Projeto de Lei Complementar #01-2022 - Dispõe Sobre A Reorganização Da Estrutura Administrativa

APRESENTADQ KASESSAO
ORD1NAR1A
PgOJETO DP IPl COMPLPmtfTAg

AT 01/2022
Dispoe sobre a Reorganizagao da

Estmtura Administrativa e do Quadra de
Cargos em Comissdo e Fungoes
Gratificadas da Prefeitura Municipal de
Lapdo, Bahia, e da outras providencias.
PHf-ffctlUWA
Gabinete
do Prefeito
UMA HISTdRIA DE TRABALHO
CAMARA MUNICIPAL DELAPAO

m /£ I o/lJbjU*
ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Munici pal de Lapao
Gabinete do Prefeito
Oficio n°. 32/2022 GAB/PML
Lapao, 16 de margo de 2022.
Excelentlssima Senhora
Vereadora Nuvia Carlane Rodrigues de Lima Silva e Souza
Presidente da Camara Municipal
Lapao - Bahia
Assunto: Encaminha o Projeto de Lei Complementar n° 01/2022, do

Poder Executive.
Senhora Presidente,
Encaminho a Vossa Excelencia, para aprecia$ao e aprovagao em

REGIME DE URGENCIA dessa Egregia Casa Legislativa, o incluso Projeto de
Lei Complementar:
“Dispoe sobre a Reorganizagao da Estrutura Administrativa e do Quadro de Cargos

em Comissao e Fungdes Gratificadas da Prefeitura Municipal de Lapao, Bahia,
revoga a Lei Complementar n° 41/2018 e da outras providencias.,,
Aproveito o ensejo para renovar os votos de aprego e respeito a V.

Exa. e demais pares dessa Casa.
Respeitosamente,
mArcio an SILVA
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Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro *'*
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br- www.lapao.ba.gov.br
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ESTADO DA BAHIA
Mensagem
Excelentissima Senhora Vereadora Presidente,

Excelentissimos Senhoras e Senhores Vereadores da Camara Municipal de
Lapao
E com imensa satisfagao que eu encaminho a esta egregia casa

legislativa o incluso Projeto de Lei Complementar n° 01/2022 que “Dispde
sobre a Reorganizaâo da Estmtura Administrative! e do Quadro de Cargos em
Comissdo e Funfdes Gratificadas da Prefeitura Municipal de Lapao, Bahia, revoga a
Lei Complementar n° 41/2018 e dd outrasprovidencias. ”
Como a propria ementa do PLC ja define o proposito do mesmo

que e reestruturar, reorganizar, readequar a maquina administrativa da
Prefeitura Municipal de Lapao ao Programa de Govemo pelo qual fomos
eleitos no pleito eleitoral de 2020 e tambem compatibilizar a estmtura da
govemanga municipal com os avangos e conquistas alcangadas ate o
presente moment©.
O Governo LAPAO UMA HISTORIA DE TRABALHO se instalou em

1° de janeiro de 2021 em plena pandemia do Coranavirus - COVID 19, com
varias restrigoes para govemabilidade, inclusive para legislar sobre materias
de cunho administrativo que poderia dispor sobre criagao de cargos e
aumento da despesa de pessoal na administragao publica.
Portanto, so agora apos o fim da restrigao imposta pela Lei

Complementar Federal 173/20 tenho reestabelecida a prerrogativa de proper
o presente PLC que pretende readequar a Estrutura Administrativa Municipal
aos propositos do nosso Programa de Govemo.
Levando em consideragao o planejamento do Municipio e analise

fisico orgamentaria em 2021, tendo como base o percentual que se investe em
saude no nosso Municipio, a gestao com o aval do Conselho Municipal de
Saude entendeu que seria o momento de buscar a descentralizagao da Gestao
de Saude do Municipio, deixando de ser Basica para ser Plena.
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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I LAPAO
UMA HCSltNHA f» TRAlAlHO
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Munici pat de Lapao
Neste sentido, apos aprovagao na CIR - Comissao Intergestora
Regional, composta por Secretaries Municipals de Saude, foi encaminhada a
proposta do Municipio de Lapao a area tecnica da SESAB e a CIB - Comissao
Intergestora da Bahia, composta por Secretarios Municipals de Saude da
Bahia e representantes do estado, o qual apos analise do Municipio e de sua
capacidade de gestao, foi aprovada Ad referendum o repasse do comando
unico das agoes e servigos da atengao especializada e hospitalar da media e
alta complexidade (MAC) para o Municipio de Lapao, atraves da Resolugao
038/2022 de 27 de fevereiro de 2022.
Assim sendo, faz necessario readequar o organograma da

Secretaria de Saude que possa trazer identificagao a execugao de toda a
estrutura necessaria a seu funcionamento, no sentido de fortalecer as agoes e
servigos prestados.
A Secretaria Municipal de Educagao e Cultura e responsavel por

desenvolver e implementar programas e projetos necessarios ao
desenvolvimento da qualidade da Educagao Basica ofertada pelo Municipio. A
Educagao do Municipio esta implementando programas e projetos de Musica
e Artes Marciais na escola, Horta Escolar, Nucleo de atendimento
especializado para criangas com deiiciencia e outras agoes importantes.
Portanto, faz-se necessario a reestruturagao dos cargos comissionados
previstos nesta Lei de Estrutura.
Destarte, diante de tantas conquistas e do futuro alvissareiro que

se apresenta no nosso horizonte, solicito dos dignos pares desta respeitada
casa legislativa apreciagao e aprovagao em REGIME DE URGENCIA do
Projeto de Lei Complementar em comento
Respeitosamente,
MARCIO AN1 tS\DA SILVA

Preieit' ifl

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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Munici pal de Lapdo
PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N- 01/2022
APRESENTADO HA SESSAO
Dispoe sobre a Reorganizaâo da
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Estrutura Administrativa e do Quadro
de Cargos em Comissao e Funfoes
Gratificadas da Prefeitura Municipal
de Lapao, Bahia, revoga a Lei
Complementar n° 41/2018 e da
outras providencias.
0 PREFEITO MUNICIPAL DE LAPAO, ESTADO DA BAHIA, no uso das atribuisoes que

Ihe sao conferidas pelo Art 60 da Lei Organica,
Faô saber que a Camara Municipal decreta eu sanciono a seguinte Lei:
TI'TULO I
DA ADMINISTRA£AO MUNICIPAL
CAP1TULO I
DO SISTEMA ADMINISTRATIVO MUNICIPAL
Art 1Q 0 Sistema Administrative Municipal deve estruturar-se como um complexo

organizado, no qual todos seus componentes operem de forma integrada, comprometidos
na consecufao dos objetivos em metas governamentais assentadas.
§ l9 A Administraâo Municipal buscara o ajustamento da organizaâo governamental,

no sentido de adaptar-se as conduces conjunturais do meio em que se insere, valendo-se
de mecanismos de aprendizagem e inovaâo permanentes, de forma a cumprir seus
condescendentes objetivos promovendo o bem-estar social da populafao.
§ 29 A Organizado Administrativa da Prefeitura se utilizara de uma contextura de

informaôes que facilite o planejamento e o processo de tomadas de decisoes e a
corredo de desvios.
Art. 29 Sao objetivos gerais do Governo Municipal:
I - a coordena5ao de suas atividades com as dos diversos orgaos e eTlfidades de outras

esferas de Governo que atuem em Lapao, visando somar esforfos e impedir
desequilfbrios e desajustamentos na promodo do desenvolvimento local;

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1
Gabinete
do Prefeito
.jam IPAL DE LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
11 o ordenamento do crescimento fisico da cidade, estruturando-a social e
economicamente, a fim de corrigir as distor$6es existentes;
III - a obten$ao da participa9ao efetiva da Comunidade na formulafao e na execuâo dos

pianos e programas do Governo Municipal, com a finalidade de defender a polftica urbana
e proteger o patrimonio publico;
IV - a promofao, organizaâo e zelo na prestaâo dos servifos publicos a populate

dentro de principios que imponham a sua eficiencia e a sua extensao igualmente a todos
os usuarios, a um custo justo.
V - a manutenâo de areas verdes em indices compativeis com as necessidades

ambientais e o seu aproveitamento para o desenvolvimento cultural, o lazer e a recreate
da populate;
VI - o saneamento ambiental, o combate a poluâo e o zelo pela manutenâo da higiene

publica;
VIII - a regulamentaâo das atividades urbanas;
IX - a integrate do Municipio de Lapao com os de sua regiao de influencia, promovendo

intercambio de beneficios que visem a harmonia social e a forma5ao de uma sociedade
fraterna e o progresso regional;
X - a continuidade do planejamento municipal e o disciplinamento da vida urbana, a

revisao e a atualizafao permanente de pianos e programas;
XI - regulamenta9ao e ordenamento do uso das vias e logradouros publicos;
Art 3Q A Prefeitura Municipal de Lapao, no cumprimento de seus objetivos, atuara

preferencialmente nas seguintes areas:
I - obras piiblicas de urbaniza9ao, de reurbaniza9ao e de recupera9ao de areas urbanas;
II - implanta9ao e manuten9ao de equipamentos urbanos, tais como: predios publicos,

vias piiblicas, escolas, parques, pra9as e jardins, ilumina9ao publica;
III - arruamento, alinhamento e nivelamento;

IV - pavimenta9ao das vias piiblicas e caâmento de passeios para pedestres.
V - implementa9ao de politicas de incentives ao desenvolvimento economico focando as

atividades agropecuarias, ambientais e empreendedorismo; i //

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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Munici pal de Lapfio
VI - priorizar as politicas publicas abrangendo as areas Educasao, Saude, Esporte Lazer e
bem estar social, objetivando a reduâo das desigualdades e a inclusao dos mumcipes nos
diversos programas governamentais.
CAPITULO II
DO PLANEjAMENTO MUNICIPAL
Art 49 A Administrafao Publica do Munidpio de Lapao, bem como as a9oes do Governo

Municipal, em obediencia aos principios de legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficiencia, se orientarao no sentido de desenvolvimento do Munidpio e de
aprimoramento dos services prestados a populafao, mediante planejamento de suas
atividades, tendo sempre em vista a participaâo popular e o controle social.
§ l9 0 planejamento das atividades da Administrate Municipal sera feito atraves da

elaborate e manutenâo atualizada dos seguintes instrumentos:
I - Pianos de Governo e de Desenvolvimento Municipal;
II - Plano Plurianual;
III - Diretrizes Orâmehtarias;
IV - 0r9amento Anual;
V - Plano Diretor;
VI - Pianos e Programas Setoriais.
§ 29 A elabora9ao e>a execu9ao do planejamento das atividades municipals deverao

guardar estreita consonancia com os pianos e programas do Governo do Estado e dos
orgaos da Administra9ao Federal.
Art 59 Os Pianos de Governo e de Desenvolvimento Municipal resultarao do

conhecimento objetivo da realidade de Lapao, em termos de problemas, limita9oes,
possibilidades e potencialidades e compor-se-ao de diretrizes gerais de desenvolvimento,
definindo objetivos, metas e politicas globais e setoriais da Administra9ao Municipal.
Art 69 A lei que ihstituir o Plano Plurianual estabelecera objetiva e metas da

Administra9ao Municipal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para as
relativas aos programas de dura9ao continuada.
Art 1- A Lei de Diretrizes 0r9amentarias estabelecera metas e prioridades da

Administra9ao Municipal, incluindo programas de investimentos para o exerdcio

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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lapao
financeiro subsequente, orientara a elaborate da Lei Orcamentaria Anual e dispora
sobre alterasoes na legislate tributaria.
Art 8Q A Lei Orâmentaria Anual compreendera:
I - or9amento fiscal; |
II - orâmento das empresas e das atividades institufdas e mantidas pelo Municipio;
III - o orâmento da seguridade social abrangendo todas as entidades e orgaos a ela

vinculados, da Administrate direta e indireta, bem como os fundos institufdos pelo
Poder Publico.
Art 99 Os pianos e programas setoriais definirao as estrategias e aôes do Governo

Municipal no campo dos servi9os publicos, a partir das politicas, prioridades e metas
fixadas nos Pianos de Governo e de Desenvolvimento Municipal.
Art 10. Os or9amentos previstos no art 5e desta Lei serao compatibilizados com o Plano
Plurianual e as Diretrizes Or9amentarias, evidenciando os programas e politicas do
Governo Municipal.
Art 11. A elabora9ao e a execu9ao dos pianos e programas do Governo Municipal terao
acompanhamento e avalia9ao permanentes, de modo a garantir o seu exito e assegurar a
sua continuidade.
Art. 12. As atividades da Administra9ao Municipal, especialmente a execu9ao dos pianos e

programas de 3930 governamental serao objeto de permanente coordena9ao em todos os
niveis, mediante a atua9ao das didoes e chefias e a realiza9ao sistematica de reunioes
de trabalho.
Art. 13. 0 Prefeito Municipal, com a colabora9ao dos titulares das Secretarias Municipals
e dos orgaos de igual nivel hierarquico conduzira o processo de planejamento e induzira
o comportamento administrativo do Municipio para a consecu9ao dos seguintes
objetivos:
I - coordenar e integrar a 3930 local com a do Estado e a da Uniao;
II - coordenar e integrar o planejamento em nivel municipal, compatibilizando metas,

objetivos, pianos e programas setoriais e globais de trabalho, bem como or9amentos
anuais e pianos plurianuais;
III - acompanhar e avaliar a eficiencia, a eficacia e a efetividade dos servi90s publicos;
IV - integrar os objetivos e 39068 dos varies setores da Prefeitura;

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Gabinete
do Prefeito I'fJ LAPifld
VMA HISTdeiA N TRAbUMO
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ESTADO DA BAHIA
V - coordenar a elaborate e execu?ao dos pianos e orâmentos publicos de forma

integrada;
VI - coletar e interpretar dados e informa9oes sobre problemas do Municfpio e formular

objetivos para a afao governamental;
VII - identificar solufoes que permitam a adequada aloca9ao dos recursos municipals
entre os diversos programas e atividades;
VIII - definir as aôes a serem desenvolvidas pelos diferentes orgaos no sentido de

cumprir os objetivos governamentais;
IX - levantar dados e informafoes sobre a execute das aôes programadas, avalia-las e

definir medidas corretivas;
X - sintonizar os pianos setoriais com as polfticas de agao comunitaria adotadas pelo

Municfpio.
Art 14. Todos os orgaos da Administrafao devem ser acionados permanentemente no

sentido de:
I - conhecer os problemas e as demandas da populaâo;
II - estudar e proper alternativas de soluâo social e economicamente compatfveis com a

realidade local;
III - definir e operacionalizar objetivos de aâo governamental;
IV - acompanhar a execuâo de programas, projetos e atividades que Ihes sao afetos;
V - avaliar periodicamente o resultado de suas a9oes;
VI ■ rever e atualizar objetivos, programas e projetos.
Art 15. 0 planejamento municipal devera adotar como prinefpio basico a democracia e a
transparencia no acesso as informa9oes disponfveis.
Art 16. 0 Municfpio buscara, por todos os meios ao seu alcance, a coopera9ao de
associa9oes representativas no planejamento municipal.
CAPITULO III
DOS PRINCfPIOS NORTEADORES DA A£AO ADMINISTRATIVA
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LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
Art 17. A atua?ao do Munidpio em areas assistidas pela a$ao do Estado ou da Uniao sera
supletiva e, sempre que for o caso, buscara mobilizar os recursos humanos, materials e
financeiros dispomveis.
Art 18. A a$ao do Governo Municipal sera norteada pelos seguintes prindpios basicos,
sem prejufzo dos demais prindpios gerais estabelecidos pela Constituiâo Federal:
I - valorizafao dos cidadaos de Lapao, bem assim dos visitantes que temporariamente
convivem no municipio, cujo atendimento deve constituir meta prioritaria da
Administrafao Municipal;
II - aprimoramento permanente da prestafao dos services publicos de competencia do

Municipio;
III - entrosamento com o Estado e a Uniao para a obtenfao de melhores resultados na

prestaâo de services de competencia concorrente;
IV - empenho no aprimoramento da capacidade institucional da Administrate

