1.

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09, da Portaria n o 25, de

29/12/1994 (Lei no 6514, Portaria no 3214/78), que estabelece a
obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos
Trabalhadores, pela antecipação e/ou identificação dos Riscos Ambientais
existentes na Empresa, que podem ser mensurados e localizados, definindo
ações para atenuá-los, extingui-los ou mantê-los sob controle.

2. EMPRESA

NOME:
ATIVIDADE: MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE VEÍCULOS
AUTOMOTORES
CÓDIGO DA ATIVIDADE: 50.20-2
GRAU DE RISCO: 3 (TRÊS)
NÚMERO DE FINCIONÁRIOS: 12 (DOZE)
CNPJ:
ENDEREÇO:
DATA DA ELABORAÇÃO: 15/10/2013

3. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS
SETOR
MASCULINO FEMININO
ADMINISTRATIVO 02 03
PEÇAS 01 -
OFICINA 06 -
TOTAL 09 03
4. ATIVIDADE DA EMPRESA E SETORES DE TRABALHO

A atividade da Empresa é a manutenção corretiva de veículos automotores. A

edificação é de alvenaria e, em todos os ambientes, a iluminação é natural
(janelas) e artificial (lâmpadas fluorescentes). A ventilação é natural em
alguns setores, por meio de janelas, e artificial em outros, através de
condicionadores de ar.
A Empresa é constituída pela parte Administrativa, Peças e Oficina. A área
administrativa é composta recepcionista, auxiliar administrativo, office boy e
gerente. A oficina possui eletricista, auxiliar de mecânico, lavador, auxiliar de
serviços gerais, gerente e recepcionistas.

4.1 Setor Administrativo

GERENTE: elar pelo bom funcionamento de todas as atividades, cobrando

resultados dos diversos setores, e representar a Empresa interna e
externamente.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
RECEPCIONISTA: Atender a todos os clientes, através de telefone ou
pessoalmente, encaminhando ao setor indicado.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
AUXILIAR ADMINISTRATIVA: responsável pelo faturamento da empresa,
contas a pagar e a receber.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
OFFICE BOY: realiza serviços administrativos externos, além de trabalhar
junto à recepção, fazendo o translado de clientes, quando necessário.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do escritório, sanitários e cozinha.
Utiliza produtos químicos como detergente, desinfetante, álcool.
Horário de trabalho: 7:30 às 12:00 segunda-feira à sexta-feira.
4.2 Peças

BALCONISTA: responsável pela seção de peças, compra, venda e

atendimento ao cliente.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.

4.3 Oficina

RECEPCIONISTA: responsável pelo atendimento ao cliente na oficina,

cuidando da entrada e saída de veículos.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
GERENTE: responsável geral da manutenção dos veículos na oficina.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
ELETRICISTA: responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia
na manutenção mecânica.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
AUXILIAR DE MECÂNICO: realiza o serviço de manutenção mecânica dos
veículos e auxilia na manutenção elétrica.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: realiza a lavagem dos veículos pós-
manutenção. A área de trabalho é externa, tendo como cobertura telhas
metálicas fixadas em estruturas metálicas, sem nenhuma parede.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: realiza a limpeza e organização da
oficina e do pátio externo.
Horário de trabalho: 8:00 às 12:00 e 13:30 às 17:30 segunda-feira à sexta-
feira.
5. PLANEJAMENTO ANUAL

METAS PRIORIDADES CRONOGRAMA

Organizar e manter em funcionamento A
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes CIPA
Realizar Treinamentos / Cursos: B
Primeiros Socorros;
Prevenção de Combate a Incêndios;
Levantamento e Transporte Manual de
Pesos;
Importância e Utilização Correta de
EPI;
Cuidados Posturais;
Técnicas de alongamentos;
Curso de Direção Defensiva
(motorista);
Implantar o uso de creme protetor para
as mãos (oficina).
Adequar níveis de Iluminamento, B
conforme Análise Quantitativa
Reuniões para apresentação do PPRA A
Avaliação do PPRA C

PRIORIDADES: A Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses.

B Medidas executadas no prazo de 2 a 6 meses.
C Medidas executadas no período de 1 ano.

6. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes

etapas:
a) antecipação e reconhecimento dos riscos;
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) monitoramento da exposição aos riscos;
f) registro e divulgação dos dados.
7. FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

7.1 Forma de Registro

Todos os dados referentes aos riscos a que os funcionários estão expostos

contém os seguintes itens:

SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS, QUÍMICOS,

BIOLÓGICOS E FÍSICOS
AGENTES
FONTE GERADORA
LOCAL DA FONTE GERADORA
TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO
FUNÇÃO
NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO
TEMPO DE EXPOSIÇÃO
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
AVALIAÇÃO QUALITATIVA
LIMITE DE TOLERÂNCIA
DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE
DANOS À SAÚDE
MEDIDAS EXISTENTES
MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS

7.2 Divulgação

A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do

porte do estabelecimento, as mais comuns são:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Via terminal de vídeo para consulta dos usuários;
- Reuniões de CIPA e SIPAT;
- Boletins e jornais internos;
- Programa de integração de novos empregados;
- Palestras avulsas.
8. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO
DO PPRA

8.1 Periodicidade da Avalição

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global deste PPRA para avaliação de seu desenvolvimento e
realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e
prioridades.

