SINOPSE DO LIVRO "Cultura Organizacional e Liderança"

Nesta tradução da 3ª edição norte-americana, Edgard Schein mostra como

transformar o conceito abstrato de cultura em uma ferramenta prática que
administradores e estudantes possam usar para entender a dinâmica das
organizações e da mudança.

Schein, pioneiro dos estudos organizacionais, atualiza seu entendimento influente

da cultura – o que é, como é criada, como se desenvolve e como pode ser
mudada. Focando as realidades empresariais atuais, o autor utiliza ampla
pesquisa contemporânea para redefinir a cultura, oferece novas informações
sobre as culturas ocupacionais e demonstra o papel crucial que os líderes
exercem na aplicação bem-sucedida dos princípios da cultura para atingir metas
organizacionais. Também enfrenta a questão complexa de como uma cultura
existente pode ser mudada – uma dos desafios mais difíceis da liderança. O
resultado é um recurso vital para entender e praticar a eficácia organizacional.

Livro-texto para a disciplina Cultura Organizacional dos cursos de graduação e

pós-graduação em Administração. Obra de relevante interesse para profissionais
de administração envolvidos com cultura organizacional, estilos de liderança e
relacionamento indivíduo-organização.

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