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IDENTIFICAÇÃO DO POSTO

Posto de Elaborada
Preparação da base Setor: PPO 08/10/2021
trabalho: em:
Modelos Principal Montar componente Coleta de
Modelo 1, 2,3 etc 07/10/2021
produzidos tarefa: sobre a placa dados em:
1º turno: de 7:10 -15:13
Turnos de Produção Ciclos por
2º turno: de 15:13 - 1000 1000
produção: média-turno: turno:
7:00

Demanda: (X) Pró ativa ( ) Concepção ( ) Melhoria ( ) Solicitação de terceiro

Observações: Sem mais observações.

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR

CONSIDERAÇÕES GERAIS
Esta análise refere-se ao primeiro posto da linha de produção de placas de circuito.
Neste posto os trabalhadores estão posicionados sentados de frente para uma esteira em
movimento e fazem a montagem de componentes eletrônicos em placas de circuito, posicionando de
cima para baixo.
DESCRIÇÃO GERAL DA ATIVIDADE:
O ciclo se inicia com o trabalhador pegando com a mão esquerda uma placa de circuitos em um
recipiente à esquerda e girando a placa, posiciona a mesma sobre a esteira.
Após posicionar a placa, pega com a mão direita um componente no recipiente à frente e
pressiona o componente no orifício na placa agora à sua frente.
Dependendo do modelo produzido, o trabalhador pode usar as duas mãos para inserir os
componentes.
HORÁRIO DE TRABALHO E PAUSAS DO POSTO AVALIADO:
De segunda a quinta - 7:10 às 17:13 Sexta feira - 7:12 às 15:58
Pausas regulares: Pausas regulares:
1 - 08 minutos às 08:00 horas; 1 - 08 minutos às 08:00 horas;
2 - 10 minutos às 10:00 horas; 2 - 10 minutos às 10:00 horas;
3 - 09 minutos às 14:00 horas; 3 - 09 minutos às 13:51 horas;
4 – 10 minutos às 15:50 horas; 4 – 10 minutos às 14:50 horas;

Horário de refeição: 12:00 – 13:00 horas; Horário de refeição: 12:00 – 13:00 horas;
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Obs.: Ocorrem paradas não programadas no processo, que ocorrem quando há falhas de
produção, entretanto, elas variam sem um padrão e normalmente usam todo o tempo esperado de perda
estimada pela produção.
EXTENSÃO DA JORNADA DE TRABALHO / HORAS EXTRAS:
Não ocorrem horas extras.
RODÍZIO DE TAREFAS
Não há um rodízio ou revezamento pré-estabelecido ou padronizado. Alguns trabalhadores da
linha se organizam e pedem para outros para trocar a cada intervalo, outros não fazem o revezamento,
ou fazem de forma eventual.
Nesse posto, o trabalhador informou revezar com o trabalhador do posto MDA a cada intervalo.
SAZONALIDADES:
A atividade não sofre variações significativas em função de sazonalidades.
DIFICULDADES:
O trabalhador relata que o recipiente onde ficam os componentes é baixo, e como ele é alto,
precisa se baixar muito a cabeça para inserir o componente.
FATORES EXTRAS GERADORES DE IMPACTO ERGONÔMICO:
Dependendo do tipo de placa usada, elas podem engatar na esteira, quando isso ocorre, os
trabalhadores precisam puxar a placa do encaixe da esteira para soltá-la
RITMO DE TRABALHO:
Ritmo de trabalho de moderado a lento. Pela observação direta, não foram identificadas
dificuldades para acompanhar o ritmo da linha, assim como o trabalhador não fez observações nesse
sentido quando questionado.
MEDIDAS DE MITIGAÇÃO EXISTENTES:
● A empresa adota o sistema de pausas intrajornada, com pausas distribuídas na proporção de
10 minutos de pausas a cada 50 minutos de trabalhos.
● Todas as pausas são bem colocadas, possibilitando tempo de recuperação de fadiga adequado.
● Há a disponibilização de áreas de lazer, com assentos, para que os trabalhadores possam
sentar durante as pausas regulares.
● Previsão de até 15% de perda de produção em função de redução do ritmo, ou de falhas na
produção.

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO UTILIZADOS:

Protetor auricular, bota de segurança, luva de proteção mecânica, óculos de segurança e
mangote.
RELAÇÃO COM A CHEFIA:
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Não foram relatadas dificuldades com seu responsável direto.

