CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - AVALIAÇÃO

NOME: _________________________________________________________________________________

PRÉ PÓS

1.o Objetivo – Questões 1 a 5 (acertar pelo menos três)

1 – Mário, ao sair do trabalho, no trajeto para sua residência, lembrou-se da necessidade de comprar remédio
e dirigiu-se a uma farmácia. Nesse caminho, pisou um buraco e sofreu uma lesão no pé que o impossibilitou
de trabalhar por alguns dias. Essa situação
(a) (a) não é acidente do trabalho.
(b) (b) é acidente do trabalho.
(c) (c) é uma lesão corporal.
(d) (d) é um acidente de trajeto.
(e) (e) é um ato inseguro.

2 – Um acidente do trabalho é o que ocorre

(a) (a) pelo exercício do trabalho a serviço da empresa.
(b) (b) nos períodos de realização de horas extras a pedido da empresa.
(c) (c) somente nos horários de almoço e de trajeto.
(d) (d) no exercício normal da atividades produzindo lesão corporal.
(e) (e) quando o funcionário é obrigado a exercer funções diferentes das normais.

3 – Uma perturbação mental devida a uma pancada ou prejuízo ao funcionamento do pulmão, são
(a) (a) doenças profissionais.
(b) (b) perturbações funcionais.
(c) (c) lesões corporais.
(d) (d) acidentes típicos.
(e) (e) atos de terceiros.

4 – Numa discussão sobre futebol, no horário de almoço, um colega fere o outro. Este acontecimento
(a) (a) será considerado como acidente do trabalho se o agredido for menor de idade e o
agressor for maior de idade.
(b) (b) não se caracteriza como acidente do trabalho por ter sido na hora do almoço.
(c) (c) não se caracteriza como acidente do trabalho por não ter sido originado em disputa
relativa ao trabalho.
(d) (d) é considerado acidente do trabalho porque o horário de almoço faz parte do horário
de trabalho.
(e) (e) só será considerado acidente do trabalho se motivar afastamento de mais de três dias.
5 – Assinale a alternativa que define CORRETAMENTE o conceito prevencionista para acidentes do trabalho.
(a) (a) São acontecimento de natureza leve que só chegam a causar lesões ou perturbações
e se ocorrerem em freqüência acima da prevista.
(b) (b) São acontecimentos danosos à saúde do trabalhador, ocorrendo com freqüência
elevada, podendo causar a morte.
(c) (c) São todas as ocorrências programadas e não programadas, repetitivas ou eventuais
que possam causar lesões ou colocar em risco a vida dos trabalhadores.
(d) (d) É qualquer ocorrência programada, normal ao andamento do trabalho e que resulte
em danos ou perturbações físicas ou emocionais aos trabalhadores, durante o período normal
de trabalho.
(e) (e) É toda ocorrência não programada, estranha ao andamento normal do trabalho, da
qual possa resultar danos físicos ou funcionais, ou morte do trabalhador e/ou danos materiais
e econômicos à empresa.

2.o Objetivo – Questões 6 a 9 (acertar pelo menos três)

6 – Podemos definir higiene do trabalho como sendo

(a) (a) a ciência e arte devotadas à antecipação, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos
fatores ambientais e agentes “tensores” originados no ou do local de trabalho.
(b) (b) um conjunto de regras bem definidas, amplamente divulgadas e discutidas nas empresas, com
a finalidade principal de evitar afastamentos temporários ou definitivos dos empregados.
(c) (c) o conjunto de processos destinados a manter limpos os locais de trabalho.
(d) (d) o conjunto de processos destinados a divulgar internamente os regulamentos e sinalizações
destinados a evitar excessos de ruídos, poeira, vapores ou problemas de tráfego.
(e) (e) o controle periódico das condições de limpeza dos uniformes, ambientes e veículos da empresa.

7 – Na impossibilidade temporária ou definitiva da eliminação de um risco, por motivo de ordem técnica, busca-se
(a) (a) comprar equipamentos mais seguros.
(b) (b) contratar terceirizados para atuar nas áreas de maior risco.
(c) (c) aumentar o nível de treinamento do pessoal.
(d) (d) neutralizar os riscos.
(e) (e) uma sinalização mais eficaz.

8 – As medidas de proteção individual só são adotadas quando

(a) (a) o risco de vida é muito elevado.
(b) (b) já ocorreram muitos acidentes com afastamento, no período de um ano.
(c) (c) já foram esgotadas as formas de proteção coletiva.
(d) (d) os indivíduos atingidos concordam inteiramente com a medida.
(e) (e) o sindicatos dos trabalhadores exigir. (31211)
9 – Pode-se neutralizar os riscos de acidentes no ambiente de trabalho
(a) (a) confiando na sorte.
(b) (b) punindo atitudes erradas dos trabalhadores.
(c) (c) não se preocupando demasiadamente com os acidentes.
(d) (d) elaborando uma cuidadosa estatística dos acidentes.
(e) (e) com a adoção de proteções coletivas.

