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FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA

JÚLIA MARTINS SANTOS

POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO (PNH)

Goianésia
2022

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FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA

JÚLIA MARTINS SANTOS

POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO (PNH)

Projeto apresentado como Política

Nacional De Humanização na disciplina
Deontologia em Enfermagem e Bioética,
pela Faculdade Evangélica de Goianésia.

Professora: Paola

Goianésia
2022

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Sumário

1. RESUMO................................................................................................................4
2. INTRODUÇÃO........................................................................................................5
3. REFERÊNCIAS7

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1. RESUMO

A política nacional de humanização (PNH) tem o objetivo de efetivar todos os

princípios do sus, nas práticas de atenção e gestão como forme de qualificar a
saúde pública no brasil. deve existir entre gestores, trabalhadores e usuários as
trocas solidárias, as políticas e programas do SUS precisa sempre que a PNH esteja
presente promovendo a comunicação entre esses três grupos. A humanização é a
valorização de trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde, em que
deve sempre estar presente em nossas ações fazendo nós pessoas melhores. é
relevante lembrar que no sistema da PNH os três princípios que se compõem em
transversalidade, indissociabilidade entre a atenção e gestão e protagonismo, e
corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos. A PNH trabalha visando a
inclusão, sobre o método de tríolice inclusão, é a inclusão dos diferentes sujeitos,
gestores, trabalhadores e usuários.

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2. INTRODUÇÃO

A política nacional de humanização (PNH) subsiste desde de 2003, fundado pelo

ministério da saúde, efetivando todos os princípios do SUS em seu cotidiano das
práticas de atenção e gestão desta forma foi qualificando a saúde pública no Brasil,
e estimulando as trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. É
importante dentro das políticas e dos programas do SUS a PNH estar sempre
presente promovendo a comunicação entre esses três grupos.
O que é humanização?
É a valorização de trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde. Os
métodos usados para essa valorização são as rodas de conversa, incentivo às redes
e movimentos socias e a gestão dos conflitos gerados pela inclusão.
Os três princípios pautados pela a PNH são inseparabilidade entre a atenção e a
gestão dos processos de produção de saúde, transversalidade e autonomia e
protagonismo dos sujeitos. Contudo a PNH tem os direitos de implantação de
modelo de atenção com responsabilização e vínculo, garantia dos direitos dos
usuários, valorização do trabalho na saúde, gestão participativa nos serviços.
 Transversalidade
Transversalizar é o reconhecimento de diferentes especialidades e práticas de
saúde. com esses dois conhecimentos juntos pode-se desempenhar saúde de forma
mais corresponsável. Também é relevante pautar a importância que a
transversalidade tem para a formação humanística e compreensão das relações
socias.
 Pilares da transversalidade:
São constituídos pelos parâmetros curriculares nacionais (pcn’s) que se continue em
seis áreas como a ética, orientação sexual, meio ambiente, saúde, pluralidade
cultural e trabalho e consumo.

 Indissociabilidade entre atenção e gestão

Surgiu em 2006 no brasil a indissociabilidade entre ação e gestão, com o objetivo de
contribuir com o modo de discutir e construir em forma coletiva ou em grupo, vem
buscando estratégias para ter um melhor acesso a qualidade dos serviços.

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 Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos

Em 2013 o ministério da saúde que todas as mudanças feitas na gestão e atenção é
mais coerente quando se constrói com a ampliação da autonomia e disposição das
pessoas envolvidas.

A política nacional de humanização procura desempenhar

 Redução de filas e do tempo de espera, com ampliação do acesso;
 Atendimento acolhedor e resolutivo baseado em critérios de risco;
 Implantação de modelo de atenção com responsabilização e vínculo;
 Garantia dos direitos dos usuários;
 Valorização do trabalho na saúde;
 Gestão participativa nos serviços;
Humanização deve sempre está presente em todas as nossas ações, fazendo-nos
pessoas melhores, mais amorosas e conscientes, ter mais união, harmonização,
parceria e amor, seja no local de trabalho, festas, em casa.
Como a PNH trabalha visando a inclusão, podemos falar sobre o método de tríolice
inclusão, é a inclusão dos diferentes sujeitos, gestores, trabalhadores e usuários.

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7. REFERÊNCIAS

Gov.br. Política Nacional de Humanização - HumanizaSUS, Disponível em:

<www.gov.br/saude/pt-br/acesso-a-informacao/acoes-eprogramas/humanizasus>.
Acesso em: 09 nov. 2022.

Gov.br. Objetivos do HumanizaSUS, Disponível em: <https://www.gov.br/saude/pt-

br/acesso-a-informacao/acoes-e-programas/humanizasus/objetivos-do-
humanizasus>. Acesso em: 09 nov. 2022.

Ministério da Saúde. Política Nacional de Humanização - HumanizaSUS,

Disponível em: < www.redehumanizasus.net >. Acesso em: 09 nov. 2022.

Pense SUS. Humanização. Disponível em:<https://pensesus.fiocruz.br/humaniza

cao>. Acesso em: 09 nov. 2022.