Os trabalhadores relataram terem uma boa relação com seu superior imediato.
GESTUAL BIOMECÂNICO

Ite Ações relevantes Modelo da situação

Descrição da ação Observações !
m avaliadas identificada

Ocorrem movimentos
Pega uma placa com a mão desfavoráveis com o
Comum a todos
a) Pegar placa esquerda, à esquerda, na membro superior
vários modelos
bancada. esquerdo para pegar a
placa.

Pega em pinça com a

Pega com a mão direita um
Pegar componente Comum a todos os mão direita com
b) componente no marfinite à
e inserir na placa modelos aplicação de força para
frente.
encaixar

Informações relevantes: Outras ações nãos e mostraram representativas com relação ao gestual
biomecânico.
Registro fotográfico

Observações relevantes:
O trabalhador avaliado trabalha no posto há 4 anos.

POSTURA DE TRABALHO
( X ) Em pé ( ) Sentado ( ) Permite alternância
Observações relevantes:
Em função do tipo de atividade desenvolvida, e da dinâmica de ações realizadas no posto de
trabalho, não é viável o trabalho na posição sentado da forma como estão distribuídas as atividades.
Nas pausas existentes os trabalhadores vão até as áreas de lazer, onde permanecem sentados
nesse período.
ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DO MOBILIÁRIO
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Bancada ou mesa de trabalho

A bancada à esquerda possui trilhos automatizados, esses que param quando a placa chega ao
final e o trabalhador pega a placa já parada.
Não foram verificadas irregularidades em relação às dimensões da bancada para o tipo de
trabalho desempenhado.

CHECK LIST ADAPTADO PARA AVALIAÇÃO DA MESA DE TRABALHO

Statu
Check list para avaliação da mesa de trabalho
s
1 Altura apropriada? OK

2 Dimensões apropriadas? OK

3 Disposições dos materiais? OK

4 Profundidade suficiente? OK

5 Larga o suficiente OK

6 Sem contato direto compartes moles? OK

7 Ferramentas dentro da área de alcance? OK

8 Possibilidade de regulagem de altura pelo próprio trabalhador? X

A bancada não permite regulagem de altura pelo próprio trabalhador, entretanto sua altura está
adequada ao trabalhador avaliado.

LEVANTAMENTO E TRANSPORTE DE MATERIAL

Há levantamento, transporte e
a) ( X ) Sim ( ) Não ( X ) individual ( ) coletivo Ver abaixo
descarga de materiais?
Há treinamento ou instrução
b) para transporte e levantamento ( X ) Sim ( ) Não ( ) NA O trabalhador manuseia os seguintes
de cargas? materiais:
Existem equipamentos para - Placa de componentes – sem preso
c) facilitar o transporte ou ( ) Sim ( ) Não (X) NA representativo
manuseio de cargas - Componentes eletrônicos – sem
Os equipamentos, se utilizado, peso representativo
d) ( ) Sim ( ) Não (X) NA
estão adequados

Observações relevantes:
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Sem mais observações

EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS DO POSTO DE TRABALHO
Não se faz necessário o uso de ferramentas ou equipamentos nesse posto.
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CONDIÇÕES AMBIENTAIS
Outros:
( ) Sala de controle ( ) Sala de desenvolvimento
 
( ) Laboratório ( ) Análise de projetos
 
( ) Escritório ( X) Produção industrial
 
Os níveis de ruído no local de trabalho estão adequados
  Ruído Sim
segundo a interpretação do trabalhador
OS níveis de temperatura observados no local de
  Temperatura trabalho estão adequados segundo a intepretação do Sim
trabalhador?
Os níveis de iluminação observados no local de
  Iluminação Sim
trabalho estão adequados aos parâmetros da NHO 11?
 

AVALIAÇÃO DA CARGA MENTAL

Use a ferramenta de avaliação da carga mental da sua preferência.
FERRAMENTAS ERGONÔMICAS DE SUPORTE
Caso entenda necessário, use a ferramenta ergonômica da sua preferência.
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CONCLUSÃO
Há situações pontuais que podem ser aperfeiçoadas, conforme sugestões de melhoria em
plano de ação anexo.

