Como usar o framework OKR para alcançar seus

objetivos de vida
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Hortelã 21 de outubro de 2020

A estrutura OKR é um método usado para preencher a lacuna entre a estratégia e a

execução de metas de negócios ambiciosas, mas também pode ser usada para metas
pessoais. OKR, que significa “Objectives and Key Results”, revolucionou a forma como o
mundo corporativo aborda o estabelecimento de metas . O OKR permite que as equipes se
concentrem nos resultados gerais e alcancem mais do que a equipe pensou ser possível,
mesmo que não atinjam completamente a meta original.

Desde o final da década de 1990, milhares de organizações e empresas da Fortune 500 em

todo o mundo implementaram a estrutura OKR para melhorar o desempenho individual e
de equipe e aumentar seus resultados. E se você pudesse usar esses mesmos princípios
para alcançar seus objetivos pessoais? É definitivamente possível aplicar a estrutura OKR
em um contexto não comercial para mapear seu sucesso futuro .

Da mesma forma que o OKR permite que as empresas “trabalhem com propósito”, essa
estrutura pode ajudá-lo a definir metas orientadas a propósitos em todas as áreas de sua
vida. Quando se trata de seus objetivos pessoais e financeiros , a OKR pode ajudá-lo a
trabalhar para viver a vida dos seus sonhos. Compartilhamos como a OKR pode se aplicar
à sua vida em um contexto não comercial e dicas práticas para maximizar seus princípios.
Primeiro, vamos abordar o básico do OKR.

Acesse nosso infográfico ou continue lendo para obter uma descrição mais detalhada.

O que é o framework OKR? Como tudo começou

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Antes de definir suas próprias metas pessoais, é importante entender o contexto do
desenvolvimento dos OKRs para entender seu impacto. A ideia de OKR começou a ganhar
força nos anos 90, depois que Andy Grove ensinou os princípios a John Doerr , que
trabalhava para a Intel.

Doerr formalizou os ensinamentos do framework OKR e passou a escrever o popular livro

Measure What Matters . A estrutura do OKR é dividida em um objetivo que inspira a
ação, os principais resultados que medem o progresso em direção a esse objetivo e as
iniciativas que permitem que os principais resultados sejam concretizados. Quando Doerr
apresentou o OKR aos fundadores do Google, Larry Page e Sergey Brin, em 1999, a dupla
o usou para impulsionar o sucesso da gigante da tecnologia. Até hoje, é usado pelo Google
e inúmeras outras empresas para definir metas corporativas e acompanhar o progresso.

Entendendo os diferentes tipos de OKRs

Quando você está criando OKRs para se destacar em sua vida pessoal, você precisa ter
certeza de que eles alimentam suas ambições enquanto ainda são razoáveis. Caso
contrário, é difícil usar uma estrutura orientada para os negócios como uma ferramenta
de crescimento para seus objetivos pessoais e financeiros. Descrevemos quatro variações
populares de OKRs aqui:

OKRs comprometidos
Esses OKRs são extremamente atingíveis e, eventualmente, devem ser 100%
alcançados. O sucesso de um objetivo comprometido geralmente tem um
impacto direto na qualidade de sua vida.
Exemplo : Reformule seu sistema de gerenciamento de tempo pessoal até o
final do mês.
OKRs aspiracionais
Esses OKRs são metas estendidas com resultados ideais que ainda parecem
um tanto impossíveis. Eles provavelmente não serão alcançados durante a
primeira tentativa, mas devem permanecer em sua lista pessoal de OKR até
serem alcançados – não importa quanto tempo leve.
Exemplo : Inicie um negócio paralelo com base em um projeto de paixão.
OKRs pessoais
Os OKRs pessoais são os objetivos nos quais você se concentra para progredir
em direção às conquistas da vida e à felicidade geral. Por exemplo, você pode
começar uma nova profissão que lhe dê um senso de propósito se você não
estiver satisfeito com sua vida profissional.
Exemplo : Encontre um novo emprego até o final do ano.
OKRs financeiros
Esses OKRs de finanças pessoais devem levá-lo a tomar melhores decisões
financeiras, ao mesmo tempo em que são alcançáveis. Mesmo se você estiver
muito endividado e vivendo de salário em salário, você pode atingir seus
objetivos financeiros um passo de cada vez por meio da estrutura OKR.
Exemplo : Construir um fundo de emergência em seis meses.

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Definir diferentes tipos de OKRs é fácil, mas alcançá-los é o verdadeiro desafio. É difícil
acreditar que 92% das pessoas abandonam suas Resoluções de Ano Novo , mas isso é uma
prova de uma má definição de metas. Quando você planeja seu futuro e suas finanças com
uma estrutura confiável que o empolga, você aumenta suas chances de ter sucesso em
seus objetivos.

5 dicas para alcançar seus OKRs

Os objetivos podem ser metas de curto prazo que você atinge em poucos meses ou metas
enormes que podem se estender por anos. No final de um período de tempo, um resultado
chave é cumprido ou não. Com isso em mente, aqui estão algumas práticas recomendadas
a serem lembradas ao rastrear OKRs em sua própria vida:

1. Defina e revise os objetivos com frequência

2. Não vá atrás de mais de 3 a 5 OKRs por 3 meses
3. Encontre um equilíbrio entre um objetivo agressivo e alcançável
4. Dê a si mesmo um sistema de rastreamento confiável
5. Atualize seu progresso regularmente

As organizações que não inovam ou assumem riscos suficientes perdem a longo prazo. Da
mesma forma, não se desafiar ao estabelecer metas pessoais pode deixá-lo desapontado.
Um sistema como o framework OKR é uma ótima maneira de definir metas ambiciosas
para si mesmo que sejam viáveis e recompensadoras.

Os OKRs capacitam os indivíduos a melhorar sua saúde financeira e alcançar metas no

local de trabalho por meio de etapas acionáveis e mensuráveis. Quando você define OKRs
significativos, desejos vagos se tornam mini-objetivos concretos e atingíveis. Usando a
estrutura OKR, um grande objetivo financeiro, como economizar para um adiantamento
ou financiar sua mensalidade da faculdade, se transforma em uma série de tarefas
quantificáveis e repetíveis que você pode reavaliar a cada poucos meses.

Digamos que você esteja tentando aumentar seu salário ganhando uma promoção ou
encontrando um novo emprego. Ao definir OKRs, você está se forçando a ser realista com
seu cronograma de realização. Em vez de ficar obcecado em ser promovido até o final do
ano ou aumentar seu salário em um determinado valor, você direciona sua energia para
os principais resultados que o levarão até lá.

Em termos mais simples, os objetivos descrevem para onde você está indo, enquanto os
principais resultados descrevem como você chega lá. Inúmeras empresas e até escolas
estão usando OKRs para subir de nível – então por que não aplicar essa técnica de
definição de metas aos seus objetivos pessoais? Um dos aspectos mais importantes da
estrutura OKR a ser lembrado é que ela foi projetada para empurrar você além da sua
zona de conforto para alcançar a grandeza. Da mesma forma que o microlearning ajuda
você a quebrar um grande objetivo, os OKRs podem ajudá-lo a dividir uma tarefa
assustadora em outras mais atingíveis.

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Mesmo começar pequeno com alguns objetivos orçamentários pode mudar a trajetória de
sua vida. Você pode levar um estilo de vida orientado a propósitos que abrace o fracasso
como uma parte necessária do aprendizado e do crescimento. Não se esqueça de conferir
nosso aplicativo para acompanhar suas compras e resolver quaisquer hábitos de
consumo.

Fontes : Perdoo

Pós-navegação

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