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Thállius Moraes ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO
1) (CESPE/CEBRASPE) A verdade não pode ser
omitida ou falseada pelo servidor público, ainda que
seja contrária aos interesses da própria pessoa
interessada ou da administração pública, tendo em
vista que toda pessoa tem direito à verdade.
2) (CESPE/CEBRASPE) A Comissão de Ética pode
aplicar ao servidor público a pena de advertência ou
a de censura, conforme a gravidade do ato faltoso
cometido.
3) (CESPE/CEBRASPE) Os primados maiores que
devem nortear o serviço público são a dignidade, o
decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos
princípios morais, que devem ser observados pelo
servidor público apenas quando no exercício do
cargo ou função.
4) (CESPE/CEBRASPE) Raul é visto habitualmente
embriagado fora de seu horário de expediente,
sendo, inclusive, conhecido pelas pessoas mais
próximas como pé inchado; porém, cumpre suas
atividades com zelo durante o horário de trabalho,
não se atrasa e tampouco falta ao serviço. Nesse
caso, a conduta de Raul não fere a ética do serviço
público.
5) (CESPE/CEBRASPE) Servidor público federal em
férias publicou mensagem em suas redes sociais
sobre o comportamento de outro colega de
trabalho, de forma ofensiva e antipática. Nessa
situação hipotética, embora a mensagem não tenha
partido do local de trabalho e tenha sido feita fora
do horário de serviço, a conduta do servidor fere o
código de ética profissional.
6) (CESPE/CEBRASPE) O agente público não pode
desprezar o elemento ético de sua conduta, o que
significa que ele deverá decidir somente entre o
ilegal e o legal, uma vez que a função pública
impede que ele deixe de cumprir os deveres
impostos por lei.
7) (CESPE/CEBRASPE) O servidor público deve
apresentar comportamentos e atitudes
direcionados para a preservação da honra e da
tradição dos serviços públicos, tanto no exercício de
seu cargo ou função quanto fora dele.
8) (CESPE/CEBRASPE) Ciente de que seus atos,
comportamentos e atitudes implicam a preservação
da imagem da administração pública, o servidor
público deve fazer uso dos recursos públicos com
economicidade e clareza, no desempenho de suas
atribuições.
9) A comissão de ética dos órgãos e entidades da
administração pública tem por finalidade orientar e
aconselhar sobre ética profissional e, nos casos
necessários, aplicar a pena de censura.
10) (CESPE/CEBRASPE) É proibido ao servidor
público utilizar de notícia obtida em razão do
exercício de suas funções em proveito próprio ou de
terceiros.
11) (CESPE/CEBRASPE) Apesar de a função pública
ser tida como exercício profissional, ela não se
integra à vida particular do indivíduo e, portanto, os
atos praticados em sua vida privada não poderão
acrescer ou diminuir o seu conceito na vida
funcional.
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12) (CESPE/CEBRASPE) É dever do servidor público
facilitar a fiscalização de serviço público cuja
prestação esteja sob sua responsabilidade.
13) (CESPE/CEBRASPE) A remuneração do servidor
público é custeada pelos tributos pagos por todos,
exceto aqueles pagos por ele próprio.
14) (CESPE/CEBRASPE) Servidor público que, no
exercício da função pública, desviar outro servidor
para atender a seu interesse particular, ou, movido
pelo espírito de solidariedade, for conivente com
prática como esta, poderá ser submetido à
Comissão de Ética.
15) (CESPE/CEBRASPE) Servidor público que se
apresenta habitualmente embriagado no serviço ou
até mesmo fora dele poderá ser submetido à
Comissão de Ética, a qual poderá aplicar-lhe a pena
de censura.
16) (CESPE/CEBRASPE) No estrito exercício de sua
função, o servidor público deve nortear-se por
primados maiores - como a consciência dos
princípios morais, o zelo e a eficácia -; fora dessa
função, porém, por estar diante de situação
particular, não está obrigado a agir conforme tais
primados.
17) (CESPE/CEBRASPE) Na administração pública,
moralidade restringe-se à distinção entre o bem e o
mal: o servidor público nunca poderá desprezar o
elemento ético de sua conduta.
18) (CESPE/CEBRASPE) Em regra, a publicidade do
ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade; por isso, a sua omissão enseja
comprometimento ético contra o bem comum,
imputável a quem a negar.
19) (CESPE/CEBRASPE) A Comissão de Ética poderá
aplicar pena de demissão ao servidor público que
atentar contra a ética, desde que haja a devida
motivação para o ato.
20) (CESPE/CEBRASPE) Constitui dever
fundamental do servidor público abster-se de
exercer sua função com finalidade estranha ao
interesse público, mesmo que observadas as
formalidades legais.
21) (CESPE/CEBRASPE) Uma das regras
deontológicas que regem a conduta dos servidores
públicos federais é o espírito de solidariedade,
conforme o qual se espera que o servidor seja
complacente em caso de erro ou infração, pois a
superação de falhas representa uma oportunidade
para o engrandecimento profissional dos servidores
públicos.
22) (CESPE/CEBRASPE) Não descumpre o dever de
respeito à hierarquia o servidor que denunciar
pressões de superiores hierárquicos que visem
obter vantagens indevidas.
23) (CESPE/CEBRASPE) O servidor público poderá
abrir mão do elemento ético de sua conduta
quando, no exercício de sua função, determinada
situação exigir rapidez e celeridade.
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24) (CESPE/CEBRASPE) O servidor deve respeitar a
hierarquia e não contrariar ordens de seu superior,
ainda que estas estejam em desconformidade com
os princípios norteadores da administração pública.
25) (CESPE/CEBRASPE) É vedado ao servidor
público exercer atividade incompatível com o
interesse público, ainda que tal atividade seja lícita.
26) (CESPE/CEBRASPE) A criação de comissão de
ética com a finalidade de orientar o servidor é
facultativa às entidades que exerçam atribuições
delegadas pelo poder público.
27) (CESPE/CEBRASPE) O uso do cargo ou função
pública para obter favorecimento, desde que não
haja prejuízo a outrem, não constitui afronta à ética
e à moral do serviço público.
28) (CESPE/CEBRASPE) O servidor que alegar
desconhecimento de alguma norma de serviço ou
legislação inerente ao órgão em que atua
contrariará os preceitos fundamentais de ética do
setor público.
29) (CESPE/CEBRASPE) Comissões de ética são
obrigatórias para todos os órgãos da administração
pública federal direta, sendo facultativas para
entidades da administração indireta.
30) (CESPE/CEBRASPE) Servidor público do DF
apresentar-se ao trabalho com vestimentas
inadequadas ao exercício do cargo não constitui
vedação relativa a comportamento profissional e
atitudes éticas no serviço.
31) (CESPE/CEBRASPE) Permite-se que o servidor
deixe de utilizar avanços tecnológicos disponíveis
para atendimento a seu ofício.
32) (CESPE/CEBRASPE) Constitui grave dano moral
aos usuários dos serviços públicos o atraso na
prestação do serviço solicitado.
33) (CESPE/CEBRASPE) O servidor não poderá
omitir a verdade, ainda que possa contrariar
interesses de pessoa interessada ou da
administração pública.
34) (CESPE/CEBRASPE) Não são considerados
servidores públicos, para fins de apuração de
comportamento ético pela Comissão de Ética,
aqueles que prestem serviços de natureza
excepcional à administração, com ou sem
remuneração.
35) (CESPE/CEBRASPE) Ainda que a função pública
integre a vida particular de cada servidor, os fatos
ocorridos no âmbito de sua vida privada não
influenciam o seu bom conceito na vida funcional.
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36) (CESPE/CEBRASPE) O servidor está desobrigado 42) (CESPE/CEBRASPE) A manutenção da limpeza

