Você está na página 1de 3

ALFES, K et al.

The link between HRM practices, employee engagement and


employee behaviors: a moderated mediation model. 2. ed. International Journal of
Human Resource Management, 2013. 330-351 p. v. 24.

ANDRADE, M. M. Introdução à metodologia do trabalho científico: elaboração de


trabalhos na graduação. São Paulo: Atlas, 2010.

ANTONIALLI, F; ANTONIALLI, L; ANTONIALLI, R. Usos e abusos da escala


likert: estudo bibliométrico nos anais do enanpad de 2010 a 2015. Juiz de fora: CASI,
2016. 4494-4516 p.

ARCOVERDE, Léo; ARAÚJO, Paula. Brasil registrou recorde de 29.488 pedidos de


demissão por dia em fevereiro, aponta levantamento. 2022. Disponível em:
https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2022/03/30/brasil-registrou-recorde-de-
29488-pedidos-de-demissao-por-dia-em-fevereiro-aponta-levantamento.ghtml. Acesso
em: 19 out. 2022.

BUFFETT, Jacques. The Great Resignation: Why Workers Are Quitting in Droves.
2022. Disponível em: https://zety.com/blog/the-great-resignation. Acesso em: 1 ago.
2022.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. 4. Ed. São Paulo: Manole, 2014.

CLAVERY, Suzie. A GRANDE RESIGNAÇÃO E SEU IMPACTO NA


ESTRATÉGIA DE PESSOAS. 2022. Disponível em:
https://www.gestaoerh.com.br/pt_br/artigos/8298-a-grande-resignacao-e-seu-impacto-
na-estrategia-de-pessoas. Acesso em: 2 nov. 2022.

FROM Great Resignation to Great Reimagination: Ready to reimagine work, workforce


and workplace?. DELOITTE, 2022. Disponível em:
https://www2.deloitte.com/global/en/pages/human-capital/articles/the-great-
resignation.html. Acesso em: 6 set. 2022.
GALLUP'S Employee Engagement Survey: Ask the Right Questions With the Q12®
Survey. GALLUP, 2022. Disponível em:
https://www.gallup.com/workplace/356063/gallup-q12-employee-engagement-
survey.aspx. Acesso em: 13 set. 2022.

HAIMOVITCH, Zoe. HiBob and Fiverr research: How the Great Resignation is
reshaping the workforce. 2022. Disponível em: https://www.hibob.com/research/hibob-
fiverr-great-resignation-research/. Acesso em: 8 ago. 2022.

KUZIOR, Aleksandra. Great Resignation — Ethical, Cultural, Relational, and


Personal Dimensions of Generation Y and Z Employees’ Engagement. 2022.
Disponível em: https://www.mdpi.com/2071-1050/14/11/6764. Acesso em: 17 ago.
2022.

LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Qualidade de vida no trabalho – QVT: conceitos


e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2010

LUCENA, Maria Diva. Planejamento de recursos humanos. 2. ed. São Paulo: Atlas,
2017.

MORETI, R. Pesquisa Q2 Gallup: Qual o engajamento da sua equipe?. Runrun.it,


2019. Disponível em: https://blog.runrun.it/qual-o-engajamento-da-sua-equipe-no-
controle-de-tarefas/ Acesso em: 07 ago. 2022.

OLIVEIRA, Albertina Lima De; VIEIRA, Cristina C; AMARAL, Marco Antônio. O


questionário online na investigação em educação: reflexões epistemológicas,
metodológicas e éticas: Portas que o Digital abriu na Investigação em Educação.
Universidade Aberta, 2021. 30-50 p.

OLIVEIRA, Lucia B; ROCHA, J. Engajamento no trabalho: antecedentes individuais


e situacionais e sua relação com a intenção de rotatividade. 65. ed. São Paulo: RBGN,
2017. 415-431 p. v. 19.
PESCAROLI, G; VELAZQUEZ, O; ALCÁNTARA-AYALA, I. A Likert Scale-Based
Model for Benchmarking Operational Capacity, Organizational Resilience, and
Disaster Risk Reduction. Int J Disaster Risk Sci 11, 2020. 404-409 p.

PLANBEYOND. The Great Resignation Research Report: What‘s Really Driving


American Employees To Give Their Two Weeks‘ Notice. 2022. Disponível em:
https://planbeyond.com/about/original-research/great-resignation-market-research-
report/. Acesso em: 6 nov. 2022.

SOARES, Marcelo. Eu me demito: fenômeno da grande resignação chega ao Brasil.


2022. Disponível em: https://vocesa.abril.com.br/economia/eu-me-demito-fenomeno-
da-grande-resignacao-chega-ao-brasil/. Acesso em: 11 out. 2022.

TAHERDOOST, H. What Is the Best Response Scale for Survey and Questionnaire
Design; Review of Different Lengths of Rating Scale / Attitude, Scale / Likert
Scale. 1. ed. International Journal of Academic Research in Management, 2019. 1-10 p.
v. 8.

TESSEMA, Mussie T et al. The “Great Resignation”: Causes, Consequences, and


Creative HR Management Strategies. 1. ed. Journal of Human Resource and
Sustainability Studies, 2022. 161-178 p. v. 10. Disponível em:
https://www.wellable.co/blog/why-employees-quit-and-how-to-keep-them/. Acesso em:
6 nov. 2022.

WINTER, Theo . In a Nutshell: Gallup Q12. Human Perfomance Technology, 2014.


Disponível em: https://blog.dtssydney.com/in-a-nutshell-gallup-q12. Acesso em: 07
ago. 2022.

Você também pode gostar