8.2 Formas de Avaliação

O PPRA, durante a sua implementação e acompanhamento, deverá ser

avaliado através de reuniões com a participação de representantes dos
empregados, direção da empresa ou representantes, membros da CIPA e
membros do SESMT.

9. ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

Não estão previstos projetos de novas instalações, métodos ou processos de

trabalho, ou de modificação dos já existentes.

10. RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

SETORES
RISCOS: ERGONÔMICOS; QUÍMICOS,
ADMINISTRATIVO /
BIOLÓGICOS E FÍSICOS
OFICINA
POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO,
AGENTES ÁLCALIS CÁUSTICOS, MICROORGANISMOS
PATOLÓGICOS E RUÍDO
RECOLHIMENTO DE LIXO, ILUMINAÇÃO
ARTIFICIAL, PRODUTOS DE LIMPEZA, LIMPEZA
FONTE GERADORA
DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA
OFICINA E NA AVENIDA
LOCAL DA FONTE
AMBIENTE DE TRABALHO
GERADORA
CONTATO COM O CORPO, RUÍDO EXTERNO,
TRAJETÓRIAS E MEIO DE QUANDO A PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA, E
PROPAGAÇÃO INTERNO, QUANDO A PORTA DE ACESSO A
OFICINA ESTA ABERTA
FUNÇÃO FAXINEIRA / AUX. SERVIÇOS GERAIS
NÚMERO DE
02
TRABALHADOR EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX
QUANTITATIVA RUÍDO: 50 a 70 dB(A)
CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA,
AVALIAÇÃO QUALITATIVA
EXCREMENTOS HUMANOS
ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO)
LIMITE DE TOLERÂNCIA RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO
(DIÁRIA)
DADOS EXISTENTES DE
COMPROMETIMENTO DA NÃO HÁ REGISTRO
SAÚDE
COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES,
FERIMENTOS DIVERSOS, DERMATITES,
DANOS À SAÚDE
DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS, FADIGA
VISUAL, PERDA AUDITIVA
UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E
MEDIDAS EXISTENTES
LUVAS DE PVC
MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX,
PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU
BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL
MEDIDAS DE CONTROLE
PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS.
PROPOSTAS
UTILIZAR BACTERICIDAS E GERMICIDAS
CAPAZES DE INIBIR O CRESCIMENTO DE
MICROORGANISMOS

SETORES OFICINA /
RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS; QUÍMICOS
PEÇAS
POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO,
AGENTES
RUÍDO, ÓLEOS MINERAIS, GRAXAS, SOLVENTES
POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL,
TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA
AVENIDA, RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ CARROS
FONTE GERADORA
EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE
FERRAMENTAS CARACTERÍSTICAS (EX.
PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA)
LOCAL DA FONTE
AMBIENTE DE TRABALHO
GERADORA
TRAJETÓRIAS E MEIO DE POSTO DE TRABALHO, CONTATO COM O CORPO
PROPAGAÇÃO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS), INALAÇÃO
RECEPCIONISTA, COTECH (GERENTE),
FUNÇÃO
ELETRICISTA, AUX. MECÂNICO, BALCONISTA
NÚMERO DE
05
TRABALHADOR EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL E INTERMITENTES
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX
QUANTITATIVA RUÍDO: 60 a 80 dB(A)
CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS, GRAXAS E
AVALIAÇÃO QUALITATIVA
SOLVENTES
ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E
MESA) - 300 LUX GERAL
LIMITE DE TOLERÂNCIA
RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO
(DIÁRIA)
DADOS EXISTENTES DE
COMPROMETIMENTO DA NÃO HÁ REGISTRO
SAÚDE
COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES,
DANOS À SAÚDE FERIMENTOS DIVERSOS, FADIGA VISUAL, PERDA
AUDITIVA, DERMATOSES, INTOXICAÇÃO
MEDIDAS EXISTENTES MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA
ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS
BANCADAS E MESA DE TRABALHO, ADOTAR E
TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI, DE
ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO,
MEDIDAS DE CONTROLE TAIS COMO: CALÇADO DE SEGURANÇA, LUVAS,
PROPOSTAS ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA,
BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA, CREMES
PROTETORES PARA MÃOS, PROTETORES
AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM
NECESSÁRIOS.

