Dispõe Sobre Os Quadros de Cargos E Funções Públicas Do Município Estabelece O Plano de Carreira Dos Servidores E Dá Outras Providências

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LEI Nº 2848, DE 19/10/2005
DISPÕE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO

MUNICÍPIO; ESTABELECE O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
JOSÉ PARIZZOTTO PREFEITO MUNICIPAL DE ESPUMOSO, no uso de suas atribuições que lhe confere o art. 71 - III da Lei Orgânica do
Município, faz saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Fica o poder executivo autorizado a instituir o quadro de cargos e funções públicas do Município e estabelece o plano de carreira dos
servidores.
O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes quadros:
I - quadro dos cargos de provimento efetivo;
II - quadro dos cargos em comissão.
Art. 2º Para efeitos desta Lei, considera-se:
I - cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público, mantidas as características de criação por lei,
denominação própria, número certo e retribuição pecuniária padronizada;
LeisMunicipais.com.br - Lei Ordinária 2848/2005 (http://leismunicipa.is/mscut) - 25/04/2023 16:39:56

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II - Categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais atribuições e responsabilidades, constituída de
padrões;
III - Padrão, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional;
CAPÍTULO II
DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Seção I
Das Categorias Funcionais
Art. 3ºO quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas seguintes categorias funcionais, com o respectivo número de cargos e
padrões de vencimento:
____________________________________________________________________
| Denominação da Categoria Funcional | Nº de Cargos | Padrão |
|====================================|===============|===============|
|Agente Administrativo | 15| 7|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Assistente Social | 02| 9|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Auxiliar de Enfermagem | 02| 3|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Auxiliar de Ensino | 05| 2|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Auxiliar Geral | 10| 1|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Calceteiro | 02| 2|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Carpinteiro | 05| 2|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Eletricista | 02| 5|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Enfermeiro | 03| 10|
|------------------------------------|---------------|---------------|

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|Farmacêutico | 01| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Fiscal Municipal | 02| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Fisioterapeuta | 01| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Jardineiro | 01| 1|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Mecânico | 01| 4|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Médico clínico geral - ginecologista| 02| 13|
|e obstetra - 20hs | | |
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Médico clínico geral - ginecologista| 01| 12|
|e obstetra - 10hs | | |
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Médico Pediatra | 01| 13|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Motorista | 17| 4|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Motorista Especial | 01| 4|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Nutricionista | 01| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Odontólogo (10 hs semanais) | 04| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Odontólogo (20 hs semanais) | 02| 11|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Operador de Máquinas | 10| 6|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Patroleiro | 04| 6|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Pedreiro | 05| 2|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Psicólogo | 02| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Servente | 90| 1|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Técnico em Enfermagem | 08| 6|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Fiscal Ambiental | 01| 8|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Tesoureiro | 01| 5|

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|------------------------------------|---------------|---------------|
|Tratorista | 06| 5|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Tratorista de Esteira | 01| 6|
|------------------------------------|---------------|---------------|
|Zelador | 06| 1|
|____________________________________|_______________|_______________|
Art. 4º Os demais cargos estatutários, criados pela Lei 1.581/90, e as respectivas vagas ficam extintos, conforme relação a seguir:
CARGOS EXTINTOS:
_________________________________________________________________________________________________
| Agente Administrativo | 05 |
|====================================================================================|============|
|Almoxarife | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Auxiliar Geral | 10|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Auxiliar de Mecânica | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Borracheiro | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Calceteiro | 04|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Carpinteiro | 05|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Contínuo | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Detonador | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Fiscal Geral | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Jardineiro | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Lavador | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Mecânico | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Mestre de Mecânica | 01|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|

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|Motorista | 03|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Motorista Especial | 09|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Oficial Administrativo | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Patroleiro | 06|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Pedreiro | 05|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Tratorista de Esteira | 07|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Tratorista | 04|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Zelador | 09|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Atendente de Biblioteca | 02|
|------------------------------------------------------------------------------------|------------|
|Técnico Agrícola | 02|
|____________________________________________________________________________________|____________|
SEÇÃO II
DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS
Art. 5º Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, é a diferenciação de cada uma relativamente às atribuições,
responsabilidades e dificuldades de trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que a integram.
Art. 6º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:
I - denominação da categoria funcional;
II - padrão de vencimento;
III - descrição sintética e analítica das atribuições;
IV - condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e

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V - requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais de acordo com as atribuições do cargo.
Art. 7º As especificações das categorias funcionais e dos cargos em comissão, criados pela presente Lei, constituem anexo, que são partes
integrantes desta Lei.
Seção III
Do Recrutamento de Servidores
Art. 8ºO recrutamento para os cargos efetivos far-se-á, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos Servidores
do Município.
Art. 9ºO servidor estável que por força de concurso público for provido em cargo de outra categoria funcional, iniciará nova contagem de tempo
de exercício para fins de promoção.
Seção IV
Do Treinamento
Art. 10 A Administração Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre que verificada a necessidade de melhor capacitá-los
para o desempenho de suas funções, visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos.
Art. 11O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio Município, atendendo as necessidades verificadas, e externo
quando executado por órgão ou entidade especializada.
CAPÍTULO III
DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO
Art. 12 É o seguinte o quadro e a tabela de vencimento dos cargos em comissão da administração centralizada do Executivo Municipal:

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________________________________________________________________________
| Nº de Cargos e| Denominação | Provimento |
| Funções | | |
|===============|=================================|======================|
| 01|Assessor de Cultura |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor de Educação |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor de Imprensa |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor de Planejamento |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor de Saúde Pública |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor Especial |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Assessor Técnico |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Chefe de Equipe |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Chefe de Gabinete |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de apoio Administrativo |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Assistência Social e|CC |
| |Habitação | |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Encaminhamentos |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Lazer e Desporto |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Patrimônio |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Pessoal |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Programas Especiais |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Serviços do Interior |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor de Serviços Urbanos |CC |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Diretor do Departamento de|CC |

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| |Trânsito | |
|---------------|---------------------------------|----------------------|
| 01|Procurador Jurídico |CC |
|_______________|_________________________________|______________________|
Parágrafo único. O cargo de Secretário Municipal terá subsídios fixados pela Câmara Municipal, em lei específica.
Art. 13 São atribuídas as seguintes gratificações de exercício de atividade de natureza especial:
I - no valor de 30% do vencimento básico, aos motoristas vinculados com a área da saúde e ao Gabinete do Prefeito Municipal, devendo ser
designados por ato do Prefeito Municipal, facultado a possibilidade de rodízio;
III - no valor de 30% do vencimento básico ao servidor da área administrativa que for designado para atuar como membro da Comissão de
Controle Interno, com as atribuições especificadas em lei específica.
As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão são as correspondentes à condução dos serviços das respectivas
Art. 14
unidades.
Parágrafo único. Aos funcionários de outros Municípios, do Estado ou da União, quando colocados à disposição do Município sem prejuízo de
seus vencimentos, designados para exercer as atribuições de cargo em comissão, poderá ser pago a título de gratificação, a diferença entre a
quantia que percebem na repartição de origem e o valor dos vencimentos fixados para o cargo em cujas funções forem investidos, nunca inferior
à trinta por cento.
Art. 15 A carga horária para os cargos em comissão, referem-se a previsão de carga horária especificada nas descrições de cargos, anexo desta
Lei.
CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 16Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas existentes na administração centralizada do Executivo
Municipal anteriores à vigência desta Lei.

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Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo os cargos relacionados no art. 17, desta Lei e os do magistério municipal, que terão
quadro específico.
Art. 17 São declarados em extinção, ou seja, serão extintos no momento em que vagarem, os seguintes cargos de provimento efetivo:
___________________________________________________________________________________________________
| CARGO | Nº CARGO | Vencimento |
|======================================|====================|=======================================|
|Auxiliar Geral | 10| 330,00|
|--------------------------------------|--------------------|---------------------------------------|
|Zelador | 06| 330,00|
|--------------------------------------|--------------------|---------------------------------------|
|Motorista Especial (EX) | 01| 465,00|
|--------------------------------------|--------------------|---------------------------------------|
|Patroleiro | 03| 570,00|
|--------------------------------------|--------------------|---------------------------------------|
|Tratorista de Esteira | 01| 570,00|
|--------------------------------------|--------------------|---------------------------------------|
|Tratorista | 06| 480,00|
|______________________________________|____________________|_______________________________________|
Parágrafo único. Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à promoção nos termos da lei.
Art. 18 Fica declarado como cargo excedente o seguinte:
___________________________________________________________________________________________________
| CARGO | Nº CARGO | Vencimento |
|======================================|====================|=======================================|
|Técnico em Contabilidade | 01|R$ 1.000,00 |
|______________________________________|____________________|_______________________________________|
Art. 19 Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou empregos públicos extintos pelo art. 16, serão enquadrados em
cargos das categorias funcionais criadas por esta Lei.
Art. 20 Os concursos realizados ou em andamento na data de vigência desta Lei, para provimento em cargos ou empregos ora extintos por esta
Lei, terão validade para efeitos de aproveitamento do candidato em cargos da categoria funcional de idêntica denominação, ou se transformados,

