demais animais, Aristóteles (Estagira, 384
a.C.-322 a.C.).
Resp: Verdadeiro
Para Aristóteles a busca do bem difere o ser humano dos demais animais.
Essência humana é o MAL.
Conhecimento obtido pelas experiências.
Dualidade = Paixão X Razão
Virtude = Domínio da Razão
Razão = Experiências das vidas

32. A virtude se concretiza pela busca de um mundo utópico segundo Aristóteles.

Resp: Falsa
Não se concretiza pela busca de um mundo utópico, o conhecimento não deve prender a
regras formais, mas as sociais, emocionais, habilidades, contribuindo para a formação
de caráter, ele pressupõe que a racionalização esta condicionada as experiências sociais,
econômica e suas habilidades.

33. Atualmente os artigos 6°, 7° e 8° do RDPM trazem em seu conteúdo a deontologia

policial-militar, composta dos valores fundamentais determinantes da moral policial-
militar que todos os componentes da PMESP devem seguir, dependendo do posto ou
da graduação.
Resp: Falso
Independentemente de posto ou graduação
A deontologia policial-militar é constituída pelos valores e deveres éticos, traduzidos
em normas de conduta, que impõem para que o exercício da profissão policial-militar
atinja plenamente os ideais de realização da ordem pública. Art. 6º RDPM.

34. O Estatuto dos Militares, Lei 6.880 de 09 de dezembro de 1980, regula a situação,
obrigações, deveres, direitos e prerrogativas dos membros das Forças Armadas.
Consequentemente, por força da Constituição Federal (Emenda Constitucional n° 18), é
aplicável também às Policias Militares.
Resp: Verdadeiro
35. Os deveres éticos norteiam a conduta coletiva, elevando o nome da nossa instituição
em razão da nossa profissão e da concepção que adotamos como correta e pela qual
queremos ser vistos pela sociedade paulista e por todos.
Resp: Falsa
Os deveres éticos norteiam a conduta individual.

36. A administração Publica se rege pelos princípios da legalidade e economia

processual.
Resp: Falsa
È regida pelo LIMPE – Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência, nos termos do Art. 37 Caput da Constituição da Republica;

CÓDIGO DE ÉTICA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Artigo 1º -

Todos os agentes da Administração Pública Estadual têm deveres éticos aos quais
aderem automaticamente no momento de sua investidura. Além de observar os
princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência.

37. No Código de ética da administração pública Estadual os padrões da ética esta

apenas na cortesia.
Resp: Falsa
Os padrões da ética devem pautar-se:
cortesia, razoabilidade, finalidade e motivação.
“Cmfr” dica pra lembrar os padrões da ética.

38. O Código de Ética destinado a todos os agentes da Administração Pública, exceto os

integrantes da Polícia Militar e da Polícia Civil.
Resp: Falso
Código de Ética é destinado a todos os agentes da Administração Pública.

39. Sem prejuízo das normas legais que impõem deveres aos agentes da Administração
Pública, existem imperativos éticos que devem ser observados.
Resp: Verdadeiro
Sem prejuízo das normas legais que impõe deveres aos agentes públicos, existem
imperativos éticos que devem ser observados.