Através da avaliação qualitativa das ações realizadas no posto de inserção de componentes 01,
considerando sua dinâmica de realização das atividades, utilizando como suporte na definição para
avaliação os aspectos qualitativos da atividade através da observação direta, entendemos que a
atividade apresenta situações que requerem melhorias pontuais a serem aplicadas em médio prazo,
conforme plano de ação simplificado a seguir.

Requer a elaboração de uma Análise Ergonômica Completa?

( ) SIM ( X ) NÃO
Havendo situações passíveis de melhoria, qual o objetivo principal dessas melhorias?
( ) Aperfeiçoamento do processo ( ) Melhoria contínua ( X ) Prevenção de queixa e fadiga

Manaus, 08 de outubro de 2021.

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. FARACO, Sérgio Roberto. Perícias em DORT. 2. ed. São Paulo:LTr, 2010.
2. HUDSON DE ARAUJO COUTO – Gerenciando a LER e os DORTs nos tempos atuais, Ergo
Editora – 2007.
3. HUDSON DE ARAUJO COUTO – Qualidade e Excelência, Ergo Editora – 1994.
4. HUDSON DE ARAUJO COUTO – Novas Perspectivas na Abordagem Preventiva das
LER/DORT, Ergo Editora – 2000.
5. LECH, Osvandré; Hoefel, Maria da Graça; Severo, Antônio e Pitágoras, Tatiana. Aspectos
Clínicos dos Distúrbios Ósteo- Musculares Relacionados ao Trabalho (DORT). São Paulo, SP:
CREMS Centro Rhodia Estudos Médico-Sociais.
6. OLIVEIRA, Sebastião Geraldo de. Proteção Jurídica à Saúde do Trabalhador. 6. ed. ed. São
Paulo: LTr 75, 2011.
7. SIZINIO, Herbert. Ortopedia e Traumatologia: princípios e prática. 4.ed. Porto Alegre: Artmed,
2009.
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SUGESTÕES DE MELHORIA
Posto de trabalho: Inserção de componente 01
Setor: PPO
Modelo avaliado: comum
Data de elaboração: 08.10.2021
Conclusão: Há situações pontuais que podem ser aperfeiçoadas, conforme sugestões de melhoria em
plano de ação anexo.
Através da avaliação qualitativa das ações realizadas no posto de inserção de componentes 01,
considerando sua dinâmica de realização das atividades, utilizando como suporte na definição para
avaliação os aspectos qualitativos da atividade através da observação direta, entendemos que a
atividade apresenta situações que requerem melhorias pontuais a serem aplicadas em médio prazo,
conforme plano de ação simplificado a seguir.

Quand
  Imagem O quê Porquê G U T
o

Somente o primeiro posto

Implementar
realiza a pega da placa à
imediatamente
esquerda.
revezamento entre o
Fazendo a troca com os Curto
1 trabalhador do primeiro 1 2 1
outros seis trabalhadores prazo
posto com os
da linha, o tempo máximo
trabalhadores dos
diário que faria essa
postos seguintes.
tarefa seria 2 horas.
PEGAR PLACA

A engenharia informou
Reunir com os que o problema ocorre
fornecedores das placas em função do tipo de
Curto
2 para que seja material com que esse 3 3 3
prazo
identificado o motivo lote foi produzido, o que
da aplicação de força. deixou o componente
mais difícil de encaixar
INSERIR COMPONENTE

Manter área de
descanso para que os N N N
3 Recomendação da NR17. NA
trabalhadores possam A A A
sentar nas pausas

Manter áreas de descanso

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PLANO DE AÇÃO

O QUE COMO QUEM QUANDO QUANTO G U T !

Implementar Enviar e-mail marcando

imediatamente reunião com os líderes de
revezamento entre o produção com cópia para
trabalhador do os gestores interessados e José (SESMT) 19.10.2022 R$ 0,00 1 2 1
primeiro posto com organizar o revezamento
os trabalhadores dos após a reunião de
postos seguintes. aprovação

Reunir com os Enviar email marcando

fornecedores das reunião com os
placas para que seja fornecedores das placas Antônio
19.10.2021 R$ 0,00 3 3 3
identificado o motivo com cópia para o (engenharia)
da aplicação de responsável da engenharia
força. e gestores interessados.

Modelo desenvolvido por Diego Pontes Nascimento – D PONTES NASCIMENTO EIRELI