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no resultantes da transformação.
Art. 21 O funcionário do quadro de provimento efetivo, nomeado para assumir cargo em comissão, poderá optar entre o vencimento de seu cargo
ou do cargo para o qual está sendo nomeado.
Art. 22 Os servidores celetistas não concursados, e estáveis nos termos do art. 19, das Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição
Federal de 1988, constituirão quadro especial em extinção:
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS CELETISTA EM EXTINÇÃO:
_________________________________________________________________________________________________
|Ronda Grau A | 03| 330,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Servente Grau A | 01| 330,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Servente Grau B | 01| 330,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Calceteiro Grau A | 01| 330,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Capataz de Pedreira Grau A | 02| 360,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Coordenador de Empenho | 01| 690,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Auxiliar de Tributação | 01| 690,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Servente | 01| 330,00|
|------------------------------------------------------|-----------|------------------------------|
|Auxiliar de Serviços Gerais | 01| 330,00|
|______________________________________________________|___________|______________________________|
Art. 23 O valor do padrão de referência para o cálculo dos salários do quadro dos servidores, será de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais).
Art. 24 As despesas decorrentes da aplicação desta Lei, correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.
Art. 25 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a partir de 01/11/2005.
Art. 26

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Art. 26 Revoga-se a Lei 1.582/ 9 0 , 1.793/ 9 3 , 1.796/ 9 3 , 1.800/ 9 3 , 2.200/ 9 7 , 2.478/ 0 0 , 2.332/ 9 8 , 2.336/98 -
A, 2.337/98, 2.372/98, 2.379/99, 2.394/99, 2.660/03, 2.663/03, 2.664/03, 2.714/03, 2.742/04, 2.748/04, 2.796/05, 2.818/05, 2.819/05.
PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPUMOSO, aos 19 dias do mês de outubro de 2005.
JOSÉ PARIZZOTTO
Prefeito Municipal
Nadir A. F. Porn
Secret. da Fazenda
ANEXO I
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS
_________________________________________________________________________________________________
| CARGOS | PADRÃO | VENCIMENTO |
|============================================|===================|================================|
|Servente | 1| 330,00|
|--------------------------------------------| | |
|Auxiliar Geral | | |
|--------------------------------------------| | |
|Jardineiro | | |
|--------------------------------------------| | |
|Zelador | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Calceteiro | 2| 370,00|
|--------------------------------------------| | |
|Pedreiro | | |
|--------------------------------------------| | |
|Carpinteiro | | |
|--------------------------------------------| | |
|Auxiliar de Ensino | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Auxiliar de Administração | 3| 405,00|
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Motorista | 4| 465,00|

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|--------------------------------------------| | |
|Motorista Especial | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Patroleiro | 6| 570,00|
|--------------------------------------------| | |
|Tratorista de Esteira | | |
|--------------------------------------------| | |
|Técnico em Enfermagem | | |
|--------------------------------------------| | |
|Operador de Máquinas | | |
|--------------------------------------------| | |
|Auxiliar de Enfermagem | | |
|--------------------------------------------| | |
|Mecânico | | |
|--------------------------------------------| | |
|Tratorista | | |
|--------------------------------------------| | |
|Eletricista | | |
|--------------------------------------------| | |
|Vigia Municipal | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Tesoureiro | 7| 750,00|
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Fisioterapia | 8| 900,00|
|--------------------------------------------| | |
|Nutricionista | | |
|--------------------------------------------| | |
|Psicólogo | | |
|--------------------------------------------| | |
|Odontólogo - 10hs | | |
|--------------------------------------------| | |
|Agente Administrativo | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Assistente Social | 9| 1.200,00|
|--------------------------------------------| | |
|Fiscal Ambiental | | |
|--------------------------------------------| | |
|Fiscal Municipal | | |
|--------------------------------------------| | |
|Técnico em Contabilidade | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Enfermeiro | 10| 1.500,00|
|--------------------------------------------| | |

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|Farmacêutico | | |
|--------------------------------------------| | |
|Auditor Fiscal de Tributos Municipais | | |
|--------------------------------------------| | |
|Enfermeiro Coordenador Programa SALVAR SAMU | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Odontólogo - 20hs | 11| 1.752,00|
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Médico - 10hs | 12| 1.875,00|
|--------------------------------------------| | |
|Contador | | |
|--------------------------------------------| | |
|Procurador Jurídico | | |
|--------------------------------------------| | |
|Engenheiro | | |
|--------------------------------------------| | |
|Agente de Controle Interno | | |
|--------------------------------------------| | |
|Analista Ambiental | | |
|--------------------------------------------| | |
|Arquiteto | | |
|--------------------------------------------| | |
|Médico Veterinário - 35h | | |
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Médico - 20hs | 13| 3.750,00|
|--------------------------------------------|-------------------|--------------------------------|
|Agente Comunitário de Saúde | | 545,00|
|____________________________________________|___________________|________________________________|
ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO
________________________________________________________________________
| Nº cargos | Denominação | Vencimento |
|=============|==================================|=======================|
| 01|Administrador do Asilo do Arroio| 1.659,95|
| |da Prata | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor de Cultura | 1.050,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|

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| 01|Assessor de Educação | 1.050,00|

|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor de Imprensa | 450,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor de Planejamento | 1.050,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor de Saúde Pública | 1.050,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor de Transporte Escolar | 1.973,03|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor Especial | 1.050,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Assessor Técnico | 1.718,22|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Chefe de Equipe | 730,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Chefe de Gabinete | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Chefe da Procuradoria Jurídica | 3.100,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Coordenador do Asilo do Arroio da| 1.154,05|
| |Prata | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Coordenador de Projetos | 1.147,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Apoio Administrativo | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Assistência Social e| 1.000,00|
| |Habitação | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Encaminhamentos | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Lazer e Desporto | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Patrimônio | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Pessoal | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Programas Especiais | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Serviços do Interior | 1.000,00|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Serviços Urbanos | 1.000,00|

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|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor de Informática | 1.879,05|
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Diretor do Departamento de| 1.000,00|
| |Trânsito | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Secretário Municipal de| 4.000,00|
| |Coordenação e Planejamento | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Supervisor de Transportes e| 1.347,00|
| |Trânsito | |
|-------------|----------------------------------|-----------------------|
| 01|Supervisor de Saúde Pública | 1.347,00|
|_____________|__________________________________|_______________________|
Anexos cargos de confiança e cargos efetivos em arquivos independentes.
DESCRIÇÃO DE CARGOS EFETIVOS:
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

PADRÃO: 7
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços complexos, de cunho administrativo que envolvam interpretação de leis e normas
administrativas, especialmente para fundamentar informações. Efetuar compras de mercadorias, materiais ou produtos mediante solicitação de
necessidades e encaminhar quando oportuno processos de licitação para suprir demandas das secretarias da administração municipal, bem como
participar quando solicitado por superior competente, de comissões da administração pública.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Examinar processos relacionados a assuntos gerais da administração municipal que exijam
interpretações de textos legais, especialmente da legislação básica do município; elaborar pareceres instrutivos, qualquer modalidade de
expediente administrativo, inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de lei; executar e/ou verificar a exatidão de qualquer documentos de
receita e despesa, folhas de pagamento, empenho, balancetes, demonstrativos de caixa; auxiliar no processamento e execução das atividades da
área de pessoal; auxiliar na elaboração de projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim de encaminhar a órgãos competentes;
prestar esclarecimentos, orientações e efetuar inscrições de programas específicos direcionados a comunidade; elaborar atas e emitir pareceres
deferindo ou indeferindo decisões tomadas em reuniões; emitir requerimentos contendo solicitações diversas e encaminhar a órgãos