Municipal, principalmente atraves de medidas, visando:
a) a simplificato e o aperfeifoamento de normas, estruturais organizacionais, metodos e

processes de trabalho;
b) a coordena$ao e a integrate de esforôs das atividades de administrafao

centralizada;
c) o envolvimento funcional dos servidores publicos municipais;
d) o aumento de racionalidade das decisoes sobre a alocato de recursos e a realizato

de dispendio da Administrate Municipal;
V - desenvolvimento social, economico e administrativo do Municipio, com vistas ao

fortalecimento de seu papel no context© da regiao em que esta situado;
VI - disciplina criteriosa no uso do solo urbano, visando a sua ocupato equilibrada e

harmonica e a obtento de melhor qualidade de vida para os habitantes do Municipio;
VII - integrate da populate a vida politico-administrativa do Municipio, atraves da

participate de grupos comunitarios no process© de levantamento e debate dos
problemas socials;
VIII - a efetivato da participate popular na elaborate das diretrizes governamentms'e

no funcionamento dos Poderes. / /

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Gabinete 1
do Prefeito 'LAPAO
UMA mtotrv* oa Vrabalwc .
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ESTADO DA BAHIA
Gabinete do prefeito
TITULO II
DAADMINISTRAgAO MUNICIPAL
CAPITULO I
DA ORGANIZAgAO BASICA DO MUNICfPIO
Art 19. A Administrasao Municipal de Lapao sera dirigida em nlvel hierarquico superior,
pelo Chefe do Executive, com o auxflio das Secretarias Municipais e dos orgaos e
entidades da administraâo direta e indireta.
Art 20. 0 Munidpio de Lapao, para execuâo de suas obras e servi9os, em observancia ao
disposto no artigo anterior, compreendera:
I - A Administrate Direta, constituida pelos orgaos integrantes do Gabinete do Prefeito,

Secretarias Municipais, orgaos integrados nas estruturas administrativas e orgaos
colegiados de aconselhamento;
II - A Administrate Indireta, constituida pelas Entidades das categorias a seguir

indicadas: !
a) Autarquias;
b) Empresas Publicas;!
c) Funda(des;
§12 Sao caractensticas das entidades de Administrato Indireta:
I - Autarquias:
a) Personalidade Juridica de direito publico;
b) Criato por Lei Municipal e organizato por ato do Poder Executive Municipal;
c) Patrimonio, receita e quadro de pessoal proprio;
d) Desempenho de atiyidades tipicas de administrato publica.
II - Empresas Publicas:
a) Personalidade Juridica de direito privado;
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E-mail: astecOlapao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br
Gabinete
do Prefeito Itf, LAPAO
( AMAtUSTbetU 04 TSAtALHO
7
a *
ESTADO DA BAHIA
b) Criafao autorizadalpor Lei Municipal e organizaâo por estatuto, sob qualquer das c)
formas mercantis em direito admitidas;
d) Quadro proprio de pessoal;
e) Capital exclusive do muniefpio ou em participafao, sendo que o controle da empresa

permanecera a cargo do proprio muniefpio.
Ill - Funda9oes:
a) Personalidade Jundica de direito publico;
b) Cria9ao autorizada por Lei Municipal e organiza9ao por estatuto proprio;
c) Receita e quadro de pessoal proprio;
d] Patrimonio proprio destinado a realiza9ao de um fim de utilidade publica ou interesse

coletivo.
CAPITULO II
DA ADMINISTRA£AO DIRETA
Art 21. Os orgaos da Administra9ao direta do muniefpio serao agrupados em:
I - Orgaos de Assessoramento Imediato - com a responsabilidade de assistir ao Prefeito e

dirigentes de alto nfvel hierarquico no planejamento, na organiza9ao e no
acompanhamento e controle dos servôs municipals;
II - Orgaos de Administra9ao Geral:
a) de Natureza Instrumental ou Orgaos Meio, sao aqueles que executam tarefas

administrativas e fmanceiras, com a finalidade de apoiar aos demais na consecu9ao de
seus objetivos institucionais;
b) de Natureza Substantiva ou Programatica tern a seu cargo a execu9ao dos servi9os

considerados finalfsticos da Administra9ao Municipal;
c) de Apoio Administrativo, dar suporte meio aos diversos orgaos da estrutura

administrativa na execu9ao das suas respectivas atribui9oes.
Ill- Orgaos Colegiados de Aconselhamento, com a finalidade de garantir a participa9ao da

sociedade civil no debate sobre os problemas locals e as alternativas para seu
enfrentamento, buscando conciliar os interesses e solucionar os conflitos.

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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br- www.lapao.ba.gov.br '
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ESTADO DA BAHIA
Art. 22. A Administrasao Direta Municipal de Lapao, em observancia ao disposto no artigo
anterior, passa a compreender os seguintes orgaos:
I ■ Orgaos de assessoramento imediato:
a) Secretaria de Governo;
b) Assessoria Juridica do Municfpio vinculada tao somente ao Chefe do Poder Executive;
c] Assessoria Tecnica Especial;
d) Controladoria Geral do Municipio.
II - Orgaos de natureza instrumental ou meio:
a) Secretaria Municipal de Administra?ao e Planejamento;
b) Secretaria Municipal de Finanâs.
Ill - Orgaos de natureza fim:
a) Secretaria Municipal de Infraestrutura e Transportes;
b) Secretaria Municipal de Meio Ambiente, Irrigate e Agropecuaria;
c) Secretaria Municipal de Educaâo, Cultura;
d) Secretaria Municipal de Saude;
e) Secretaria Municipal de Assistencia Social;
f) Secretaria de Esporte, Juventude e Turismo
IV - Orgaos Colegiados de Aconselhamento:
a] Conselhos Municipals, que serao constituidos na forma da legislafao em vigor, os quais

reger-se-ao por normas proprias, definidas em leis, regulamentos ou regimentos
internes. ;
§ 1- Os 6rgaos de Assessoramento Imediato e de Administrate Geral constituem a

administrafao direta e Centralizada da Prefeitura Municipal e subordmam-se ao Prefeito
por linha de autoridade hierarquica e funcional. /
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro -i
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

Gabinete.
do Prefeito LAPAO '
UHAMSraRtAMS'nUULHO
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ESTADO DA BAHIA
§ 2Q Serao vinculados ao Poder Executive, por linha de coordena5ao, os orgaos colegiados
de aconselhamento.
§ 3Q Os 6rgaos de Administrafao Indireta e Descentralizada, porventura criados, dotados

de personalidade juridica propria, estao sujeitos ao controle e supervisao do Prefeito
Municipal. i
; CAPITULO III
DA COMPETENCIA DOS ORGAOS DA ADMINISTRAgAO DIRETA
Seâo I
Dos Orgaos de Assessoria
Da Secretaria de Govemo
Art. 23. A Secretaria de Governo, compete:
I - prestar assistencia ao Chefe do Executive em suas relates poh'tico-administrativas

com os municipes, orgaos e entidades publicas e privadas e organiza9oes civis;
II - desenvolver atividades de imprensa, cerimonial e relates publicas, divulgando

atividades internas e eixternas da Prefeitura;
III - responsabilizar-se pela execute das atividades de expediente e de apoio

administrative do Gabinete do Prefeito;
IV - promover e acompanhar a execuâo dos servi9os de ouvidoria municipal sob

responsabilidade da Prefeitura;
V - a coordena9ao das redoes comunitarias e setoriais;
VI - a coordena9ao dos servi90s relatives a Junta do Servi90 Militar;
VII - a coordena9ao dos conselhos municipais;
VIII - a gestao da politica da comunica9ao social;
IX- relacionamento institucional com a Camara Municipal;
X - outras competencias correlatas que forem atribuidas a Secretaria mediante Decreto.
§ l2 Compoe-se a Secretaria de Governo dos seguintes orgaos:
I - Assessoria Tecnica;
II - Secretaria Executiya; D
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ESTADO DA BAHIA
III - Assessoria de Comunicaâo;
IV - Serviô de Alistamento Militar;
V - Assistencia de Cerimonial;
VI - Assistencia de Gabinete;
§ 29 Compoe-se o Secretaria de Governo dos seguintes cargos:
SECRETARIA DE GOVERNO SfMBOLO

I - Secretario de Governo CC-1
II - Assessor Tecnico CC-2
III - Secretaria Executiva CC-3
IV - Assessor de Comunica9ao CC-4

V - Motorista Oficial de Gabinete CC-4
VI- Assistente Comunitario CC-5
VII - Chefe de Serviô de Alistamento Militar CC-6
VIII - Assistente Cerimonial CC-6

IX - Assistente de Gabinete CC-6
§ 32 0 quadro de cargo em comissao e/ou confian9a e de fun9ao gratificada do Gabinete

do Prefeito passa a vigorar de acordo com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Art. 24. A Assessoria Tecnica Especial tern por finalidade:
I - Assistir tecnicamente ao Gabinete do Prefeito e demais orgaos auxiliares;
II - Elaborar, acompanhar e encaminhar projetos e convenios de interesse do municfpio;
III - Preparar, registrar, publicar e expedir atos do chefe do Poder Executive;
IV - Organizar, numerar e manter sob a sua guarda e responsabilidade os originais de

Leis, Decretos, Portarias, e demais atos normativos emanados do Poder Executive ou
orgao da administra9ao municipal.
§ 1Q Compoe-se a Assessoria Tecnica Especial dos seguintes orgaos:

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
SLAPAO
tMt HIT904 OB TSABAIMO ■
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B
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ESTADO DA BAHIA
I - Assessoria Tecnica Especial;
II - Assessoria de Projetos e Fiscalizafao;
III- Gerente de Projetos;
IV - Gerente de Convenio.
§ 2Q Compoerse a Assessoria Tecnica Especial dos seguintes cargos:
ASSESSORIA TECNICA ESPECIAL SIMBOLO

I - Assessor Tecnico Especial CC-2
II - Assessor de Projetos e Fiscalizaâo CC-2
III - Assessoria Tecnica Especial Adjunta CC-3
IV - Gerente de Projetos CC-4

V - Gerente de Convenios CC-4
§ 3s 0 quadro de cargo em comissao da Assessoria Tecnica passa a vigorar de acordo com

os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Subseâo II
Da Assessoria Juridica do Municipio
Art. 25. A Assessoria Juridica do Municipio e o orgao que tem por finalidade:
I - defender e representar, em juizo ou fora dele, os direitos e interesses do Municipio;
II - promover, privativamente a cobranâ judicial da Divida Ativa do Municipio ou de

quaisquer outras dividas que nao forem liquidadas nos prazos legais; redigir justificativas
de vetos, decretos, regulamentos, contratos e outros documentos de natureza juridica;
III - assessorar o Prefeito nos atos executives relatives a desapropriaâo, aliena5ao e

aquisifao de imoveis pelo Municipio e nos contratos em geral;
IV - representar e assessorar o Municipio em todo e qualquer litigio sobre questoes

fundiarias;
V - instaurar e participar de inqueritos administrativos e dar-lhes orienâo juridica

conveniente;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
if LAPAO
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ESIADO DA BAHIA
VI - manter sob sua responsabilidade originals de leis, decretos, portarias e outros atos
normativos pertinentes ao Executive Municipal;
VII - manter atualizada a coletanea de leis municipais, bem como a legislafao federal e do
Estado de interesse do Municfpio, proporcionar o assessoramento juridico-legal aos
orgaos da Munidpio;
VIII - desempenhar outras atividades afins na area de sua atuafao.
Paragrafo unico. A Administra$ao Publica podera contratar services jundicos

especializados para dar suporte a Assessoria Juridica.
Art 26. A Assessoria Jurfdica do Municfpio apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Assessoria Juridica Geral;
II - Assessoria Juridica Adjunta;
III - Assessoria Juridica.
§ le Compete ao Assessor Juridico Geral assessorar o Chefe do Executive dentre as

atribui$6es elencadas no art 25.
§ 29 Compete ao Assessor Juridico Adjunto substituir o Assessor Juridico Geral na sua

ausencia e impedimentos e Coordenar os trabalhos da assessoria Juridica Municipal.
§ 3Q compete a assessoria juridica do municfpio:
I - Preparar e acompanhar os inqueritos administrativos e sindicancias, bem como

fornecer pareceres, orientafoes e solufoes para os processes administrativos,
encaminhados a Procuradoria;
II - Acompanhar os processes no Poder Judiciario, como tambem fornecer subsidies aos

pedidos de informaôes e providencias;
III - Emitir pareceres e examinar licitaôes pertinentes a obras, services, compras e

aliena5oes, no ambito da Administraâo Municipal;
IV - Controlar os prazos facultados pela Lei Organica;
V - Assinar ou visar os pareceres finais que forem emitidos pela Procuradoria Geral;
VI - Executar as medidas administrativas necessarias a aquisiâo e alienafao dos bens

patrimoniais imobiliarios;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete .
do Prefeito
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13
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Munici pal de Lapa o
VII - Executar e fazer executar outras atribuifoes que Ihe forem cometidas pelo Chefe do
Executive, dentro de sua competencia e finalidade da Assessoria Geral e Assessoria
Adjunta.
VIII - Manter atualizado a coletanea de textos legais do municipio, bem como de toda a
legislaâo de interesse do municipio;
IX - Assessorar tecnicamente todos os orgaos da administra5ao municipal;
X - Executar para credito tributario da dlvida ativa, bem como participar de todos os atos
de cobranâ do credito tributario vencido e nao pages.
XI - Expedir isoladamente ou em conjunto com outros orgaos da Administrayao;
XII - Determinar e/ou recomendar a anulayao de atos administrativos, processes

licitatorios quando eivados de vlcios insanaveis;
XIII - Determinar e/ou recomendar a revogayao de atos administrativos, processes

licitatorios quando assim entender necessario.
§ 4Q Os cargos de Assessor Jurldico e privative de Bacharel em Direito, devidamente

inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil - OAB e de indicayao do Chefe do Poder
Executive.
§ 5Q Compoe-se a Assessoria jurldica Geral do Municipio dos seguintes cargos:
Assessoria Juridica Geral do Municipio SIMBOLO

I - Assessor Jurldico Geral CC-1
II - Assessor Jurldico Adjunto CC-2
III - Assessoria Juridica CC-3
§ 6Q 0 quadro de cargo em comissao da Assessoria Juridica passa a vigorar de acordo com

os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Subseyao HI
Da Controladoria Geral do Municipio
Art 27. A Controladoria Geral do Municipio tern por finalidade:
I - acompanhar e avaliar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas no Plano

Plurianual e Lei de Diretrizes Oryamentarias; (Art 74 da CF e 59 da LRFJ
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro •r., . I! . V.
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

E-maii: astec@lapao.ba.gov.br - www.iapao.ba.gov.br
LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
II - avaliar a execuâo dos programas e dos orâmentos quanto ao cumprimento das

metas fisicas e financeiras; (Art 74 da CF e 77 da LC 006/1991}
III - comprovar a legalidade dos atos de gestao de governo e avaliar os resultados quanto
a eficacia, eficiencia e efetividade da gestao orfamentaria, financeira e patrimonial, assim
como a boa e regular aplicaâo dos recursos publicos por pessoas e entidades de direito
publico e privado; (Arts. 70 e 74 da CF, 75 e 76 da Lei 4.320/1964 e 77 da LC 006/1991}
IV - avaliar os custos das obras e services realizados pela administrate e apurados em

controles regulamentados na Lei de Diretrizes Orfamentaria; (Arts. 70 e 74 da CF, 79 da
Lei 4.320/1964 e 59 da LRF]
V - controlar as opera5oes de credito, avals, garantias, direitos, haveres e inscrito de

despesas em restos a pagar; (Arts. 74 da CF, 59 da LRF e 77 da LC 006/1991}
VI - verificar a fidelidade funcional dos agentes da administrate responsaveis por bens e

valores publicos; (Arts. 75 e 76 da Lei 4.320/1964)
VII ■ fiscalizar o cumprimento das medidas adotadas para retorno das despesas de
pessoal e montante da divida aos limites estabelecidos no regramento juridico; (Art. 59
da LRF}
VIII - acompanhar o cumprimento da destinato vinculada de recursos da alienate de

ativos; (Art 59 da LRF)
IX - acompanhar o cumprimento dos limites de gastos do Poder Legislative Municipal;

