ENTREVISTA PARA ELABORAÇÃO DE AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR

(AEP)

Nº Questões Preenchimento do colaborador

1. Nome da empresa
2. Seu nome
3. Sexo/Gênero
4. Cargo (função exercida)
5. Idade
6. Altura
7. Peso
8. Escolaridade
9. Há quanto tempo exerce esse cargo (função) nesta
empresa?
10. Quantos empregados (ao todo, incluindo você)
realizam essa mesma função?
11. Quais atividades / tarefas você realiza na sua
função?

12. Você se desloca por todo ambiente ou posto de

trabalho?

13. Quais as principais posturas em que você

permanece durante a maior parte do trabalho?
(sentado, de pé, agachado etc...)

14. Você carrega peso durante o trabalho? Se sim

quanto aproximadamente? Aproximadamente
quantas vezes por dia você precisa carregar esse
peso? Existe algum tipo de dispositivo que te auxilie
no levantamento do peso?

15. Quais os equipamentos necessários para realizar

sua função?
Acrescentar tipo de funcionamento do equipamento
(manual, elétrico, pneumático etc...)

16. Os equipamentos são bons? Apresentam algum tipo

de mal funcionamento?

17. Em caso de uso de ferramentas manuais, qual o

peso aproximadamente? Você necessita fazer
grande esforço físico para manusear essas
ferramentas?
18. Você opera alguma máquina que seja programada
por tempo?

19. Quais os equipamentos de proteção individual

(EPI’s) você utiliza?

20. A empresa fornece todos os equipamentos de

proteção individual (EPIs)?

21. Você tem pausas durante o trabalho? Para almoço,

café? Tem pausas para descanso e necessidades
fisiológicas? Qual o tempo dessas pausas?

22. No caso do trabalho de pé/andando, no seu posto

de trabalho existem assentos para que você possa
descansar?
23. Esses assentos são fora do seu posto de trabalho?

24. Você gosta do seu trabalho?

25. O seu relacionamento com seus colegas é bom?

26. Quantas horas você trabalha por dia?

27. Há horas extras?

28. Há rodízio de tarefas? Você troca o tipo de atividade

que realiza durante a jornada?

29. Você considera seu trabalho monótono?

30. Você considera seu trabalho como prazeroso, leve,

moderado, pesado ou muito pesado?

31. Você sente cansaço físico ou mental ao executar as

suas tarefas diárias?
32. Você tem algum tipo de problema de saúde
atualmente ou algum tipo de dor no corpo?

33. A resposta da questão anterior está relacionada ao

seu trabalho na sua percepção?

34. O que você sente melhora com repouso?

35. Já fez tratamento alguma vez por algum distúrbio ou

lesão nos braços, pernas ou coluna? Qual?

36. Você realiza algum tipo de ginástica laboral

(exercícios de alongamento, relaxamento...) antes,
durante ou após sua jornada de trabalho?

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Rua Santa Cruz, 525 – Bairro: Brasileia - Betim/MG
TEL: (31) 2591-3362 - E-mail: comercial@sesmtmedicina.com.br
37. Quais são as suas situações de trabalho que, na
sua opinião, contém dificuldades importantes ou
desconfortos, ou causam cansaço físico ou mesmo
dor?
38. Qual é a sua sugestão para melhorar o problema
desse posto de trabalho ou dessa atividade ou
tarefa?
39. Você recebeu treinamento para trabalhar nesta
atividade?
40. Este treinamento foi realizado antes de começar
nestas atividades, depois ou frequentemente?
41. Como é a iluminação em seu posto de trabalho? É
natural, artificial ou ambas?
42. Você considera a iluminação suficiente,/ adequada?

43. No seu ambiente de trabalho tem muito ruído?

Como você considera essa questão? O barulho
(ruído, se houver) atrapalha o desempenho da sua
função?

44. Você já sofreu acidentes nesta empresa?

45. Como é seu relacionamento com sua chefia?

46. Você sofre algum tipo de pressão no desempenho

de sua tarefa? (prazos, chefia etc,)

47. Existe algum problema que afeta seu desempenho

na execução do seu trabalho? Exemplos: Falta de
orientação, equipamentos inadequados, esforço
físico, alimentação, condições ambientais como
temperatura ou chuvas?

48. Descreva, resumidamente, sua rotina desde quando

chega a empresa até o fim da jornada.
(Por ex: Já chega uniformizado? Assina ponto? É
eletrônico? Toma café antes de iniciar a jornada?
Etc...)

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De acordo com essa escala como você considera a temperatura no seu ambiente de trabalho?
Gentileza marcar com um X o número correspondente a sua percepção na escala.

OBSERVAÇÔES:

- Sempre que possível incluir fotos e filmagens dos postos de trabalho, equipamentos
utilizados (máquinas, mesas, cadeiras, instrumentos necessários, EPI’s utilizados etc),
funcionários trabalhando (de preferência sem mostrar o rosto). Isso é de extrema
importância para que a avaliação seja feita e documentada de forma correta e de
acordo com a real situação dos postos de trabalho.

- Somente um funcionário de cada função a ser avaliada deve responder a entrevista.

- A entrevista deve ser respondida pelo colaborador escolhido. E somente por ele ou
preenchida por algum técnico do setor da SESMT medicina do trabalho. Não é
permitido que outra pessoa da empresa faça a entrevista ou a responda.

ENTREVISTA APLICADA POR:

NOME COMPLETO
ASSINATURA

EMPREGADO (RESPONSÁVEL PELA PARTICIPAÇÃO NA ENTREVISTA)

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