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competentes; manter controle através de registros de documentos importantes e liberar os mesmos conforme necessidades evidenciadas;
arquivar documentos de controle e conferi-los para proceder baixas; encaminhar a órgão competentes resumo das operações dos produtores;
conferir documentos e realizar cadastramentos, assim como recadastramento de produtores a fim de certificar-se da continuidade ao meio
produtivo do município e simultaneamente proceder ao levantamento do ICMS; conferir documentos, emitir relatórios e manter controle de
estoques; organizar e orientar a elaboração de fichários, e arquivos de documentação e de legislação; secretariar reuniões e comissões de
inquéritos; integrar grupos operacionais; efetivar o cumprimento da lei do serviço militar acerca de alistamento, seleção, convocação, incorporação
ou matrícula, controle de reservistas, excesso de contigentes e outras obrigações pertinentes; responsabilizar-se por encaminhar ao órgão
competente a solicitação de carteiras de trabalho profissional bem como entregá-las ao destinatário; realizar o levantamento, identificação,
reavaliação, inventário, manter registro do patrimônio e da movimentação de bens; manter atualizado o controle de bens patrimoniais do
município; receber solicitações de compras dos titulares das secretarias para aquisição de produtos ou materiais a fim de suprir necessidades que
envolvem rotinas e processos dos serviços; analisar as solicitações tais como, natureza da mercadoria e/ou produto, ou material, quantidade e
qualidade exigidas para providenciar o atendimento das mesmas; examinar as vantagens oferecidas ao que se refere a modelos, rendimentos,
preços e prazos de entrega e pagamento dos produtos ou materiais para assegurar-se da perfeita adequação e conformidade com os princípios
básicos da legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, transparência e da probidade administrativa; conhecer a legislação de licitações e
contratos vigentes; solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições de pagamento a secretaria de finanças; estimar valores de compras a
serem efetuadas e de acordo com os índices levantados para encaminhar processo de licitação; projetar e operacionalizar licitações obedecendo
a legislação vigente; emitir requisição de compras, precedidas de tomada de preços; receber e efetuar lançamento de notas fiscais e destiná-las
adequadamente; realizar em parceria com o almoxarife controle de recebimento e encaminhamento de materiais e serviços a secretaria de
destino; efetuar controle da frota lançando notas fiscais de manutenção - peças, óleos, reparo mecânico entre outros; emitir relatórios mensais e
anual relativos a compras e manutenção; realizar outras tarefas semelhantes; conduzir veículos da Administração Municipal, desde que
devidamente habilitado e autorizado para tal.
FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público
REQUISITO PARA O RECRUTAMENTO:
a) Escolaridade: Ensino Médio Completo

b) Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 35 horas semanais

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CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

PADRÃO: 9
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividade de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução qualificada de trabalhos
relativos a coordenação, orientação e assistência social à população, bem como a participação em programas específicos de atendimento a
saúde pública em geral.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Realizar levantamento e relatórios da situação e condições sócio-econômicas da população. Assistir a
população que busca atendimento as unidades públicas especializadas, mediando a concessão de auxílios, orientando, esclarecendo,
encaminhando, realizando visitas domiciliares, fazendo avaliação, diagnósticos e treinamento psico-social. Detectar situações sociais, problemas
individuais, grupais e comunitários e propor assistência, orientação e auxílio, através de informações, conscientização e participação junto ao
comunidade. Atuar de forma integrada com a equipe multi-profissional no desenvolvimento de programas integrais de saúde. Acompanhar e
orientar grupos localizados dentro das unidades de saúde e assistência social do município, tais como: hipertensos, gestantes, nutrizes,
anticoncepção, grupo de saúde mental e outros em conformidade com as demais secretarias. Assessorar tecnicamente a autoridade ou superior
imediato em assuntos de sua competência. Coordenar, organizar e avaliar o serviço de cadastro social conforme critérios estabelecidos. Executar
outras tarefas semelhantes.
REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO: Curso Superior em serviço Social e habilitação legal para o exercício da profissão.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: Período de 35 horas semanais.
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CARGO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO

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PADRÃO: 3
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos administrativos de certa complexidade, que requeiram alguma capacidade de
julgamento, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Redigir e digitar expedientes administrativos, tais como: memorando, ofícios, informações, relatórios etc,
secretariar reuniões e lavrar atas; efetuar registros e cálculos relativos à área tributária, patrimonial, financeira, de pessoal, de contabilidade e
outras; consultar, elaborar e manter atualizados fichários e arquivos; proceder à classificação, separação, arquivamento e distribuição de
correspondências, jornais, revistas e demais expedientes; proceder a classificação, separação, organização, guarda e conservação de livros em
bibliotecas escolares e públicas, bem como controlar empréstimos e devoluções de obras literárias; proporcionar a hora do conto; obter
informações e fornecê-las aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de retinas de trabalho; proceder na conferência
dos serviços executados na área de sua competência; executar serviços burocráticos junto às diversas secretarias e estabelecimentos de ensino;
efetuar serviços de rotina da escola, como organizar mapas e boletins administrativos; elaborar históricos escolares; elaborar e executar
atividades diferenciadas de leitura, de acordo com a proposta pedagógica da escola; manter atualizado os dados sobre a frequência de
Professores e alunos; proceder registro de matrícula de alunos; participar do controle de requisição e recebimento do material de expediente e
merenda escolar, providenciando os formulários de solicitação, acompanhando o recebimento para manter o material necessário ao setor de
trabalho; atender o público em geral e chamadas telefônicas anotando ou enviando recados e dados de rotina para obter ou fornecer informações;
operar com equipamentos de duplicação de documentos como máquina de xerox, impressora e outras; controlar as condições dos equipamentos
como máquinas, computadores, instalações e dependências observando seu estado de conservação e uso para providenciar reparo, manutenção
ou limpeza; realizar outras tarefas semelhantes.
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 35 horas semanais.

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CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

PADRÃO: 3
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Realizar atividades de nível básico de certa complexidade, envolvendo a execução de serviços auxiliares
de enfermagem.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Auxiliar nos serviços de enfermagem, fazer curativos, atender a doentes conforme prescrição médica;
verificar temperatura, pulso, pressão e respiração e anotar os resultados no prontuário; ministrar medicamentos, aplicar vacinas; pesar e medir
doentes; orientar doentes sobre higiene pessoal e alimentação adequada; registrar ocorrências relativas a doentes; coletar material para exames
de laboratório; limpar, preparar, esterilizar, distribuir ou guardar materiais cirúrgicos e outros; realizar curativos de menor complexidade técnica;
troca de dispositivos urinários externos; acompanhar na deambulação passeios, realização de exames e transferências de instituição conforme
avaliação do enfermeiro. Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas.
FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público
REQUISITO PARA PROVIMENTO:
a) Ensino fundamental incompleto e habilitação legal para o exercício da profissão.

REGIME DE TRABALHO: período de 35 horas semanais
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CARGO: AUXILIAR DE ENSINO
PADRÃO: 2
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível simples, de pouca complexidade, envolvendo a execução de atividades de orientação,
recreação e atendimento infantil.

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DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar atividades diárias de recreação com as crianças e trabalhos educacionais e recreações
diversas, bem como auxiliar no apoio pedagógico aos professores de acordo com a proposta pedagógica da escola. Acompanhar as crianças em
passeios, visitas e festividades sociais. Proceder orientar e auxiliar as crianças no que se refere à higiene pessoal. Auxiliar as crianças na
alimentação, servir refeições e auxiliar as crianças a se alimentarem. Zelar pela saúde e bem estar das crianças, levando-as quando necessário
para atendimento médico e ambulatorial, ministrando medicamentos conforme prescrição médica. Prestar primeiros socorros cientificando o
superior imediato da ocorrência. Orientar os pais quanto à higiene infantil, comunicando-lhes qualquer incidente ou dificuldades ocorridas. Vigiar e
manter a disciplina das crianças sob a sua responsabilidade. Executar outras tarefas semelhantes.
REQUISITOS:
a) Escolaridade: Ensino Médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: Período de 40 horas semanais
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CARGO: AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL - ESF
Atribuições do Cargo: Executar serviços de auxiliar em saúde bucal em geral; Devem realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal
para as famílias, grupos indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção á saúde, bem como atividades programadas e de
atenção á demanda espontânea, inclusive com acolhimento do paciente nos serviços e saúde bucal, responsável pela limpeza, assepsia,
desinfecção e esterilização do instrumental, dos equipamentos odontológicos e do consultório odontológico nas Unidades Básicas de Saúde
(UBS) e ou nas unidades odontológicas moveis, assim como aplicar medidas de biossegurança no armazenamento, transporte, manuseio e
descarte de produtos e resíduos odontológicos, devem auxiliar e instrumentar os cirurgiões dentistas nas intervenções clinica, além de
acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes á saúde bucal com os demais membros da Equipe da Saúde da Família (ESF), buscando
aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; devem processar filme radiográfico, selecionar moldeiras, preparar modelos em

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gesso, manipular materiais de uso odontológico e participar na realização de levantamentos e estudos epidemiológicos (exceto na categoria de
examinador). Executar outras atividades inerentes ao cargo e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos.
REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:
a) Habilitação Profissional: idade mínima 18 anos

b) Instrução: Ensino médio com Habilitação em Auxiliar de Saúde Bucal; registro no órgão da classe.
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CARGO: AUXILIAR GERAL
PADRÃO: 1
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Realizar trabalhos que exijam alguma especialização. Atender, recrear e orientar crianças.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: executar serviços de limpeza e conservação em próprios municipais; varrer, lavar, encerar pisos e
assoalhos; varrer e lavar paredes; executar serviços de limpeza nos pátios; lavar vidraças; lavar, passar, confeccionar e reparar roupas; cozinhar,
lavar e organizar os utensílios domésticos; prepara e servir alimentação conforme cardápio; atender, recrear e orientar crianças; controlar a
higiene, ensinar bons hábitos às crianças; dar banho e vestir crianças; ministrar medicamentos com receituário médico; auxiliar no recebimento,
entrega, pesagem e contagem de materiais; cuidar de sanitários dos próprios municipais e executar outras tarefas correlatas.
REQUISITOS: Escolaridade: 1º grau incompleto