40. Os valores fundamentais, determinantes da moral policial-militar, são os seguintes:

o patriotismo, o civismo, a hierarquia, a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a
constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem.
Resp: Verdadeiro
12 Valores Fundamentais
Patriotismo: orgulho amor e devoção à pátria e aos seus símbolos, qualidade de quem é
patriota.
Civismo: dedicação ao interesse publico, respeito as instituições, amor a pátria.
Valores Policial Militar dos postos (Coronel a Aspirante) e graduações (subtenente a
soldado)
Hierarquia: organização fundada sobre uma ordem de prioridade entre os elementos
de um conjunto ou sobre relações de subordinação entre os membros de um grupo,
com graus sucessivos de poderes, de situação e de responsabilidade.
Disciplina: cumprir suas obrigações, sentimento de missão, ordem, regulamento,
conduta que assegura o bem-estar dos indivíduos ou o bom funcionamento da
instituição.
Profissionalismo: caráter do que é profissional, procedimento característico dos bons
profissionais (seriedade, competência, responsabilidade, compromisso, etc...).
Lealdade: fiel a seus compromissos, respeito às regras e princípios que norteiam a
honra e a probidade.
Constância: cumprimento dos procedimentos, transmissão de segurança e confiança,
persistência, obstinação.
Verdade Real: busca da verdade, comprovações, busca da verdadeira realidade dos
fatos.
Honra: princípios que leva alguém a ter uma conduta proba, virtuosa, corajosa, e que
lhe permite gozar de bom conceito junto a sociedade.
Dignidade Humana: defesa da vida, integridade física, moral e psicologia.
Honestidade: qualidade ou caráter de honesto, atributos do que apresenta probidade,
honradez, segundo certos preceitos morais socialmente válidos. Características do que
é decente, do que tem pureza e é moralmente irrepreensível.
Coragem: não é ausência de medo, é controle, firmeza de espirito para enfrentar
situação emocional ou moralmente difícil.

41. O código de ética da administração pública Estadual é receber presentes.

Resp: Falsa
- não utilizar bens ou recursos públicos para fins particulares;
- não receberá presentes, salvo os casos protocolares considerados os brindes;
- implica o dever de abster-se o agente de qualquer ato que importe em enriquecimento
ilícito;
- primazia do interesse público;
- esclarecer conflitos e interesses;
- comissão ética;
- investidura;
- registro de todas as reuniões e audiências.

Artigo 2º - O Código de Ética da Administração Pública deverá estar disponível em

todos os órgãos e entidades da Administração Pública sujeitos às suas normas, em local
visível e de fácil acesso ao público.

42. Nos termos da I-46 PM, ao nos tornarmos policiais militares, ampliamos nossos
deveres de cidadãos, responsáveis por melhorar a qualidade de vida e o ambiente de paz
nas comunidades das quais somos oriundos e às quais pertencemos.
Resp: Verdadeiro
Art. 71 da I-16PM Parágrafo único - Ao nos tornarmos policiais militares, ampliamos
nossos deveres de cidadãos, responsáveis por melhorar a qualidade de vida e o ambiente
de paz nas comunidades das quais somos oriundos e às quais pertencemos.

43. A disciplina diz respeito ao cumprimento das obrigações, sentimento de missão,

ordem, regulamento, conduta que assegura o bem-estar dos indivíduos ou o bom
funcionamento da Instituição.
Resp: verdadeiro
RDPM
Artigo 9º - A disciplina policial-militar é o exato cumprimento dos deveres, traduzindo-
se na rigorosa observância e acatamento integral das leis, regulamentos, normas e
ordens, por parte de todos e de cada integrante da Polícia Militar.

44. As I-47 PM objetivam a integração e o esclarecimento das maiores dúvidas sobre a

Instituição, trazendo conceitos básicos e introdutórios ao novo policial militar.
Resp: Falso
I46PM Instrução para o novo Policial Militar
Artigo 1° - Estas instruções objetivam a integração e o esclarecimento das maiores
dúvidas sobre a Instituição, trazendo conceitos básicos e introdutórios ao novo policial
militar, adaptando o novo integrante às realidades da Polícia Militar do Estado de São
Paulo (PMESP), sendo de fundamental importância para construção da imagem daquele
indivíduo a respeito da Instituição, contribuindo com a busca constante pela qualidade e
melhoria dos serviços prestados.
45. A honra é o princípio que leva alguém a ter uma conduta proba, virtuosa, corajosa, e
que lhe permite gozar de bom conceito junto à sociedade.
Resp: Verdadeiro
I-46PM
Deontologia Policial-militar
Art.13
IX - A Honra: pode ser descrita como a fusão de três elementos essenciais: a dignidade,
o decoro e a reputação. A dignidade exprime o respeito e o valor moral que o indivíduo
atribui a si mesmo. O decoro é o conceito que a pessoa imagina que detém perante a
sociedade. E a reputação é a opinião que as pessoas têm sobre determinado indivíduo.
Assim, a honra é a preservação, o cuidado em que cada policial militar deve ter em
todos os aspectos que lhe preservam o bom nome.