de ter conhecimento das atualizações legais
pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.
37) (CESPE/CEBRASPE) Entre os deveres
fundamentais do servidor público inclui-se o uso de
roupas que estejam condizentes com o
desempenho de suas atividades funcionais.
38) (CESPE/CEBRASPE) Em função do espírito de
solidariedade, pressuposto emanado pelo código de
ética profissional do servidor público, erro cometido
por colega de trabalho, desde que passível de
reparação, poderá não ser comunicado.
do local de trabalho, embora relevante, não se
insere entre os principais deveres do servidor
público previstos no Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal,
pois constitui atribuição de terceirizados.
43) (CESPE/CEBRASPE) A publicidade de qualquer
ato administrativo constitui requisito de eficácia e
moralidade, pois a omissão de informação resulta
em comprometimento ético contra o bem comum.
44) (CESPE/CEBRASPE) A embriaguez habitual,
ainda que fora do ambiente de trabalho, é conduta
vedada ao servidor público.

39) (CESPE/CEBRASPE) Mirtes, que é servidora

45) (CESPE/CEBRASPE) João, servidor público, é
pública com mais de vinte anos de ofício em um TRE,
muito religioso e não consegue admitir que Paulo,
acostumou-se com a forma tradicional de realizar
seu colega de setor, seja ateu. Sempre que Paulo
suas tarefas e, por isso, se recusa a utilizar os
está presente, João perde a paciência ao realizar
sistemas eletrônicos institucionais que foram
seus afazeres, permitindo que sua antipatia pelo
instalados em seu departamento. Nessa situação, a
colega interfira no trato com o público. Nesse caso,
chefia imediata de Mirtes deve adaptar a rotina de
João deve ser advertido em razão de sua conduta,
trabalho para que ela possa continuar a trabalhar da
vedada aos servidores públicos.
forma que lhe é mais conveniente em respeito a sua
longa carreira no tribunal.