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CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais sujeito a escala de serviço organizada.
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CARGO: CALCETEIRO
PADRÃO: 2
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de pavimentação, remodelação em vias públicas.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Conduzir ao local de serviço, o material necessário para a realização do trabalho; limpar e organizar o
local de trabalho; realizar trabalhos de conserto e remodelação de calçamentos nas vias públicas; executar tarefas afins, relativas a sua função.
REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO: 1º grau incompleto
CONDIÇÕES DE TRABALHO: horário: 44 horas semanais
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CARGO: CARPINTEIRO
PADRÃO: 2
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de construção, montagem, reparo e estruturação com objetos de madeira e
assemelhados.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Construir e consertar obras de madeira; preparar e assentar assoalhos e madeiramento de tetos,
telhados e formas para concreto; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; construir e montar andaimes, palanques e

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assemelhados; colocar e recolocar fechaduras; colocar cabos em ferramentas; cortar e colocar vidros; assentar marco de portas e janelas; operar
com máquina furadeira, serra-circular, serra-fita, despenadeira e outros; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento da
maquinaria e do equipamento de trabalho; proceder orçamentos de materiais e equipamentos para o desempenho das atividades e encaminhar a
chefia imediata; executar tarefas pertinentes ao cargo e afins.
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: 1º grau incompleto
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CARGO: CIRURGIÃO-DENTISTA - ESF
Atribuições do Cargo: Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde
bucal; realizar a atenção a saúde em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento,
acompanhamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo
com planejamento da equipe, com resolubilidade; realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento
das urgências, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relacionados com a fase clínica da instalação de próteses dentárias
elementares; realizar atividades programadas e de atenção à demanda espontânea; coordenar e participar de ações coletivas voltadas à
promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais; acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais
membros da equipe, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; realizar supervisão técnica do Técnico em Saúde
Bucal (TSB) e Auxiliar em Saúde Bucal (ASB); participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da UBS;
dirigir veículos oficiais para exercer atividades próprias do cargo, desde que devidamente habilitado e autorizado por autoridade superior e
executar outras atividades inerentes ao cargo e/ou determinadas pelos superiores hierárquicos.

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a) Habilitação Profissional: idade mínima 21 anos

b) Instrução: Curso Superior em Odontologia; Registro no órgão de classe.
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CARGO: ELETRICISTA
PADRÃO: 5
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de eletricidade em geral, os atinentes ao sistema de iluminação pública e redes
elétricas e de telefonia, bem como efetuar serviços de instalação e reparos de circuitos e aparelhos elétricos, eletrônicos e de telefonia.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Instalar, inspecionar e reparar linhas e cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; instalar,
inspecionar e reparar linhas e cabos de transmissão telefônica, fazer reparos em aparelhos elétricos em geral; mesas telefônicas, aparelhos
telefônicos, instalar, inspecionar, regular e reparar diferentes tipos de equipamentos elétricos tais como: elevadores, ventiladores, rádios,
refrigeradores, etc, inspecionar, fazer reparos, limpar geradores e motores a óleo; reparar e regular relógios elétricos; inclusive de controle de
ponto, fazer enrolamento de bobinas, desmontar, ajustar e montar motores, dínamos, etc. Conservar e reparar instalações elétricas, internas e
externas; recuperar motores de partida em geral, buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores,
executar bobinagem de motores, reformar baterias, fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores fazer enrolamentos e
consertar induzidos de geradores e automóveis, treinar auxiliares em serviços de eletricidade em geral; executar outras tarefas semelhantes.
Dirigir veículos da administração quando necessário, desde que devidamente habilitado.
a) Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto

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b) Experiência comprovada em eletricidade.
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CARGO: ENFERMEIRO
PADRÃO: 10
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar os serviços de enfermagem e de saúde pública em
geral, atuando técnica e administrativamente e interagindo com a outros profissionais, órgãos, instituições, serviços terceirizados e com a
comunidade.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais ou assessorar em assuntos de
enfermagem, emitindo parecer, realizar levantamentos, identificar demandas, estudar soluções, elaborar ou solicitar a quem compete a
elaboração de programas e projetos supervisionando a execução destes, desenvolver pesquisas, articulando suas ações com as políticas
públicas de saúde; discutir os programas junto aos órgãos e entidades competentes e serviços terceirizados, participando de suas definições e
elaboração de normas, roteiros, rotinas e padronizar procedimentos; organizar e desenvolver grupos de educação para a saúde, ministrando
cursos e palestras e assumindo sua coordenação junto a grupos de: hipertensos, diabéticos, saúde mental, saúde da mulher, infecções
respiratórias entre outros; realizar consultas de enfermagem para gestantes e assegurar a gestante puerpéria e ao recém nascido a assistência
de enfermagem, estabelecendo programas específicos; planejar, supervisionar e avaliar o desenvolvimento de programas (PAIS, PAISM, PAIS
MENTAL, saúde do trabalho, nutrição infantil, amamentação/lactação; coordenar campanhas de prevenção e controle das doenças sexualmente
transmissíveis - DST/AIDS -, tabagismo entre outras, além de programas de vigilância epidemiológica; implantar programas de higiene e
segurança no trabalho, prevenção de acidentes, doenças do trabalho e profissionais; realizar notificação de doença de caráter compulsório,
estabelecendo medidas de prevenção e controle; requisitar e controlar psicotrópicos apresentando receita médica e registrando suas saídas em
livro de controle; efetuar entrevistas de pacientes em serviço de proteção, recuperação e reabilitação de saúde; acompanhar pacientes após a alta
hospitalar em casos especiais; acompanhar e supervisionar curativos especiais em nível ambulatorial e domiciliar; efetuar coleta de material para
o exame preventivo do câncer do colo uterino e orientação em relação ao preventivo do câncer uterino e de mamas, assim como, orientar sobre o
auto exame; fazer supervisão, acompanhamento e atuação no serviço de vacinação; orientar familiares em relação a cuidados de conforto e
higiene pessoal de pacientes acamados a domicílio; fazer sondagem vesical e neso gástrico; realizar aplicações de leitura de testes para

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subsídios; atender pacientes mentais através de visitas domiciliares providenciando o encaminhamento de medicação ao paciente e familiar
quanto ao estado de saúde e conduta; acompanhar pacientes hensenianos e tuberculosos; efetuar curativos, imobilizações especiais e ministrar
medicamentos e tratamentos em situações de enfermagem; desenvolver atividades necessárias junto as creches e escolas de educação infantil
do município e outros órgãos da administração municipal onde requer trabalhos de um profissional de enfermagem; planejar e desenvolver
treinamento sistemático para a equipe de enfermagem, planejar os serviços de saúde prestados avaliando necessidades e os níveis de
assistência prestada assim como, coordená-los e supervisioná-los, promovendo reuniões de orientação e avaliação; coletar, analisar dados de
produção das atividades de enfermagem e agentes de saúde; participar de programas e atividades de educação sanitária, estudando a situação
sócio sanitária e enfocando os aspectos prioritários para conscientizar a população ou cooperar na solução de seus próprios problemas; coletar e
analisar juntamente com a equipe de saúde, dados sócio sanitários da comunidade a serem atendidos pelos programas específicos de saúde,
consultando e compilando registros de instituições da comunidade (erviços de saúde e outros - que prestam assistência sócio sanitária),
realizando inquéritos junto a população, ou as instituições, entrevistas e observações para possibilitar a diagnose e prognose da situação de
saúde da comunidade, o conhecimento dos fatores que a estão condicionando e dos recursos disponíveis para as ações de saúde; acompanhar
atividades das agentes de saúde e auxiliar nas proposições do trabalho a campo para saber das situações levantadas para providenciar ações
relativas as necessidades da população; controlar equipamentos, materiais permanentes e de consumo e estabelecer rotinas para garantir a
limpeza das unidades sanitárias e dos equipamentos, atividades de desinfecção e esterilização; emitir e assinar relatórios em geral e providenciar
encaminhamentos.
REQUISITOS:
a) Escolaridade: Formação Superior
a) Habilitação legal para o exercício da profissão
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 35 horas semanais
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CARGO: FARMACÊUTICO

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PADRÃO: 8
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Responsabilidade técnica de Farmácia; manipulação, aviamento e dispensa de medicamentos;
controle a Portaria nº 27 de 24.10.86 e da Portaria e da Portaria nº 28 de 13.11.86; controle de estoques; apresentar mensalmente ao secretário
de saúde, relatório referente a atendimentos fornecidos pela farmácia; responder tecnicamente pela orientação ao público quanto a utilização do
medicamento; desenvolvimento de ações de educação para a saúde; desenvolvimento de ações em vigilância sanitária e demais atividades que
lhe forem atribuídas.
REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:
a) Escolaridade: Curso superior e habilitação legal para o exercício da profissão

b) Conforme as inscrições reguladoras do processo seletivo
REGIME DE TRABALHO: Horário 20 horas semanais.
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CARGO: FISCAL AMBIENTAL