(Art 59 da LRF)
X - acompanhar o cumprimento dos gastos minimos em ensino e saude; (Art. 74 da CF)
XI - acompanhar o eqUilfbrio de caixa em cada uma das fontes de recursos; (Arts. 74 da

CF, 8°, 42 e 50,1 da LRF)
XII - expedir isoladamente ou em conjunto com outros drgaos da Administrate;
XIII - determinar e/ou recomendar a anulate de atos administrativos, processes

licitatorios quando eivados de vicios insanaveis;
XIV - determinar e/ou recomendar a revogaâo de atos administrativos, processes

licitatdrios quando assim entender necessario.
§ l9 Compoe-se a Controladoria Geral do Municipio dos seguintes orgaos:
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro iiasLi
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

Gabinete. ■
do Prefeitd § LAPAOUMA WISTfle* Of TRAfiAAHO
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04
ESTADO DA BAHIA
I - Controladoria Geral do Munidpio;
II - Controlador Adjunto;
III - Controlador Adjunto; e
IV - Assessoria Tecnica de Controle Interne.
§ 2- - Compoe-se a Controladoria Geral do Munidpio dos seguintes cargos:
CONTROLADORIA GERAL DO MUNICIPIO SIMBOLO

I - Controlador Geral do Munidpio CC-1
II - Controlador Adjunto CC-2
III - Assessor Tecnico de Controle Interne CC -4
§ 3s Compete ao Controlador Adjunto substituir o Controlador Geral na sua ausencia e

impedimentos e Coordenar os trabalhos da Controladoria Geral do Munidpio.
§ 4Q 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confianâ e de funâo gratificada da

Controladoria Geral do Munidpio passa a vigorar de acordo com os quantitativos do
Anexo I desta Lei.
Subse9ao IV
Da Ouvidoria Munidpal
Art 28. A Ouvidoria e orgao ao qual incumbem as atribuiôes de atender aos reclamos
que Ihe forem dirigidos pelos cidadaos e zelar pela qualidade do servi90 publico, e que
tera por competencia e atribuiôes:
I- receber e examinar, atenciosamente, as reclamaôes ou representaôes, com criticas,

sugestoes e elogios, de pessoas ffsicas ou jundicas, encaminhando-as aos orgaos
competentes, que versem sobre:
a) violaâo ou qualquer forma de discriminate atentatoria dos direitos e liberdades

individuais;
b) ilegalidade ou abusb de poder;
c) mau funcionamento dos servôs da administrato publica;
Av. Justinian© de Castro Dourado, s/n - Centro I . > t.s .nr*'. ' , *'
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

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ESTADO DA BAHIA
II - proper medidas para sanar as violates, as ilegalidades e os abusos constatados,
quando cabivel, a abertura de sindicancia ou inquerito destinado a apurar irregularidade
de que tenha conhecimento;
III - encaminhar aos orgaos competentes, denuncias recebidas do ambito de suas

competencias institucionais ou que necessitem de maiores esclarecimentos;
IV - responder aos cidadaos e as entidades, atraves de notificafao, as providencias

tomadas sobre procedimentos administrativos de seu interesse;
V - encaminhar ao setor competente os elogios recebidos para inclusao nas fichas

funcionais respectivas;
VI - prover meios de apoio a todas atividades de atendimento ao cidadao;
VII - executar, diretamente ou por terceiros, pesquisas diversas que visem levantar, junto
ao cidadao, opinioes e avaliaâo quanto aos servi50s prestados pelo Munidpio a
populate;
VIII - manter em permanente atualizaâo os dados estatisticos de seus trabalhos;
IX - solicitar informa5oes ou copias de documentos a qualquer orgao ou servidor do

Munidpio por escrito ou verbalmente, para resposta em prazo especial;
X - requerer ou promover diligencias, quando cabiveis;
XI - organizar, executar e manter a disposifao da populaô, banco de informafoes sobre

todas as 39608 desenvolvidas pela Prefeitura Municipal e sobre forma do cidadao ter
acesso aos servôs prestados pela municipalidade;
XII - criar, reproduzir e distribuir cartilha, anuncios e Boletins informativos dando conta
do direito do cidadao junto a Prefeitura Municipal e os servi90s prestados;
XIII - desempenhar outras atividades afins na area de sua atua9ao.
Art. 29. A Ouvidoria do Municipio apresenta a seguinte estrutura interna:
I - Chefe da Ouvidoria;
II - Assistencia da Ouvidoria
§ 1Q - Compoe-se a Ouvidoria do Municipio dos seguintes cargos:
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro r f . .
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

E-mail: astec@Iapao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br
Gabinete
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
OUVIDORIA SIMBOLO
I - Chefe da Ouvidoria CC-3
II - Assistente da Ouvidoria CC-6
§ 2e 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confiaiâ e de fun9ao gratificada da

Ouvidoria Municipal passa a vigorar de acordo com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Se9ao II
Dos 6rg5os De Natureza Instrumental ou Meio
Subse9ao I
Da Secretaria Municipal de Administra9ao e Planejamento
Art 30. A Secretaria de Administra9ao e Planejamento e o orgao que tern por finalidade:
I - executar atividades relativas ao recrutamento, a sele9ao, ao treinamento, aos controles

funcionais, aos exames de saude dos servidores e aos demais assuntos de pessoal;
II - executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e

controle de frequencia, a elabora9ao das folhas de pagamento e aos demais assuntos
relacionados aos prontuarios dos servidores municipais;
III - executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais;
IV - promover e acompanhar a execu9ao das atividades de higiene, medicina e seguran9a

do trabalho sob a responsabilidade da Prefeitura;
V - promover servôs de inspe9ao de saude dos servidores municipais para fins de

admissao, licen9a, aposentadoria e outros fins;
VI - promover e acompanhar a realiza9ao de licita9ao para compra de materials, obras e

servi90s necessaries as atividades da Prefeitura;
VII - acompanhar e controlar a execu9ao de contratos e convenios celebrados pelo

Munidpio;
VIII - executar atividades relativas a padroniza9ao, aquisi9ao, distribui9ao e controle do

material utilizado na Prefeitura;
IX - executar atividades relativas a tombamento, registros, inventarios, prote9ao e

conserva9ao dos moveis, imoveis e semoventes;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
X - promover a realizaâo de licitaô para as obras e servifos necessaries as atividades

da Prefeitura, juntamente com a colaborayao da assessoria juridica;
XI - receber, distribuif, controlar os andamentos e arquivos e papeis da Prefeitura;
XII - conservar interna e externamente o predio da Prefeitura, moveis e instances;
XIII - levantar a frota de vefculos e equipamentos de uso geral da Administrafao, bem

como sua guarda e conservaâo;
XIV - elaborar, em colabora$ao com os demais orgaos da Prefeitura, a proposta

orfamentaria anual e a do orfamento plurianual de investimentos, de acordo com as
diretrizes estabelecidas pelo Governo Municipal;
XV - acompanhar e controlar a execu?ao orfamentaria;
§ le Compoe-se a Secretaria de Administra5ao e Planejamento dos seguintes orgaos:
I - Assessoria Gabinete;
II - Secretaria de Gabinete;
III - Gerencia de Planejamento Programayao e Gestao
IV - Gerencia de Recufsos Humanos;
V - Gerencia de Compfas a Almoxarifado;
VI - Gerencia de Licitaôes e Contratos;
a] Seâo de Arquivo; ,
b) Se?ao de Gestao, Orâmento e Estatistica;
c) Sefao de Licitaôes e Contratos;
d) Seâo de Protocolo;
e) Sefao de Patrimonio;
f) Assistencia de Recursos Humanos;
g) Assistencia de Compras e Almoxarifado;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40 m*]
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municiipal de Lapdo
Gabinete do prefeito
h) Assistencia de Patrimonio;
i) Assistencia de Licita5oes e contratos;
j) Assistente de Arquivo;
1) Pregoeiro
§ 2s Compoe-se a Gerencia de Planejamento Programa9ao e Gestao dos seguintes orgaos:
I - Seâo de Gestao, Orâmento e Estatistica;
II - Seâo de Arquivo.
Ill - Seâo de protocolo
§ 39 Compoe-se a Gerencia de Recursos Humanos a contar com o seguinte orgao:
I - Assistencia de Recursos Humanos;
§ 4Q Compoe-se a Gerencia de Compras e Almoxarife a contar com o seguinte orgao:
I - Assistencia de Compras e Almoxarife;
§ 5- Compoe-se a Gerencia de Patrimonio a contar com o seguinte orgao:
I - Assistencia de Patrimonio;
§ 69 Compoe-se a Gerencia de Licitaôes e contratos a contar com o seguinte orgao:
I - $6930 de Licita96es e Contratos;
II - Assistencia de Licita9oes e contratos;
II - Pregoeiro.
§ 79 Compoe-se a Se9ao de Arquivo a contar com o seguinte orgao:
I - Assistencia de Arquivo;
§ 89 Os cargos da Secretaria de Administra9ao e Planejamento sao os seguintes:

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
SECRETARIA DE ADMINISTRA£AO E PLANEJAMENTO SfMBOLO
1 - Secretario de Administrate) e Pianejamento CC-1
II - Assessor de Gabinete CC-2
III - Pregoeiro CC-3
IV - Gerente de Pianejamento, Programato e Gestao CC-4

V - Gerente de Recursos Humanos CC-4
VI - Gerente de Compras e Almoxarifado CC-4
VII - Gerente de Licita9oes e Contratos CC-4
VIII - Chefe de Seto de Gestao, 0r9amento e Estatistica CC-5
IX - Chefe de Se9ao de Licita9oes e Contratos CC-5
X - Chefe de Se9ao de Arquivo CC-5

XI - Chefe de Se9ao de Protocolo CC-5
XII - Chefe de Se9ao de Patrimonio CC-5
XIII - Secretario de Gabinete CC-6
XIV - Assistente de Recursos Humanos CC-6
XV - Assistente de Patrimonio CC-6
XVI - Assistente de Licita9oes e Contratos CC-6
XVII - Assistente de Compras e Almoxarife CC-6
XVIII - Assistente de Arquivo CC-6
§ 9s 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confian9a e de fun9ao gratificada da

Secretaria de Administra9ao e Pianejamento passa a vigorar de acordo com os
quantitativos do Anexo I desta Lei.
Subseto II
Da Secretaria de Finaiâs
Art 31. A Secretaria de Finaâs tern por finalidade:
I - executar a politica fiscal fazendaria do Municipio;

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ESTADO DA BAHIA
H - cadastrar, lanâr e arrecadar as receitas e rendas municipals e exercer a fiscalizaâo
tributaria;
III - administrar a Divida Ativa da Prefeitura:
IV - processar a despesa e manter o registro e os controles contabeis da administrate

financeira, or9amentaria e patrimonial do Municipio;
V - elaborar, em colaborato com os demais orgaos da Prefeitura, a proposta

or9amentaria anual e a do or9amento plurianual de investimentos, de acordo com as
diretrizes estabelecidas pelo Governo Municipal;
VI - acompanhar e controlar a execu9ao or9amentaria;
VII - preparar os balancetes, bem como o balan90 geral e as presta9oes de contas de

recursos transferidos para o Municipio por outras esferas de governo;
VIII - fiscalizar e fazer a tomada de contas dos orgaos de administra9ao centralizadas

encarregados de movimenta9ao de dinheiros e valores;
IX - receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do Municipio;
X - assinar cheques juntamente com o Prefeito.
§ 1Q A Secretaria de Finaâs compoe-se dos seguintes orgaos:
I - Tesouraria;
II - Gerencia de Tributa9ao;
III - Gerencia de Contabilidade;
§'2Q A Gerencia de Tributa9ao compoe-se dos seguintes orgaos:
I - Se9ao de Imobiliarios;
II - Se9ao de Tributes Diversos;
III - Se9ao de FiscaIiza9ao;
IV - Se9ao de Divida Ativa.
§ 3s A Gerente de Contabilidade compoe-se do seguinte orgao:
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro >1

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br- www.Iapao.ba.gov.br
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ESTADO DA BAHIA
I - Seâo de contabilidade;
II - Assistencia de Contabilidade;
§ 4Q A Gerente de Contabilidade compoe-se do seguinte orgao:
I - Assistencia de Tesouraria.
§ 5Q A Seâo de Tributos Diversos compoe-se do seguinte 6rgao:
I - Agente de Arrecadaâo.
§ 6s A Sefao de Fiscalizaâo compoe-se do seguinte orgao:
I - Assistencia de Fiscalizaâo.
§ 79 Os cargos da Secretaria de Finanâs sao os seguintes:
SECRETARIA DE FINAN£AS SlMBOLO

I - Secretario de Finan9as CC-1
II - Tesoureiro CC-2
III - Gerente de Contabilidade CC-4
IV - Gerente de Tributafao CC-4
V - Chefe de Se9ao de Imobiliarios CC-5
VI - Chefe de Se9ao de Tributos Diversos CC-5
VII - Chefe de Se9ao de Fiscaliza9ao CC-5
VIII - Chefe de $6930 de Dfvida Ativa CC-5
IX - Chefe de Se9ao Contabilidade CC-5
X - Assistente de Contabilidade CC-6
XI - Assistente de Tesouraria CC-6
XII - Assistente de Fiscaliza9ao CC-6
§ 82 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confian9a e de fun9ao gratificada da

Secretaria de Finan9as passa a vigorar de acordo com os quantitativos do Anexo I desta
Lei.
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
§ 92 A emissao de cheques, alem das assinaturas do prefeito, obrigatoriamente devera
conter a assinatura do Secretario de Finanfas, podendo, entretanto o Chefe do Poder
Executive delegar esta atribuâo a outro titular de responsabilidade da Secretaria de
Finanâs.
Se?ao HI
Dos Orgaos de Natureza Fim
Subseâo I
Da Secretaria Municipal de Infraestrutura e Transportes
I
Art 32. A Secretaria de Infraestrutura e Transportes tem por finalidade:
I - executar atividades concernentes a construâo e conservaâo de obras publicas

municipais e instalafoes para a presta5ao de servifos a comunidade;
II - executar atividades concernentes a elaborate de projetos e obras publicas

municipais e aos respectivos orâmentos;
III - promover a constru5ao, pavimenta9ao e conserva5ao de estradas, caminhos

municipais e vias urbanas;
IV - promover a execiâo de trabalho topografico indispensavel as obras e serviôs a
cargo da prefeitura; i
V - manter atualizada a planta cadastral do Municipio;
VI - fiscalizar o cumprimento das normas referentes as construôes particulares;
VII - fiscalizar o cumprimento das normas referentes a zoneamento e loteamento;
VIII - promover a construâo de parques, pra?as, jardins publicos, tendo em vista a

estetica urbana e a preservaâo do ambiente natural;
IX - manter a frota de veiculos, maquinas e equipamentos de uso especffico sob sua

responsabilidade, bem como suas guarda e manutenfao;
!
X - promover a arboriza5ao dos logradouros publicos;
i
XI - administrar o service de transito em coordena9ao com os orgaos do Estado;
XII - administrar parques, pra9as e jardins do Municipio.
§ l9 Compoe-se a Secretaria de Infraestrutura e Transportes dos seguintes orgaos^
I - Superintendencia de Servôs Publicos;
Av. Justiniano de Castro pourado, s/n - Centro k "v-#

CEP 44.905-000 - CNPJ:li891.528/0001-40
; Gabinete ,
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
II - Superintendencia de Obras;
III - Superintendencia de transportes;
IV - Assessoria de Gabinete;
V - Secretaria de Gabinete;
VI - Coordena$ao de Defesa Civil.
§ 2- Compoe-se a Superintendencia de Servôs Publicos do seguinte orgao:
I - Gerencia de Servifos Publicos;
II - Gerencia de Polfcia Administrativa e Guarda Municipal.
§ 3s- Compoe-se a Superintendencia de Obras do seguinte orgao:
I - Gerencia de Obras;
§ 4Q Compoe-se a Superintendencia de Transportes dos seguintes orgaos:
I - Gerencia de Controle de Transportes, Maquinas e Velculos; e
§ 5Q Compoe-se a Gerencia de Obras das seguintes se9oes e servi5os:
I - Seâo de Fiscalizafao de Obras;
II - Assistencia de Obras.
§ 6° Compoe-se a Gerencia de Services Publicos:
I - Assistente de Services Publicos.
§ 1- Compoe-se a Gerencia de Policia Administrativa e Guarda Municipal:
I - Seâo de Policia Administrativa.
§ 8Q Compoe-se a Gerencia de Controle de Transportes, Maquinas e Veiculos da seguinte

