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2. Aposentadoria da pessoa com deficiência após a Reforma (2022)
benefícios, INSS

Aposentadoria da
pessoa com
deficiência após a
Reforma (2022)
Fábela Quintiliano em 21 de novembro de 2022 às 12:07

De acordo com o último censo do IBGE, até 2010, no Brasil

havia mais de 12,5 milhões de brasileiros com deficiência,
representando cerca de 6,7% da população no país.

Apesar do censo atual ainda não ter sido finalizado, a tendência

é que esses números tenham aumentado, com o aumento da
população.

Com isso, o país precisa estar preparado para dar assistência

necessária para essa parte da população que acaba ficando
impedida de trabalhar devido a deficiência.

Para isso, existe a aposentadoria da pessoa com deficiência, um

benefício concedido para que essas pessoas se sintam seguras
em relação aos direitos trabalhistas.

Por isso, preparamos este artigo que explica como solicitar a

aposentadoria por deficiência, quem tem direito e quais os
requisitos.
O que você vai ler neste artigo:
 O que é a aposentadoria por deficiência?
 Afinal, quem tem direito à aposentadoria da pessoa com deficiência?
 Qual a diferença entre aposentadoria da pessoa com deficiência e por
invalidez?
 Como ficou a aposentadoria para PCD após a reforma?
 Quais os requisitos da aposentadoria da pessoa com deficiência?
 Cálculo renda aposentadoria da pessoa com deficiência
 Documentos exigidos para solicitar a aposentadoria
 Passo a passo para solicitar a aposentadoria por deficiência
 Como comprovar que você trabalhou em condição de deficiência
 É possível solicitar a aposentadoria por deficiência para quem nunca
contribuiu?
 Aposentadoria acumula com benefício pago a pessoa com
deficiência?
 Como adiar e aumentar valor da aposentadoria para deficiente
 Perguntas frequentes

O que é a aposentadoria por

deficiência?
De acordo com o último censo do IBGE, até 2010, no Brasil
havia mais de 12,5 milhões de brasileiros com deficiência,
representando cerca de 6,7% da população no país.

Apesar do censo atual ainda não ter sido finalizado, a tendência

é que esses números tenham aumentado, com o aumento da
população.

Com isso, o país precisa estar preparado para dar assistência

necessária para essa parte da população que acaba ficando
impedida de trabalhar devido a deficiência.

Para isso, existe a aposentadoria da pessoa com deficiência, um

benefício concedido para que essas pessoas se sintam seguras
em relação aos direitos trabalhistas.
Por isso, preparamos este artigo que explica como solicitar a
aposentadoria por deficiência, quem tem direito e quais os
requisitos.

Lei da aposentadoria da pessoa com

deficiência
Segundo a Lei Complementar 142, de 8 de maio de 2013, a
pessoa com deficiência é aquela que tem impedimentos de
longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.

Desde que essa deficiência impossibilite a participação plena e

efetiva na sociedade, em igualdade de condições com as demais
pessoas.

Nesta Lei é assegurada a concessão de aposentadoria

pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS) ao
segurado com deficiência, levando em consideração o tempo de
contribuição e grau de deficiência.

Esse grau pode ser leve, moderado ou grave. É ainda

estabelecido um tempo de contribuição, independente da
gravidade da deficiência.

Afinal, quem tem direito à

aposentadoria da pessoa com
deficiência?
O benefício é concedido às pessoas que exerceram suas
atividades dentro da condição de pessoa com deficiência.

De acordo com a Constituição Federal, acompanhada da Lei

Complementar n.º142/2013, a pessoa com deficiência é aquela
que:

 Tem impedimento de longo prazo de natureza física,

mental, intelectual ou sensorial;
 Estes impedimentos podem dificultar a participação plena
e efetiva dessa pessoa na sociedade em igualdade de
condições com as demais pessoas.
 A análise do grau de deficiência é sempre feita pela
perícia (médica e social) do INSS e, dependendo do grau,
mais vantagens podem ser concedidas.
Qual a diferença entre aposentadoria
da pessoa com deficiência e por
invalidez?
Ainda há muitas dúvidas se a aposentadoria por deficiência e
aposentadoria por invalidez são as mesmas, mas elas não são
iguais.

A aposentadoria por deficiência é destinada às pessoas que

possuem uma deficiência, mas mesmo assim conseguem
exercer suas atividades laborais. 

Inclusive, a pessoa pode continuar trabalhando sem correr o

risco de ter seu benefício encerrado.
Já a aposentadoria por invalidez, também conhecida como
aposentadoria por incapacidade, é concedida às pessoas que são
incapazes de exercer suas atividades laborais, de forma
permanente, por conta de alguma doença.