PADRÃO: 8
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Fiscalizar as atividades, sistemas e processos produtivos, acompanhar e monitorar atividades efetiva ou
potencialmente poluidoras ou utilizadoras de bens naturais, como pedreiras, saibreiras, argileiras, entre outras. Executar tarefas correlatas com o
meio ambiente.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:
Atuar na fiscalização de atividades efetiva ou potencialmente poluidoras ou utilizadoras de bens naturais;

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iniciar processo administrativo através da emissão de notificações e/ou autos de infração;

aplicar a legislação ambiental vigente na operação, instalação, funcionamento, manutenção de atividades potencialmente causadoras de
degradação ou promotoras de distúrbios. Responsabilizar-se pelas questões referentes ao meio ambiente;
registrar resultados e outras ocorrências elaborando relatórios e encaminhando as áreas competentes. Conduzir veículos da administração
Municipal para fins de trabalho, devidamente habilitado.
REQUISITOS:
a) Escolaridade: Ensino Médio completo

b) Carteira Nacional de habilitação
a) Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo
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CARGO: FISCAL MUNICIPAL
PADRÃO: 8
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Orientar, supervisionar e exercer a fiscalização geral com respeito a aplicação das leis do município, bem
como ao que se refere a fiscalização especializada; realizar tarefas burocráticas desde aquelas que envolvem cadastramentos, emissão de
relatórios sobre a evolução da receita, emissão de certidões, perícias, autos de infrações, intimações e embargos a fim de otimizar a fiscalização
de tributos municipais. Verificar o cumprimento das Leis e posturas municipais referentes à execução de obras particulares. Inspecionar
estabelecimentos ligados a industrialização e comercialização de produtos alimentícios, verificar condições de conservação e transporte,
saneamento e meio ambiente em geral, a fim de proteger a saúde da coletividade; encaminhar dados ilustrativos e articular ações com as área
técnica e administrativa voltadas à saúde e meio ambiente, agricultura e fazenda, agilizando medidas de solução para atender as necessidades.

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Assessorar, supervisionar e executar atividades relacionadas à tributação, arrecadação, fiscalização e práticas correspondentes para cooperar no
aperfeiçoamento e racionalização das normas e medidas fiscalizadoras;
elaborar planos de fiscalização consultando documentos específicos e guiando-se pela legislação fiscal, para racionalizar os trabalhos sob sua
responsabilidade, estudando o sistema tributário municipal;
proceder ao controle e avaliação dos planos de fiscalização, acompanhando sua execução e, analisando os resultados obtidos para julgar o grau
de validade dos trabalhos;
executar as tarefas de fiscalização de tributos da fazenda pública, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais, de prestação de
serviços e demais entidades, examinando rótulos, faturas, selos de controle, notas fiscais e outros documentos, para defender os interesses da
Fazenda pública e da economia popular;
fiscalizar mercadorias em trânsito para evitar fraudes e irregularidades que prejudiquem o erário público;
realizar busca de depósitos clandestinos e de mercadorias que apresentem indícios de irregularidades;
fiscalizar sorteios, concursos, consórcios, venda e promessas de venda, de direitos e outras modalidades de captação de poupança, procedendo
as necessárias verificações e sindicâncias, para defender a economia popular;
realizar perícias;
prolatar pareceres e informações sobre andamentos e processos fiscais;
lavrar autos de infração, assinar intimações e embargo;
organizar o cadastro fiscal;
orientar o levantamento estatístico da área tributária;
apresentar relatórios periódicos sobre a evolução da receita;
realizar controle da divida ativa, procedendo inserção da mesma;
realizar buscas de documentos para anexá-los em processos de cobranças;
emitir certidões referentes a informações para fins de aposentadoria e averbação de imóveis;
organizar cadastro de pessoa física e jurídica e manter controle da evolução da receita;
acondicionar documentos em pastas específicas a fim de arquivá-las;
estudar a legislação básica;
integrar grupos operacionais e realizar outras tarefas semelhantes para suprir necessidades da área e fortalecer o sistema de arrecadação do
município. Acompanhar o andamento das construções particulares, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente

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aprovadas;
suspender obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas aprovadas;
verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando todas as medidas cabíveis;
comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em
cada caso;
prestar informações em requerimentos sobre construções de prédios novos;
executar outras tarefas semelhantes.
Coordenar ou executar inspeção de fábricas de laticínios, massas, conservas ou de outros tipos de produtos alimentícios, além de
estabelecimentos como: restaurantes, lanchonetes e similares, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e equipamentos,
refrigeração, suprimento de água, instalações sanitárias, veículos de transporte alimentícios e quesitos de aceite e saúde dos que manipulam
alimentos para garantir a qualidade necessária a produção e distribuição de alimentos sadios;
proceder a inspeção de imóveis novos e reformados verificando as condições sanitárias das áreas fluviais;
inspecionar depósitos de venenos e de embalagens vazias, orientando seu acondicionamento;
atuar junto aos agentes causadores de poluição levantando dados com mapeamento dos locais, aplicando medidas cabíveis para a solução dos
problemas;
encaminhar cadastramento de fontes d`água, poços e poços artesianos) para possibilitar o controle e orientação, estabelecendo critérios de
aproveitamento;
providenciar coletas de amostras de água para encaminhá-las a exames laboratoriais e certificar-se dos padrões aceitáveis de qualidade e do
consumo;
elaborar pareceres descritivos e encaminhar ao setor responsável pela liberação e renovação de alvarás a fim de disciplinar normas e
procedimentos para liberação e critérios de adequação de todas as esferas que envolvem a saúde pública;
averiguar denúncias " in loco" juntamente com áreas específicas da municipalidade além de ater-se ao destino adequado de lixos e dejetos para
melhorar as condições de saneamento do meio ambiente. Fiscalizar a criação de animais dentro do perímetro urbano. Conduzir veículos da
administração Municipal para fins de trabalho, devidamente habilitado. Realizar outras tarefas semelhantes.

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b) Carteira Nacional de Habilitação

c) Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo
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CARGO: FISIOTERAPEUTA
PADRÃO: 8
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Recuperação de pacientes com patologias por doenças psicomotoras ou por traumatismo.
Realizar sessão de fisioterapia em patologias neurológicas, em patologias vasculares periféricas, distúrbios circulatórios artério-venosos e
linfáticos respiratórias, em patologias reumatológicas, em patologias ortopédicas e traumatológicas, na reabilitação do cardiopata, em ginecologia
e obstetrícia (pré e pós parto...) fisioterapia preventiva em crianças (escolas) e demais faixas etárias;
fisioterapia orientada para grupos de pacientes que apresentam o mesmo diagnóstico (Cinesioterapia);
ações de educação para a saúde e demais atividades que lhe forem atribuídas.

b) Conforme as inscrições reguladoras do processo seletivo
REGIME DE TRABALHO:
Horário: 20 horas semanais.

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CARGO: JARDINEIRO
PADRÃO: 1
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de jardinagem, plantar, transplantar e cuidar das plantas e árvores, ornamentais e
frutíferas.
Fazer e conservar canteiros;

preparar a terra e as sementes, adubando-as conforme orientação técnica;
plantar, cortar e conservar gramados;
fazer enxerto;
regar as plantas;
exercer serviços de vigilância nos jardins públicos;
executar serviços de podas;
limpar e conservar canteiros;
executar serviços de capina, limpar e conservar lagos e monumentos;
aplicar inseticidas e fungicida;
operar máquinas de pequeno porte, como cortador de grama, gadanhos, podão e demais instrumentos necessários para desempenho da função;
executar outras tarefas pertinentes ao cargo.
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: 1º grau incompleto

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CARGO: MECÂNICO
PADRÃO: 4
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas dos veículos e máquinas da Prefeitura.
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de mecânica em geral, reparando, substituindo ou ajustando peças mecânicas dos
veículos, caminhões, camionetas, tratores em geral, patrolas, retro escavadeiras, carregadeiras, rolo compactador movidos à gasolina, diesel ou
qualquer outro tipo de combustível; desmontar e montar, reformar, ajustar, regular e ajustar motores a combustão; reparar, consertar e reformar
sistemas de comando de freio, transmissão, ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos dos veículos e
máquinas; recondicionar, substituir e adaptar peças; efetuar soldas elétrica e oxiacetileno; vistoriar os veículos e máquinas; prestar socorro
mecânico aos veículos e máquinas acidentados ou com pane mecânica; lubrificar os veículos e máquinas; responsabilizar-se pelas equipes de
auxiliares necessárias à execução das atividades próprias da atividade; executar outras tarefas correlatas, Dirigir veículos da administração,
desde que autorizado e habilitado.
REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
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CARGO: MÉDICO CLÍNICO GERAL - GINECOLOGISTA-OBSTETRA

PADRÃO: 12 e 13
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior de grande complexidade, envolvendo trabalhos de defesa e proteção da
saúde da mulher e do indivíduo, na área de clínica-geral e de ginecologia e obstetrícia através de programas voltados para a saúde pública,
tratamento clínico e cirúrgico.