Nota: Todo o pessoal envolvido na manutenção de veículos mantém contato com os

seguintes produtos químicos e equipamentos: gasolina, álcool, óleo, graxas, lubrificantes,
silicone spray, borracha de silicone, spray descarbonizante e antiferrugem, solda
oxigênio/elétrica e carregador de bateria, esmeril, furadeiras, etc.

SETORES OFICINA RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS; QUÍMICOS

POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO,
AGENTES RUÍDO, UMIDADE, ÁLCALIS CÁUSTICOS,
HIDROCARBONETOS
POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL,
FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE LAVAÇÃO EM
FUNCIONAMENTO, LAVAÇÃO DE VEÍCULOS
LOCAL DA FONTE
AMBIENTE DE TRABALHO
GERADORA
TRAJETÓRIAS E MEIO DE POSTO DE TRABALHO, CONTATO COM O CORPO
PROPAGAÇÃO (PRINCIPALMENTE AS MÃOS), INALAÇÃO
FUNÇÃO LAVADOR DE AUTOMÓVEIS
NÚMERO DE 01
TRABALHADOR EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL / INTERMITENTE
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO ILUMINAÇÃO: 2200 LUX
QUANTITATIVA RUÍDO: 70 a 85 dB(A)
CONTATOS COM DETERGENTES, SHAMPOO E
AVALIAÇÃO QUALITATIVA
UMIDADE EXCESSIVA
ILUMINAÇÃO: 300 LUX (MÍNIMO)
RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO
A LEGISLAÇÃO NÃO ESTABELECE TEMPO
MÍNIMO DE EXPOSIÇÃO OU FREQÜÊNCIA, POIS
LIMITE DE TOLERÂNCIA
OS EFEITOS DOS HIDROCARBONETOS SÃO
CUMULATIVOS. OS CRITÉRIOS SÃO
QUALITATIVOS E VARIAM DE PESSOA PARA
PESSOA
DADOS EXISTENTES DE
COMPROMETIMENTO DA NÃO HÁ REGISTRO
SAÚDE
COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES,
DANOS À SAÚDE FERIMENTOS DIVERSOS, FADIGA VISUAL, PERDA
AUDITIVA, DERMATOSES, INTOXICAÇÃO
MEDIDAS EXISTENTES LUVAS DE PVC E MASCARA INADEQUADA
MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX,
PASSAR A UTILIZAR BOTAS DE PVC OU
BORRACHA, AVENTAL IMPERMEÁVEL, MASCARA
MEDIDAS DE CONTROLE ADEQUADA PARA NEBULIZAÇÃO, PROTETORES
PROPOSTAS AURICULARES, ADOTAR E TORNAR
OBRIGATÓRIO O USO DE EPI. AVALIAÇÃO DOS
AGENTES QUÍMICOS CONTIDOS NO SOLOPAN,
INTERCAPE E PRETINHO DE PNEU.

Nota: Na lavação de veículos o funcionário mantém contato com os seguintes produtos

químicos: shampoo, detergente, solapam, intercape, pretinho de pneu e demais produtos de
limpeza que se faz necessário.

11. MEDIDAS DE CONTROLE

MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM

SETOR / FUNÇÃO
TOMADAS
- IMPLANTAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO,
ALERTANDO OS EMPREGADOS SOBRE OS
RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE
TRABALHO E EXAMES LABORATORIAIS A
TODOS OS SETORES
CRITÉRIO MÉDICO.
- TREINAMENTO SOBRE O USO DE
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL.
- CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS.
 - CURSO DE PREVENÇÃO E COMBATE A
INCÊNDIOS.
ADMINISTRAÇÃO / - ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO
FAXINEIRA DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC, AVENTAL
OFICINA / AUX. SERV. IMPERMEÁVEL E UTILIZAR BACTERICIDAS
GERAIS E GERMICIDAS.
SEÇÃO DE PEÇAS / - ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA
BALCONISTA MESA DE TRABALHO.
- ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA
AS BANCADAS;
- ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO
DE EPI, DE ACORDO COM O SERVIÇO A
SER EXECUTADO, TAIS COMO: CALÇADO
OFICINA / MECÂNICOS,
DE SEGURANÇA, LUVAS, ROUPAS E
ELETRICISTA
MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA, BIOMBO
PARA SERVIÇOS COM SOLDA, CREMES
PROTETORES PARA AS MÃOS,
PROTETORES AURICULARES E OUTROS
QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS.
- ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO
DE EPI: LUVAS E BOTAS DE PVC, AVENTAL
OFICINA / LAVAÇÃO IMPERMEÁVEL, PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
COM FILTRO ADEQUADO E PROTETORES
AURICULARES.

12. AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

12.1 Níveis de Iluminamento

NÍVEL
MÍNIMO
ATIVIDADE / VALOR OBSERVA-
SETOR RECOMEN-
EQUIPAMENTO OBTIDO (LUX) ÇÕES
DADO
(LUX)
DIA NOITE
Sala Gerente
Mesa de Trabalho 1100 - 500 1)
Executivo
Telefonista /
Mesa de Trabalho / Balcão 3300 - 500 1) / 4) / 5)
Recepção
Sala Auxiliar
Mesa de Trabalho 990 - 500 1)
Administrativa
Balcão do Bar / Café
2260 330 200 1)
Mesa esquerda Vendas
6700 230 500 1)
Mesa central Vendas
Show Room 2090 350 500 1) / 4)
Mesa direita Vendas
1760 300 500 1)
Geral do Show Room
2980 380 500 1)
(média)
BWC (M) Circulação 765 - 150 1)
BWC (F) Circulação 225 - 150 1)
Cozinha Mesa de Refeição 240 - 200 1)
Escada de
acesso a Média 200 - 150 1)
Cozinha
Mesa de Trabalho
Mesa de Trabalho 380 - 500 1)
Seção de
Computador 560 - 500 1)
Peças
Corredor de Circulação 640 - 300 1)
(média)
Bancadas de Trabalho
(média) 387 - 500 1)
Oficina Geral da Oficina (média) 560 - 300 1)
Ponto de Luz Auxiliar a 30,0 1500 - 1000 1)
cm
BWC (M) Circulação 540 - 150 1)
Sala
Mesa de Trabalho (balcão) 2700 - 500 1)
Recepção
Geral da Sala 1800 - 300 1)
Oficina
Lavação Área de Lavação (média) 2200 - 300 2)

1) Medição foi feita com iluminação Natural e Artificial.

2) Medição foi feita com iluminação natural.
3) Medição foi feita com iluminação Artificial.
4) Reclamações quanto ao ofuscamento do sol no período da tarde.
5) Reclamação de aquecimento do local de trabalho, por radiação solar no período
da tarde.

LEVANTAMENTO: Eng. GINO MALIMPENSA FILHO

DATA DO LEVANTAMENTO: 15/10/2013
APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Luxímetro marca YU FUNG, modelo 170.
As medições foram feitas nos locais de trabalho, ou a 75 cm do solo, quando os campos de
trabalho são indefinidos.

12.2 Níveis de Pressão Sonora (Ruído)

NÍVEL DE RUÍDO EM
SETOR (dB) OBSERVAÇÕES
CURVA DE
 COMPENSAÇÃO (A)
RESPOSTA LENTA
(SLOW)

Sala Gerente
50 a 65 1) / 2)
Executivo
Telefonista /
60 a 70 1)
Recepção
Sala Auxiliar
50 a 65 1) / 2)
Administrativa
Sala Venda
50 a 65 1) / 2)
de Consórcio
Sala
Supervisor de 50 a 65 1) / 2)
Vendas
Show Room 60 a 70 1)
BWC (M) 50 a 65 1)
BWC (F) 50 a 65 1)
Cozinha < 60 1)
Seção de
60 a 70 1)
Peças
60 a 70 1) / 3)
Oficina
70 a 80 1) / 3) / 4)
BWC (M) 60 a 70 1) / 3)
Sala
Recepção 60 a 70 1) / 2) / 3)
Oficina
Lavação 70 a 85 5)

1) Medição foi feita com a porta de entrada principal e porta de acesso a oficina
abertas.
2) Medição foi feita com a porta da sala aberta.
3) Medição foi feita com a porta de acesso de carro aberta.
4) Medição foi feita com carro em funcionamento e manobra.
5) Medição foi feita com os equipamentos de lavação ligados.

LEVANTAMENTO: Eng. GINO MALIMPENSA FILHO

DATA DO LEVANTAMENTO: 15/10/2013
APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO: Decibelímetro Digital. Modelo DEC-430.
Marca INSTRUTERM. Escala 35 a 100 dB.
As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e
nos vários postos de trabalho. Procurou-se fazer as medições nas condições mais
desfavoráveis.

13. REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO

13.1 Registro de Dados

O Documento Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no
estabelecimento por um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles
inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos
Ambientais, etc.
O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia
ser anexada ao livro de atas desta comissão.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

13.2 Informações

Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas

e receber informações e orientações a fim de segurar a proteção aos
riscos ambientais identificados neste PPRA.
O empregador devera informar aos trabalhadores de maneira
apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam
originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmo.
Sempre que o empregador realizar simultaneamente atividades no
mesmo local de trabalho terá o dever de executar ações integradas
para aplicar as medidas previstas neste PPRA, visando a proteção de
todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais
nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente
risco um ou mais trabalhador, os mesmo possam interromper
imediatamente suas atividades, comunicando o fato ao superior
hierárquico direto para as devidas providências.