INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E

SEGURANÇA DO TRABALHO AMF

 EMPRESA
Hoje, A AMF é uma empresa de Engenharia Elétrica, com mais de 40 anos
de existência, atuando com Serviços de Manutenção Preditiva, Preventiva e
Corretiva em Alta, Média e Baixa Tensão, bem como Projetos e Laudos Técnicos em
geral.

Contando com uma equipe técnica altamente qualificada e equipamentos de

última geração, orgulha-se de ter prestado serviços e fornecido produtos para mais
de 5.000 empresas de grande, médio e pequeno porte de vários segmentos.

A AMF tem como compromisso para com seus clientes poder prestar serviços com
qualidade e eficiência, sem abrir mão de um atendimento ágil e personalizado.

Localizada em sede própria na cidade de Guarulhos, São Paulo, em área de 2800

m², destinados à Administração Central, Departamento Técnico, Laboratório,
Oficinas, Depósitos e Estacionamento, atende todo o território nacional.

Assim é a AMF, uma empresa que acredita e confia naquilo que se propõe a
realizar.
 RAMOS DE ATUAÇÃO
A AMF Atualmente possui dois ramos de atuação, na Engenharia elétrica, que
abrange toda parte de manutenção elétrica preventiva e corretiva em alta o foco
principal é na manutenção em cabines/ subestações, media e baixa tensão,
realizando trabalhos desde a elaboração de projetos até a implantação do
mesmos, com mão de obra habilitada e qualificada pra a realização destas
atividades.
Abaixo alguns exemplos das atividades que realizamos:
•Manutenção preventiva em Cabines/ Subestações internas e externas:
•Laudo de SPDA(SISTEMA DE PROTEÇÃO CONTRA DESCARGAS ATMOSFERICAS)
•Inspeção termográfica
•Inspeção por ultrassom
•Laudo de Instalações elétricas conforme NR10
•Laudo de Áreas Classificadas
•Projetos e estudos, como seletividade e curto circuito
 RAMOS DE ATUAÇÃO
Nosso outro ramo de atuação consiste na fabricação de refis de celulose e carvão
ativado, atendendo diversos ramos no mercado, filtros de fibra de celulose com
resina melamínicos que são ideias pra o processo de filtração de água, ramo
alimentício e bebidas, os filtros fibra de celulose resina fenólica que são utilizados
preferencialmente para soluções de baixo HP como óleo diesel, tintas, aguas de
processo, recuperação de solventes.

Filtro de fibra de celulose com resina melamínica

Filtro de fibra de celulose com resina Fenólica
 USO DE EPIS (NR06)
A utilização de EPIs é obrigatória na AMF nas áreas produtivas conforme indicação
das placas de segurança, estas placas são geradas de acordo com as orientações no
nosso PGR (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS), estas placas estão
espalhadas por toda a empresa, cada setor os EPIs obrigatórios para o local.
 USO DE EPIS (NR06)
CAMPO:
Para as atividades realizadas em campo, preventiva e corretiva temos EPIs que são
obrigatórios para a realização das atividades, conforme imagens abaixo
 USO DE EPIS (NR06)
RESPONSABILIDADES:
Responsabilidades do trabalhador
 AMF ENGENHARIA ELETRICA
Manutenção preventiva em Cabines/ Subestações:

Manutenção em Subestação Externa

 AMF ENGENHARIA ELETRICA
Manutenção preventiva em Cabines/ Subestações:

Manutenção em Subestação Interna

 A NM é uma das poucas empresas no país com um
Sistema de Gestão Integrado, totalmente certificado abrangendo
Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho
e Saúde Ocupacional, além da Responsabilidade Social.
Hoje o Grupo NM possui uma ampla lista de clientes.
Presente há mais de uma década devido à qualidade e seriedade
nos serviços prestados, com o seu foco principal :
• Usinas Siderúrgicas
• Indústria Química e Petroquímica
• Indústria de Papel e Celulose
• Mineração
• Refinarias
• Plataformas e Terminais Marítimos
• Estaleiros navais
Além destas, o Grupo NM possui uma experiência em
manutenção de:
• Usinas de Açúcar e Álcool
• Usinas Hidroelétricas e Termonucleares
 POLÍTICA DE GESTÃO
A NM ENGENHARIA, empresa de
construção, montagem e manutenção industrial,
com sede em São Paulo e Obras em todo país,
com o seu Sistema de Gestão Integrado
estabelece os seguintes princípios:
• Qualidade (NBR ISO 9001:2000),
• Segurança e Saúde do Trabalho (OHSAS
18001:1999);
• Meio Ambiente (NBR ISO 14001:1996)
• Responsabilidade Social (SA 8000:2001):
 POLÍTICA DE GESTÃO
Desenvolver sistemáticas com a finalidade de
atender às especificações dos clientes;
Atender à legislação ambiental, de saúde e
segurança, trabalhista e regulamentos aplicáveis às
atividades de manutenção industrial, inclusive as
Convenções Internacionais relativas à responsabilidade
social;
Atuar preventivamente na mitigação dos impactos
ambientais significativos de suas atividades;
Desenvolver atividades visando a minimização do
consumo de recursos, prevenção da poluição e de
acidentes, pesquisando continuamente equipamentos,
produtos e processos, principalmente nos contratos, cujo
prazo de execução seja superior a um ano;
 POLÍTICA DE GESTÃO
Monitorar o Sistema de Gestão Integrado
através do cumprimento de objetivos e metas
estabelecidos para a melhoria contínua;

Garantir um ambiente de trabalho seguro e

saudável e que favoreça o desenvolvimento
pessoal e profissional de seus funcionários;

Aprimorar a relação com os fornecedores,

estimulando o seu envolvimento com projetos
ambientais, sociais e de melhoria da qualidade.
 Estes princípios foram definidos com base
nas diretrizes da Excelência da Qualidade, do
Desenvolvimento Sustentável e da
Responsabilidade Social.