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Atender a consultas médicas em ambulatórios, hospitais e unidades sanitárias. Efetuar exames médicos;
fazer estudo caracteriológico de pacientes, evidenciar suas predisposições constitucionais e encaminhá-los a tratamento preventivo ou de outra
especialidade, quando for o necessário. Fazer diagnósticos e prescrever medicações. Prescrever dietéticos;
Realizar acompanhamento pré natal de gestantes, realizar partos do tipo natural ou cesáreo e prestar acompanhamento no período puerperal.
Solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessários. Aplicar métodos de medicina preventiva, como medida de precaução contra
enfermidades das mulheres e doenças sexualmente transmissíveis. Participar de programas voltados para a saúde pública. Participar de juntas
médicas. Executar outras tarefas semelhantes. Atuar na área específica de sua especialização médica.
FORMA DE PROVIMENTO:
Concurso Público
a) Escolaridade: Curso Superior em Medicina, habilitação legal para o exercício da profissão e Titulação própria da área específica;
b) Conforme as inscrições reguladoras do processo seletivo.
REGIME DE TRABALHO:
Carga horária: 10º u 20 horas semanais
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CARGO: MÉDICO PEDIATRA

PADRÃO: 13
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior de grande complexidade, envolvendo trabalhos de defesa e proteção da

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saúde do indivíduo, na área de pediatria através de programas voltados para a saúde pública, tratamento clínico e cirúrgico.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Atender a consultas médicas em ambulatórios, hospitais e unidades sanitárias. Efetuar exames médicos
em escolares e pré-escolares. Fazer estudo caracteriológico de pacientes, evidenciar suas predisposições constitucionais e encaminhá-los a
tratamento médico de outra especialidade, quando for o necessário. Fazer diagnósticos e prescrever medicações. Solicitar exames laboratoriais e
outros que se fizerem necessários. Aplicar métodos de medicina preventiva, como medida de precaução contra enfermidades. Participar de juntas
médicas. Participar de programas voltados para a saúde pública. Executar outras tarefas semelhantes. Atuar na área específica de sua
especialização médica.
Concurso Público
a) Escolaridade: Curso Superior em Medicina, habilitação legal para o exercício da profissão e Titulação própria da área específica.
REGIME DE TRABALHO:
Carga horária: 20 horas semanais
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CARGO: MOTORISTA
PADRÃO: 4
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Dirigir e conservar veículos da administração Municipal. Auxiliar no carregamento e descarregamento dos
veículos.

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Dirigir automóveis, caminhões, carro pipa, ambulâncias e outros veículos destinados ao transporte de cargas e passageiros;
recolher máquinas, equipamentos rodoviários e veículos à garagem quando concluído o serviço do dia;
manter automóveis, caminhões e outros veículos rodoviários em perfeitas condições de funcionamento;
fazer reparos de urgência;
zelar pela conservação dos veículos que lhes forem confiados;
providenciar no abastecimento de combustível, água e lubrificantes;
comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos;
preencher planilhas de controle de quilometragem e destino de viagens. Auxiliar no carregamento e descarregamento de veículos;
a) Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto

b) Carteira de Habilitação tipo D
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CARGO: MOTORISTA ESPECIAL

PADRÃO: 4
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Dirigir e conservar veículos automotores do Município.

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Dirigir automóveis, caminhões, caminhonetes, carretas, ônibus e ambulâncias do Município destinados ao transporte de passageiros e cargas;
recolher o veículo a garagem quando concluído o serviço do dia;
manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento;
efetuar reparos de urgência;
zelar pela limpeza e conservação do veículo que lhe for confiado;
providenciar no abastecimento de combustíveis, água e lubrificantes;
comunicar por escrito ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento do veículo;
calibrar pneus diariamente;
verificar o nível d`água da bateria;
acompanhar os serviços de lavagem e lubrificação do veículo responsabilizando-se pelo estacionamento e guarda do mesmo à garagem do
Município;
executar tarefas afins.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais sujeito a serviço extraordinário e em domingos e feriados.
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CARGO: NUTRICIONISTA
PADRÃO: 8
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução qualificada de trabalhos à
educação alimentar, nutrição e dietética, bem como a participação em programas voltadas para a saúde pública.
Realizar inquéritos sobre hábitos alimentares, considerando os seguintes fatores:

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a) caracterização da área pesquisada;

b) condições habitacionais;
c) consumo de alimentos. Proceder à avaliação técnica da dieta comum das coletividades e sugerir medidas para a sua melhoria tendo por
base procedência, custo e método de preparação. Participar de programas de saúde pública, realizando inquéritos clínico-nutricionais,
bioquímicos e somatométricos. Fazer avaliação de programas de nutrição em saúde pública. Pesquisar informações técnicas específicas e
preparar para divulgação, informes sobre: noções de higiene da alimentação;
orientação para melhor aquisição de alimentos qualitativos e quantitativas;

controle sanitário dos gêneros adquiridos pela comunidade. Participar da elaboração e execução de programas e projetos específicos de nutrição
e de assistência alimentar a grupos vulneráveis da população. Sugerir adoção de normas, padrões e métodos de educação e assistência
alimentar, visando a proteção materno-infantil. Elaborar cardápios normais e diaterápicos. Participar de programas voltados para a saúde pública.
Orientar, supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Prestar assessoramento a autoridade ou superior imediato em
assuntos de sua competência. Executar outras tarefas semelhantes.
a) Escolaridade: Curso Superior em Nutricionismo e habilitação legal para o exercício da profissão;

b) Outras: Conforme as inscrições reguladoras do processo seletivo.
REGIME DE TRABALHO:
a) Horário: Período de 20 horas semanais.
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CARGO: ODONTÓLOGO
PADRÃO: 8 e 11

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividade de nível superior, de grande complexidade, envolvendo diagnósticos, tratamento buco-dental,
cirurgia, odontologia preventiva, interpretação de exames de laboratório e de radiografia, bem como participar de programas voltados para a
saúde pública.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Exercer funções relacionadas com o tratamento buco-dental e cirurgia. Fazer diagnósticos, determinando
o respectivo tratamento. Executar as operações de prótese em geral e de profilaxia dentária. Fazer extração de dentes e de raízes. Realizar
restaurações e obturações, bem como a inclusão de dentes artificiais. Ajustar e fixar dentaduras artificiais, coroas e trabalhos de pontes. Tratar
condições da boca e dos dentes dos pacientes. Aplicar anestesia local e truncular. Realizar odontologia preventiva. Efetuar a identificação das
doenças buco-dentais e o encaminhamento a especialistas, quando diante de alterações fora da área de sua competência. Proceder à
interpretação dos resultados de exames de laboratórios, microscópios, bioquímicos e outros. Fazer radiografias na cavidade bucal e na região
crânio-facial e proceder a sua interpretação. Participar de programas voltados para a saúde pública. Participar de juntas médicas. Orientar,
coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares. Executar outras tarefas semelhantes.
Concurso Público
a) Escolaridade: Nível Superior Em Odontologia e habilitação legal para o exercício da profissão

REGIME DE TRABALHO:
Horário: Período de.10º u 20 horas semanais
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CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

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PADRÃO: 6
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e equipamentos rodoviários.
Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados;

executar terraplanagem nivelamento, abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes;
prestar serviços de reboque, realizar serviços agrícolas com tratores;
operar com rolo compressor;
dirigir máquinas e equipamentos rodoviários;
proceder ao transporte de aterros efetuar ligeiros reparos quando necessário;
providenciar o abastecimento de combustível água e lubrificantes nas máquinas sob responsabilidade;
zelar pela conservação e limpeza das máquinas sob sua responsabilidade;
comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da máquina;
FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

b) Experiência comprovada em trabalhos com máquinas e equipamentos rodoviários.
------------------------------
CARGO: PATROLEIRO
PADRÃO: 6

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Realizar trabalhos com máquinas rodoviárias.
Executar serviços de terraplanagens, nivelamentos, abaulamentos;

proceder o patrolamento de estradas, áreas verdes, praças esportivas, etc.;
prestar serviços de reboque;
responsabilizar-se pelo abastecimento e conservação do maquinário sob sua responsabilidade, bem como zelar pela limpeza do mesmo;
comunicar ao seu chefe imediato qualquer anormalidade no funcionamento da máquina;
a) 1º grau completo
b) experiência comprovada em trabalho com máquinas e equipamentos rodoviários.
------------------------------
CARGO: PEDREIRO
PADRÃO: 2
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para a construção e reparação de prédios
públicos.

