LOGO DA EMPRESA Termo de Compromisso de Apadrinhamento de Novato (a)

Termo de Compromisso de Apadrinhamento

Tipo de Apadrinhamento
( ) Provisório* ( ) Definitivo
Marque um "x" se o empregado não possuí apadrinhamento definitivo, sendo acompanhado (a) pelo Gestor (a)
imediato (a)

Eu, (NOME DO PADRINHO), comprometo-me a treinar (NOME DO AFILHADO) sendo este

(a), novato (a) na função, preparando-a (a) para desenvolver as atividades em conformidade
com os Procedimentos Operacionais e demais normas e políticas da empresa (NOME DA
EMPRESA) e da ArcelorMittal Monlevade.

Avaliando-a (a) quanto à:

Comprometimento com as questões de Saúde e Segurança do Trabalho;
Comprometimento com as Questões de Qualidade
Comprometimento com as questões de Meio Ambiente;
Relacionamento com a equipe de trabalho;
Desempenho das atividades referentes à função
Comprometimento com a empresa;
Disciplina Operacional

Comprometo-me também a treiná-lo (a) e orientá-lo (a)pelo período que for necessário para
assumir as suas funções

Nesse termo, firmo o presente compromisso.

João Monlevade, XX de XXXXXX de XXXX

Ass. Padrinho/Madrinha Ass. Afilhado

Gestor da EPS
 Avaliação Periódica de Novatos(as)
Nome do Novato:_________________________________________________________________
Função:____________________________________________CPF:___________________________
Empresa:____________________________________________________
Nome do Padrinho:_______________________________________________________
Nome do Gestor Imediato:___________________________________________

Atenção: As respostas deverão ser baseadas nas observações feitas pelo padrinho/madrinha
durante o acompanhamento do novato(a), juntamente com a avaliação do SESMT.

Período de Avaliação
1ª Avaliação (30 2ª Avaliação (90 2ª Avaliação (120 Avaliação final (12 Outro período
dias) dias) dias) meses) ________
( ) ( ) ( ) ( ) ( )
Avaliação das práticas do (a) novato (a) - NR35 / FPS 003 Trabalho em Altura
O empregado (a) possui treinamento de NR 35 e Observações
está portando a credencial dentro do prazo de Sim Não N/A
validade?
Foi realizada inspeção dos acessórios de Trabalho
Sim Não N/A
em Altura e EPIs?
O ponto de ancoragem que está sendo utilizado
Sim Não N/A
oferece resistência suficiente?
O empregado realizou a aferição de pressão
Sim Não N/A
arterial
Avaliação das práticas do (a) novato (a) - NR33 / Espaço Confinado
O empregado ou equipe acionou a equipe de Observações
emergência para avaliação do resgate em Espaço Sim Não N/A
Confinado?
O empregado está portando o detector de gás
Sim Não N/A
portátil, com data de calibração em dia?

O empregado possui treinamento de NR33 e está

Sim Não N/A
portando credencial dentro do prazo de validade?

Avaliação das práticas do (a) novato (a) - Consignação

O empregado sabe identificar as energias Observações
Sim Não N/A
perigosas do equipamento/ máquina?

O empregado está portando e utilizando cadeado

Sim Não N/A
com etiqueta individual na consignação?

O empregado realizou ou participou do teste de

Sim Não N/A
religamento/ potencial zero?
Avaliação das práticas do (a) novato (a) - Áreas com Perigo de Gás (APG)
O empregado conhece os gases ou possíveis Observações
Sim Não N/A
gases que possam estar/estão na APG?

O empregado realizou o acesso à APG e possui

Sim Não N/A
registro?
 O empregado está portando o detector de gás
portátil com data de calibração em dia? Ou
Sim Não N/A
verificou a calibração do detector de gás coletivo
existente na APG?
 Avaliação Periódica do Padrinho/Madrinha

Empresa:
Novato (a):
Padrinho/Madrinha
Gestor imediato:

Critério de Avaliação da habilidade durante a execução da atividade

1: Discordo 5: Concordo
2: Discordo 3: Indiferente 4: Concordo
totalmente totalmente
Classifique as habilidades do padrinho/madrinha conforme os critérios acima

Questões 5 4 3 2 1

Meu padrinho/madrinha me instruiu quanto à forma

correta de executar todas as minhas atividades.

Meu padrinho/madrinha estava disponível para tirar

minhas dúvidas e explicar as atividades.

Meu padrinho/madrinha executou todas as

atividades da mesma forma que o procedimento
solicita.

Novato (a) Padrinho/Madrinha Gestor Imediato

 Avaliação Periódica de Colaborador
Período de Avaliação
Data:
Empresa: Araujo Montagem
Colaborador:
Cargo:
Responsavel pela avaliação:

Critério de Avaliação da habilidade durante a execução da atividade

Em desenvolvimento:
Domínio: D Satisfatório: S Insatisfatório: I N/A
ED

D - Executa a atividade com total destreza;

S - Executa a atividade de forma correta;
ED - Em fase de desenvolvimento (pode executar algumas subatividades com destreza;
N/A - Não foi treinado/ não executa atividade.
Classifique as habilidades do(a) novato(a) conforme critérios
Conhecimento
Segurança Habilidade Comunicação Trabalho em Equipe
Técnico
( ) ( ) ( ) ( )
( )

Alinhamento das
Motivação Organização 5s Proatividade Comportamento
diretrizes
( ) ( ) ( ) ( )
( )

Liste pontos positivos com relação a conduta e

Lista quais pontos podem ser melhorados.
comportamento do avaliado.

Lista as atividades que o(a) novato(a) está apto(a) a executar sem acompanhamento formal.
 Data de
Empresa Empregado Novato Motivo de Inclusão no Programa Padrinho
Admissão
1ª Avaliação 2ª Avaliação