46. Dedicar-se integralmente ao serviço policial-militar, buscando, com todas as

energias, o êxito e o aprimoramento técnicoprofissional e moral é um dever policial-
militar.
Resp: verdadeiro
Art. 8 RDPM
IX - dedicar-se integralmente ao serviço policial-militar, buscando, com todas as
energias, o êxito e o aprimoramento técnico-profissional e moral.

47. Considera-se um dever policial-militar utilizar-se do uso do posto, graduação ou

cargo para obter facilidades pessoais de qualquer natureza ou para encaminhar negócios.
Resp: Falso
Lei nº 6880 de 9DEZ1980
Da ética Militar
Art. 28
XVII absterse de fazer uso do posto ou da graduação para obter facilidades pessoais de
qualquer natureza ou para encaminhar negócios particulares ou de terceiros

48. O profissionalismo é a fidelidade aos seus compromissos, respeito as regras e

princípios que norteiam a honra e a probidade.
Resp: Falso
I-46PM
Deotonlogia Policial-Militar
V - O Profissionalismo: é a busca constante da excelência na execução de suas missões.
Trata-se da atitude constante de busca do melhor resultado quando da realização de suas
atribuições.

49. Coragem é ausência de medo, é controle; firmeza de espírito para enfrentar situação
emocional ou moralmente difícil.
Resp: Falso
I-46PM
Deontologia Policial-Militar
XII - A Coragem: é a canalização da força ou da energia moral que impele o policial
militar a enfrentar o perigo, traduzindo-se na assunção de riscos pessoais e/ou
profissionais, no cumprimento de suas missões.

50. O civismo refere-se ao orgulho, amor e devoção à pátria e aos seus símbolos.
Resp: Falso
I-46PM
Deontologia Policial-Militar
II - O Civismo: traduz-se no sentimento de respeito, consideração, dedicação e devoção
à causa pública, ou seja, na abnegação em trabalhar pelo bem de todos, em prol da
sociedade de forma geral. Também se manifesta por meio do amor à pátria,
materializado em seus símbolos nacionais: a Bandeira, o Hino, as Armas e o Selo.

CFS II/19
MÚLTIPLA ESCOLHA

51. Atualmente vivemos dias onde podemos desfrutar de diversos meios e maneiras de
lazer, diversão e entretenimento, porem o quadro em relação a doenças psicológicas e
até mesmo psiquiátricas são comuns e crescente, síndromes, depressões, cenário que até
a presente data retirou de nossa instituição, infelizmente 17 dezessete policiais militares
no Estado de São Paulo, em razão do Suicídio. No mundo contemporâneo o suicídio
está associado a uma agonia profunda a um sofrimento agudo. Os suicídios acontecem
por vários motivos, razões e circunstancias, como vergonha, motivado pela culpa, como
aquele que não consegue encarar as consequências de seus atos. O suicídio como
resposta ao sofrimento presente, aqueles que não suporta a dor. Desesperança não
vendo siada para sua situação. Na figura da liderança do Sargentos, adotar cuidados
com julgamentos moralmente em relação ao sofrimento a dor e a sintomas das pessoas e
profissionais. Dentro desse contexto e conforme o material estudado, a capacidade
humana de decisões, a revisão de atitudes e comportamentos está relacionado com:
a.( X ) Ética.
b.( ) Família.
c.( ) Escola.
d.( ) Religião.