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Executar trabalhos co instrumento de nivelamento e prumo;

construir e consertar obras de alvenaria;
preparar blocos de cimento, argamassa para junção de tijolos, reboucos e outros;
fazer e preparar bueiros, fossas e pisos de cimento;
fazer blocos de cimento;
assentar marcos de portas e janelas;
colocar telhas, azulejos e ladrilhos;
assentar e recolocar tacos, lambris e outros;
construir formas e armação de ferro para concreto;
assentar e recolocar aparelhos sanitários;
cortar pedras;
armar formas para construção de tubos;
remover materiais de construção;
trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais;
responsabilizar-se pelo material utilizado;
calcular orçamentos e organizar pedido de material;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo;
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: 1º grau incompleto
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CARGO: PSICÓLOGO
PADRÃO: 8

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DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Proceder estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando
técnicas psicológicas, para possibilitar o diagnóstico e o tratamento adequado.
Atendimento a crianças, adolescentes, escolares e adultos em sessões de terapia;

desenvolvimento de ações preventivas em escolares, grupos e comunidades;
fazer psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação e avaliação das condições pessoais do servidor;
assessorar o treinamento em relações humanas;
elaborar relatórios dos trabalhos desenvolvidos;
encaminhamento a outros profissionais;
desenvolvimento de ações de educação para a saúde e demais atividades que lhe forem atribuídas.

REGIME DE TRABALHO:
Horário: Período de 20 horas semanais
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CARGO: SERVENTE
PADRÃO: 1

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível simples, de pouca complexidade, envolvendo trabalhos rotineiros braçais, de limpeza
em geral e de preparação de alimentos. Executar tarefas diversas dando suporte ao suprimento das rotinas diárias da administração.
Carregar e descarregar materiais em geral, arrumar e levar mercadorias, materiais de construção em geral e outros, fazer mudanças, proceder
abertura e fechamento de valas;
efetuar serviços de capina em geral;varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prédios municipais;
proceder a limpeza de oficinas, depósitos e outros setores da administração pública;
realizar tarefas de construção, calçamento e pavimentação em geral;
preparar argamassa;
aplicar inseticidas e fungicidas;
auxiliar em serviços de jardinagem, cuidar de árvores e mudas;
proceder a apreensão de animais soltos nas vias públicas;
quebrar e brita pedras, efetuar a lavagem, lubrificação e abastecimento de veículos da frota municipal;
proceder a limpeza de prédios municipais;
recolher lixo;
realizar limpeza de vias públicas, parques e praças;
fazer serviços de faxina em geral, remover pó, limpar paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos;
limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios;
arrumar e higienizar banheiros e toaletes;
lavar e encerar assoalhos;
lavar e passar roupas de cama, mesa e banho;
varrer pátios e calçadas;
fazer café e eventualmente servi-lo;
preparar e servir alimentos;
estar disponível para atender as necessidades rotineiras e emergenciais surgidas em seu ambiente de trabalho. Executar tarefas semelhantes.

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CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

PADRÃO: 6
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar e supervisionar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, par
possibilitar a proteção e recuperação da saúde pública.
Executar diversas tarefas de enfermagem como verificação de sinais vitais, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, pressão, controle
de pressão venosa e outros correlatos;
prestar cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, cuidados na diálise peritonial, instilações, lavagens vesicais e
outros tratamentos valendo-se dos seus conhecimentos técnicos, par proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos
pacientes;
executar tarefas complementares ao tratamento médico especializado efetuando visitas domicilares a fim de prestar suporte técnico a pacientes
que necessitam de cuidados especiais par assegurar maior eficiência na realização de tratamentos;
realizar curativos;
realizar atividades de auxílio a pacientes para melhor adaptação aos métodos terapêuticos indicados, realizando entrevistas, visitas diárias e
orientá-los, par reduzir angústias e obter colaboração no tratamento assim como reduzir reincidências de buscas constantes as unidades de
saúde pela não adesão ao plano terapêutico;
requisitar e controlar entorpecentes e psicotrópicos apresentando a receita médica devidamente preenchida e dando saída no "livro de controle",
par a evitar desvios dos mesmos a atender ás disposições legais;
registrar as observações, procedimentos executados e ocorrências verificadas em relação aos usuários, anotando-as em formulários específicos

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e relatórios de enfermagem da unidade par a documentar estes dados e manter controle necessário;
colaborar em estudos de controle, material necessários ás atividades diárias assim como, planejando e administrando os serviços da unidade;
executar outras tarefas correlatas.
REQUISITO PARA O PROVIMENTO:
a) Escolaridade: Ensino Fundamental completo - Técnico em Enfermagem e habilitação para exercício da profissão;
REGIME DE TRABALHO: Período de 35 horas semanais.
------------------------------
CARGO: TESOUREIRO
PADRÃO: 7
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Controlar os fundos em moeda corrente registrando a entrada e saída de dinheiro, orientando
tecnicamente recebimentos e pagamentos assim como administrar atividades relativas a sua área de atuação para assegurar a regularidade da
movimentação monetária.
Responder pela abertura e fechamento do caixa adotando providências necessárias para permitir o fechamento das atividades;
receber e pagar em moeda corrente;
entregar e receber valores;
movimentar fundos;
efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos;
conferir e rubricar livros;

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receber e recolher importâncias nos bancos;

movimentar depósitos;
informar e dar pareceres;
encaminhar processos relativos a competência da tesouraria;
endossar cheques e assinar conhecimentos e outros documentos relativos ao movimento de valores;
preencher, assinar e conferir cheques bancários;
efetuar pagamento do quadro de pessoal;
fornecer o suprimento para pagamentos externos;
confeccionar mapas ou boletins de caixa;
integrar grupos operacionais e executar outras tarefas semelhantes;
controlar aplicações do fundo de aposentadoria do quadro funcional;
responder pelo processamento do fluxo de caixa da instituição relacionando pagamentos e recebimentos para gerar informações necessárias ao
planejamento financeiro;
executar o controle físico e a guarda de talões de cheques e demais documentos financeiros providenciando medidas de segurança necessárias
para garantir sua correta distribuição;
providenciar pagamentos a fornecedores, serviços contratados e reembolso de despesas preparando emissão de cheques e recibos para a
formalização das operações;
b) Escolaridade: Ensino Médio completo

c) Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo
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CARGO: TRATORISTA

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PADRÃO: 5
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Operar máquinas agrícolas, rodoviárias e tratores.
Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe forem confiados;

executar serviços de abertura de valetas, carregamento de aterros e etc;
limpar riachos;
endireitar curvas de rios;
operar com rolo compressor e trator agrícola;
prestar serviços de reboque;
executar serviços de drenagens;
efetuar ligeiros reparos quando necessário;
providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificante na máquina sob sua responsabilidade;
zelar pela conservação e limpeza do maquinário;
comunicar por escrito ao seu chefe imediato, qualquer anomalia no funcionamento da máquina sob sua responsabilidade;
REQUISITOS:
a) Escolaridade: 1º grau incompleto

b) Experiência comprovada com máquinas agrícolas e rodoviárias
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais sujeito a serviço extraordinário e em domingos e feriados, bem como fora da sede do
Município.
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CARGO: TRATORISTA DE ESTEIRA

PADRÃO: 6
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos com máquinas rodoviárias, agrícolas e tratores.
Executar serviços de terraplanagens, nivelamentos, abaulamentos, abertura e valas;

serviços de reboque, agrícolas com tratores;
dirigir máquinas e construir aterros;
abrir estradas, escavar material em pedreira;
responsabilizar-se pela manutenção, limpeza e abastecimento do maquinário sob sua responsabilidade;
executar outras tarefas afins.
a) 1º grau completo
b) experiência comprovada em trabalhos com máquinas e agrícolas e rodoviárias
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CARGO: ZELADOR
PADRÃO: 1
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Zelar pela conservação de prédios e áreas municipais, vigiando portas e portões de acesso aos

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estabelecimentos, pátios, depósitos, parques, unidades de recreação e escolas municipais.
Manter em bom estado de conservação os locais onde transitam contribuintes, em unidades de recreação, parques, pátios, ginásios, depósitos e
escolas;
zelar e guardar todos os materiais pertencentes ao Município;
conservar e guardar canchas, campos de futebol, aparelhos, objetos e materiais destinados a recreação pública;
zelar pela conservação e limpeza de próprios municipais, manter vigilância sobre as redes elétricas e sanitárias;
fazer ronda de inspeção, adotando providências tendentes a adotar roubos e danificações nos próprios municipais;
comunicar de imediato ao órgão competente as irregularidades observadas, visando o pronto restabelecimento;
guardar e zelar pela manutenção e conservação de imóveis e utensílios sob sua guarda;
prestar informações aos munícipes, orientando e indicando-os;
receber e transmitir mensagens, atender telefone e anotar recados;
verificar a entrada de pessoas e veículos nos estabelecimentos e pátios do Município;
executar outras tarefas correlatas.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais sujeito a escala de serviço organizada.
OUTROS: Idoneidade moral comprovada, mediante investigação social.
------------------------------
CARGO: ASSESSOR DE CULTURA
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Promover e coordenar práticas culturais e de lazer, explorando suas múltiplas possibilidades,

