AmBev DESCRIÇÃO DE CARGO

1. IDENTIFICAÇÃO
Título da Função: Gerente Packaging I Área: Packaging
Código do Cargo: Grade:
Entidade: ( ) CDD ( ) COM (X) FAB ( ) OP ( ) AC ( ) REG Unidade: Fabril
Elaborado por: DGG / Projeto Manufatura e-mail:

2. DIMENSÕES
GERAIS : ESPECÍFICAS :
Número de Subordinados - Diretos :

Indiretos :
Terceiros : 
Total : 
Folha de Pagamento + Encargos US$ :

Despesas Operacionais :

3. RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS

 Assegurar o atingimento da metas de índices de produtividade e de volume, dentro dos padrões

de qualidade, custo e segurança previstos, através de adequado planejamento, organização,
coordenação e controle de seus recursos técnicos, materiais, financeiros e humanos;
 Contribuir para o atingimento da capacidade produtiva da área e racionalização de seus custos,
através da proposta para implantação de projetos, visando a racionalização de métodos e
processos, substituição de máquinas, equipamentos e instalações, e conseqüente
aperfeiçoamento das instalações da área sob sua responsabilidade;
 Assegurar o adequado funcionamento das máquinas e equipamentos das linhas de produção,
através do planejamento de pareadas de linha e programação de manutenção preventiva e
corretiva, bem como do controle e acompanhamento das etapas de manutenção realizadas por
recursos próprios ou contratados;
 Assegurar a implementação e manutenção da metodologia da qualidade total no
desenvolvimento das atividades da área, através de treinamento das equipes, controle e
acompanhamento da performance da área;
 Contribuir a atualização tecnológica e modernização das instalações e equipamentos da sua área
de trabalho, através da implantação de melhorias definidas e propondo modificações;
 Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano
(treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de
trabalho, o aprimoramento técnico e desenvolvimento do potencial humano sob sua
responsabilidade.
 ESCALA DE PROFICIÊNCIA
1 2 3 4 5
4. ASPECTOS COMPORTAMENTAIS
1-Busca de Conhecimento ( ) (X) ( ) ( ) ( )
2-Busca pela Excelência ( ) ( ) ( ) (X) ( )

3-Orientação para o Usuário ( ) ( ) (X) ( ) ( )

4-Ser Dono do Negócio ( ) ( ) (X) ( ) ( )

5-Auto-Confiança ( ) ( ) (X) ( ) ( )

6-Flexibilidade ( ) ( ) ( ) (X) ( )

7-Desenvolvimento de Pessoal ( ) ( ) (X) ( ) ( )

8-Liderança de Mudança ( ) ( ) (X) ( ) ( )

5. CONHECIMENTOS
Aspectos Gerais da AmBev (X)

Boas Práticas de Fabricação A (X)

Boas Práticas de Fabricação B (X)

Desempenho da Função C (X)

Custos B (X)

Sistemas A (X)

Sistemas B (X)

Gerência de Processos Packaging (X)

Gestão de Gente (X)

Gestão Ambiental (X)

Gestão pela Qualidade Total A (X)

Gestão pela Qualidade Total B (X)

Gestão pela Qualidade Total C (X)

Gestão pela Qualidade Total D (X)

Segurança e Saúde Ocupacional (X)

Liderança A (X)

Liderança B (X)

6 – FORMAÇÃO
( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio
(X ) Graduação - Cite: Engenharia (Mecânica, Elétrica, Eletrônica e Mecatrônica)
Código: BEM ou BEE ou BEL ou BET + Pós Desejável em PGA, PGE, PGP
(X) Pós-Graduação - Cite: Desejável Pós-graduação em Administração, Produção, Engenharia
7 – OUTROS CURSOS:
 Experiência mínima de 1 ano em Supervisão/Coordenação de Equipes
8. APROVAÇÕES

Área Data Recursos Humanos Data

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