52. O Al Sgt PM Paraguai, próximo ao término do CFS, conhecedor dos deveres

Policial Militar, procura Zezito -Vereador de sua Cidade, com quem possui grande
vínculo de amizade, e pleiteia para si, uma vaga como 3º Sgt PM na Casa Militar, a fim
de obter a gratificação do local, mesmo sabendo que não possui vaga aberta para o
quadro de Sargentos naquela unidade. Devido ao grau de amizade o Vereador
encaminha documentação a Diretoria de Pessoal. De acordo com a estrutura do Ato
Moral é possível afirmar que:
a.( ) “O plantio é livre, mas a colheita obrigatória”, logo o policial praticou um ato
correto, pois deve garantir o seu futuro financeiro, com a incorporação de décimos.
b.(X ) A atitude do policial foi imoral e a do Vereador Toninho do Vale foi amoral e
pode afetar o convívio harmônico entre o efetivo da PMESP.
c.( ) A postura do policial não possui relevância para a Instituição e, portanto, deve ser
considerada como um ato amoral.
d.( ) A atitude do policial não contraria nenhum dever ético, pois o valor honestidade
está relacionado apenas à subtração de patrimônio que não lhe pertence.

53. O 3º Sgt PM José realiza preleção com a tropa e o Sd PM Jonathan levanta-se e sai
da sala sem pedir autorização para o Superior que está ministrando as ordens do dia.
Diante do fato, independente de sanções que o Sd PM possa vir a sofrer, a atitude do
referido miliciano foi:
a.( ) Correto, pois se o Sd PM não está interessado naquela preleção ele tem todo o
direito moral de sair do recinto.
b.( ) Amoral, pois foi uma atitude importante ao Sd PM.
c.( ) Moral, pois o Sd PM não pode ser punido por não cumprir deveres morais impostos
pela instituição.
d.( X) Imoral, tendo em vista as normas e regulamentos da nossa Organização.

54. Considerando que a Administração Pública se rege pelos princípios da Legalidade,

Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência, de acordo com este conceito
segue abaixo alguns exemplos relacionados a estes princípios, marque aquele que não
corresponde as características destes princípios:
a.( x ) Eficiência - é vedado à Administração Pública qualquer tipo de favorecimento
particular e, inclusive, possíveis perseguições de agentes governamentais podendo
caracterizar, com isso, desvio de finalidade da Administração Pública.
b.( ) publicidade se dá, não apenas sob o aspecto da divulgação oficial de seus atos, mas
também propicia a toda população, o conhecimento da conduta interna de seus agentes.
c.( ) Legalidade - princípio basilar no direito administrativo, pois toda a ação, atividade
pública deve estar livre de vontades pessoais, cumprindo apenas o estabelecido em lei.
d.( ) Moralidade - o agente administrativo, como ser humano dotado de capacidade de
atuar, deve, necessariamente, distinguir o Bem do Mal, o Honesto do Desonesto.

55. O Encarregado da VTR, durante atendimento de ocorrência de embriaguez ao

volante, ao realizar a busca veicular, localizou no banco traseiro do veículo 01 (uma)
corrente em ouro maciço, e por um momento pensando em sua situação financeira que
não era das melhores, pegou a corrente e a segurou, pensando profundamente em se
apossar do objeto, porém, quando concluiu a busca, decidiu por entregala em mãos ao
proprietário do veículo, constando em seu relatório. Está atitude se deu por valores que
este Policial trouxe desde a infância, até sua formação atual. Após concluir os estudos e
aprender sobre as influências do ID, EGO e do SUPEREGO nas decisões do nosso dia
a dia, indique a alternativa que define o EGO?
a.( ) O EGO não tem contato com a realidade. Busca satisfação na fantasia e pode ter o
mesmo efeito de uma ação concreta para atingir um objetivo.
b.( ) O EGO não faz planos, não espera, busca uma solução imediata para as tensões,
não aceita frustrações e não conhece inibição.
c.( X ) A principal função do EGO é procurar atender e aplacar as exigências constantes
do Id e a realidade do Superego.
d.( ) O EGO.