86930 e servi9o:
I - Se9ao de Controle de Transportes, Maquinas e Veiculos;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@laDao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br
Gabinete .
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
II - Se9ao de Servi9os de Almoxarifado.
§ 99 Compoe-se a Coordena9ao de Defesa Civil do seguinte orgao:
I - Assistencia de Areas de Risco Geologico;
II - Assistencia de Apoio as A96es de Defesa Civil;
III - Agente de Defesa Civil.
§10. Compoe-se a Coordena9ao de Orgao Colegiado:
I - Conselho Municipal de Defesa Civil
§ 11. Secretaria de Infraestrutura e Transportes compoe-se dos seguintes cargos:
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTES SIMBOLO

I - Secretario de Infraestrutura e Transportes CC-1
III -Superintendencia de Servigos Publicos CC-3
IV - Superintendente de Obras CC-3
V - Superintendente de Transportes CC-3
VI - Gerencia de Services Publicos CC-4
VII - Gerencia de Obras CC-4
VIII - Gerencia de Polfcia Administrativa e Guarda Municipal CC-4
IX - Gerencia de Controle de Transportes, Maquinas e Vefculos CC-4
X - Coordenador de Defesa Civil CC-4
XI - Chefe de Se9ao de Fiscalizagao de Obras CC-5
XII - Chefe de Secao de Services Publicos CC-5
XIII - Chefe de Segao de Controle de Transportes, Maquinas e Vefculos CC-5
XIV - Chefe de Segao de Servigos de Almoxarifado CC-5
XV - Chefe de Segao de Polfcia Administrativa CC-5
XVI - Agente de Defesa Civil CC-6
XVII - Secretario de Gabinete CC-6
XVIII - Assistente de Obras CC-6
XIX - Assistente de Servi90s Publicos CC-6
XX - Assistente de areas de risco geologico CC-6
XXI - Assistente de Apoio as Agoes da Defesa Civil CC-6
§ 12e 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confian9a e de fun9ao gratificada da

Secretaria de Infraestrutura e Transportes passa a vigorar de acordo com os

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astectQIapao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br
Gabinete
do Prefeito ILAPAO
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municiipal de Lapfio
Subseâo II
Da Secretaria de Meio Ambiente, Irrigaâo e Agropecudria.
Art 33. A Secretaria de Meio Ambiente, irrigafao e agropecuaria tem por finalidade:
I - dinamizar e expandir a economia, atraves do aumento da oferta de alimentos e

materias-primas incorporando ao processo as terras concentradas e inexploradas;
II - possibilitar a criafao de novas oportunidades de trabalho, de forma a ampliar o

mercado interno e reduzir o nivel de pobreza absoluta, alem do exodo rural e a pressao
populacional sobre as areas urbanas;
III - aumentar o acesso aos beneffcios sociais e tensao na area rural, bem como atender
aos princfpios de justâ social e aos direitos da cidadania do trabalhador rural;
IV - estimular o uso da propriedade rural como o bem de produâo, buscando o

incremento da produâo e da produtividade agricola e a melhoria das condiôes de renda
e da vida da familia rural;
V - incentivar as formas associativas de produtores e trabalhadores rurais;
VI - incentivar e orientar a formaâo das associafdes, cooperativas e outras modalidades

de organiza9ao voltada para as atividades economicas;
VII - promover a realizaâo de Programas de fomento a agropecuaria, industria, comercio

e todas as atividades de organizayao voltada para as atividades economicas;
VIII - promover a realiza9ao de cursos de prepara9ao ou especializa9ao de mao-de-obra

necessaria as atividades economicas do Munidpio;
IX - estimular a ado9ao de medidas que possam ampliar o mercado de trabalho local;
X - prover a Secretaria de todas as atribui9oes descritas nos cddigos de Meio-Ambiente,

Posturas e Obras, alem de ater-se aos dispositivos previstos no Codigo de Saude do
Municipio;
XI - incentivar a regulariza9ao e titula9ao de terras dos pequenos agricultores;
XII - incentivar a implanta9ao dos quintals produtivos agros florestais;
XIII - incentivar a implanta9ao do programa de seguran9a alimentar do rebanho bovino e

caprino dos agricultores familiares com a forma9ao de unidades de palma forrageiras.

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LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
§ l9 0 desenvolvimento da Agropecuaria sera realizado com base nos pianos plurianuais
ou anuais, elaboradas de forma democratica, com a participa5ao de representantes dos
produtores rurais e do setor publico especifico, buscando o desenvolvimento agricola
que proporcione ao homem do campo o acesso aos services essenciais.
I - os pianos de desenvolvimento agricola deverao prever a integraâo com as atividades

de preserva9ao do meio ambiente, de forma agraria e com os setores de apoio economico
e social.
§ 29 Os pianos de desenvolvimento agricola municipal serao formulados considerando as

peculiaridades locais, voltadas, prioritariamente, para os pequenos produtores, suas
famflias e organiza5ao, e para o abastecimento alimentar, assegurado:
I - sistematizaâo das aôes de poh'ticas, fundiarias e de reforma agraria, federal e

estadual que se apliquem ao Municipio, visando a agregar esforôs, racionalizar recursos
e melhorar resultados;
II - assistencia tecnica e extensao rural, atraves de convenio com os servifos oficial do

Estado, sem paralelismo na area governamental, garantindo atendimento gratuito aos
pequenos produtores e suas formas associativas, express© em projetos de interven9ao
nas comunidades visando:
a) difundir tecnologias necessarias ao aprimoramento da economia agricola, a

conserva9ao dos recursos naturais e a melhoria das conduces de vida no meio ambiente
e da produtividade agropecuaria;
b) estimular e apoiar a participa9ao e organiza9ao da popula9ao rural, respeitando a

organiza9ao de unidade familiar, bem como as representa9oes dos produtores rurais;
c) identificar tecnologias alternativas, juntamente com as institutes de pesquisas e

produtores rurais;
d] disseminar informa9oes conjunturais nas areas de produ9ao agricolas,

comercializa9ao, abastecimento e agroindiistria;
e] fomentar a auxiliar tecnicamente as associa9oes de prote9ao ao meio ambiente

constituidas na forma da lei, respeitando sua independencia de atua9ao;
III - apoio aos produtores e trabalhadores rurais e aqueles que se dedicarem as

atividades de extrativismo vegetal nao predatorio, para que se organize com suas
diferentes formas de associa9oes, cooperativas, sindicatos, condominios e
outras. „
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lapdo
IV - apoio e iniciativa de comercializagao direta entre pequenos produtores rurais e
consumidores, concedendo-lhes estimulo, desde que venda seja feita por suas entidades
representativas ou formas associativas;
V - prioridades de implantaâo de obras que tenham como objetivo o bem-estar social de

comunidades rurais, tais como barragens, a9udes, perfuraâo de poôs, diques, armazens,
estradas vicinais, escolas e postos de saude rurais, energia, saneamento e lazer;
VI - apoio a implantaâo de programas de construâo e melhoramento de habitaâo na

zona rural;
VII - estimulo a implantaâo de cinturbes verdes, quando for importante para o

abastecimento alimentar municipal, promovendo inclusive o incentive a
irrigaâo;
VIII - planejar, coordenar e executar o programa municipal de gera5ao de emprego e

renda e demais programas afins.
§ 3e A proteô do meio ambiente se desenvolvera, tendo em vista, dentre outras, as

seguintes finalidades:
I - executar atividades a proteâo do meio ambiente no ambito do municipio;
II - orientar a populafao, empresas, sindicatos e outras entidades na prevenâo de

impactos ambientais indesejaveis no ar, no solo e nas aguas de subsolos e de superficie,
para manter os riscos inerentes a emissao de residues, estabelecidos pelas autoridades
federais e/ou estaduais;
III - manter contatos com entidades e demais orgaos congeneres, municipais, estaduais,
federais e internacionais estabelecendo estreito intercambio com o objetivo de receber e
fornecer subsidies tecnicos, para esclarecimentos relatives a defesa do meio ambiente;
IV - participar ativamente, em conjunto com os orgaos ambientais, na proporâo e

elaboraâo de normas, diretrizes e padroes ambientais;
V - quando cientificada de possivel polui9ao, diligenciar no sentido de sua cessa9ao da

atividade poluidora identificada sugerindo ao prefeito as providencias que julgarem
necessarias;
VI - expedir notifica9ao ao responsavel pela polui9ao, detalhando a ocorrencia e

advertindo-o das possiveis consequencias em face da legisla9ao vigente;
VII - estabelecer, mediante a lei, conduces para o funcionamento das empresas, inclusive
quanto a preserva9ao do meio ambiente, corre9ao da polui9ao e de contamina9ao do

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ESIADO DA BAHIA
meio ambiente, respeitando os criterios normals e padroes fixados pelos governos
Federais e Estaduais e compativeis com a realldade do municipio;
VIII - manter mecanismos de obten5ao e divulgaâo de informa9oes ambientais, no

sentido de crescimento da consciencia quanto as necessidades de preservaâo e melhoria
do meio ambiente.
Art. 34. Compoe-se a Secretaria de Meio Ambiente, irrigate e agropecuaria os seguintes

orgaos:
I - Superintendencia de Meio Ambiente;
II - Superintendencia de Irrigate e Agropecuaria;
III - Assessoria de Gabinete;
IV - Secretaria de Gabinete;
V - Coordenaâo de apoio as comunidades Quilombolas.
§ le Compoe-se a Superintendencia de Meio Ambiente, dos seguintes orgaos:
I - Gerencia de Meio Ambiente;
II - Gerencia do Parque da Cidade.
§ 2Q Compoe-se a Gerencia de Meio Ambiente, das seguintes sefoes e servôs:
I - Seâo de Meio Ambiente;
II - Seâo de Licenciamento Ambiental,
III - Se£ao de Fiscalizaô Ambiental;
IV - Assistencia Tecnica de Meio Ambiente;
V - Assistencia de Licenciamento Ambiental;
VI - Assistencia de Fiscalizaâo Ambiental.
§ 3° Compoe-se a Superintendente de Irrigaâo e Agropecuaria:
I - Gerencia da Irrigate e Agropecuaria.

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Gabinete .
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ESTADO DA BAHIA
II - Assistencia Tecnica de Irrigaâo e Agropecuaria.
§ 49 Compoe-se a Gerencia do Parque da Cidade das seguintes seôes e serviôs:
I - Seâo de Manutenâo e Preserva9ao do Parque da Cidade.
§ 5Q Compoe-se a Coordenafao de apoio as comunidades quilombolas seguintes sefoes e

serviôs:
I - Sefao dos Quilombolas;
II - Assistente de apoio as comunidades Quilombolas
§69 Compoe-se a Secretaria de Meio Ambiente, irrigaâo e agropecuaria dos seguintes

cargos:
SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE, IRRIGA£AO E AGROPECUARIA SIMBOLO

I - Secretario de Meio Ambiente, Irrigaâo e agropecuaria CC-1
III - Superintendente de Irriga5ao e Agropecuaria CC-3
IV - Superintendente de Meio Ambiente CC-3
V - Gerente de Meio Ambiente CC-4
VI - Gerente do Parque da Cidade CC-4
VII - Gerente de Irrigate e Agropecuaria CC-4
VIII - Chefe de Sefao de Licenciamento Ambiental CC-5
IX - Chefe de Sefao de Manutenâo e Preservaâo do Parque da Cidade CC-5
X - Chefe de Sefao dos Quilombolas CC-5
XI - Chefe da Seâo de Meio Ambiente CC-5
XII - Chefe da Se9ao de Fiscaliza9ao Ambiental CC-5
XIII - Secretario de Gabinete CC-6
XIV - Assistente Tecnico de Meio Ambiente CC-6
XV - Assistente Tecnico de Irriga9ao e Agropecuaria CC-6
XVI - Assistente de Licen9a Ambiental CC-6

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ESTADO DA BAHIA
XVII - Assistente de Apoio as Comunidades dos Quilombolas CC-6
XVIII - Assistente de Fiscalizafao Ambiental CC-6
§ 79 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confianâ e de fun?ao gratificada da

Secretaria de Meio Ambiente, Irrigate e agropecuaria passa a vigorar de acordo com os
Subseâo IV
Da Secretaria de Saude
Art. 35. A Secretaria Municipal de Saude de Lapao, Gestora do Sistema Local de Saude,
Integra o Sistema Unico de Saude e obedece aos prinefpios da Universalidade,
Integralidade e Equidade, conforme determinate da Lei 8.080/90 da Lei 8.142/90, da
Constituifao Federal e da Lei Organica deste Municipio e em conformidade com as
deliberates do Conselho Municipal de Saude, tendo como fuôes basicas:
I - planejar, executar, controlar e avaliar a Politica Local de Saude;
II - garantir o acesso de toda e qualquer pessoa a todo e qualquer servifo de saude, seja
ele publico ou contratado pelo poder publico;
III - garantir o acesso de qualquer pessoa em igualdade de condifoes aos diferentes rnveis
de complexidade do sistema, de acordo com a necessidade que o caso requeira. Assim
como, a garantia de que as ayoes coletivas serao dirigidas por prioridades amplas e
publicamente reconhecidas;
IV - garantir a9oes de promofao, prevenâo, proteto, recuperafao e reabilitato da

saude das pessoas, de forma articulada, entendendo que o ser humane constitui um todo
indivisivel, assim como as unidades constitutivas do sistema com capacidade de prestar
assistencia integral a populayao;
V - organizar a rede de serviyos com base na regionalizayao por niveis de complexidade,

permitindo maior conhecimento dos problemas de saude favorecendo o
desenvolvimento de ayoes de vigilancia que tenha impacto coletivo e individual sobre a
saude.
VI - cumprir os prinefpios constitucionais, garantindo a populayao atraves do Conselho

Municipal de Saude o direito de deliberar sobre a polftica de saude implementada.
§ 1° Compoe-se a Secretaria de Saude da seguinte estrutura:
I - Assessoria Tecnica;

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Gabinete
do Prefeito ILAPAO
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ESTADO DA BAHIA
II - Superintendencia Orâmentaria e Financeira (Fundo Municipal de Saude)
III - Superintendencia de Aten9ao Integral a Saude
IV - Assistente de Gabinete
§ 2° Compoe-se Superintendencia Orâmentaria Financeira (FMS]:
I - Diretoria Administrativa.
§ 3° Compoe-se Diretoria Administrativa:
I - Assistente de Apoio.
§ 4° Compoe-se Coordenaâo de Recursos Humanos:
I - Assistente de Apoio.
§ 5° Compoe-se Coordenaâo Planejamento e Avalia9ao:
I - Gerente de Informa9ao em Saude;
II - Gerente das A90es.de Educa9ao e Saude; e
III - Assistente de Apoio.
§ 6° Compoe-se Coordena9ao de Assistencia Farmaceutica:
I - Assistente Farmaceutico.
§ 7° Compoe-se Superintendencia de Aten9ao Integral a Saude:
I - Diretoria de Aten9ao Primaria (APS);
II - Diretoria de Aten9ao Especializada;
III - Diretoria de Regula9ao, Controle e Auditoria; e
IV - Diretoria de Vigilancia a Saude.
§ 8° Compoe-se Diretoria de Aten9ao Primaria (APS):
I - Coordenador de Saude Bucal;

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ESTADO DA BAHIA
II - Gerente de Unidade Basica de Saude (UBS); e
II - Gerente de Aôes Estrategicas.
§ 9° Compoe-se Diretoria de Aten9ao Especializada:
I - Coordena9ao Administrativa Hospitalar;
II - Coordena9ao da Rede Movel de Urgencia; e
III - Coordena9ao do Servi9o de Referenda e Procedimentos de Media Complexidade.
§ 10. Compoe-se Coordena9ao Administrativa Hospitalar:
I - Diretora Medica;
II - Diretoria de Enfermagem;
III - Gerente Vigilancia Hospitalar; e
IV - Assistente de Apoio.
§ 11. Compoe-se Cpordena9ao do Servi90 de Referenda e Procedimentos de Media

