PAX LUBRIFICANTES LTDA.

R. Francisco Ceará Barbosa, 306 - Chácaras Campos dos

Amarais, Campinas - SP, 13082-030

ODERM DE SERVIÇO

NOME: CBO:
FUNÇÃO: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS SETOR: RECURSOS
JUNIOR HUMANOS
ADMISSÃO EM: EMITIDA EM: 10/02/2018
LOCAL DE TRABALHO: REVISADO EM:

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
 Atuar com o Recrutamento e seleção do Grupo (Pax – Elvin - Lubripack) com a divulgação de vagas,
agendamento de entrevistas, realizar entrevistas para cargos operacionais.
 Auxilia a equipe nos demais tipos de processos seletivos, com a triagem de currículos, contatos pré-
entrevistas, aplicação de testes de seleção, feedbacks aos candidatos do resultado da seleção e registro
em planilha de controle de entrevistas e candidatos.
 Orientar funcionários quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios,
pagamento e descontos efetuados mensal e anualmente.
 Providenciar os documentos referente as admissões de funcionários da empresa, para efetuar registro
em CTPS e sistema, bem como colher as assinaturas em todos os documentos pertinentes.
 Fazer o procedimento de admissão por completo, quando solicitado, considerando as atividades de RH
e DP.
 Utilizar meios fornecidos pela empresa para sempre manter atualizado dentro do setor as mudanças
na legislação trabalhista vigente, bem como seguir as orientações do Gestor do RH para manter
alinhadas todas as mudanças.
 Auxiliar a equipe com processos de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores. Verifica e
pesquisa treinamentos mais adequados, conforme orientação e solicitação, acompanha e participa do
processo de planejamento e inscrição, acompanha as evidências documentais, avaliações de
desempenho e avaliações de eficácia de treinamentos.
 Realiza processo de integração do RH com novos colaboradores de todos os setores.
 Suporte a demais atividades de Departamento Pessoal dentro do setor de Recursos Humanos,
mediante demanda e planejamento feito pela Coordenação, visando atender necessidades das
empresas do Grupo (Pax – Elvin - Lubripack).

RISCO(S) DA(S) OPERAÇÃO(ÕES)

Físicos: Ruído que pode causar problemas auditivos irreversíveis ou temporários.

EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL DE USO OBRIGATÓRIO

EPI
Sapato de segurança com biqueira de aço.
Capacete com identificação.
Protetor auricular tipo plug.
Óculos de proteção.
ATIVIDADE
Durante toda a jornada de trabalho.
Durante toda a jornada de trabalho.
Durante toda a jornada de trabalho.
Durante toda a jornada de trabalho.

MEDIDAS PREVENTIVAS
- Nível de iluminação suficiente; usar corrimão adequado para descer e subir escadas ou ambiente semelhante

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com atenção e sem pressa;

- Participar dos exames periódicos quando convocado;
- Posicionar-se corretamente ao executar a atividade, mantendo a coluna sempre ereta;
- Respeitar as faixas de orientação ao transitar pela empresa;
- Uso permanente de lixeiras, sabão líquido e papel toalha;
- Utilizar todos os EPI's recomendados para a função conforme lista de EPI’s acima;
- É proibido a utilização de MP3, celulares, aparelhos eletrônicos em geral;
- Participar dos treinamentos de segurança oferecido pelo SSMA.
- Participar dos diálogos de segurança oferecidos pela empresa.

NORMAS INTERNAS
- A troca de turno de trabalho somente poderá ser feita com autorização expressa do superior imediato,
devidamente comunicado e consultado o Departamento Pessoal;
- Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
- Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificadas;
- É proibido o uso de adereços como bonés, colares, pulseiras, anéis, piercing ou qualquer tipo de adornos;
- Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
-Ter atenção para não danificar as mercadorias;
- Não realizar nenhum tipo de reparo ou manutenção em máquinas /equipamentos em casos necessários
comunique seu supervisor;
- Não se alimentar (ainda que lanches leves) dentro da empresa, a não ser no local reservado e apropriado para tal;
- É proibido consumir bebida alcoólica ou qualquer tipo de entorpecente, no local de trabalho;
- No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc., seja
pessoalmente, ou ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas regras
mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo terminantemente vedado
o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de brincadeiras que venham a constranger ou
denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;
- Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando
imediatamente a sua supervisão;
- Vestir roupas adequadas e/ou uniformes, quando exigido, para transitar no interior da empresa ou de acordo com
a tarefa que vai executar;
- Participar das eleições da CIPA;

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

Caso a situação não for emergencial e que possa ser atendido no local, proceder aos primeiros socorros por
pessoa habilitada (Integrantes da CIPA, Brigada de Emergência ou Técnico de Segurança), esses procedimentos
não devem dispensar a procura do atendimento médico. Por determinação médica de afastamento, informar
imediatamente o setor de Segurança do Trabalho para emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho).

Em caso de acidente com maior gravidade, encaminhar imediatamente a Unicamp ou Pronto Socorro
Padre Anchieta, nos seguintes endereços:

UNIMED: R. Carlos Chagas, 18-362 - Cidade Universitária, Campinas – SP

PRONTO SOCORRO PADRE ANCHIETA: Av. Papa João Paulo II, 670 - Conj. Hab. Padre Anchieta,
Campinas - SP

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FUNDAMENTAÇÃO LEGAL – SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO PORTARIA N°3214/78 –

NORMA REGULAMENTADORA - NR 01
1.7 Cabe ao empregador:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por
comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;
c) informar aos trabalhadores:

I. Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II. Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
e) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

NR-1.8. Cabe aos empregados:

a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR;

NR-1.8.1 Constitui ato faltoso e recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.

NR-1.9 O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho
acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.

Conforme art. 158 da CLT cabe aos empregados:

I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do
artigo anterior.
II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único:
Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) À observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo 157
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual fornecido pela empresa.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

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Declaro para os devidos fins que tenho conhecimento do teor desta ORDEM DE SERVIÇO de Segurança e
Medicina do Trabalho e ainda estou recebendo uma cópia da mesma, pelo qual me comprometo a cumpri-la
durante o exercício de minhas atividades. Estou ciente que estas instruções são essenciais para a proteção da minha
integridade física e mental, bem como a de meus colegas de trabalho. Afirmo aqui que a empresa fornece todos os
Equipamentos de proteção Individual, necessários ao desempenho seguro de minhas atividades, e estou ciente
ainda que pelo não cumprimento das instruções de Segurança, pelo não uso de EPI’s e/ou pelo descumprimento
desta ordem de serviço estarei sujeito às penalidades e ou punições previstas no artigo 158, Parágrafo Único, da lei
6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no
todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.

Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos
riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Campinas, 00 de janeiro de 2018

__________________________________ ___________________________________

ASSINATURA DO COLABORADOR ASSINATURA DO DEPARTAMENTO

DE SEGURANÇA

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