Reconhecimento facial: o Controle de

Ponto através da Biometria

O controle de acesso de pessoas através do reconhecimento facial já é uma realidade

adotada por diversas empresas ao redor do mundo, a grande novidade é que agora
também é possível fazer o controle de ponto de colaboradores através dessa tecnologia.

Assim como em outros equipamentos de segurança, o reconhecimento facial ou biometria

facial é o que existe de mais moderno nos dispositivos para monitoramento de jornada de
trabalho, uma técnica avançada que garante aplicações e benefícios que vão além da
identificação de pessoas.

O registro de ponto é feito da mesma forma que no relógio de ponto digital, visto que eles
funcionam com a mesma tecnologia, a única diferença é que ao invés da identificação por
meio de digitais, essa é feita através do reconhecimento facial.

O que é reconhecimento facial?

O reconhecimento facial é uma possibilidade para detectar pessoas por meio da biometria.

Através de uma tecnologia avançada, esse método utiliza características pessoais para
fazer o reconhecimento de forma única. Ele funciona de forma que as características únicas
do indivíduo, como a linha da mandíbula e o tamanho do crânio, são traçadas e depois
registradas com as medidas do rosto.

A biometria já é um método consolidado e reconhecido em todo mundo devido seu alto

grau de precisão, e é a principal escolha dos segmentos de mercado em que a segurança
das informações são fundamentais, como nas instituições bancárias, aeroportos e
instituições de segurança pública.

Assim como este mecanismo, existem outros recursos que operam da mesma forma e são
muito conhecidos como, por exemplo, o reconhecimento de fala, leitura de íris e Impressão
digital.

Como o controle de ponto é feito?

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Um software irá identificar os pontos, codificar e criar um número para cada pessoa, assim
toda a vez que determinado rosto se aproximar da câmera do equipamento suas
informações serão resgatadas no banco de dados, e serão transformados na chave de
acesso da pessoa.

Durante o horário de trabalho, os funcionários só precisam aproximar seus rostos do

equipamento eletrônico, que logo em seguida a identificação será feita de forma
automática.

A coleta dos dados para o tratamento e análise podem ser feitos via USB no próprio
equipamento, aplicativo embarcado em um navegador de internet ou via software
gerenciador.

Além da praticidade e rapidez para os trabalhadores, o controle de ponto através da

biometria facial é também uma excelente solução para os gestores na pandemia, pois o
método não necessita do toque no equipamento e evita a formação de filas.

Para o funcionário que deseja facilidade o processo é curto e simples, para os supervisores
o método garante a autenticidade das informações, a diminuição de erros de marcação,
diminuição de fraudes e permite o acompanhamento em tempo real.

O Controle de Ponto Facial é reconhecido pelo MTE?

O controle de jornada dos funcionários está previsto no art.74 da CLT onde diz que o
registro de entrada e saída dos funcionários deverá ser feito por recurso manual, mecânico
ou eletrônico.

Isso permite o uso de equipamentos eletrônicos, que através da tecnologia de

reconhecimento facial, fazem o controle de ponto dos funcionários de uma empresa.

O art.73 da portaria 671 diz:

“Sistema de registro eletrônico de ponto é o conjunto de equipamentos e programas

informatizados destinados à anotação da hora de entrada e de saída dos
trabalhadores em registro eletrônico, de que trata o § 2º do art. 74 do Decreto-Lei nº
5.452, de 1943 - CLT.”

Portanto, para garantir que o equipamento seja capaz de registrar o ponto é

importante saber se ele faz a marcação com autenticidade e fidelidade, e não
permite os seguintes comportamentos:

I - restrições de horário à marcação do ponto;

II - marcação automática do ponto, utilizando-se horários predeterminados ou o

horário contratual, não se confundindo com o registro por exceção previsto no art.
74, § 4º, do Decreto-Lei nº 5.452, de 1943 - CLT;
III - exigência, por parte do sistema, de autorização prévia para marcação de
sobrejornada; e

IV - existência de qualquer dispositivo que permita a alteração dos dados

registrados pelo empregado.

Qual o equipamento utilizado?

A Sisponto trabalha com o que tem de mais moderno na tecnologia.

O Prisma Fácil é um Registrador eletrônico de Ponto (REP) desenvolvido especialmente

para o controle de acesso de pessoas través do reconhecimento facial, o primeiro a atender
as diretrizes da portaria 1510/09 do Ministério do trabalho e Emprego (MTE), e a portaria
595/13 do INMETRO.

O diferencial desse aparelho é sua a extensa identificação biométrica, capaz de reconhecer

ate 1.000 rostos. Além dessas e de outras especificações, possui:

● Leitor facial com câmera dupla, luz infravermelha que permite o reconhecimento em
ambientes escuros;

● Leitor facial com distância de reconhecimento (até 80 cm)

● Sistema de proteção contra fraudes

● Armazenamento de eventos: registro do empregador, marcação de ponto, alteração

de data e hora, cadastros e alterações;

● Sistema de gerenciamento inteligente e proteção interna

● USB Nativo

● Porta USB fiscal

● Wifi e 3G (opcional)