Complexidade:
I - Gerente da Rede Laboratorial.
§ 12. Compoe-se Diretoria de Regula9ao, Controle e Auditoria:
I - Coordena9ao de Reguia9ao, Controle e Auditoria;
II - Gerente Central de Marca9ao;
III - Gerente de Tratamento Fora do Domicilio (TFD);
IV - Auditor;
V - Ouvidor SUS Municipal;
VI - Assistente de Regula9ao;
VII - Assistente de Marca9ao; e
VIII - Assistente TFD.
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ESTADO DA BAHIA
§ 13. Compoe-se Diretoria de Vigilancia em Saude:
I - Coordenaâo de Vigilancia Epidemiologica;
II - Coordenaâo de Vigilancia Sanitaria e Ambiental; e
III - Coordenaâo de Vigilancia do Trabalhador.
§ 14. Compoe-se Coordenaâo de Vigilancia Epidemiologica:
I - Gerente de Imunizaâo;
II - Gerente de Programa de Endemias; e
III - Assistente de Vigilancia Epidemiologica.
§ 15. Compoe-se Coordena9ao de Vigilancia Sanitaria e Ambiental:
I - Assistente de Vigilancia Sanitaria e Ambiental.
§ 16. Compoe-se Coordena9ao de Vigilancia do Trabalhador:
I - Assistente de Vigilancia do Trabalhador.
§ 17. Compoe-se a Secretaria de Saude dos Seguintes cargos:
SECRETARIA DE SAUDE SIMBOLO

I - Secretario de Saude CC-1
II - Assessor Tecnico de Gabinete CC-2
III - Superintendente 0r9amentario Financeiro (FMS) CC-3
IV - Superintendente de Aten9ao Integral a Saude CC-3
V - Diretoria Administrativa CC-4
VI - Diretora de Aten9ao Primaria (APS) CC-4
VII - Diretor de Aten9ao Especializada CC-4
VIII - Diretor de Regula9ao, Controle e Auditoria CC-4
IX - Diretor Vigilancia a Saude CC-4
X - Coordenador Recursos Humanos

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ESTADO DA BAHIA
XI - Coordenador Planejamento e Avaliasao CC-4
XII ■ Coordenador de Assistencia Farmaceutico CC-4
XIII - Coordenador de Saude Bucal CC-4
XIV - Coordenador Geral Administrativo Hospitalar CC-4
XV - Coordenador da Rede Movel de Urgencia CC-4
XVI - Coordenador dos Services de Referenda e Procedimentos de Media CC-4
Complexidade
XVII - Coordenador de Regulaô, Controle e Auditoria CC-4
XVIII - Coordenador de Vigilancia Epidemiologica CC-4
XIX - Coordenador de Vigilancia Sanitaria e Ambiental CC-4
XX - Coordenador de Vigilancia do Trabalhador CC-4
XXI - Coordenador Medico CC-4
XXII - Coordenador de Enfermagem CC-4
XXIII - Gerente de Informaô em Saude CC-4
XXIV - Gerente das Afoes de Educafao e Saude CC-4
XXV - Gerente de Unidade Basica de Saude CC-4
XXVI - Gerente de Afoes Estrategicas CC-4
XXVII - Gerente da Vigilancia Hospitalar CC-4
XXVII - Gerente da Central de Marcaô CC-4
XXIX - Gerente de Tratamento Fora do Domicilio (TFD) CC-4
XXX - Gerente da Rede Laboratorial CC-4
XXXI - Gerente de Imuniza9ao CC-4
XXXII - Gerente de Programa de Endemias CC-4
XXXIII-Auditor CC-4
XXXIV-Ouvidor do SUS CC-4
XXXV - Assistente de Gabinete CC-6
XXXVI - Assistente Apoio CC-6
XXXVII - Assistente Vigilancia Epidemiologica CC-6
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XXXVIII - Assistente de Vigilancia Sanitaria e Ambiental 7 CC-6
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municiipal de Lapao
XXXIX - Assistente de Vigilancia do Trabalhador CC-6
XL - Assistente de Farmaceutica CC-6
XU - Assistente Regulagao CC-6
XLII - Assistente de Marcafao CC-6
XLIH - Assistente de TFD CC-6
§ 18. 0 quadro de cargo em comissao da Secretaria de Saude passa a vigorar de acordo

com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Subseâo V
Da Secretaria Municipal de Assistencia Social
Art. 36. A Secretaria Municipal de Assistencia Social sustentavel e o orgao ao qual

incumbe formulae, coordenar e avaliar a polftica municipal do Sistema Unico de
Assistencia Social, visando conjugar esforôs dos setores governamental e privado, no
process© de desenvolvimento social do Munidpio; coordenar e implementar a polftica
municipal de promoâo da igualdade; desenvolver a consciencia da populate, visando o
fortalecimento dos movimentos sociais, como direito legitimo do exerclcio da cidadania;
executar as atividades relativas a prestafao de services sociais e ao desenvolvimento da
qualidade de vida da populafao atraves de aôes de desenvolvimento comunitario;
fiscalizar as entidades e organizaôes sociais beneficiadas com recursos financeiros da
Uniao, do Estado e do Municipio; prestar apoio ao Conselho Municipal de Assistencia
Social nas atividades de fiscalizaâo no campo da assistencia social; manter banco de
dados atualizado da demanda usuaria dos services da assistencia social; administrar
Centres Sociais Urbanos, Centres de Referencia, Casas de Passagem, alem dos de
Convivencia para Idosos e desempenhar outras atividades afins.
Art. 37. A Secretaria de Assistencia Social tern por finalidade:
I - promover o levantamento da forfa do trabalho do Municipio, incrementando e

orientando o seu aproveitamento nos serviôs das obras municipais, bem como em
outras instituifoes publicas e particulares;
II - receber pessoas em situaô de vulnerabilidade e risco social que procurem a

Prefeitura em busca de ajuda individual, estudando o caso, e dando-lhes a orientaâo e
solufao cabivel;
III - conceder auxilios financeiros em caso de pobreza extrema ou outros de ergencia,

quando assim for decididamente comprovado; A /

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ESTADO DA BAHIA
IV - levantar problemas, condiôes habitacionais, a fim de desenvolver, quando
necessario, programas de habitaâo popular;
V - dar assistencia a criarâ/adolescente em situafao de risco social, solicitando a

colaboraâo dos orgaos e entidades Estaduais e Federais que cuidam especificamente do
problema;
VI - pronunciar-se sobre as solicitaôes de entidades assistencias do Munidpio, relativas

a subvenôes ou auxflios controlando sua aplicaâo quando concedidos;
VII - estimular e orientar a formaâo de diferentes modalidades de organizafao

comunitaria, para atuar no campo da promo5ao social;
§ 1° Compoe-se a Secretaria de Assistencia Social da seguinte estrutura:
I ■ Assessoria Tecnica de Gabinete;
II - Assessoria Tecnica Adjunto de Gabinete
III - Coordena5ao Geral Administrative e Financeiro;
V - Coordenafao Geral de Protefao Social Basica;
VI - Coordenafao Geral de Proteâo Social Especial;
VII - Coordena9ao Geral do Centro de Referencia Especializada de Assistencia Social -

CREAS;
VIII - Coordena5ao Geral do Centro de Referencia de Assistencia Social - CRAS;
IX - Coordenaâo do Cadastre Unico;
X - Coordenador do Programa Auxilio Brasil
XI - Coordenaâo da Casa de Passagem;
XII - Coordenaâo de Projetos de Seguranâ Alimentar e Nutricional;
XIII - Coordenafao de Projetos Habitacionais;
XIV - Coordena9ao Tecnica Social de Projetos Habitacionais;
XV - Coordena9ao Tecnica de Referencia de Apoio ao Idoso;
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap fio
XVI - Coordenasao Tecnica de Referenda de Apoio a Mulher;
XVII - Coordena5ao Tecnica de Referenda da Assistencia Social;
XVIII - Gerencia Administrativa;
XIX - Secretaria Executiva dos Conselhos Municipais;
XX ■ Supervisao do Cadastre Unico;
XXI - Assistencia do Apoio Administrative;
XVII - Assistente de Tecnologia e Informayao;
XXIII - Assistencia do Gabinete;
XXIV - Assistencia do Cadastro Unico;
§ 2° Compoe-se a Secretaria de Municipal de Assistencia Social dos seguintes cargos:
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL SIMBOLO
I - Secretario de Assistencia Social CC-1

II - Assessor Tecnico de Gabinete CC-2
III - Assessor Tecnico Adjunto do Gabinete CC-3
IV - Coordenador Geral Administrative e Financeiro CC-3
V - Coordenador Geral de Vigilancia Socioassistencial CC-3
VI - Coordenador Geral de Proteâo Social Basica CC-3
VII - Coordenador Geral de Protefao Social Especial CC-3
VIII - Coordenador Geral do Centro de Referencia Especializada de
CC-3
Assistencia Social - CREAS
IX - Coordenador Geral do Centro de Referencia da Assistencia Social -
CC-3
CRAS
X - Coordenador de Cadastro Unico CC-4
XI - Coordenador do Programa Auxilio Brasil CC-4
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ESTADO DA BAHIA
XII - Coordenador da Casa de Passagem CC-4
XIII - Coordenador de Projetos de Seguranâ Alimentar e Nutricional CC-4
XIV - Coordenador Tecnico de Projetos Habitacionais CC-4
XV - Coordenador Tecnico de Referencia de Apoio ao Idoso CC-4
XVI - Coordenador Tecnico Referencia de Apoio a Mulher CC-4
XVII - Coordenador Tecnico Referencia da Assistencia Social CC-4
XVIII - Gerente Administrative CC-5
XIX - Secretario Executive dos Conselhos Municipals CC-6
XX - Supervisor do Cadastro Unico CC-6
XXI - Assistente de Apoio Administrative CC-6
XXII - Assistente de Tecnologia e Informaâo CC-6
XXIII - Assistente do Gabinete CC-6
XXIV - Assistente do Cadastro Unico CC-6
§ 3s 0 quadro de cargo em comissao da Secretaria de Assistencia Social passa a vigorar

de acordo com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
§ 4e 0 cargo de Coordenador Tecnico de Referencia da Assistencia Social, e privative de

nivel superior, de acordo com a Normal Operacional Basica de Recursos Humanos no
ambito do SUAS (NOB/SUAS).
§ 4e Orgaos Colegiados:
I - Conselho Municipal de Assistencia Social;
II - Conselho Municipal dos Direitos da Crianâ e do Adolescente;
III - Conselho Tutelar dos Direitos da Crianfa e do Adolescente;
IV - Conselho Municipal dos Direitos Humanos e da Cidadania;
V - Conselho Municipal de Habita5ao;
VI - Conselho da Mulher;

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ESTADO DA BAHIA
VII - Conselho do Idoso;
VIII - Conselho Antidrpgas; e
IX - Conselho da Pessoas com Deficiencia.
Subseâo VI
Da Secretaria de Educaâo e Cultura
Art 38. A Secretaria de Educate e Cultura e o orgao que tem por finalidade:
I - elaborar os pianos municipals de educate de longa e curta dura5ao, em consonancia

com normas e criterios do piano nacional da educaâo e dos pianos estaduais;
II - executar convenios com o Estado no sentido de definir uma politica de aâo na

prestafao do ensino da Educaâo Basica, tornando mais eficaz a aplica5ao dos recursos
publicos destinados a educa?ao;
III - realizar, anualmente, o levantamento da populafao em idade escolar, procedendo a

sua chamada para matrfcula;
IV - manter a rede de transporte escolar que atenda preferencialmente as zonas rurais,

sobretudo aquelas de baixa densidade demografica;
V - promover campanha junto a comunidade no sentido de incentivar a frequencia dos

alunos a escola;
VI - criar meios adequados para a radicaâo de professores na zona rural ou, ainda, para
dar-lhes as necessarias condiôes de trabalho;
VII - realizar services de assistencia educacional destinados a garantir o cumprimento da

obrigatoriedade escolar;
VIII - desenvolver programas de orientafao pedagogica e formaô continuada,

objetivando aperfeifoar os profissionais da educaâo, dentro das diversas especialidades,
buscando aprimorar a qualidade de ensino;
IX - promover a orientaô educacional atraves do aconselhamento vocational, em

coopera5ao com os professores, a famflia e a comunidade;
X - desenvolver programas no campo do ensino supletivo em cursos de alfabetizaâo e de

treinamento profissional, de acordo com as necessidades locais de map/de obra;

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ESTADO DA BAHIA
XI - combater a evasao, a repetencia e todas as causas de baixo rendimento dos alunos,

atraves de medidas de acompanhamento, monitoramento do ensino e de assistencia ao
aluno;
XII - executar programas que objetivem elevar o mvei de preparafao dos professores e de
sua remunerafao, integrando-se com os programas de forma5ao em parceria com o
Estado e a Uniao;
XIII - organizar, em articulaâo com a Secretaria de Administra$ao e Planejamento da

Prefeitura, concurs© para admissao de professores e especialistas em educaâo;
XIV - aderir, quando disponivel, a oferta de Educaâo Superior publica e gratuita para a
formafao inicial e continuada de professores para a Educaâo Basica, principalmente
para os profissionais das areas especificas;
XV - criar, organizar, manter a Residencia Estudantil e/ou subsidiar estudantes

universitarios em cidades, centros de referencia de Educaâo Superior.
XVI - supervisionar as Unidades Escolares da Educafao Infantil e Educate Basica;
XVII - coordenar programas socio educacionais intersetoriais;
XVIII - integrar a juventude com programas voltados para a Cultura;
XIX - promover o desenvolvimento cultural do municipio atraves de parcerias com o

Estado, a Uniao e com entidades culturais do Municipio e Regiao;
XX - proteger o patrimonio cultural, historico, artistico e natural do municipio;
XXI - promover e incentivar a realiza5ao de atividades de estudos de interesse local, de

natureza cientifica ou socioeconomica, ligadas a Cultura;
XXII - incentivar e proteger os artistas e os artesaos do Municipio;
XXIII - documentar as artes populares no municipio;
XXIV - promover, com regularidade, a execute de programas culturais de interesse

para a popula5ao;
XXV - criar, organizar, manter e supervisionar o Museu Municipal; l)

XXVI - organizar, supervisionar o Arquivo Publico com todo o seu acervo documental;

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ESTADO DA BAHIA
XXVII - manter e supervisionar a Biblioteca Municipal;
XXVIII - proporcionar meios de recreate sadia e construtiva a comunidade;
XXIX - criaâo, manutenâo e aberturas de espafos culturais;
XXX - fazer parte integrante do Conselho Municipal de Cultura;
XXXI - colaborar com todas as entidades culturais existentes no municlpio;
XXXII - promover seminaries, oficinas, visando o desenvolvimento cultural do municlpio;
XXXIII - formular projetos visando captar recursos financeiros, do estado e da uniao, bem
como de organizaôes nacionais e internacionais;
XXXIV - efetuar o planejamento global das atividades anuais e plurianuais e outras

atividades correlatas;
XXXV - organizar o calendario de eventos culturais do municlpio.
§ 1° Compoe-se a Secretaria de Educa5ao e Cultura da seguinte estrutura:
I - Assessoria Especial da Educate;
II - Assessoria Especial de Cultura;
III - Superintendencia de Educafao;
IV - Superintendencia de Cultura;
V - Assessoria da Educa5ao Basica;
VI - Coordenafao Geral Pedagogica da Educaâo Basica;
VII - Coordenaâo Geral de Administraâo e Finanâs;
VIII - Coordenaâo de Manutenâo de Predios e Equipamentos Escolares;
XI - Assistencia de Gabinete;
IX. Unidades Escolares.
§ 2° Compoe-se a Superintendencia de Cultura:
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro ► fctst
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap do
I - Coordenacao de Cultura e Igualdade Racial;
11 - Coordena$ao de Escola de Musica;
III - Direâo de Filarmonica;
IV - Assistente dos Services Culturais, das Comunicasoes e dos Desportos.
§ 3° Compoe-se a Coordena9ao Geral Pedagogica da Educaô Basica:
I - Coordena9ao Pedagogica da Unidade Escolar da Educaô Basica;
II - Coordenaâo Tecnica da Educaâo Infantil;
III - Coordenaâo Tecnica de Ensino Fundamental Anos Iniciais;
IV - Coordenafao Tecnica de Ensino Fundamental Anos Finais;
V - Coordena5ao Tecnica da Educate de jovens e Adultos - EjA;
VI - Coordenador de Formaâo em Exercfcio de Lingua Inglesa
VII - Coordenaâo de Formaô em Exercicio em Educaâo Fisica.
VIII - Coordenaâo de Pontos de Educate.
§ 49 Coordenaâo de Educate Especial:
I - Coordenafao do Nucleo de Apoio Multiprofissional a Educaâo Inclusiva;
II - Coordenaâo de Atendimento Especializado em Psicologia, Assistente Social e

