XXIV Exame Constitucional - SEGUNDA FASE

SIMULADO 3
XXXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Profª. Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
Além deste caderno de rascunho contendo o

enunciado da peça prático-profissional e das quatro  Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
questões discursivas, você receberá do ﬁscal de sala: coincide com a registrada em seu caderno de textos
definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
 um caderno destinado à transcrição dos textos
da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
definitivos das respostas.
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO  Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
 5 horas é o tempo disponível para a realização da
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se
prova, já incluindo o tempo para preenchimento
situa acima do seu enunciado.
do caderno de textos deﬁnitivos.
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se
por erro do examinando.
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
 1 hora antes do término do período de prova é
apenas as respostas constantes do caderno de textos
possível retirar-se da sala levando o caderno de
definitivos.
rascunho.
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como  Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Carmelinda, brasileira, casada, portadora do RG 123, CPF 456-7, residente e domiciliada na rua
Tiradentes, número 47, Bairro Harmonia, em Florianópolis - SC, procura você, como advogado(a),
afirmando que foi empregada da Fábrica de chocolates Super Bom, em Florianópolis - SC, tendo sido
contratada em 01 de março de 2018, como auxiliar de serviços gerais, recebendo salário mensal de R$
1.700,00.
• O contrato de trabalho perdurou até 26 de fevereiro de 2021, quando foi comunicada que a
empresa não mais precisava de seus serviços, e dispensada sem justa causa, recebendo as verbas
rescisórias.
• Informa que fazia a limpeza da Fábrica juntamente com uma colega de trabalho, quando sofreu
uma queimadura em seu braço direito, tendo sido imediatamente encaminhada para atendimento médico.
Em razão do acidente, ocorrido em 14 de setembro de 2020, ficou afastada do trabalho por 90 dias,
recebendo auxílio doença acidentário.
• Em toda a contratação, a empregada realizava jornada de segunda à sexta-feira, das 8:00 às 18:00,
com 30 minutos de intervalo.
• Durante o período de afastamento pelo INSS, Carmelinda não recebeu vale transporte e não teve
recolhido seu FGTS.
• Além do salário, recebia R$200,00 em dinheiro, a título de auxílio-alimentação, bem como adicional
de insalubridade de 20%, calculado sobre o salário mínimo.
• Carmelinda informa que no ano de 2020 precisou se ausentar do trabalho por 3 dias para
acompanhar consulta médica de seu filho, bem como se ausentou por 2 dias para realização de exames
preventivos de câncer, tendo em ambas as ocasiões levado comprovantes ao empregador, mas mesmo
assim sofreu os referidos descontos.
• Por fim, informa que está desempregada e passando por sérias dificuldades financeiras.
Você, contratado como advogado, deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos
interesses de Carmelina, sem criar dados ou fatos não informados. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos
casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a apresente,
admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim.
XXXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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QUESTÃO 1
Um empresário de primeira viagem lhe contrata para sanar algumas dúvidas que possui referente ao
pagamento das verbas salariais dos seus empregados. Nesse sentido, ele lhe questiona o seguinte:
a) Qual é o prazo para o pagamento dos salários dos empregados? (0,60)
b) Qual é o prazo para pagamento do FGTS dos empregados? (0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 2
Paulo é empregado de uma empresa, que lhe concedeu 2 dias de licença quando se casou. Além disso, lhe
descontou 2 dias de trabalho quando precisou comparecer na justiça estadual como jurado de um Júri
popular. Diante da situação, responda os questionamentos a seguir:
a) Está correto o prazo de licença concedido ao empregado em decorrência do seu casamento? (0,60)
b) Está correto o desconto realizado em decorrência do comparecimento do empregado em juízo como
jurado? (0,65)

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QUESTÃO 3
Sua tia entrou com uma ação na Justiça do Trabalho contra a empresa que trabalhava. Ao invés de
questionar o advogado que contratou sobre o processo, ela resolveu fazer-lhe algumas perguntas,
informando apenas que seu advogado afirmou que o valor da causa foi 30 mil reais.
a) Ela lhe questiona quantas audiências terá o processo? (0,60)
b) Ela lhe questiona qual prazo terá o juiz para julgar o seu processo? (0,65)

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QUESTÃO 4
Você está trabalhando no CEISC como auxiliar dos professores Cleize e Luiz Henrique no pergunte ao
professor. As duas primeiras perguntas que lhe são designadas referem-se à audiência de instrução pelo
rito ordinário. Nesse sentido, responda os questionamentos dos alunos.
a) É possível ouvir como testemunha o perito técnico do processo? (0,65)
b) Qual o período que o advogado tem para realizar suas razões finais? (0,60)

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