56. O Cb PM Luciano foi homenageado em uma reunião do CONSEG pela distinta

atuação profissional no atendimento das ocorrências e ao público. Observe um trecho da
síntese do elogio feito ao policial. “O Cb PM Luciano é um profissional exemplar, pois
além de cumprir com galhardia suas obrigações e proporcionar a comunidade local a
sensação de segurança, demonstra através do seu trabalho seriedade, competência,
responsabilidade e compromisso. Sua persistência e obstinação em ajudar as pessoas o
torna um ser humano especial, bem visto por todos que o conhecem em razão de sua
conduta proba, virtuosa e corajosa”. Analisando o elogio feito ao graduado, podemos
destacar quais valores policiais-militares intrínsecos a sua conduta pessoal e
profissional?
a.( ) Hierarquia e Disciplina.
b.( X) Disciplina, Profissionalismo, Constância e Honra.
c.( ) Verdade Real, Honra e Coragem.
d.( ) Patriotismo, Verdade Real e Honestidade.

57. A Diretoria de Pessoal da PMESP (DP) é o órgão responsável pelo planejamento,

execução, controle e fiscalização do sistema de recursos humanos, nas atividades
relacionadas aos direitos e deveres dos policiais militares. O 1º Sgt PM Leal, que
trabalha na DP, recebeu em sua seção um pelotão de alunos Sd PM 2ª Cl para uma visita
programada afim de que os novos policiais conhecessem sobre as rotinas e trabalhos
desenvolvidos por esta importante diretoria. Um dos alunos soldados pergunta ao 1º Sgt
PM leal sobre os direitos do policial militar. Assinale a alternativa correta que contém
as informações passadas pelo graduado concernente ao questionamento, com base do
artigo 31 da I-46-PM:
a.( X) Averbação de tempo de contribuição, inatividade remunerada, adicional por
tempo de serviço, sexta-parte, gratificações, adicional de insalubridade, férias, licença-
prêmio, 13° salário e diárias.
b.( ) Assistência psicológica, acesso ao Programa de Valorização Humana, participação
do programa de Prevenção em Manifestações Suicidas e Programa de Acompanhamento
e Apoio ao Policial Militar.
c.( ) Direito à grave e a participação em órgãos sindicalistas.
d.( ) Recebimento de bonificações bimestrais, incorporação anual de hora-aula (desde
que exerça esta atividade), férias, adicional de insalubridade, sexta-parte, licença-
prêmio e 13º salário.

DISSERTATIVA

58. O 3º Sgt PM Antônio estudou na fase EaDPM que existem diferentes padrões
culturais de conduta e diante de ocorrência com duas pessoas seminuas passa a refletir
sobre o conteúdo teórico aprendido. As pessoas seminuas eram: uma indígena e a outra
por ser localizada alcoolizada em praça pública. Considerando o conteúdo de estrutura
do ato moral, em especial a moralidade, imoralidade e amoralidade, como devemos
classificar a conduta das pessoas localizadas seminuas?
Resposta: A conduta do indígena é amoral enquanto que da pessoa alcoolizada é imoral.

