Simulado 1

SIMULADO 01
35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Profª Cleize Kohls e Profº Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
Além deste caderno de rascunho contendo o

enunciado da peça prático-profissional e das quatro  Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
questões discursivas, você receberá do ﬁscal de sala: coincide com a registrada em seu caderno de textos
um caderno destinado à transcrição dos textos definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
definitivos das respostas. da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO  Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
 5 horas é o tempo disponível para a realização da
 As questões discursivas são identificadas pelo número que se
prova, já incluindo o tempo para preenchimento
situa acima do seu enunciado.
do caderno de textos deﬁnitivos.
 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos
 2 horas após o início da prova é possível retirar-se
por erro do examinando.
da sala, sem levar o caderno de rascunho.
 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
 1 hora antes do término do período de prova é
apenas as respostas constantes do caderno de textos
possível retirar-se da sala levando o caderno de
definitivos.
rascunho.
 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
 Levantar da cadeira sem a devida autorização do
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como  Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Regina Maria Freire, brasileira, casada, desempregada, portadora da identidade 1111, CPF 2222, CTPS 9898, residente
e domiciliada na Rua Presidente dos Buracos, n. 90 – CEP 11111, trabalhou para a sociedade empresária Boi Frio
Frigoríficos Ltda., localizada na cidade do Bagé-RS, como auxiliar de produção, atuando dentro da câmara fria, onde
eram armazenados os embutidos, de 20/11/2019 até 30/01/2022, quando foi dispensada sem justa causa, com aviso
prévio indenizado, recebendo as verbas rescisórias 30 dias após a término do contrato.
Regina Maria estava grávida quando foi comunicada da dispensa, sendo que havia informado ao empregador sobre tal
fato. Atualmente, ela está desempregada, mas, na época em que atuava na sociedade empresária, ganhava R$
1.800,00 (um mil e oitocentos reais), mais adicional de insalubridade. Informa que trabalhava de 2ª a 6ª feira das
14:00h às 23:00h, com intervalo de 1 hora, e aos sábados, das 8:00h às 12:00h, sem intervalo. Que havia revista íntima
em todos os empregados, tanto na entrada quanto na saída.
Regina apresentou um contracheque onde constava o pagamento de salário base R$ 1.800,00 (um mil e oitocentos
reais) e os descontos relativos ao INSS, FGTS, fornecimento de EPI, desconto de 6% a título de vale transporte e
desconto da contribuição sindical, ao qual relatou nunca ter autorizado o desconto.
Por fim, Regina, informou que suas férias eram parceladas em três períodos, sendo um de 20 dias e os outros dois de
5 dias, com o pagamento 2 dias úteis antes do início das férias. Com base nos dados apresentados, formule a peça (rito
ordinário) de defesa dos interesses de Regina em juízo. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação
de valores, não será necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou
contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Página 2 – Prof. Cleize Kohls e prof. Luiz Henrique Dutra
PEÇA PROFISSIONAL – PÁGINA 1/5
* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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QUESTÃO 1
Isaac foi eleito para o cargo de direção da CIPA da empresa MLJ Ltda. Seu mandato termina em dezembro de 2019.
Porém, por motivos de interesse pessoal do proprietário da empresa MLJ Ltda., encerrará as suas atividades, sendo
que haverá a extinção do estabelecimento e a empresa rescindirá o contrato de todos os seus funcionários.
a) Nesse caso, a dispensa de Isaac poderá ser considerada arbitrária? (0,60)

b) Qual o tempo do mandado do cipeiro? E, ainda, é permitida a reeleição? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 2
Margarida foi contratada em Florianópolis pela empresa Empreendimentos S.A., que promove suas atividades em
diversas cidades, como Blumenau, Balneário Camboriú e Chapecó, organizando eventos corporativos. Depois de três
anos de prestação de serviços, Margarida foi dispensada sem pagamento de suas verbas rescisórias.
Diante dessa situação hipotética e à luz da legislação trabalhista, responda:
a) Caso Margarida queira ingressar em juízo para pleitear as verbas não pagas, qual seria o foro competente? (0,60)
b) Ajuizada a ação, além de pleitear o pagamento das verbas rescisórias que não foram pagas, o que mais Margarida
poderia pleitear? (0,65)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

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QUESTÃO 3
Carlos Sousa, trabalha em uma empresa do ramo de alimentação. Carlos lhe procura para se queixar que descobriu
que seu empregador está há 8 meses sem depositar o seu FGTS, e que em contato com o seu empregador, foi
informado que não haveria previsão para a regularização do pagamento do FGTS.
Frente ao exposto, responda os questionamentos abaixo:
a) Qual o prazo que a empresa possui para efetuar o pagamento do FGTS aos seus empregados? (0,65)
b) Poderá Carlos pedir rescisão indireta em razão do não pagamento do FGTS por parte do seu empregador? (0,60)
Obs.: O(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não será pontuada.

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QUESTÃO 4
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região proferiu sentença normativa em razão do ajuizamento de Dissidio
Coletivo por parte do Sindicato dos Bancários em um Banco. Ocorre que as condições da economia no país mudaram
muito e se tornou inviável para o Banco atender a todos os direitos concedidos aos bancários na sentença normativa.
Diante de tal situação:

a) Você, como advogado do banco, o que poderá fazer para atender os direitos do seu cliente? (0,65)
b) Qual o prazo máximo que uma sentença normativa pode vigorar? (0,60)
Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas. A simples menção ao dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos CEISC.

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35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Além deste caderno de rascunho contendo o

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

a) Nesse caso, a dispensa de Isaac poderá ser considerada arbitrária? (0,60)

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Frente ao exposto, responda os questionamentos abaixo:

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

Diante de tal situação:

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

35º EXAME DE ORDEM UNIFICADO – PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL – DIREITO DO TRABALHO

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