Ética e Relacionamento Interpessoal

Relacionamento Interpessoal nas Relações de Trabalho

Professor
Johny Henrique Magalhães

Mestre em Ciências Contábeis

Resumo da Aula

▪ O estudo do relacionamento interpessoal nas relações de trabalho.

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Relações de Trabalho

▪ O relacionamento interpessoal sofre influência do espaço laboral.

▪ O indivíduo influencia e é influenciado.
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Relações de Trabalho

▪ O relacionamento interpessoal nas relações de trabalho impacta

os resultados da organização.
▪ Elaborar programas e projetos que contemplem a temática.
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▪ O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho reflete o grau

de participação e colaboração dos envolvidos.
▪ As diversas interações: indivíduo-indivíduo, indivíduo-grupo,
grupo-organização, entre outras.
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▪ A valorização do potencial humano é um processo

contemporâneo e imprescindível.
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▪ As relações estabelecidas no ambiente de trabalho, na maioria das vezes,

ocorrem de maneira conflitiva e desestabilizadora.
▪ Há indícios de que o relacionamento chefe/subordinado se dê de maneira
contraditória e tensa.
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▪ Organizações mais modernas têm se mostrado inovadoras em relação

às formas de atuação.
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▪ Avanços conquistados a partir da inovação.

▪ Mudanças nas formas de relacionamento.
▪ Teletrabalho.
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▪ O papel do líder no ambiente empresarial.

▪ As organizações devem se preocupar em oferecer ambientes
propícios a todos os seus colaboradores.
Recapitulação

▪ Mudanças no relacionamento interpessoal.

▪ Inovações do ambiente de trabalho.
▪ Papel da liderança e da equipe de trabalho nas organizações.