ANÁLISE ERGONÔMICA

CGC Segurança Do Trabalho

• Esta Análise deverá ser preenchida no posto de trabalho pelo Responsável da avaliação.
• Esta Análise Ergonômica deverá ser revisada toda vez que houver alteração no layout do posto de trabalho analisado ou uma nova
situação de desconforto do usuário.

INFORMAÇÕES GERAIS
Setor: Endereço: Unidade:
Gerência: Cidade: Data:
Nome do empregado: Matrícula:

DESCRIÇÕES DE PONTOS RELEVANTES VERIFICADOS NA ANÁLISE ERGONÔMICA

Reclamação do empregado:

Observação do Responsável pelo levantamento:

CATEGORIAS DE PROBLEMAS ERGONÔMICOS

1- Interfaciais / Posturais 08- De Movimentação de Materiais 15- Biológicos 22- Psicossociais

2- Instrumentais 09- De Deslocamento Espacial 16- Naturais 23- Distensões / lombalgias
3- Informacionais / Visuais 10- De Acessibilidade 17- Acidentários 24- Ruído
4- Acionais: Manuais / Pediosos 11- Urbanísticos 18- Operacionais 25- Iluminação
5- Comunicacionais: Orais / Gestuais 12- Espaciais/Arquiteturais/Interiores 19- Organizacionais 26- Temperatura
6- Cognitivos 13- Físico Ambientais 20- Gerenciais 27- Impacto ambiental
7- Interacionais / Computacionais 14- Químico Ambientais 21- Instrucionais 2 Outros
ASPECTOS ERGONÔMICOS
Situação encontrada: Situação encontrada: Situação encontrada:
Leve ( ) Pausado ( ) Ciclo > 30 segundos ( )
Tipo de Atividade: Ritmo de Trabalho: Repetitividade:
Moderada ( ) Contínuo ( ) Ciclo < 30 segundos ( )

Pesada ( ) Alternado ( ) Alternado ( )

Situação encontrada: Situação encontrada: Situação encontrada:
Em movimento ( ) Condição
Baixo ( ) Boa ( )
Alternada ( ) hom em X
Moderado ( ) Razoável ( )
Máquina:
Posição do corpo: Sentado ( ) Nível de concentração: Alto ( ) Ruim ( )
Semi-sentado
Em pé ( )
Agachada
CHECK-LIST ERGONÔMICO

S N NA Mobiliário
A cadeira possui altura do assento e de encosto reguláveis?
Acionamento fácil da regulagem da altura?
A altura máxima da cadeira é compatível com pessoas mais altas ou com pessoas baixas?
Os braços da cadeira são de altura regulável e a regulagem é fácil?
Os braços da cadeira prejudicam a aproximação do trabalhador até seu posto de
trabalho? A altura da superf ície da mesa de trabalho é adequada à tarefa?
Permite regulagem de altura para pessoas muito altas ou muito baixas? Possui
dimensões apropriadas que permitam o desenvolvimento do trabalho? Possui
espaço suficiente que permita uma boa mobilidade dos membros inferiores?
Facilidade para a pessoa entrar e sair no posto de trabalho?
A mesa tem algum espaço para que o trabalhador guarde algum objeto pessoal (bolsa, pasta ou outro?)
Os fios ficam organizados adequadamente, não interferindo na área de trabalho?
S N NA Acessórios
O usuário possui altura suficiente para manter a planta dos pés no chão e um ângulo de 90° dos membros inferiores?
Há necessidade de apoio de pés?
O apoio de pés possui altura regulável?
O tipo de atividade exercida pelo trabalhador exige a necessidade de suporte para texto? Possui
o espaço suficiente para o tipo de documento de que normalmente o trabalhador faz uso?
S N NA Equipamentos
As ferramentas usadas nas atividades produzem vibração?
O teclado é padrão e configurado segundo padronização da ABNT?
Qual o tipo de monitor utilizado? LCD? ( ) CRT? ( )
O monitor de vídeo está localizado na f rente do trabalhador?
Sua altura está adequada?
S N N Duração da Tarefa
A Cada ciclo da tarefa tem duração maior que 5 minutos?
Qual a f frequência da tarefa durante uma jornada de

S N N trabalho? Fatores Ambientais

A Está o trabalhador na posição correta em relação ao tipo de função e ao leiaute do ambiente?
Distância entre a parte de trás de um terminal e o operador mais próximo é maior que 1,0
metro? O posto de trabalho está posicionado próximo a janelas?
As janelas têm persianas e cortinas?
A visão do trabalhador está livre de reflexos?
O clima é adequado (temperatura efetiva entre 20º C e 23ºC)?
Umidade Relativa do ar dentro dos parâmetros da NR-17 (não inferior a
40%) Os níveis de iluminância estão dentro dos parâmetros da NBR ISSO
8995-1?
S N N O nível de pressão sonora é apropriado (inferior a 65 dB(A)) conforme NBR 10152?
A Postura e Movimento
A postura é alternada com frequência?
O posto de trabalho permite, alternar as posturas sentado/em pé?
Existe rotação e inclinação de tronco durante o exercício das
atividades? Há variações frequentes da postura e dos movimentos?
S N N
A Levantamento Manual de Cargas
Há limites para as tarefas as envolvendo levantamento manual de
cargas? As condições para levantamento de cargas estão
adequadas?
Os trabalhadores estão levantando menos e até muito menos de 23
Kg? As cargas levantadas são calculadas pela equação de NIOSH?
O peso do carregamento está dentro dos limites?
S N N
A O volume tem forma adequada para o
levantamento? Organização do Trabalho
Há mais de uma tarefa a no cargo?
Os talhadores podem decidir sobre o modo de realizar as tarefas?
O estilo gerencial permite a participação dos trabalhadores na solução dos problemas?
A informação fornecida é suficiente para realizar a tarefa?
Há necessidade de memorização de informações?