59. Você CGP visando internalizar no seu efetivo os valores insculpidos no art. 7º do
RDPM, nas preleções solicita para que cada integrante do efetivo cite um dos valores e
o explique. Considerando que o Sargento tem por obrigação conhecer todos eles, para
que possa corrigir seus subordinados no tocante a algum equívoco, cite 02 valores
determinantes da moral policial-militar e os explique:
Resposta:
Patriotismo: orgulho, amor e devoção à pátria e aos seus símbolos. É uma manifestação
essencial do valor militar, traduzido pela vontade inabalável de cumprir o dever, até
mesmo, se necessário for, com o sacrifício da própria vida.
Civismo: Dedicação ao interesse público, traduz-se no sentimento de respeito às
instituições.
Hierarquia: Organização fundada sobre uma ordem de prioridade entre os elementos
de um conjunto ou sobre relações de subordinação entre membros de um grupo, com
graus sucessivos de poderes, de situação e de responsabilidade.
Disciplina: cumprir suas obrigações, sentimento de missão, ordem, regulamento. É o
respeito à autoridade e a observância estrita de regras e preceitos que visam a manter a
boa ordem e a regularidade na instituição policial-militar Profissionalismo: caráter do
que é profissional, seriedade, competência, responsabilidade, compromisso. É a busca
constante da excelência na execução de suas missões. Trata-se da atitude constante de
busca do melhor resultado quando da realização de suas atribuições;
Lealdade: fiel aos seus compromissos, respeito as regras e princípios que norteiam a
honra e probidade;
Constância: cumprimento dos procedimentos, transmissão de segurança e confiança.
Uma atitude firme e inabalável no cumprimento de suas missões, independentemente da
dificuldade destas;
Verdade Real: busca da verdade, comprovações, busca da verdadeira realidade dos
fatos Honra: Princípio que leva alguém a ter uma conduta proba, virtuosa, corajosa, e
que lhe permite gozar de bom conceito junto à sociedade;
Dignidade Humana: Defesa da vida, integridade física, moral e psicológica. Trata-se
da qualidade que emana respeito, bem como o sentimento comum do valor inestimável
da pessoa humana;
Honestidade: atributo do que apresenta probidade, honradez, característica do que é
decente, do que tem pureza e é moralmente irrepreensível. Qualidade da pessoa
verdadeira em seus atos e declarações, que não pratica nem compactua com o engano, a
mentira ou a fraude;
Coragem: Não é ausência de medo, é controle; firmeza de espírito para enfrentar
situação emocional ou moralmente difícil. É a canalização da força ou da energia moral
que impele o policial militar a enfrentar o perigo, traduzindo-se na assunção de riscos
pessoais e/ou profissionais, no cumprimento de suas missões.
 CFS I/19
MÚLTIPLA ESCOLHA
60. Podemos dizer que, como Comandante de grupo patrulha, para agir eticamente o 3º
Sgt PM Sócrates deve:
a. ( ) atuar onde estiver, estando em serviço, para preservar a ordem pública ou prestar
socorro, desde que exista, naquele momento, força de serviço suficiente;
b. ( ) observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com isenção, equidade e
absoluto respeito pelo ser humano, usando sua condição de autoridade pública para a
prática de arbitrariedade;
c. ( x ) Zelar pelo bom nome da Instituição Policial-Militar e de seus componentes,
aceitando seus valores e cumprindo seus deveres éticos e legais;
d. ( ) exercer as funções com integridade e equilíbrio, segundo os princípios que regem
a administração pública, sujeitando o cumprimento do dever a influências indevidas.

61. Quanto à Ética Policial Militar assinale a alternativa correta:

a. ( ) O policial militar deve evitar praticar a camaradagem, para ser completamente
isento de parcialidade no cumprimento de seu dever;
b. ( ) Constitui preceito da ética policial-militar acatar apenas as autoridades militares,
em detrimento das civis;
c. ( x ) Exercer com autoridade, eficiência e probidade as funções que lhe couberem em
decorrência do cargo são preceitos basilares da ética policial-militar;
d. ( ) Não abster-se o policial militar, na inatividade, do uso das designações
hierárquicas quando em atividades comerciais ou industriais.