3.o Objetivo – Questões 10 a 12 (acertar pelo menos duas)

10 – Assinale a alternativa que contenha somente riscos físicos em um local de trabalho.

(a) (a) Ruídos, neblinas, vírus e monotonia.
(b) (b) Ritmo excessivo, monotonia, postura inadequada e esforço físico intenso.
(c) (c) Vírus, bactéria, bacilos, protozoários e parasitas.
(d) (d) Ruídos, vibrações, frio, calor e umidade.
(e) (e) Poeiras, névoas, neblinas, gases e vapores.

11 – Alterações mentais como perda de memória, irritabilidade e dificuldade de coordenar idéias, são
problemas causados por
(a) (a) frio intenso.
(b) (b) ruído excessivo.
(c) (c) vibrações.
(d) (d) vapores ácidos.
(e) (e) radiações.

12 – São considerados, no desenvolvimento do trabalho, riscos ergonômicos:

(a) (a) poeiras, radiações, vírus e levantamento de pesos.
(b) (b) rotina intensa, estresse, radiações e poiras.
(c) (c) horas extras, estresse, má ventilação e vapores.
(d) (d) controle rígido de produtividade, ruídos intensos e horas extras.
(e) (e) levantamento de peso, postura inadequada, monotonia e repetitividade.
4.o Objetivo – Questões 13 a 15 (acertar pelo menos duas)

13 – Assinale a alternativa VERDADEIRA em relação às verificações de segurança.

(a) (a) Nas verificações parciais são mais procurados os riscos que se manifestam com mais
freqüência e que constituem as causas mais comuns dos acidentes.
(b) (b) As verificações gerais destinam-se a descobrir riscos que o uso de ferramentas e de máquinas
podem apresentar devido a desgastes.
(c) (c) Podem ser feitas pelos membros da CIPA ou por profissionais de serviços especializados.
(d) (d) Nas verificações especiais são analisados extintores, mangueiras e hidrantes.
(e) (e) Materiais móveis de maior uso e desgaste devem merecer verificações de rotina.

14 – No desenvolvimento de uma verificação de segurança devem ser realizados, na ordem, os seguintes passos:
(a) (a) Mapeamento  Registro  Priorização  Verificação
(b) (b) Observação  Registro  Análise de Riscos  Priorização  Implantação  Acompanhamento
(c) (c) Observação  Mapeamento  Decisão  Execução  Priorização  Verificação
(d) (d) Priorização  Registro  Análise  Decisão  Execução
(e) (e) Inspeção  Verificação  Observação  Decisão  Registro  Acompanhamento

15 – É uma metodologia tornada obrigatória, nos locais de trabalho, a partir da publicação da Portaria N. o 25,
de 29/12/94 da SSST e que consiste na análise do processo de produção e das condições de trabalho . Trata-
se de:
(a) (a) PPRA
(b) (b) Análise Funcional
(c) (c) Verificação Oficial
(d) (d) Mapeamento de Risco
(e) (e) Levantamento de Riscos Físicos no Ambiente de Trabalho (LERFAT) (33333)

5.o Objetivo – Questões 16 a 18 (acertar pelo menos duas)

16 – É um termo técnico usado na prevenção de acidentes que tem como definição as circunstâncias externas
de que dependem os trabalhadores para executarem suas atividades e que sejam contrárias às normas e
procedimentos de segurança. Trata-se de
(a) (a) verificação de risco ambiental.
(b) (b) risco assumido.
(c) (c) acidente típico.
(d) (d) ato inseguro.
(e) (e) condição insegura.
17 – A cuidadosa investigação de um acidente deve levar a CIPA a tirar conclusões a respeito
(a) (a) somente das causas, nos casos de acidentes leves.
(b) (b) de suas causas e conseqüências em todos os casos.
(c) (c) somente das conseqüências em casos de lesões graves.
(d) (d) das causas somente se houver afastamento.
(e) (e) das conseqüências nos casos de não ser necessário o afastamento.

18 – A CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) pode ter como emitente responsável

(a) (a) o médico e o responsável pelo setor de recursos humanos da empresa, somente.
(b) (b) o médico do INSS, somente.
(c) (c) o empregado acidentado, somente.
(d) (d) o empregador, o sindicato, o médico, o segurado ou uma autoridade pública.
(e) (e) o empregador e o sindicato, somente.

6.o Objetivo – Questões 19 a 26 (acertar pelo menos seis)

19 – Na composição de uma CIPA devem existir representantes

(a) (a) do empregador e dos empregados, em quantidade de acordo com uma tabela da NR5.
(b) (b) somente dos empregados, por eleição em votação secreta.
(c) (c) somente da empresa, designados pela diretoria.
(d) (d) dos empregados e da empresa, conforme constar do acordo coletivo de trabalho.
(e) (e) do sindicato e da empresa, com indicação feita pelos empregados com mais de 5 anos de
trabalho na empresa.