Os termos desta Política e seus

desdobramentos são disponíveis às partes
interessadas através da Coordenação do Sistema.

NELSON C. MARAMALDO
Presidente
Março/2008
 QUALIDADE
ISO 9001 – QUALIDADE
É um conjunto de características de serviços prestados
que satisfaz as necessidades dos nossos clientes.
Nota: O termo “qualidade” pode ser usado como tais
adjetivos: má, boa ou excelente.

Qualidade excelente: é a satisfação total do cliente, ou seja:

• Entrega
• Qualidade
• Segurança
• Meio Ambiente
• Custo
Empresa de qualidade: É aquela que satisfaz:

 aos Clientes
 aos Acionistas
 aos Funcionários
 à Vizinhança
 aos Fornecedores

Por quê ter QUALIDADE?

 Globalização
 Concorrência
 Cliente cada vez mais exigente, logo,

QUALIDADE é questão de Bons Serviços

Prestados.
... E, para sobreviver, temos que ser o N° 1,

pois ser o melhor é pouco!!!

“Busque sempre a Excelência”
O QUE DEVEMOS FAZER PARA SER nº 1?

 Ter percepção das necessidades e expectativas do

cliente;
 Melhorar os serviços, desenvolvendo novos
processos, satisfazendo às necessidades dos clientes;
 Prestar serviço e especificação desejáveis, sua
entrega no prazo, local e preço acordados;
 Superar o concorrente;
 Melhorar a produtividade.

Em suma.....
Temos que encantar o cliente .
CUSTO DA MÁ QUALIDADE

Acidente
Retrabalho
Baixa produtividade
Alta rotatividade de funcionários
Reclamações;
Perda de contrato;
Falência, e...

DESEMPREGO!!!!
 Composição da Administração
NM Parada FORNOS

• Ednilson de Souza Cunha – Enc. Administrativo

•Marcel Henrique Krebski – Auxiliar Administrativo

 Benefício do Trabalhador

• Salário 5º dia útil de cada mês.

• Adiantamento de salário dia 20 (Vinte) cada mês.

• O funcionário admitido até o dia 04 (Quatro) terá

direito do adiantamento.

• Vale alimentação no valor de R$ 500,00

(Quinhentos Reais) até o 5º dia útil de cada mês.

• Plano de Saúde Médico – Unimed.

•Plano de Saúde Dentário - Interodonto
 Benefício do Trabalhador

• Prazo de 45 dias para entrega da cartão do plano de

saúde.

• Devolver o cartão do plano de saúde no ato da

assinatura da Rescisão de Contrato.

•Transporte Externo / Interno.

•Obs: Apresentar juntamente com a

documentação solicitada no ato da
contratação a CERTIDÃO DE CASAMENTO,
com RG e CPF do Conjugue (a).
 Folha de Pagamento

• Para efeito de salário de 1 a 30 de cada mês.

• Para efeito de hora extra de 21 a 20 de cada mês.

• Hora extra 70% - De segunda a Sábado.

•Hora extra 100% - Domingo e Feriados.

 Jornada de Trabalho

• Bater Cartão de Ponto uniformizado.

• Bater cartão de ponto a partir das 07:15h.

• Para efeito de hora extra de 21 a 20 de cada mês.

• Segunda a Quinta das 07:30h ás 17:30h.

•Sexta das 07:30h ás 16:30h.

• Horário de Parada até ás 18:30h.

• Horário de almoço das 12:00h ás 13:00h – Podendo

sofrer alterações conforme programação Petrobrás.
 Jornada de Trabalho

•Toda saída externa deverá ser preenchido

FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO DE SAÍDA
ANTECIPADA COM AS DEVIDAS ASSINATURAS,
mesmo com retorno para refinaria.

• No caso de não registrar o cartão de ponto

(Entrada / Saída) só será acertado o cartão após
assinatura no FORMULARIO DE ACERTO DE CATÃO
DE PONTO, com as devidas assinaturas
 Jornada de Trabalho
AUTORIZAÇÃO PARA SAÍDA ANTECIPADA

Nome do Funcionário:

Função: Reg.

Data da Saída: _______/_______/_______ Obra:

Horário de Saída da área: _______:_______

Horário de Chegada no D.P.: _______:_______

____________________________ ____________________________
Assinatura Encarregado Assinatura Supervisor

Visto do D.P.
 Jornada de Trabalho

SOLICITAÇÃO PARA ACERTO DE CARTÃO DE PONTO

Eu Chapa

solicito acerto do meu cartão de ponto, referente ao dia _____ / _____/ _____

Acertar:

ENTRADA SAÍDA FALTA ATRASO

Justificativa:

Paulínia/SP, _______de _________________de ___________

ASSINATURAS

Funcionário Supervisor Gerente Contrato

PARA USO EXCLUSIVO DO DEPTº PESSOAL

COMPENSA
ABONAR R ACERTAR DESCONTAR
Autorizado
 Atestado Médicos

•Todo Atestado ou declaração deverá ser entregue

no dia seguinte do retorno ao trabalho.
 Perca de Crachá

• No caso de perca de crachá deverá comunicar a

Administração em tempo hábil para providenciar
outro crachá. Se não for comunicado em tempo
hábil ficando para o dia seguinte o emissão do
mesmo será descontado as horas que o estiver
aguardando na portaria.

•No caso de perca de crachá fora da refinaria será

descontado as horas até a emissão de outro crachá.