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OS – ORDEM DE SERVIÇO – NR 01 OS OF - 04
LIMPEZA DE ESCRITÓRIOS REVISÃO:
OPERAÇÕES FLORESTAIS
03 – 15/05/2013
Estamos trabalhando para prevenir acidentes. Para isso, descrevemos a seguir orientações visando dotá-lo de
conhecimentos que o ajude a evitar possíveis transtornos. Lembre-se: “se cada um fizer a sua parte, vamos
reduzir consideravelmente os riscos, tornando mais seguro o nosso dia-a-dia”. Contamos com sua colaboração.
Descrição Sucinta da Atividade: Realiza atividades de limpeza e a conservação dos móveis e instalações
prediais com o uso de água, rodos e produtos de limpeza, faz chá ou café assim como servi-los, servir águas e
tarefas correlatas, realiza limpeza de salas, corredores e sanitários. Zela pela organização e limpeza do ambiente
de trabalho. Trabalha seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
Considerando o interesse da Empresa na redução dos acidentes do trabalho, bem como, cumprir o
estabelecido no artigo 157 - item II da Consolidação das Leis do Trabalho – Com nova redação dada pela
Lei 6514 de 22.12.77 e Norma Regulamentadora nº 1 - item 1.7, alínea b - Portaria Mtb 3214/78, que
regulamenta a Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho, fica determinado que:
01-) Todos os trabalhadores, em todos os níveis e função deverão cumprir rigorosamente as instruções e
regulamentos de segurança emitidos pelo SESMT – Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho,
como: Mapa de Risco, Ordem de Serviço, Análise de Risco e Instrução de Trabalho;
02-) Compete a todos os trabalhadores, comunicarem à chefia imediata, ao SESMT, à CIPA – Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes e a Administração da Empresa, quaisquer situações de risco que possam
comprometer a segurança e/ou a integridade física do trabalhador;
Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado e tornar obrigatório o seu uso;
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso e solicitar a troca.
05-) Em caso de extravio ou dano por utilização indevida do EPI por parte do colaborador, este será passível de
punição de acordo com a Legislação vigente;
06-) Os trabalhadores deverão seguir as instruções e roteiros de segurança emitidos pela empresa, cabendo às
chefias imediatas orientá-los permanentemente, durante o horário de serviço para o seu cumprimento, observando
durante a jornada, atos, ações e situações que possam gerar acidentes;
09-) Cumpra integralmente o intervalo de refeição, previsto no acordo coletivo e ou legislação vigente;
11-) Aos empregados que laboram em escala de 12 horas é terminantemente proibido sua extrapolação;
13-) Antes de iniciar as atividades, participe das reuniões de segurança (DDS), reserve um tempo para alonga-se,
preparando para o início da Jornada de Trabalho; Realize o Teste de Alcoolemia (Bafômetro) quando solicitado;
16-) É proibido o uso de adornos (relógios, pulseiras, correntes, anéis, alianças, colares e brincos, pirsem), na
área operacional;
17-) É proibido o uso de cabelos longos soltos na área operacional. Ao usar o capacete, o cabelo deve estar todo
dentro do capacete;
18-) Recuse toda atividade insegura que exponha você à risco de acidente;
19-) Não realize atividades que não conheça, pergunte ao seu Líder imediato;
20-) Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos a serem observados;
22-) Ande não corra evite acidente e ao subir escadas, degraus utilize o corrimão;
25-) È proibido FUMAR no local de trabalho; Use as áreas onde essa prática é permitida;
30-) Não trafegue junto ao raio de máquinas e equipamentos (mesmo parados estes poderão ser acionados a
qualquer momento), Mantenha distância segura;
32-) Não executar trabalho em espaço confinado, sem estar capacitado e ou autorizado;
33-) Não executar trabalho em trabalho a quente, sem estar capacitado e ou autorizado;
39-) Não dirija máquinas e equipamentos da Empresa sem habilitação e ou autorização do supervisor Imediato;
40-) Ao subir e descer escadas manter SEMPRE UTILIZE OS TRÊS PONTOS DE APOIO;
41-) É proibido fazer improvisação. Utilize somente as ferramentas adequadas. Inspecione-as antes de usar;
43-) Não apóie ferramentas sobre, escadas, guarda corpo, andaimes, em equipamentos móveis;
44-) É proibido a todos colaboradores realizarem, auxiliarem ou permanecer no raio de 10 metros nas áreas de
abastecimento com combustíveis inflamáveis. Exceto colaboradores que foram contratados para finalidade;
49-) Constitui ato faltoso trabalhar sobre a influência ou posse de drogas ilegais ou álcool;
50-) Se algo não puder ser feito com segurança não faça;
51-) Mantenha fechadas as portas de armários, especialmente nas proximidades de corredores, pois se
constituem em perigo de quedas e pancadas. Cantos vivos podem causar sérias lesões.
52-) Caso você queira apanhar algo no alto, fora do seu alcance normal, use uma escada. Não se utilize de
cadeiras, caixas, etc. para improvisar uma escada.
54-) Assegure-se de que não há fios, tomadas, extensões, nos lugares onde passam pessoas.
55-) Evite que mais de uma máquina fique ligada à mesma tomada;
56-) Qualquer problema em circuitos ou equipamentos elétricos deverá ser solucionado por pessoa especializada;
57-) Sempre que estiver limpando algum piso coloque a placa de sinalização: CUIDADO PISO ESCORREGADIO.
58-) No final da atividade os materiais devem ser higienizados e guardados em local seco e limpos;
59-) Deve ser colocados sacos em todos os cestos de lixo e substituídos quando o lixo for retirado;
Todo trabalhador, deverá COMUNICAR IMEDIATAMENTE à empresa através do seu superior imediato
(Encarregado, Supervisor, Coordenador, Engenheiro e ou Técnico de Segurança do Trabalho), toda e qualquer
ocorrência que cause: LESÃO PESSOAL, DANO MATERIAL e ou DANO AMBIENTAL, sob pena de não ser
reconhecida sua ocorrência em momento posterior.
Em caso de EMERGÊNCIA ligue: 0800 77 35 333 ou para o número do PCE da sua unidade:_______________
POLÍTICA DE CONSEQÜÊNCIA
Outrossim, declara o trabalhador infra-assinado que recebeu cópia da presente Ordem de Serviço, que ficará
em seu poder, passando a fazer parte de seu Contrato de trabalho para fins previstos em lei. O descumprimento
do aqui estabelecido importará, em ato faltoso do trabalhador, com aplicação de penalidades cabíveis,
baseadas no Art. 158 da CLT e Norma Regulamentadora nº 1 - item 1.8 e 1.8.1 - Portaria MTb 3214/78.