62. Enunciado
O sentimento do dever, o pundonor Policial Militar e decoro da classe impõe a cada um
dos integrantes da Polícia Militar, conduta moral e profissional irrepreensíveis, com
observância dos seguintes preceitos da ética Policial Militar, EXCETO:
a. ( ) Ser justo e imparcial no julgamento dos atos e na apreciação do mérito dos
subordinados;
b. ( ) Exercer com autoridade, eficiência e probidade as funções que lhe couber em
decorrência do cargo;
c. ( x ) Após a Constituição Federal de 1988, segundo entendimento do Supremo
Tribunal Federal, a hierarquia e a disciplina nas Instituições Militares devem se
restringir apenas quando o Militar estiver de serviço;
d. ( ) Amar a verdade e a responsabilidade como fundamento da dignidade pessoal.

63. Sobre os valores policiais militares, assinale a alternativa correta:

I – São valores instituídos desde a criação da Policia Militar em 1831, estando alguns
representados em símbolos institucionais, como é o caso do brasão da Polícia Militar –
“Lealdade e Vigilância”.
II – A hierarquia e a disciplina não são valores fundamentais, uma vez que são as bases
da organização da Policia Militar.
III – O patriotismo diz respeito ao sentimento de respeito e consideração da pessoa em
relação às coisas públicas e ao próprio Estado. Também está relacionado ao sentimento
de amor e respeito aos símbolos nacionais, a saber: a bandeira, o Hino, as Armas e o
Selo Nacionais.
a. ( ) Estão corretas todas as alternativas.
b. ( x ) Estão incorretas todas as alternativas.
c. ( ) Estão corretas as alternativas II e III.
d. ( ) Está correta apenas a alternativa III.

64. Um policial militar, durante a frequência em um curso de aperfeiçoamento, ao

realizar uma das atividades do curso, consistindo em responder uma pergunta em um
ambiente virtual de aprendizagem, copia a resposta de um terceiro, apresentando-a
como se fosse sua, sem fazer nenhuma citação legal. Analisando a conduta deste
policial militar, à luz dos valores fundamentais do artigo 7º do RDPM, assinale a
alternativa correta:
I – Não há violação dos valores, uma vez que não atingiu a hierarquia e a disciplina.
II – O policial militar violou o valor da verdade real e da honestidade.
III – O policial militar violou o valor da sinceridade e da transparência.
a. ( ) Está correta apenas a alternativa I.
b. ( x ) Está correta apenas a alternativa II.
c. ( ) Está correta apenas a alternativa III.
d. ( ) Está correta a alternativa II e III.

65. A respeito da dignidade humana, assinale a alternativa correta:

I – Tal valor fundamental prescrito no Regulamento Disciplinar é de suma importância
não só no exercício da atividade profissional policial militar, também constituindo um
dos fundamentos do Estado Democrático de Direito, conforme previsto no artigo 1º, III,
da Constituição Federal.
II – Trata-se da qualidade que infunde respeito, bem como consciência do próprio valor
do ser humano.
III – Trata-se da dignidade nas ações a serem praticadas, obtendo-se a retidão no
exercício de suas atribuições pessoais e profissionais.
IV- Trata-se de um valor fundamental, com reflexo direto sobre o princípio da
moralidade da Administração Pública, pois o policial militar, ao atuar, não poderá
deixar de lado o elemento ético de sua conduta.
V- Tem valor fundamental, mas relativo, uma vez que pode deixar de ser observado
pela atuação do policial militar em situações urgentes.
a. ( ) Estão corretas as alternativas I, III e IV.
b. ( ) Estão corretas todas as alternativas.
c. ( x ) Estão corretas as alternativas I, II, III e IV.
d. ( ) Estão corretas as alternativas II, III e IV.