Psicopedagogia;
III - Assistente de Coordena9ao do Nucleo de Apoio Multiprofissional a Educa9ao

Inclusiva -NAMEI.
§ 5e Coordena9ao do Nucleo de Avalia9ao, Acompanhamento e Monitoramento da

Aprendizagem Escolar - NAAMAE.
I - Coordena9ao de Forma9ao em exercicio de Matematica;
II - Coordena9ao de Forma9ao em exercicio da Lingua Portuguesa;
IV - Coordena9ao de Forma9ao em exercicio de Ensino Fundamental dos Anos Iniciais.
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
§ 6° Compoe-se a Coofdenaâo Geral de Administrafao e Finanâs da Educate Basica:
I ■ Coordenafao de Recursos Humanos;
II ■ Coordena9ao de Alimentasao Escolar;
III - Coordenaâo de Transporte Escolar;
IV - Coordena9ao de Programas Educacionais;
V - Coordena9ao de Tecnologia da Educa9ao Basica;
VI - Coordena9ao de Nutri9ao Escolar;
VII - Assistente de Coordena9ao de Programas Educacionais
VIII - Assistencia de AIimenta9ao Escolar;
IX - Assistencia de Transporte Escolar.
§ 8° Compoe-se a Coordena9ao de Biblioteca e Acervos Publicos:
I - Assistencia de Biblioteca e Acervos Publicos;
§ 9° Compoe-se as Unidades Escolares da seguinte estrutura:
I - Coordena9ao Pedagogica Escolar;
II - Dire9ao Escolar; .
Ill - Vice Dire9ao Escolar;
IV - Secretario de Apo|o Escolar;
V - Inspe9ao Escolar;
VI - Assistencia de Tecnologia Escolar.
VII - Instrutor de Musica;
VIII - Instrutor de Artes Marciais.
§ 8° Comp5e-se a Secretaria de Educa9ao e Cultura dos seguintes cargos:
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br - www.laDao.ba.gov.br '
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SECRETARIA DE EDUCAÂO E CULTURA SIMBOLO
I - Secretario de Educate e Cultura CC-1
II - Assessor Especial da Educafao CC-2
III - Assessor Especial de Cultura CC-2
IV - Superintendente de Educa5ao CC-3
V - Superintendente de Cultura CC-3
VI - Assessor da Educafao Basica CC-3
VII - Coordenador Geral de Administrate e Finaâs CC-3
VIII - Coordenato de Obras e Manutento de Predios e Equipamentos CC-3
Escolares;
IX - Coordenador Geral Pedagogico da Educaâo Basica CC-3
X - Coordenador Geral do Nucleo de Avaliato, Acompanhamento e CC-3
Monitoramento da Aprendizagem Escolar - NAAMAE
XI - Coordenador Tecnico de Educate Infantil CC-4
XII - Coordenador Tecnico de Ensino Fundamental Anos Iniciais CC-4
XIII - Coordenador Tecnico de Ensino Fundamental Anos Finals CC-4
XIV - Coordenador Tecnico de Educate de Jovens e Adultos - EJA CC-4
XV - Coordenador de Formate em Exerdcio de Lingua Estrangeira CC-4
XVI - Coordenador de Formafao em Exercicio de Educate Fisica CC-4
XVII - Supervisor Tecnico Administrative Escolar CC-4
XVIII - Coordenador de Recursos Humanos CC-4
XIX - Coordenador Pedagogico de Unidade Escolar da Educate Basica. CC-4
XX - Coordenador de Tecnologia da Educate Basica CC-4
XXI - Coordenador de Educate Especial CC-4
XXII - Coordenador de Programas Educacionais CC-4
XXIII - Coordenador do Nucleo de Apoio Multiprofissional a Educate CC-4
Inclusiva - NAMEI
XXIV - Coordenato de Atendimento Especializado em Psicologia, CC-4
Assistente Social e Psicopedagogia;
XXV - Coordenador de Formate em Exercicio de Matematica CC-4
XXVI - Coordenador de Forma5ao em Exercicio de Lingua Portuguesa CC-4
XXVII - Coordenador de Formate em Exercicio de Ensino Fundamental CC-4
dos Anos Iniciais
XXVIII - Coordenador de Nutrifae Escolar 7 CC-4
CC-4
XXIX - Coordenador de Cultura e Igualdade Racial
XXX - Coordenador de Alimentaâo Escolar CC-4
XXXI - Coordenador de Transporte Escolar CC-4
XXXII - Coordenador de Bibliotecas e Acervos Publicos CC-4

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
XXXIII - Coordenador de Pontos de Educa?ao CC-4
XXXIV - Diretor de Filarmonicas CC-4
XXXV - Secretario de Apoio Escolar CC-5
XXXVI - Assistente de Coordenaâo de programas Educacionais CC-6
XXXVII - Assistente de Coordenaâo do Nucleo de Apoio Multiprofissional CC-6
a Educapao Inclusiva - NAMEI.
XXXVIII - Assistente de Gabinete CC-6
XXXIX - Inspetor Escolar CC-6
XL - Assistente de Alimentaâo Escolar CC-6
XLI - Assistente de Transporte Escolar CC-6
XLII - Inspetor de Transporte Escolar (Onibus) CC-6
XLIII - Agente Educacional CC-6
XLIV - Instrutor de Miisica CC-6
XLV - Instrutor de Artes Marciais CC-6
XLVI - Assistente de Tecnologia Educafao Basica CC-6
XLVII - Assistente de Bibliotecas e Acervos Publicos CC-6
XLVIII - Assistente dos Servôs Culturais, das Comunicaôes e dos CC-6
Desportos.
§ 9° 0 cargo de Diretor e Vice-Diretor de Escola sera privative ao professor efetivo da

rede municipal, provide por concurso publico.
§ 10. A remunerate do cargo de Diretor tera como base o valor equivalente ao nivel de
40 boras do professor nomeado acrescido do adicional de 30% (trinta porcento) mais o
valor da funfao gratificada conforme o porte da Escola:
I - Escola de Grande Porte Acima de 500 alunos FG-1 R$ 900,00

II - Escola de Medio Porte De 250 a 500 alunos FG-2 R$ 700,00
III - Escola de Pequeno Porte Ate 249 alunos FG-3 R$ 500,00
§ 11. A remunerate do cargo de Vice-Diretor tera como base o valor equivalente ao

nivel de 20 boras do professor nomeado acrescido do adicional de 30% (trinta porcento)
mais 50% (cinquenta porcento) do valor da a funto gratificada conforme o porte da
Escola.
§ 12. 0 quantitative de Cargos de Diretor e Vice-Diretor tera como base a quantidade de

escolas e o porte das escolas e sera definido por decreto do Chefe Poder Executiyo.

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-maii: astec@lapao.ba.gov.br - www.Iapao.ba.gov.br
Gabinete
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap ao
§ 13. A remunera5ao do cargo de Coordenador Pedagogic© de Unidade Escolar da
Educa5ao Basica tera como base valor simbolo CC-4 dobrado, acrescido de mais 10 a 30%
(dez a trinta porcento) do valor do simbolo, conforme o porte da escola:
Cargo: Coordenador Pedagogico de Unidade Escolar da Educa5ao Basica

I - Escola de Grande Porte CC-4 x 2 + 30% do simbolo 3.780,00
II - Escola de Medio Porte CC-4 x 2 + 20% do simbolo 3.600,00
III - Escola de Pequeno Porte CC-4 x 2+ 10% do simbolo 3.420,00
§ 14. 0 quadro de cargo em comissao e/ou de confianfa e de fun5ao gratificada dos

demais passa a vigorar de acordo com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
Subseâo VII
Da Secretaria de Esporte, Juventude e Turismo
Art 39. A Secretaria de Esporte, Juventude e Turismo e o orgao que tern por finalidade
I - Promover o desenvolvimento da juventude;
II - integrar a juventude com programas desenvolvidos e voltados para o Esporte e

Turismo;
II - promover e incentivar a realizaâo e atividades de estudos de interesse local, de

natureza cientifica ou socioeconomica, ligadas ao esporte e ao turismo;
III - incentivar e proteger o esportista e o desportista, o turista e os amantes da natureza;
IV - documentar as artes populares; a historia do esporte e os roteiros de turismo no

municipio;
V - promover, com regularidade, a execute de programas esportivo e recreativos de

interesse para a populate;
VI - proporcionar meibs de recrea5ao sadia e construtiva a comunidade;
VII - promover e apoiar as praticas esportivas no municipio;
VIII - promover o desenvolvimento da juventude;
Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro • 'vr'
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete.
do Prefeito LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
IX - integrar a juventude com programas desenvolvidos e voltados para o Esporte e

Turismo;
X - fazer parte integrante do Conselho Municipal de Turismo;
XI - fazer parte integrante do Conselho Municipal de Esporte;
XII - promover seminarios, oficinas, encontros, campeonatos, torneios visando o

desenvolvimento esportivo e turistico do municipio;
XIII - organizar o calendario de eventos esportivos, recreativos e religiosos do municipio;
XIV - fazer do esporte um pressuposto de saude e vitalidade as diferentes faixas etarias;
XV - formular projetos visando captar recursos financeiros, do estado e da uniao, bem

como de organizaôes nacionais e internacionais;
XVI - efetuar o planejamento global das atividades anuais e plurianuais e outras

atividades correlatas;
§ 1Q A Secretaria de Esporte, juventude e Turismo compoe-se dos seguintes orgaos:
I - Coordenador de Esporte;
II - Coordenador de Juventude;
III - Coordenador de Turismo;
IV - Subcoordenador de Esporte
V - Assistente de Esporte, juventude e Turismo
§ 22 A Coordena9ao de Esporte, Juventude, Turismo compoe-se dos seguintes setores:
I - Sub coordenador;
II - Assistente de Esporte, Juventude, Turismo
SECRETARIA DE ESPORTE, JUVENTUDE E TURISMO SIMBOLO
I - Secretario de Esporte, Juventude e Turismo CC-1

M:
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br - www.laDao.ba.gov.br
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ESTADO DA BAHIA
II - Coordenador de Esporte CC-4
III - Coordenador de Juventude CC-4
IV - Coordenador Turismo CC-4
V - Subcoordenador de Esporte CC-5
VI - Assistente de Esporte, juventude e Turismo CC-6
§3S 0 quadro de cargo em Comissao da Secretaria de Esporte, Juventude e Turismo passa

a vigorar de acordo com os quantitativos do Anexo I desta Lei.
CAPITULO IV
DOS PRINCIPIOS GERAIS DE DELEGAgAO E
EXERClCIO DE AUTORIDADE
Art. 40. 0 Prefeito, os Secretaries e dirigentes de orgaos de igual nivel hierarquico, salvo
hipoteses expressamente contempladas em lei, deverao permanecer livres de fun$6es
meramente executorias e da pratica de atos relatives a rotina administrativa ou que
indiquem uma simples aplicafao de normas estabelecidas.
Paragrafo unico. 0 encaminhamento de processes e outros expedientes as autoridades

mencionadas neste artigo, ou a avocafao de qualquer caso por essas autoridades, apenas
se dara, quando:
I - o assunto se relacione com ato praticado pessoalmente pelas citadas autoridades;
II- enquadre-se simultaneamente na competencia de varies orgaos subordinados

diretamente ao Secretario ou nao se enquadre precisamente na de nenhum deles;
III- incida ao mesmo tempo no campo das relates da Prefeitura com a Camara ou com
outras esferas de Governo;
IV- for para reexame de atos manifestamente ilegais ou contrarios ao interesse publico;
V- a decisao importar em precedentes que modifiquem pratica vigente no Municfpio.
Art 41. A hierarquia dos nfveis de autoridade/responsabilidade das unidades de serviô

da Prefeitura Municipal obedecera a seguinte escala:
I - As Secretarias e Orgaos afins, de primeiro nivel hierarquico, subordinam-se

diretamente ao Prefeito Municipal;

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lapfio
II - Os Departamentos e Coordenaôes, unidades de segundo mvel hierarquico,
subordinam-se as Secretarias Municipals;
III- As Divisoes, unidades de terceiro m'vel hierarquico, subordinam-se aos

Departamentos ou orgao equivalentes.
IV- As Seôes, unidades de quarto mvel hierarquico, subordinam-se as Divisoes.
CAPITULO V
DA IMPLANTAgAO DA NOVA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA
Art. 42. A estrutura administrativa estabelecida nesta Lei entrara em funcionamento

gradativamente, a medida que os orgaos que a compoem forem sendo implantados,
segundo as conveniencias da Administraâo e as disponibilidades de recursos.
Paragrafo unico. A implantafao dos orgaos constantes da presente Lei, far-se-a atraves
da efetivaâo das seguintes medidas:
I - provimento das respectivas direôes e chefias;
II - alocaâo dos recursos humanos e materials indispensaveis ao seu funcionamento.
Art 43. Quando for totalmente implantada a estrutura prevista nesta Lei e providas as
respectivas direfoes e chefias, os orgaos da atual estrutura administrativa, cujas funfoes
correspondem as dos orgaos criados, ficarao automaticamente extintos.
Art. 44. Ficam criados os cargos de provimento em comissao, ordenados por simbolos e
mveis de vencimentos, constantes dos Anexos I desta Lei, nos quantitativos nele
especificados.
Art 45. As funyoes gratificadas serao instituidas para atender exclusivamente os cargos
de chefia e direfao, quando for designado para servidores efetivos do quadro
permanente da Prefeitura ou de outros entes da federate, mediante convenio de cessao.
§ 1° 0 servidor efetivo que for nomeado para cargo em comissao, percebera o valor da
remunerate do seu cargo efetivo, acrescido de ate 80% (oitenta por cento) do valor do
cargo comissionado, ou optar pelo valor do cargo comissionado acrescido de ate 80%
(oitenta por cento) de gratificato, qual Ihe seja mais vantajoso.
§ 22 As funôes gratificadas na constituem situa5ao permanente e sim vantagem

transitoria pelo efetivo exercicio de chefia ou direto, nao gerando qualquer direito de
incorporafao- < /
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ESTADO DA BAHIA
§ 39 0 servidor municipal ocupante de uma funâo gratificada, ou de comissao ao deixar
de exerce-la voltara a receber somente a remuneraâo correspondente ao seu cargo
efetivo, sem direito a incorpora5ao de qualquer vantagem acessoria
Art 46. 0 Prefeito, atraves de Portaria, podera conceder aos nomeados em Cargos de
Comissao, Fun9ao Gratificada e Cargo de Provimento Efetivo, Gratifica9ao Especial de
Desempenho (GED), de ate 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, para aquele
que realize frequentemente servi9os fora do horario normal de expediente e em
conduces especiais, no interesse da Administra9ao;
§ 1Q 0 servidor efetivo que for designado para participar de orgao de delibera9ao

coletiva, comissao ou junta, percebera uma gratifica9ao especial de ate 50% (cinquenta
por cento) do vencimento base. Nao abrangendo os membros de conselhos;
§ 2e 0 servidor cedido ao Municlpio de Lapao, com onus para o Ente Federative cedente
percebera uma gratifica9ao especial de ate 50% (cinquenta por cento) do vencimento do
cargo a ser ocupado.
Art 47. Os ocupantes de cargos em comissao e de fuôes gratificadas, de livre nomea9ao

e exonera9ao, cumprirao jornada de 40 (quarenta) boras semanais, sem direito ao
recebimento de boras extras.
CAPfTULO VI
DASDISPOSigOES FINA1S
Art 48. 0 horario de funcionamento dos orgaos da prefeitura sera estabelecido pelo
Chefe do poder Executive, mediante Decreto, observando-se previsao de jornada prevista
na Constituâo Federal.
Art. 49. Para os afastamentos temporarios dos titulares dos cargos previstos nesta Lei,
podera o Chefe do Poder Executive designar outro ocupante temporariamente, gozando o
designado de todas as vantagens do titular, ate o retorno deste.
Paragrafo unico. Somente sera remunerado o afastamento de titulares de cargos de

confian9a, em razao de ferias, tratamento de saude, e das licen9as previstas em Lei.
Art 50. Fica o Chefe do Poder Executive Municipal, autorizado a regulamentar as

atribui9oes de cada cargo, no Regimento Interno da Prefeitura Municipal de Lapao, a ser
institufdo por Decreto, bem como a proceder o enquadramento dos servidores estaveis,
enquadrando-os, nos cargos criados por esta Lei, de acordo as fun9oes^xercidas pelo
servidor e sua forma9ao escolar ou tecnica. J
§ 1° A Jornada normal de trabalho dos servidores do Municip ,apao sera de 40 horas

semanais, respeitando-se a jornada prevista em lei regulamentadora de cada profissao,