Como ficou a aposentadoria para

PCD após a reforma?
A Reforma da Previdência, que ocorreu no ano de 2019,
modificou as regras da maioria dos benefícios.

Porém, para quem já havia cumprido seus requisitos antes do

ano de 2019, a aposentadoria por deficiência manteve as
mesmas regras.

Já as pessoas que não conseguiram cumprir todos os requisitos

ou começaram a trabalhar depois da vigência da Reforma, as
regras mudaram em relação ao cálculo da aposentadoria.

 A média de todos os salários a partir de julho de 1994 será

feita;
 Na aposentadoria da pessoa com deficiência por idade, a
partir da média, você receberá 70% + 1% para cada ano
trabalhado;
 No caso da aposentadoria da pessoa com deficiência por
tempo de contribuição, você receberá 100% da média.
Quais os requisitos da aposentadoria
da pessoa com deficiência?
Há duas modalidades de aposentadorias destinadas às pessoas
com deficiência, a aposentadoria por idade e a aposentadoria
por tempo de contribuição. 

Ambas possuem a necessidade de perícia médica, mas cada

uma possui seus requisitos.

Aposentadoria da pessoa com deficiência por

idade
A aposentadoria da pessoa com deficiência por idade, exige
que:

 Mulheres tenham 55 anos de idade;

 Homens tenham 60 anos de idade;
 180 meses de contribuição sejam cumpridos;
 180 meses de existência da deficiência seja comprovada.

Valor da aposentadoria por idade

O cálculo da aposentadoria da pessoa com deficiência por

idade, será feito assim:

 Cálculo da média aritmética simples dos seus 80%

maiores salários;
  Da média, você receberá 70% + 1% para cada ano
trabalhado;
 O fator previdenciário será aplicado, em alguns casos, ser
for mais vantajoso.

Vamos a um exemplo para que você entenda melhor:

Fábio trabalhou 20 anos com deficiência e sua média aritmética

dos 80% maiores salários foi de R$ 4.000,00.

Ele vai receber 70% + 20% (dos anos trabalhados) = 90% de R$

4.000,00. Dessa forma, Fábio receberá de aposentadoria R$
3.600,00.

Aposentadoria por tempo de contribuição

Com essa aposentadoria não há a necessidade de cumprir uma
idade mínima e o tempo de contribuição pode ser reduzido,
dependendo do grau de deficiência. Veja os requisitos:

Mulher

 Se o grau for leve, 28 anos de contribuição;

 Se o grau for moderado, 24 anos de contribuição;
 Se o grau for grave, 20 anos de contribuição.

Homem

 Se o grau for leve, 33 anos de contribuição;

 Se o grau for moderado, 29 anos de contribuição;
 Se o grau for grave, 25 anos de contribuição.
Vale lembrar que todos os anos devem ter sido trabalhados na
condição de deficiente e será o INSS que definirá o grau de
deficiência, de acordo com perícias realizadas.

Aposentadoria especial a pessoas com

deficiência
Ainda que não haja expressamente a aposentadoria especial ao
deficiente, a Lei 8.213/199 poderá ser aplicada quando for
compatível a concessão desta aposentadoria em benefício do
deficiente.

Porém o segurado não poderá ser favorecido

cumulativamente pelas regras especiais do artigo 57 da Lei
8.213/1991 ou das regras previstas na Lei Complementar
142/13.

Aposentadoria pessoa com deficiência

servidor público
O servidor público terá direito à aposentadoria do deficiente
caso tenha exercido o serviço público enquanto portador de
deficiência, independente de ser física, mental, sensorial ou
intelectual.

Existem diversas leis de políticas públicas que promovem a

contratação de PCD e há também uma reserva de vagas para
estes trabalhadores.
Veja também: Empréstimo consignado para servidor
público estadual

Assim, para solicitar aposentadoria especial por deficiência no

setor público, é necessário:

 Ter exercido o serviço público enquanto portador de

deficiência física, intelectual, mental ou sensorial;
 Comprovar essa condição por meio de documentos
médicos ou pela ocupação de cargo PCD.

Os requisitos são válidos para graus de deficiência leve,

moderados ou graves, porém os benefícios mudam de acordo
com a gravidade da deficiência.

Atenção: No caso do servidor público, existe a necessidade de

cumprimento de requisitos adicionais que são: dez anos de
efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo.