20 – O mandato dos membros da CIPA terá sua duração

(a) (a) de dois anos, sendo proibida a reeleição.
(b) (b) de dois anos, permitida uma reeleição.
(c) (c) de um ano, sendo permitida uma reeleição.
(d) (d) de acordo com o acordo sindical.
(e) (e) definida em eleições, por voto da maioria.

21 – A CIPA deve ter um calendário de reuniões

(a) (a) mensais durante o período de trabalho e semestrais fora dele.
(b) (b) semestrais, com realização durante o expediente de trabalho.
(c) (c) quinzenais ou mensais, conforme o tamanho da empresa.
(d) (d) mensais ou bimensais conforme decidir sua diretoria.
(e) (e) mensais, de acordo com um calendário preestabelecido.
22 – Assinale a alternativa VERDADEIRA em relação à atuação da CIPA .
(a) (a) Cada CIPA deve cumprir uma plano de trabalho elaborado pela gerência da empresa.
(b) (b) São proibidas quaisquer reuniões extraordinárias dos membros da CIPA.
(c) (c) A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes,
antes da posse.
(d) (d) A comissão eleitoral de uma CIPA é organizada anualmente pela gerência de RH.
(e) (e) Cabe à diretoria da CIPA encaminhar à gerência da empresa cópias das CAT de cada
semestre.

23 – Uma das atribuições da CIPA é

(a) (a) obrigar os funcionários a usarem os EPI.
(b) (b) elaborar planos de trabalho que possibilitem a ação preventiva na solução de problemas de
segurança e saúde no trabalho.
(c) (c) elaborar programas de prevenção de riscos ambientais.
(d) (d) elaborar programas de controle.
(e) (e) consertar máquinas defeituosas.

24 – Na composição da CIPA, deverá(ão), obrigatoriamente, ser escolhido(s) por eleição

(a) (a) os representantes do empregador.
(b) (b) o presidente.
(c) (c) os designados.
(d) (d) os representantes dos empregados.
(e) (e) o mediador.

25 – Se instalará processo de votação para decidir questões apresentadas à CIPA

(a) (a) sempre que alguém apresentar uma sugestão.
(b) (b) quando for necessária a presença do mediador.
(c) (c) quando forem esgotadas todas as formas de negociação entre as representações.
(d) (d) quando o empregador discordar da recomendação da CIPA.
(e) (e) sempre que a sugestão envolver mudança de grande valor monetário. (45655)

26 – O membro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de
(a) (a) quatro reuniões ordinárias, sem justificativa.
(b) (b) quatro reuniões.
(c) (c) três reuniões.
(d) (d) três reuniões, sem justificativa.
(e) (e) cinco reuniões, sem justificativa prévia.
7.o Objetivo – Questões 27 e 28 (acertar as duas)

27 – Quanto ao auxílio-doença, podemos afirmar que

(a) (a) é uma importância devida ao acidentado incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias,
cabendo ao empregador o pagamento do dia do acidente e dos 15 dias seguintes.
(b) (b) deve ser pago pelo INSS a partir do 15.o dia após a remessa da CAT ao centro de
atendimento, ficando por conta do empregador os demais dias, a contar da data do acidente.
(c) (c) só é pago ao acidentado nos casos de trabalho insalubre por, no máximo, 15 dias.
(d) (d) é pago pelas empresas por 15 dias, cessando após esse período.
(e) (e) é pago pelas empresas até o retorno ao trabalho, com exceção dos primeiros quinze dias, os
quais são pagos pelo INSS.

28 – Quanto aos benefícios previdenciários previstos para acidentados, assinale a alternativa VERDADEIRA.
(a) (a) O auxílio-acidente deve ser requerido até 15 dias após o acidente.
(b) (b) O auxílio-acidente mensal é vitalício e corresponde a 50% do salário de benefício do
acidentado.
(c) (c) A pensão por morte é paga a partir de 60 dias após o óbito.
(d) (d) Em qualquer tipo de afastamento prolongado perde-se o direito ao 13. o salário.
(e) (e) A aposentadoria por invalidez recebe acréscimo de 25% apenas para os casos de cegueira total.

8.o Objetivo – Questões 29 e 30 (acertar pelo menos duas)

29 – O vírus da AIDS só aparece em quantidade suficiente para causar uma infecção em

(a) (a) sangue, suor, esperma e lágrimas.
(b) (b) sangue, esperma e urina.
(c) (c) sangue, esperma, secreção vaginal e leite materno.
(d) (d) sangue masculino e leite materno.
(e) (e) urina, fezes e saliva.

30 – É uma situação que aumenta o risco de uma pessoa pegar AIDS.

(a) (a) Uso compartilhado de sanitários.
(b) (b) Banho coletivo em piscinas de clubes.
(c) (c) Convívio de muitas pessoas em um mesmo ambiente de trabalho.
(d) (d) Uso compartilhado de talheres e copos.
(e) (e) Pessoas que têm vários parceiros sexuais sem o uso de preservativo.