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
bem como a peculiaridade de cada cargo, competindo ao Chefe do Poder Executive
regulamentar a jornada de cada cargo criado por esta lei quando, o mesmo, nao estiver
fixada em norma federal e, pela sua natureza, justifique jornada inferior a fixada nesta lei.
§ 2° 0 Poder Executive Municipal podera atribuir por Decreto produtividade para os

cargos de medicos, dentista, enfermeiro e fisioterapeutas, de acordo com a tabela fixada
pelo Governo Federal para o programa SIA/SUS.
§ 3° A remunera5ao dos servidores, sera aplicada observando-se o valor da hora

trabalhada, tendo como parametro o valor fixo pela jornada mensal de trabalho de cada
cargo, sendo o divisor base 220 (duzentos e vinte boras) para os cargos com jornada de
40 (quarenta)horas semanais e o coeficiente de jornada de cada cargo como base de
calculo.
Art 51. A natureza juridica dos cargos criados por esta lei e administrativa, de carater
estatutario e, regido por normas de direito publico, Lei Complementar Municipal n2
0197/97 - Regimento Jundico Unico dos Servidores Municipais de Lapao.
Art 52. 0 regimento jundico dos servidores municipais de Lapao, aplicando-se com efeito
retroativo k data da promulgate da Lei Organica, para os titulares de empregos publicos
com estabilidade constitucional e para os demais servidores que investidos se
encontrarem em virtude de aprovato em concurso publico.
Art. 53. Fica autorizado ao Chefe do Poder Executive a proceder o enquadramento dos
servidores titulares da estabilidade constitucional, nos cargos de provimento efetivo
criados por esta lei, observando-se o grau de escolaridade e a formafao tecnica de cada
servidor.
Art. 54. A remunerate dos cargos comissionados por esta lei, sera a prevista nos incisos
I a VI deste artigo, constituindo a relate juridica de todos os cargos criados de natureza
exclusivamente administrativa, comissionados e demissiveis “AD NUTUM".
Simbolo Valor Simbolo Valor

I-CC-1 R$ 5.827,49 IV-CC-4 R$ 1.800,00
1I-CC-2 R$ 3.600,00 V-CC-5 R$ 1.400,00
III-CC-3 R$ 2.600,00 VI - CC-6 R$ 1.212,00
§ l2 As remunera5oes destacadas nos incisos I a VI deste artigo poderao sofrer

adequates de acordo com o previsto na Constituito Federal. .

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete
do Prefeito 1 LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
§ 2Q Podera o Chefe do Poder Executive conceder a titulo de tempo integral acrescimo
remuneratorio de 10% (dez por cento) a 100% (cem por cento) sobre os vencimentos
base dos cargos comissionados, a exceâo dos cargos de Secretarios Municipais e
equivaientes.
Art 55 Fica criado por esta Lei o quadro de servidores efetivos da Prefeitura Municipal
de Lapao, instituindo-se os cargos, vagas e remunerate, na forma descrita nos
paragrafos seguintes, a serem provides por concurso publico ou processo seletivo:
§ 1Q Cargos e vagas, privativo de Nivel Superior:
ITEM CARGO VAGAS VENCIMENTOS

1- ASS1STENTE SOCIAL 30H 7 1.800,00
n- BIOMEDICO OU BIOQUIMICO 30H 1 2.000,00
III- COORDENADOR PEDAGOGICO ESCOLAR 35 3.846,20
IV- ENFERMEIRO - UBSF 40H 5 2.500,00
V- ENFERMEIRO CENTRO CIRURGICO 2 2.500,00
VI- ENFERMEIRO EMERGENCIA EINTERNAMENTO 6 2.500,00
vn- FARMACEUTICO 30H 3 2.000,00
vm - FISIOTERAPEUTA 20H 1 1,500,00
IX- FISIOTERAPEUTA 20H 3 1.500,00
X- FONOAUDIOLOGO 30H 1 1.800,00
XI- ENGENHEIRO CIVIL 3 2.000,00
xn- MEDICO 10 8.000,00
XIII- MEDICO VETERINARIO 30H 2 1.800,00
XIV- NUTRICIONISTA 20H 3 1.500,00
XV- NUTRICIONISTA 30H 4 2.000,00
X\T - ODONTOLOGO 20H 2 1.750,00
xvn- ODONTOLOGO 40H 9 2.500,00
XVIII- PROFESSOR 350 1.923,10
XIX- PROFISSIONAL DE EDUCA£AO FISICA 20H 1 1.500,00
XX- PSICOLOGO 3OH 6 1.800,00
XXI- TERAPEUTA OCUPACIONAL 30H 1 1.800,00
§ 2Q Cargos privativos de Segundo Grau:
CARGO VAGAS VENCIMENTOS

I- AGENTE ADMINISTRATIVO 25 1.212,00
n- AGENTE DE ARRECADACAO 10 1.500,00
m- AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS 30 1.550,00
IV- AGENTE DE COMUNITARIO DE SAUDE 20 1.550,00
V- AGENTE DE FARMACIA z 2 1.212,00

CEP 44.905-000 - CNPJ;13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municiipal de Lapfio
VI- AGENTE DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL 3 1.212,00
vn- ASSISTENTE DE CONSULTORIO 3 1,212,00
VIII- ASSISTENTE DE SECRETARIA 15 1.212,00
IX- ATENDENTE DE SAUDE 10 1.212,00
X- AUXILIAR DE ENFERMAGEM 10 1.212,00
AUX3LIAR DE PROFESSOR PARA ALUNO COM
XI- 40 1.212,00
DEFICIENCIA
xn- AUXILIAR DE PROFESSOR PARA CRECHE 20 1.212,00
XIII- DIGITADOR 15 1.212,00
XIV- EDUCADOR SOCIAL 2 1.212,00
XV- FISCAL DE CONTRATOS 7 1.212,00
XVI - FISCAL DE MEIO AMBEENTE 5 1.212,00
XVII - FISCAL DE OBRAS E POSTURAS 2 1.212,00
xvin- FISCAL DE SERVICES 5 1.212,00
XIX- GUARDA MUNICIPAL 100 1.212,00
XX- MOTORISTA NIVEL I 15 1.212,00
XXI- MOTORISTA NIVEL II 20 1.212,00
xxn - OPERADOR DE COMPUTADOR 5 1.212,00
XXIII- OPERADOR DE MAQUINAS LEVES 4 1,212,00
XXIV- OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS 3 1.212,00
XXV - ORIENTADOR SOCIAL 7 1,212,00
XXVI- RECEPCIONISTA 10 1.212,00
XXVII - TEC EM ENFERMAGEM 5 1.212,00
XXVIII - TEC EM ENFERMAGEM CENTRO CIRURGICO 3 1.212,00
XXIX- TEC EM ENFERMAGEM EMERGENCIA EINTERNAMENTO 9 1.212,00
XXX- TEC. EM RADIOLOGIA 24H 2 1.432,00
XXXI- TECNICO AGRICOLA 2 1.212,00
xxxn- TECNICO DE CONTABILIDADE 3 1.212,00
xxxm- TECNICO DE REFERENCIA (ADVOGADO) 30 1 1.800,00
XXXIV- TECNICO DE REFERENCIA (ASSISTENTE SOCIAL) 30H 4 1.800,00
XXXV- TECNICO DE REFERENCIA (ASSISTENTE SOCIAL) 40H 1 2,000,00
XXXVI- TECNICO DE REFERENCIA (PSICOLOGO) 40H 2 2.000,00
xxxvn- TECNICO DE REFERENCIA EDUCADOR FISICO 40H 1 2,000,00
XXXVIII- TECNICO EM CADASTRAMENTO DO BOLSA FAMILIA 3 1.212,00
XXXIX- TECNICO EM ENFERMAGEM - SALA DE VAGINA 40H 5 1,320,00
XL- TECNICO EM ENFERMAGEM UBSF 40H 6 1.212,00
XLI - TECNICO EM LABORATORIO 40H 2 1.320,00
XLII - TELEFONISTA 5 1.212,00
XLin- VISITADORDE CAMPO 10 1.212,00
§ 3e Cargos e vagas nao privative de Formaô Escolar Especial:

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
HlapAoIJMA UKTdftU OC IBAftAIMO
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ESTADO DA BAHIA
CARGO VAGAS VENCIMENTOS

I- AGENTE DE SERVICOS 180 1.212,00
II- AGENTE DE LIMPEZA PUBLICA 70 1.212,00
III- COZINHEIRA 10 1.212,00
IV- MERENDEIRA 30 1.212,00
Art 56. Fica o Poder Executivo autorizado:
I - a adequar o PPA - Plano Plurianual, LEI MUNICIPAL N° 952, DE 07 DE JANEIRO DE

2022, para atender as necessidades desta Lei.
II - a adequar a LOA' - Lei Orfamentaria Anual, LEI MUNICIPAL N° 953, DE 07 DE

JANEIRO DE 2021, para atender as necessidades desta Lei.
Ill - atualizar o valor da remuneraâo dos cargos e fiiôes gratificadas criadas por Lei,
mediante Decreto, que ficarem abaixo do piso nacional do salario mmimo.
IV - Os servidores nomeados nos termos da Lei Complementar n° 41, de 29 de junho de

2018, no pleno exercfcio dos respectivos cargos e que nao foram alterados pela presente
Lei, permanecer-se-ao nos mesmos, desnecessaria faz nova nomeaâo.
Art. 57. Esta Lei entrara em vigor na data de sua publicaâo.
Art 58. Revoga-se as disposiôes em contrario, em especial a Lei Complementar n° 41, de

29 de junho de 2018.
Gabinete do Prefeito, 16 de marô de 2022.
Marcio Antc^ Is: iilva

Prefe: i

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@lapao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br .■
LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
ANEXOI
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSAO
ORDENADOS POR SIMBOLOS
SECRETARIA DE GOVERNO N2 DE VAGAS SfMBOLO

I - Secretario de Governo 01 CC-1
II - Assessor Tecnico 01 CC-2
III - Secretaria Executiva 01 CC-3
IV - Assessor de Comunicayao 01 CC-4

V - Motorista Oficial de Gabinete 01 CC-6
VI - Assistente Comunitario 07 CC-6

VII - Chefe de Servi50 de Alistamento Militar 01 CC-6
VIII - Assistente Cerimonial 01 CC-6
IX - Assistente de Gabinete 04 CC-6
ASSESSORIA TECNICA ESPECIAL N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Assessor Tecnico Especial 04 CC-2
II - Assessor de Projetos e Fiscaliza9ao 03 CC-2
III - Assessoria Tecnica Especial Adjunta 01 CC-4

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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete
do Prefeito LAPAO
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ESIADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap do
IV - Gerente de Projetos 01 CC-4
V - Gerente de Convenios 01 CC-6
ASSESSORIA JURIDICA N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Assessor jundico Geral 01 CC-1
II - Assessor Jundico Adjunto 01 CC-2
III - Assessoria Jundica 04 CC-3
CONTROLADORIA GERAL N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Controlador Geral 01 CC-1
II - Controlador Adjunto 01 CC-2
III - Assessor Tecnico de Controle Interne 02 CC-4
OUVIDORIA N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Chefe da Ouvidoria 01 CC-3
II - Assistente da Ouvidoria 01 CC-6
SECRETARIA DE ADMINISTRAfAO E PLANEJAMENTO N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Secretario de Administraâo e Planejamento 01 CC-1
II - Assessor de Gabinete 01 CC-2
III - Pregoeiro 02 CC-3
IV - Gerente de Planejamento, Programa9ao e Gestao 01 CC-4
V - Gerente de Recursos Humanos 01 CC-4
VI - Gerente de Compras e Almoxarifado 01 CC-4
VII - Gerente de Licitaôes e Contratos 01 CC-4
VIII - Chefe de $6930 de Gestao, Or9amento e Estatistica 01 CC-5
IX - Chefe de Se9ao de Licita9oes e Contratos 01 CC-5
X - Chefe de Se9ao de Arquivo 01 CC-5
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
Prefeituro Munici pal de Lap do
XI - Chefe de $0930 de Protocolo 01 CC-5
XII - Chefe de 86930 de Pstrimonio 01 CC-5
XIII - Secretdrio de Gsbinete 01 CC-6
XIV - Assistente de Recursos Humsnos 02 CC-6
XV - Assistente de Pstrimonio 01 CC-6
XVI - Assistente de Licit39oes e Contrstos 02 CC-6

XVII - Assistente de Comprss e Almoxsrife 02 CC-6
XVIII - Assistente de Arquivo 01 CC-6
SECRETARIA DE FINANfAS Ns DEVAGAS SfMBOLO

I - Secretdrio de Fin3n93s 01 CC-1
II - Tesoureiro 01 CC-2
III - Gerente de Contsbilidsde 01 CC-4

IV - Gerente de Tribut3930 01 CC-4
V - Chefe de 86930 de Imobilidrios 01 CC-5
VI - Chefe de 80930 de Tributes Diversos 01 CC-5

VII - Chefe de 80930 de Fisc3liz3930 01 CC-5
VIII - Chefe de 80930 de Dfvids Ativs 01 CC-5

IX - Chefe de 80930 Contsbilidsde 01 CC-5
X - Assistente de Contsbilidsde 03 CC-6

XI - Assistente de Tesoursris 02 CC-6
XII - Assistente de Fisc3liz3930 05 CC-6
SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E TRANSPORTES Ns DE VAGAS SIMBOLO

I - Secretdrio de Infraestruturs e Transportes 01 CC-1
III -Superintendencia de Servôs Publicos 01 CC-3

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
LAPAO
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ESTADO DA BAHIA
IV - Superintendente de Obras 01 CC-3
V - Superintendente de Transportes 01 CC-3
VI - Gerencia de Servôs Publicos 01 CC-4

VII - Gerencia de Obras 01 CC-4
VIII - Gerencia de Polfcia Administrativa e Guarda Municipal 01 CC-4
IX - Gerencia de Controle de Transportes, Maquinas e Vefculos 01 CC-4
X - Coordenador de Defesa Civil 01 CC-4
XI - Chefe de Seâo de FiscaIiza9ao de Obras 01 CC-5
XII - Chefe de Seâo de Serviyos Publicos 01 CC-5

XIII - Chefe de Sefao de Controle de Transportes, Maquinas e
01 CC-5
Vefculos
XlV-Chefe de Se9ao de Services de Almoxarifado 01 CC-5
XV - Chefe de Se9ao de Polfcia Administrativa 01 CC-5

XVI - Agente de Defesa Civil 02 CC-6
XVII - Secretario de Gabinete 01 CC-6
XVIII - Assistente de Obras 01 CC-6
XIX - Assistente de Servôs Publicos 01 CC-6
XX - Assistente de Areas de Risco Geoldgico 01 CC-6
XXI - Assistente de Apoio as A9oes da Defesa Civil 05 CC-6
SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE, IRRIGAgAO E AGROPECUARIA N2 DE VAGAS SIMBOLO
I - Secretario de Meio Ambiente, Irriga9ao e agropecuaria 01 CC-1

