O nome da escala provém de seu criador, Rensis Likert (1903-1981), nascido em

Cheyene, Wyoming, EUA. Likert teve interesse na área de psicologia na década de 30 após o
término de seu doutorado na universidade de Columbia e com isso começou a elaborar uma
escala com o objetivo de mensurar atitudes, embora ele também fora responsável pela
criação de outras teorias relevantes para a gestão de negócios como os quatros tipos de
comportamento de um líder e a teoria da gestão participativa, sendo considerado um autor a
frente do seu tempo. (ANTONIALLI, 2016)

A escala Likert por si é uma ferramenta metodológica extremamente comum para

acolhimento de dados, muitas vezes empregados em algum questionário ou pesquisa, sua
versatilidade permite ser utilizada tanto em pesquisas quantitativas como qualitativas
justificando sua ampla presença nos estudos acadêmicos. (PESCAROLI, 2020)

Ela pautada em torno das Atitudes, ou seja, tenta medir as predisposições que cada
indivíduo tem referente a qualquer pessoa, objeto ou fenômeno que possa ser especificado
ou que tenha caráter abstrato, o respondente então deve indicar nas suas afirmações o grau de
concordância ou discordância a respeito de uma série de declarações pré-estabelecidas pelo
aplicador do teste sendo a escala mais convencional aquela que vai de "Discordo Totalmente"
até "Concordo Totalmente", o resultado disso é um gráfico bastante simples de ser executado
e consultado porém sua confiabilidade dependerá da maneira como é praticada tendo em vista
que más aplicações do método resultam em respostas com viés de aquiescência, ou seja, que
só visam agradar o Entrevistador ou alguma norma social tirando o fator da honestidade na
hora de responder. (TAHERDOOST, 2019)

Referências:
ANTONIALLI, F. & ANTONIALLI, L. & ANTONIALLI, R. Usos e abusos da escala
likert: estudo bibliométrico nos anais do EnANPAD de 2010 a 2015. 2016.

PESCAROLI, G., VELAZQUEZ, O., ALCÁNTARA-AYALA, I. et al. A Likert Scale-

Based Model for Benchmarking Operational Capacity, Organizational Resilience, and
Disaster Risk Reduction. Int J Disaster Risk Sci 11, 404–409. 2020.
https://doi.org/10.1007/s13753-020-00276-9

TAHERDOOST, H. What Is the Best Response Scale for Survey and Questionnaire
Design; Review of Different Lengths of Rating Scale / Attitude, Scale / Likert Scale,
International Journal of Academic Research in Management, Vol. 8, No. 1, 2019, Page: 1-10.