46) (CESPE/CEBRASPE) João A servidora pública

40) (CESPE/CEBRASPE) No desempenho de seu
trabalho, um servidor público pode optar por
utilizar ferramentas tradicionais, prescindindo de
aparatos tecnológicos mais recentes, desde que isso
não o impossibilite de executar as suas atividades.
Jane, irritada com o fato de uma colega ter sido
designada para fiscalizar o seu trabalho, não fez
nada para prejudicar ou facilitar o trabalho de
fiscalização. Nessa situação, a atitude de Jane é
aceitável, visto que não há qualquer obrigação da
sua parte em facilitar o trabalho de fiscalização.

41) (CESPE/CEBRASPE) É dever fundamental do

servidor comunicar a seus superiores ato ou fato
contrário ao interesse público.

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47) (CESPE/CEBRASPE) João Em função do espírito
de solidariedade, pressuposto emanado pelo código
de ética profissional do servidor público, erro
cometido por colega de trabalho, desde que
passível de reparação, poderá não ser comunicado.
48) (CESPE/CEBRASPE) O investigado poderá
ter vista dos autos, com direito a cópia se assim
o desejar, mesmo antes da notificação da
existência de procedimento investigatório em
comissão de ética.
49) (CESPE/CEBRASPE) Em razão da relevância
do serviço público prestado, é vitalício o
mandato de membro integrante da Comissão
de Ética Pública, o que evita interferências
externas na atuação da comissão.
50) (CESPE/CEBRASPE) O rol de legitimados a
provocar a atuação da Comissão de Ética
Pública, prevista no Decreto n.º 6.029/2007, é
restrito a agentes públicos, sendo, entretanto,
permitido a qualquer cidadão provocar a
atuação das comissões de ética de que trata o
Decreto n.º 1.171/1994.
51) (CESPE/CEBRASPE) A comissão de ética
pública atua como instância deliberativa no que
se refere à ética pública.
52) (CESPE/CEBRASPE) Caso um procedimento
instaurado por comissão de ética receba a
chancela de reservado, o investigado só terá
direito de saber o que lhe está sendo imputado,
de conhecer o teor da acusação e de ter vista
dos autos após a regular notificação para
prestar esclarecimentos.
53) (CESPE/CEBRASPE) A fim de que haja
apuração de comprometimento ético, todos os
expedientes encaminhados à Comissão de Ética
Pública da Presidência da República são
considerados, a priori, como reservados até a
sua deliberação final.
54) (CESPE/CEBRASPE) As comissões de ética
podem escusar-se de proferir decisões a
respeito de matérias que não sejam de sua
competência, alegando omissão do Código de
Ética Profissional do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal.
55) (CESPE/CEBRASPE) Os agentes públicos
que estejam em gozo de licença não poderão
ser submetidos às normas do código de ética.
56) (CESPE/CEBRASPE) Qualquer
procedimento instaurado para apuração de
prática em desrespeito às normas éticas deverá
ser mantido com a chancela de reservado, até
que seja concluído.
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57) (CESPE/CEBRASPE) Pessoas que exercem 62) (CESPE/CEBRASPE) A Comissão de Ética

cargos de natureza eventual, temporária ou Pública atua como instância consultiva da
excepcional não podem ser submetidas a Presidência da República e dos ministros de
procedimentos de apuração por meio da Estado em matéria de ética pública.
comissão de ética pública.

63) (CESPE/CEBRASPE) A comissão de ética do

58) (CESPE/CEBRASPE) O mandato dos servidor público é composta por três membros
membros da comissão de ética pública será de titulares que deverão ser servidores
dois anos, não sendo permitidas reconduções. permanentes e designados pela autoridade
máxima do órgão respectivo ou da entidade.

59) (CESPE/CEBRASPE) As autoridades

competentes podem alegar sigilo para deixar 64) (CESPE/CEBRASPE) As normas do Código de
de prestar informações solicitadas pelas Ética Profissional do Servidor Público Civil não
comissões de ética. se aplicam a servidor que estiver em gozo de
licença.

60) (CESPE/CEBRASPE) Em observância aos

65) (CESPE/CEBRASPE) A remuneração dos
princípios da publicidade e da transparência, as
membros da comissão de ética pública equivale
comissões de ética instituídas pelo Decreto n.º
à metade do vencimento do servidor no seu
1.171/1994 deverão, a partir da instauração de
cargo de origem.
procedimento para a apuração de infração
ética, dar ampla publicidade aos expedientes
adotados em todas as fases processuais.

61) (CESPE/CEBRASPE) Considere-se que

determinado servidor público, diante da dúvida
a respeito da ética no exercício de sua
profissão, tenha procurado orientação junto
aos membros integrantes da comissão de ética
do órgão a que se encontrava vinculado. Nessa
situação, a comissão não poderá auxiliá-lo, pois
não dispõe de competência para orientar ou
aconselhar o servidor, uma vez que é órgão
destinado à apuração de infrações éticas e à
aplicação de penalidades.