III - Superintendente de Irriga9ao e Agropecuaria 01 CC-3
IV - Superintendente de Meio Ambiente 01 CC-3
V - Gerente de Meio Ambiente 01 CC-4

VI - Gerente do Parque da Cidade 01 CC-4

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete
do Prefeito I LAPAO
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ESIADO DA BAHIA
VII - Gerente de Irrigafao e Agropecuaria 01 CC-4
VIII - Chefe de Seâo de Licenciamento Ambiental 01 CC-5
IX - Chefe de Sefao de Manutenâo e Preservaâo do Parque da

01 CC-5
Cidade
X - Chefe de Sefao dos Quilombolas 01 CC-5
XI - Chefe da $6530 de Meio Ambiente 01 CC-5
XII - Chefe da Se9ao de Fiscaliza9ao Ambiental 01 CC-5
XIII - Secretario de Gabinete 01 CC-6
XIV - Assistente Tecnico de Meio Ambiente 01 CC-6
XV - Assistente Tecnico de Irrigate e Agropecuaria 01 CC-6
XVI - Assistente de Licenâ Ambiental 01 CC-6
XVII - Assistente de Apoio as Comunidades dos Quilombolas 03 CC-6
XVIII - Assistente de FiscaIiza5ao Ambiental 01 CC-6
SECRETARIA DE SAUDE N2 DE VAGAS SIMBOLO

I - Secretario de Saude 1 CC-1
II - Assessor Tecnico de Gabinete 1 CC-2
III - Superintendente 0r5amentario Financeiro (FMS) 1 CC-3
IV - Superintendente de Atenâo Integral a Saude 1 CC-3
V - Diretoria Administrativa 1 CC-4

VI - Diretora de Atenâo Primaria (APS] 1 CC-4
VII - Diretor de Atenfao Especializada 1 CC-4
VIII - Diretor de Regulaâo, Controle e Auditoria 1 CC-4
IX - Diretor Vigilancia a Saude 1 CC-4
X - Coordenador Recursos Humanos 1 CC-4
XI - Coordenador Planejamento e Avaliaâo 1 CC-4
XII - Coordenador de Assistencia Farmaceutico / 1 CC-4
XIII - Coordenador de Saude Bucal 1 CC-4

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
ILAPAO
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lapflo
XIV - Coordenador Geral Administrativo Hospitalar 1 CC-4
XV - Coordenador da Rede Movel de Urgencia 1 CC-4
XVI - Coordenador dos Servifos de Referenda e Procedimentos de
1 CC-4
Media Complexidade______________________________________ __
XVII - Coordenador de Regulaâo, Controle e Auditoria 1 CC-4
XVIII - Coordenador de Vigilancia Epidemioiogica 1 CC-4
XIX - Coordenador de Vigilancia Sanitaria e Ambiental 1 CC-4
XX - Coordenador de Vigilancia do Trabalhador 1 CC-4
XXI - Coordenador Medico 1 CC-4
XXII - Coordenador de Enfermagem 1 CC-4
XXIII - Gerente de Informaô em Saude 1 CC-4
XXIV - Gerente das Aôes de Educaô e Saude 1 CC-4
XXV - Gerente de Unidade Basica de Saude 6 CC-4
XXVI - Gerente de Aôes Estrategicas 2 CC-4
XXVII - Gerente da Vigilancia Hospitalar 1 CC-4
XXVII - Gerente da Central de Marca?ao 1 CC-4
XXIX - Gerente de Tratamento Fora do Domicilio (TFD) 1 CC-4
XXX - Gerente da Rede Laboratorial 1 CC-4
XXXI - Gerente de Imunizaâo 1 CC-4
XXXII - Gerente de Programa de Endemias 1 CC-4
XXXIII-Auditor 1 CC-4
XXXIV-Ouvidor do SUS 1 CC-4
XXXV - Assistente de Gabinete 2 CC-6
XXXVI - Assistente de Apoio 10 CC-6
XXXVII - Assistente Vigilancia Epidemioiogica 6 CC-6
XXXVIII - Assistente de Vigilancia Sanitaria e Ambiental 5 CC-6
XXXIX - Assistente de Vigilancia do Trabalhador
z 1 CC-6
XL - Assistente de Farmaceutica
XLI - Assistente Regulaâo
7 2
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CC-6
CC-6

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
E-mail: astec@laDao.ba.gov.br- www.lapao.ba.gov.br
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap So
XLI1 - Assistente de Marcaâo 1 CC-6
XLIII - Assistente de TFD 5 CC-6
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTENCIA SOCIAL N2 DEVAGAS SIMBOLO

I - Secretario de Assistencia Social 01 CC-1
II - Assessor Tecnico do Gabinete 01 CC-2
HI - Assessor Tecnico Adjunto do Gabinete 01 CC-3
IV - Coordenador Geral Administrativo e Financeiro 01 CC-3
V - Coordenador Geral de Vigilancia Socioassistencial 01 CC-3
VI - Coordenador Geral de Proteâo Social Basica 01 CC-3
VII - Coordenador Geral de Proteâo Social Especial 01 CC-3
VIII - Coordenador Geral do Centro de Referencia Especializada de 01 CC-3
Assistencia Social - CREAS
VIII - Coordenador Geral do Centro de Referencia da Assistencia 01 CC-3
Social - CRAS
X - Coordenador de Cadastre Unico 01 CC-4
XI - Coordenador do Programa Auxflio Brasil 01 CC-4
XII - Coordenador da Casa de Passagem 01 CC-4
XIII - Coordenador de Projetos de Seguranâ Alimentar e Nutricional 01 CC-4
XIV - Coordenador Tecnico Social de Projetos Habitacionais 01 CC-4
XV - Coordenador Tecnico de Referencia de Apoio ao Idoso 01 CC-4
XVI - Coordenador Tecnico de Referencia de Apoio a Mulher 01 CC-4
XVII - Coordenador Tecnico de Referencia da Assistencia Social 10 CC-4
XVIII - Gerente Administrativo 01 CC-5

XIX - Secretario Executiva dos Conselhos Municipals 01 CC-6
XX - Supervisor do Cadastre Unico 01 CC-6

XXI - Assistente de Apoio Administrativo 07 CC-6
XXII - Assistente de Tecnologia e Informaô 01 CC-6
XXIII - Assistente do Gabinete 05 CC-6

XXIV - Assistente do Cadastre Unico 10 CC-6

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESTADO DA BAHIA
Prefeitura Municipal de Lap fio
SECRETARIA DE EDUCAfAO E CULTURA Ns VAGAS SIMBOLO

I - Secret^rio de Educaâo e Cultura 01 CC-1
II - Assessor Especial da Educaâo 01 CC-2
III - Assessor Especial de Cultura 01 CC-2
IV - Superintendente de Educaâo 01 CC-3
V. Superintendente de Cultura 01 CC-3
VI - Assessor da Educaâo Basica 01 CC-3

VII - Coordenador Geral de Administrafao e Finan9as 01 CC-3
VIII - Coordena9ao de Obras e Manuten9ao de Predios e 02 CC-3
Equipamentos Escolares
IX - Coordenador Geral Pedagogico da Educa9ao Basica 01 CC-3
X - Coordenador Geral do Nucleo de Avalia9ao, Acompanhamento e 01 CC-3
Monitoramento da Aprendizagem Escolar - NAAMAE
XI - Coordenador Tecnico de Educa9ao Infantil 02 CC-4
XII - Coordenador Tecnico de Ensino Fundamental Anos Iniciais 02 CC-4

XIII - Coordenador Tecnico de Ensino Fundamental Anos Finals 01 CC-4
XIV - Coordenador Tecnico de Educa9ao de Jovens e Adultos - EJA 01 CC-4
XV - Coordenador de Forma9ao em Exercicio de Lingua Estrangeira 02 CC-4
XVI - Coordenador de Forma9ao em Exercicio de Educa9ao Fisica 03 CC-4
XVII - Supervisor Tecnico Administrative Escolar 01 CC-4
XVIII - Coordenador de Recursos Humanos 01 CC-4
XIX - Coordenador Pedagogico de Unidade Escolar da Educa9ao
35 CC-4
Basica.
XX - Coordenador de Tecnologia da Educa9ao Basica 02 CC-4
XXI - Coordenador de Educa9ao Especial 01 CC-4
XXII - Coordenador de Programas Educacionais 04 CC-4
XXIII - Coordenador do Nucleo de Apoio Multiprofissional a
01 CC-4
Educa9ao Inclusiva - NAMEI._______________________________
XXIV - Coordena9ao de Atendimento Especializado em Psicologia,
09 CC-4
Assistente Social e Psicopedagogia
XXV - Coordenador de Forma9ao em Exercicio de Matematica 01 CC-4

CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
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ESIADO DA BAHIA
XXVI - Coordenador de Formasao em Exerdcio de Lingua
01 CC-4
Portuguesa
XXVII ■ Coordenador de Forma5ao em Exerddo de Ensino
02 CC-4
Fundamental dos Anos Inidais
XXVIII - Coordenador de Nutriâo Escolar 01 CC-4
XXIX - Coordenador de Cultura e Igualdade Radal 01 CC-4
XXX - Coordenador de Alimenta9ao Escolar 01 CC-4
XXXI - Coordenador de Transporte Escolar 01 CC-4
XXXII - Coordenador de Bibliotecas e Acervos Publicos 01 CC-4
XXXIII - Coordenador de Pontos de Educa5ao 01 CC-4
XXXIV - Diretor de Filarmonicas 01 CC-4
XXXV - Secretario de Apoio Escolar 30 CC-5
XXXVI - Assistente de Coordenaâo de programas Educacionais 03 CC-5
XXXVII Assistente de Coordena9ao do Nucleo de Apoio
01 CC-5
Multiproflssional a Educa9ao Inclusiva - NAMEI
XXXVIII - Assistente de Gabinete 01 CC-6
XXXIX - Inspetor Escolar 45 CC-6
XL - Assistente de Alimenta9ao Escolar 03 CC-6
XLI - Assistente de Transporte Escolar 03 CC-6
XLII - Inspetor de Transporte Escolar (Onibus] 20 CC-6
XLIII - Agente Educacional 08 CC-6
XLIV - Instrutor de Musica 20 CC-6
XLV - Instrutor de Artes Marciais 20 CC-6
XLVI - Assistente de Tecnologia Educa9ao Basica 30 CC-6
XLVII - Assistente de Bibliotecas e Acervos Publicos 02 CC-6
XLVIII - Assistente dos Servi90s Culturais, das Comunica9oes e dos
20 CC-6
Desportos.________________ ______________________________
SECRETARIA DE ESPORTE, JUVENTUDE E TURISMO fi DE VAGAS SIMBOLO

7
I - Secretario de Esporte, Juventude e Turismo
A 01 CC-1
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CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40
Gabinete
do Prefeito ILAPAO
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ESTADO DA BAHIA
II - Coordenador de Esporte 01 CC-4
III - Coordenador de Juventude 01 CC-4
IV - Coordenador Turismo 01 CC-4
V - Subcoordenador de Esporte 01 CC-5
VI - Assistente de Esporte, Juventude e Turismo 04 CC-6
Gabinete do Prefeito, 10 de marô de 2022.
Marcio Antoni
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Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro ■>
CEP 44.905-000 - CNPJ:13.891.528/0001-40

E-mail: astecOlapao.ba.gov.br - www.lapao.ba.gov.br
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^ . LAPAO
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66

Projeto de Lei Complementar #01-2022 - Dispõe Sobre A Reorganização Da Estrutura Administrativa

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Projeto de Lei Complementar #01-2022 - Dispõe Sobre A Reorganização Da Estrutura Administrativa

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APRESENTADQ KASESSAO

PgOJETO DP IPl COMPLPmtfTAg

Dispoe sobre a Reorganizagao da

CAMARA MUNICIPAL DELAPAO

Oficio n°. 32/2022 GAB/PML

Lapao, 16 de margo de 2022.

Assunto: Encaminha o Projeto de Lei Complementar n° 01/2022, do

Encaminho a Vossa Excelencia, para aprecia$ao e aprovagao em

“Dispoe sobre a Reorganizagao da Estrutura Administrativa e do Quadro de Cargos

Aproveito o ensejo para renovar os votos de aprego e respeito a V.

Excelentissima Senhora Vereadora Presidente,

E com imensa satisfagao que eu encaminho a esta egregia casa

Como a propria ementa do PLC ja define o proposito do mesmo

O Governo LAPAO UMA HISTORIA DE TRABALHO se instalou em

Portanto, so agora apos o fim da restrigao imposta pela Lei

Levando em consideragao o planejamento do Municipio e analise

Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

Assim sendo, faz necessario readequar o organograma da

A Secretaria Municipal de Educagao e Cultura e responsavel por

Destarte, diante de tantas conquistas e do futuro alvissareiro que

MARCIO AN1 tS\DA SILVA

Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N- 01/2022

0 PREFEITO MUNICIPAL DE LAPAO, ESTADO DA BAHIA, no uso das atribuisoes que

Fa^o saber que a Camara Municipal decreta eu sanciono a seguinte Lei:

Art 1Q 0 Sistema Administrative Municipal deve estruturar-se como um complexo

§ l9 A Administra^ao Municipal buscara o ajustamento da organiza^ao governamental,

§ 29 A Organizado Administrativa da Prefeitura se utilizara de uma contextura de

Art. 29 Sao objetivos gerais do Governo Municipal:

I - a coordena5ao de suas atividades com as dos diversos orgaos e eTlfidades de outras

Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

III - a obten$ao da participa9ao efetiva da Comunidade na formulafao e na execu^ao dos

IV - a promofao, organiza^ao e zelo na presta^ao dos servifos publicos a populate

V - a manuten^ao de areas verdes em indices compativeis com as necessidades

VI - o saneamento ambiental, o combate a polu^ao e o zelo pela manuten^ao da higiene

VIII - a regulamenta^ao das atividades urbanas;

IX - a integrate do Municipio de Lapao com os de sua regiao de influencia, promovendo

X - a continuidade do planejamento municipal e o disciplinamento da vida urbana, a

XI - regulamenta9ao e ordenamento do uso das vias e logradouros publicos;

Art 3Q A Prefeitura Municipal de Lapao, no cumprimento de seus objetivos, atuara

I - obras piiblicas de urbaniza9ao, de reurbaniza9ao e de recupera9ao de areas urbanas;

II - implanta9ao e manuten9ao de equipamentos urbanos, tais como: predios publicos,

III - arruamento, alinhamento e nivelamento;

V - implementa9ao de politicas de incentives ao desenvolvimento economico focando as

Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

Art 49 A Administrafao Publica do Munidpio de Lapao, bem como as a9oes do Governo

§ l9 0 planejamento das atividades da Administrate Municipal sera feito atraves da

I - Pianos de Governo e de Desenvolvimento Municipal;

III - Diretrizes Or^amehtarias;

VI - Pianos e Programas Setoriais.

§ 29 A elabora9ao e>a execu9ao do planejamento das atividades municipals deverao

Art 59 Os Pianos de Governo e de Desenvolvimento Municipal resultarao do

Art 69 A lei que ihstituir o Plano Plurianual estabelecera objetiva e metas da

Art 1- A Lei de Diretrizes 0r9amentarias estabelecera metas e prioridades da

Av. Justiniano de Castro Dourado, s/n - Centro

Art 8Q A Lei Or^amentaria Anual compreendera:

II - or^amento das empresas e das atividades institufdas e mantidas pelo Municipio;

III - o or^amento da seguridade social abrangendo todas as entidades e orgaos a ela

Art 99 Os pianos e programas setoriais definirao as estrategias e a^oes do Governo

Art. 12. As atividades da Administra9ao Municipal, especialmente a execu9ao dos pianos e

I - coordenar e integrar a 3930 local com a do Estado e a da Uniao;

II - coordenar e integrar o planejamento em nivel municipal, compatibilizando metas,

III - acompanhar e avaliar a eficiencia, a eficacia e a efetividade dos servi90s publicos;