66. Os deveres éticos, emanados dos valores policiais-militares e que conduzem a

atividade profissional sob o signo da retidão moral, devem ser a base de todas as ações
dos integrantes da Polícia Militar do Estado de São Paulo, tanto profissional quanto
pessoalmente, podemos citar como deveres éticos previstos no artigo 8º da Lei
Complementar nº893. De 09 de março de 2001 – RDPM:
a. ( x ) cultuar os símbolos e as tradições da Pátria, do Estado de São Paulo e da Polícia
Militar e zelar por sua inviolabilidade; preservar a natureza e o meio ambiente; dedicar-
se integralmente ao serviço policial-militar, buscando, com todas as energias, o êxito e o
aprimoramento técnico-profissional e moral.
b. ( ) cumprir os deveres de cidadão; servir à comunidade, procurando, no exercício da
suprema missão de preservar a ordem pública, promover, sempre, o bem-estar comum,
dentro da estrita observância das normas jurídicas e das disposições deste Regulamento;
patriotismo.
c. ( ) ser parcial na apreciação de atos e méritos dos subordinados; estar sempre
preparado para as missões que desempenhe; procurar manter boas relações com outras
categorias profissionais, conhecendo e respeitando-lhes os limites de competência, mas
elevando o conceito e os padrões da própria profissão, zelando por sua competência e
autoridade.
d. ( ) observar as normas de boa educação e ser discreto nas atitudes, maneiras e na
linguagem escrita ou falada exercer a função pública com honestidade, não aceitando
vantagem indevida, de qualquer espécie; proteger somente as pessoas e o patrimônio,
com abnegação e desprendimento pessoal.

DISSERTATIVA

67. “Durante o carnaval de 2019, em operação policial, o Cb PM Aristóteles abordou

um indivíduo com uma grande quantidade de lança perfume, o que configura Tráfico
Ilícito de Entorpecentes e o conduziu ao Distrito Policial, apresentando a ocorrência ao
Delegado. No serviço seguinte, conversando com o Cb PM Robalto, soube que o
indivíduo que conduziu ao DP, havia sido solto, por oferecer vantagem pecuniária a
autoridade de outro órgão público. Ato contínuo, o Cb PM Robalto orientou o Cb PM
Aristóteles que numa próxima situação, nem conduzisse a ocorrência ao DP, obtendo
para si a vantagem pecuniária”.
Sob a ótica da matéria de Ética Profissional, estudada até aqui, faça um comentário com
no máximo 5 (cinco) linhas sobre a situação acima. Colocando-se no papel do Cb PM
Aristóteles, como você agiria?
Baseie sua resposta na Teoria dos níveis de consciência humana e na Formação do
Caráter Pessoal influenciada pelos institutos formadores de valor.
Resposta - Em sua resposta o aluno deverá repudiar tal orientação, baseando sua
resposta no caráter ilibado condição obrigatória ao policial militar.
- Atitude refreada pelo Superego, impedindo que o Policial Militar aja por impulso.

68. “O Cb PM Trezino, durante suas férias regulamentares, sai em viagem ao interior de

São Paulo, pois adquiriu um ingresso para uma festa particular. Durante o evento,
consome excessivamente bebidas alcoólicas, o que altera parcialmente sua capacidade
de raciocínio. Em decorrência do estado alcoólico em que o Cb PM Trezino se encontra,
ele se desentende com um dos seguranças do evento que o impede de fumar seu cigarro
no ambiente fechado, solicitando ao mesmo que se dirigisse para o local destinado para
esse fim. Recusando-se a cumprir tal determinação o Cb PM Trezino agride fisicamente
o segurança e o ameaça verbalmente, sendo necessário o apoio dos demais seguranças
do local para ser retirado do evento".
Sob a ótica da matéria de Ética Profissional, estudada até aqui, analise o comportamento
do Cb PM Trezino e discorra, embasando sua resposta na teoria dos três níveis de
consciência de Freud, especificando o ID, o EGO e/ou SURPEREGO e abordando
aspectos sobre a moralidade, imoralidade e/ou amoralidade quanto a proibição de fumar
dentro de ambientes públicos, utilizando o caso acima.
Resposta: Em sua resposta o aluno deverá esclarecer que o Cb PM Trezino foi
impulsionado pelo ID.
- Fumar é moral, porém num ambiente fechado, por ser de comum acordo daqueles
frequentadores, é imoral.