Aposentadoria rural para pessoa com

deficiência
Na verdade não existe uma aposentadoria rural para pessoa com
deficiência, pois são os mesmo requisitos de idade e tempo de
contribuição nos dois benefícios:

 Mínimo de 60 anos de idade para homens, e 55 anos de

idade para mulheres;
 Carência de 15 anos (180 meses) de tempo de
contribuição.
Contudo, é interessante para o segurado que vai solicitar a
aposentadoria, que reconheça suas duas condições (como
trabalhador rural e como PCD).

Isso porque na aposentadoria por idade rural existe

um requisito adicional, que é a comprovação do trabalho rural
até o momento anterior ao pedido de aposentadoria.

Sendo necessária a comprovação de que o solicitante

permaneceu exercendo atividade rural até o momento de sua
solicitação.

Assim, não bastaria ter trabalhado na atividade rural se tivesse

mudado para o meio urbano antes de solicitar o benefício.

Veja ainda: Regras aposentadoria híbrida para trabalhador

rural e urbano

De tal forma, o trabalhador não teria direito a sua

aposentadoria por idade rural, mas poderia solicitar sua
aposentadoria por idade para pessoa com deficiência.

Reconhecendo o tempo de serviço rural como pessoa com

deficiência, ao mesmo tempo, é possível a concessão de
aposentadoria nas regras de pessoa com deficiência.

Cálculo renda aposentadoria da

pessoa com deficiência
O cálculo da aposentadoria por idade da pessoa com
deficiência, será realizado da seguinte maneira:
  Cálculo da média aritmética simples dos seus 80%
maiores salários, desde julho de 1994;
 Da média, você receberá 70% + 1% para cada ano
trabalhado;
 O fator previdenciário será aplicado, em alguns casos,
quando for vantajoso.

Vamos a um exemplo para que você entenda melhor:

Fábio trabalhou 20 anos com deficiência e sua média aritmética

dos 80% maiores salários foi de R$ 4.000,00.

Ele vai receber 70% + 20% (dos anos trabalhados) = 90% de R$

4.000,00. Dessa forma, Fábio receberá de aposentadoria R$
3.600,00.

Veja também: Como simular a aposentadoria no Meu INSS

pelo celular

Na aposentadoria de pessoa com deficiência por tempo de

contribuição, funciona assim:

O cálculo da aposentadoria será de 100% do valor da média

aritmética de 80% dos maiores salários, desde julho de 1994.

Nesta aposentadoria por tempo de contribuição não se aplica

fator previdenciário.

Para exemplificar, vamos imaginar a seguinte situação:

Suponhamos que André teve a média aritmética dos seus 80%

maiores salários em R$3.600,00. 
Neste caso, André receberá exatamente esse valor em sua
aposentadoria.

Importante: Quem trabalhou com deficiência e se aposentou

por tempo de contribuição na modalidade comum, e não por
deficiência, pode conseguir um aumento de até 40% na sua
renda com a revisão.

Valor da aposentadoria por tempo de contribuição

Na aposentadoria de pessoa com deficiência por tempo de

contribuição, o valor da aposentadoria será de 100% do valor da
média aritmética.

Suponhamos que André teve a média aritmética dos seus 80%

maiores salários em R$ 3.600,00. André receberá exatamente
esse valor em sua aposentadoria.

Documentos exigidos para solicitar a

aposentadoria
Além dos documentos gerais, é importante lembrar de levar
todos os documentos que comprovem a sua condição de
deficiência desde que você começou a trabalhar. São eles:

 Documento de identificação pessoal com RG e CPF;

 Comprovante de residência;
  Carteiras de Trabalho ou qualquer outro documento que
comprove relação previdenciária;
 Laudos médicos, atestados de diagnóstico, exames,
receituários, laudos do CRAS;

Outros documentos, não obrigatórios, mas que podem ajudar na

hora de solicitar a aposentadoria por deficiência:

 Notas fiscais de compra de equipamentos referentes à sua

deficiência;
 Carteirinhas PCD;
 CNH especial;
 Comprovantes de isenção de impostos;
 Entre outros.
Passo a passo para solicitar a
aposentadoria por deficiência
A aposentadoria por deficiência pode ser solicitada pelo portal
Meu INSS. Veja o passo a passo:

1. Faça login no portal (CPF e senha);

2. Na página inicial, clique em “Novo Pedido”;

Site do Meu INSS

3. Digite “aposentadoria” na barra de busca, escolha dentre as

opções destacadas e clique em “avançar”;
4. Se necessário, atualize seus dados e clique em “avançar”;

5. Responda as perguntas previdenciárias;

6. Anexe os documentos necessários.

Será agendada perícia médica, com local, data e horário para

comparecimento.

Como comprovar que você trabalhou

em condição de deficiência
É possível comprovar que você trabalhou em condição de
deficiência através de laudos médicos e todo documento que
comprove essa condição, quando tiver que passar pela perícia
médica feita pelo INSS.
Na perícia é importante relatar tudo o que for possível sobre o
seu tipo de deficiência.

Caso a pessoa tenha adquirido alguma deficiência após começar

a trabalhar, o tempo de contribuição anterior poderá ser
convertido, considerando o grau de deficiência prevalecente.

Mulheres
Mulheres
Tempo de Conversão 20 Conversão 24 Conversão 28 30 anos
Contribuição anos (grave) anos (médio) anos (leve) (comum)
20 anos (grave) 1 1,2 1,4 1,5
24 anos (médio) 0,83 1 1,17 1,25
28 anos (leve) 0,71 0,86 1 1,07
30 anos 0,67 0,8 0,93 1

Homens
Homens
Tempo de Conversão 25 Conversão 29 Conversão 33 35 anos
Contribuição anos (grave) anos (médio) anos (leve) (comum)
25 anos (grave) 1 1,16 1,32 1,4
29 anos (médio) 0,86 1 1,14 1,21
33 anos (leve) 0,76 0,88 1 1,06
35 anos 0,71 0,83 0,94 1

É possível solicitar a aposentadoria

por deficiência para quem nunca
contribuiu?
Na Previdência Social, para receber acesso aos benefícios do
INSS, é necessário que o trabalhador tenha feito contribuições,
mesmo que poucas.
Mesmo não tendo contribuído ao INSS, pessoas com
deficiência têm direito ao BPC/LOAS.

Ele é um benefício que dá direito a um salário-mínimo e exige

apenas a comprovação da deficiência, feita por perícia médica.

O benefício não exige que contribuições tenham sido feitas e

está previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) Lei
nº 8.742/93.

Conseguimos te ajudar a entender melhor sobre como funciona

a aposentadoria por deficiência?

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Aposentadoria acumula com

benefício pago a pessoa com
deficiência?
O Benefício de Prestação Continuada (BPC), concedido
também às pessoas com deficiência em situação de
vulnerabilidade, não permite o acúmulo de benefícios de
seguridade social.

De tal forma, a aposentadoria por invalidez, como um benefício

da Previdência Social, não pode se acumular ao BPC.

Veja também: Saiba como solicitar empréstimo consignado

para BPC
Assim como também não é permitido o acúmulo desta
aposentadoria com o auxílio-doença.

A lei só permite que a aposentadoria por invalidez seja

acumulada ao benefício de pensão por morte, e desde que não
ultrapasse o teto do INSS, que em 2022 é de R$7.087,22.

Como adiar e aumentar valor da

aposentadoria para deficiente
Por não ter a inclusão do fator previdenciário em seu cálculo, ou
esta inclusão ser opcional, a aposentadoria para pessoas com
deficiência comprovada já tem um valor maior que as comuns.

Isso porque o fator previdenciário é utilizado justamente para

reduzir o valor da aposentadoria.

A fórmula de cálculo para obter o fator previdenciário leva em

consideração a idade, o tempo de contribuição e a expectativa
de vida do contribuinte.

Entenda: Guia do empréstimo consignado para recém-

aposentado

Outro ponto a ser observado é que somente na aposentadoria

por idade há vantagem em atrasar o pedido de aposentadoria.

Como no cálculo é somado 1% a mais por ano trabalhado, os

anos a mais trabalhados irão aumentar o valor final do
benefício.
Todavia, é preciso ver se é vantagem trabalhar a mais. Se o
aumento é só de 1% por ano trabalhado na aposentadoria por
idade e na aposentadoria por contribuição, não há diferença.

Nestes casos é sempre bom consultar um advogado

previdenciário para saber o melhor período para sua
aposentadoria e o quanto é vantajoso para você trabalhar anos a
mais.

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Perguntas frequentes
Que tipo de deficiência têm direito à aposentadoria?
Como fica a aposentadoria para deficientes com a reforma?
Quando o deficiente tem direito ao benefício?
O que é considerado deficiência grave?

Fábela Quintiliano
Fábela é formada em Letras e Inglês. Começou na meutudo como analista e
depois como líder de Customer Experience. Com o conhecimento adquirido
em crédito consignado, aceitou o desafio de fazer parte do time de SEO &
Conteúdo como Redatora. É a humana de 3 gatos, ama viajar e criar peças em
crochê.

171 artigos escritos

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