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direcionando os trabalhos de modo a descaracterizar a ação meramente competitiva, implantando mecanismos onde a alegria e o prazer ocorra e
contribua na participação efetiva e igualitária a fim de promover o desenvolvimento e bem estar da comunidade.
Criar e coordenar atividades culturais nas diversas modalidades e atendendo as diferentes faixas etária, assim como, incentivar o lazer,
considerando as diferenças individuais;
garantir a comunidade o direito a participação no processo de construção das ações referentes ao lazer e a cultura;
estimular a participação da comunidade nas atividades priorizadas, considerando e valorizando as características peculiares do Município,
oportunizando o resgate das mesmas nas práticas culturais e de lazer;
coordenar projetos, programas e ações culturais e providenciar infraestrutura adequada;
criar mecanismos para que as diferenças de gênero, presentes nas práticas de lazer sejam superadas;
implantar e conservar espaços destinados a prática cultural, bem como suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais;
apoiar a formação de associações que se fizerem necessárias;
auxiliar na elaboração e coordenar projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promover integração, intercâmbio cultural e
informação em nível estadual e regional;
manter, expandir ou criar áreas destinadas ao lazer;
incentivar a criação de programas de lazer e cultura no meio urbano e rural para contribuir no fortalecimento do espírito comunitário;
resgatar atividades culturais relacionadas a etnia local;
providenciar a criação de conselho ou comissão municipal de cultura;
gestionar recursos junto a órgãos competentes e empresas privadas para implantar programas e projetos culturais;
elaborar calendário da programação anual das atividades e culturais;
promover a avaliação dos trabalhos, acolhendo sugestões par minimizar problemas e dificuldades encontradas. Conduzir veículos quando
necessário, desde que devidamente habilitado.
FORMA DE RECRUTAMENTO: CC
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Nível Superior, com experiência comprovada na função.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais, sujeito a trabalho em domingos e feriados.

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CARGO: ASSESSOR DE EDUCAÇÃO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Planejar propostas de ações necessárias ao desenvolvimento político-pedagógico municipal.
Planejar em conjunto com os demais profissionais do Departamento de Educação propostas necessárias ao desenvolvimento do projeto político-
pedagógico municipal;
garantir o cumprimento da legislação educativa vigente, considerando o educando em sua totalidade;
promover formações sistemáticas para a qualificação da função educativa;
pesquisar, em conjunto com as coordenadoras da áreas específicas de ensino, situações pedagógicas que apresentem dificuldades;
planejando formas de intervenção;
representar ou acompanhar o coordenador do departamento, cumprir as demais atribuições estabelecidas do Poder Público Municipal;
conduzir veículos da administração pública para fins de trabalho, devidamente autorizado e habilitado para tal.
FORMA DE PROVIMENTO: CC
REQUISIÇÕES PARA RECRUTAMENTO:
a) Formação superior em pedagogia ou licenciatura plena

b) Experiência mínima de 03 (três) anos de trabalho em escola.
REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais
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CARGO: ASSESSOR DE IMPRENSA

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar o sistema de comunicação interno e externo com o propósito de divulgar através da imprensa
falada, escrita e televisionada os atos administrativos, conferindo caráter de transparência e de divulgação.
Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação de caráter institucional;

responsável pelo protocolo de solenidades e cerimoniais;
divulgar nas rádios, jornais e TV, os atos oficiais da Administração Pública do Município;
coordenar a propaganda e marketing;
articular ações internas e externas entre o executivo e comunidade para fortalecer laços de interação e proximidade entre estas duas instâncias
através de contato direto e sistemático, analisando a realidade externa e repassando informações ao executivo a fim de subsidiar o
estabelecimento de diretrizes conforme a necessidade presente e futuras da comunidade em geral;
analisar previamente as condições dos solicitantes e do solicitado, coordenando ações para que demandas privadas se transformem em
demandas públicas e de cunho institucional, conferindo caráter de uniformidade das ações e de ganhos comunitários. Documentar informações
através de elaboração de relatórios e fornecer registro de atividades realizadas, mantendo sob sigilo;
realizar tarefas semelhantes;
conduzir veículos da administração, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.
REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO: Ensino Médio Completo
REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 10 hs semanais
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CARGO: ASSESSOR DE PLANEJAMENTO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Assessorar a área e a implantação de programas e projetos, sob a supervisão do Coordenador de

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Planejamento, auxiliando o Município na expansão industrial, comercial, agrícola, no turismo e na cultura, de forma que sejam referências para
impulsionar a econômica local.
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Prestar assessoria em todas as ações do Coordenador de Planejamento que possam diagnosticar
necessidades locais, realizando levantamentos nas áreas social, econômica, cultural e ambiental, detectar pontos críticos, criando referencias e
suporte para elaboração de projetos; estimular e propiciar formas de organização local para definir projetos de desenvolvimento, auxiliando na
conquista de maior autonomia, elegendo como produto central a organização da comunidade; buscar a formação de parcerias envolvendo as
entidades locais, organização governamental e ONGs, universidades, centro de tecnologia e pesquisa para dar suporte e sustentação a projetos,
planos e ações priorizadas; providenciar a criação de local e/ou espaços (geográfico/físico) para viabilizar instalações de empreendimentos como:
indústrias, áreas de lazer e esporte, incubadoras, comércio, espaços culturais, parques temáticos entre outros; assessorar na construção de um
sistema local de produção conjugando e interligando ações que envolvam os setores primários, secundário e terciário; incentivar as
potencialidades local criando mecanismos atrativos de modo que a produção e consumo sejam fortalecidas; divulgar o município em eventos a
nível estadual, nacional e internacional exibindo suas potencialidades; assessorar no desenvolvimento de políticas que incentive a geração de
emprego e renda, de qualificação profissional buscando um melhor aproveitamento da mão-de-obra local; prospectar e articular potencialidades a
nível de região, negociando com a comunidade projetos, programas de interesse par a expansão e desenvolvimento local; organizar e assessorar
programas, projetos e estudos para despertar o empreendedorismo e associativismo; assessorar na elaboração de projetos de leis de incentivo ao
desenvolvimento; consolidar estas intenções através das ações dos departamentos, sugerindo propostas e elaborando projetos em conjunto com
o coordenador da área. Colaborar no encaminhamento das decisões sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, utilizando-
se das informações coletadas para definições de objetivos; auxiliar no planejamento e apresentação dos programas e ações a serem
desencadeadas, verificando normas e procedimentos a serem seguidos para garantir a implantação e fluxo dos trabalhos; informar o executivo do
andamento das atividades para contribuir na avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas estabelecidas, constatando o
impacto das mesmas; representar o executivo em reuniões, comitês e outros emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de interesses;
documentar informações através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades realizadas mantendo dados atualizados e sob
sigilo; realizar tarefas semelhantes; conduzir veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais
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55/77
CARGO: ASSESSOR DE SAÚDE PÚBLICA
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Auxiliar na elaboração, execução e controle de projetos a serem desenvolvidos pela secretaria.
Auxiliar na coordenação de programas que possibilitem o acesso de toda a população à saúde pública e programas de prevenção de saúde;
Auxiliar na coordenação de programas e serviços de atendimento médico ambulatorial;
Auxiliar na coordenação de todas as atividades atinentes à saúde constantes de convênios;
Auxiliar na coordenação da programação, distribuição e regular autorização e fiscalização de AIHs e procedimentos ambulatoriais;
Auxiliar na coordenação e supervisionar os serviços de atendimento específicos da área de saúde. Supervisionar e examinar os processos
relacionados a área de saúde da administração municipal que exijam interpretações de textos legais, especialmente da legislação básica do
Município;
colaborar e/ou orientar na elaboração de pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo, administrar o quadro de pessoal
no que diz respeito ao encaminhamento a efetividade, carga horária e férias, entre outros;
verificar a exatidão de qualquer documento de despesa, auxiliar na elaboração de projetos;
organizar documentos e elaborar pareceres a fim de encaminhar a órgãos competentes;
emitir requerimentos contendo solicitações diversas e encaminhar a órgãos competentes;
manter controle através de registros de documentos importantes e liberar os mesmos conforme necessidades evidenciadas;
conferir documentos e relatórios;
supervisionar o controle de estoques;
orientar na elaboração de fichários, e arquivos de documentação e de legislação;
assessorar em reuniões e comissões de inquéritos;
supervisionar o registro do patrimônio e da movimentação de bens na área da saúde;
conhecer a legislação de licitações e contratos vigentes;
supervisionar o cadastro de medicamentos distribuídos;
verificar a manutenção dos estoques condizentes com a realidade de atendimento;
supervisionar o atendimento ao Munícipe(paciente).

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CARGO: ASSESSOR ESPECIAL
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Acompanhar o executivo entregando suporte e assistência, tomando providências referentes a refeições,
acomodação além de assessorá-lo em demais necessidades como: recorrendo e encaminhando documentos em repartições e outras atividades
inerentes ao cargo e a quem responde.
Acompanhar e representar o Executivo Municipal;

examinar ordens de serviço, horários, número de viagens e outras instruções a fim de programar a sua agenda;
tomar conhecimento das viagens e deslocamentos em nível local regional, estadual e nacional do chefe do executivo providenciando para que
tudo ocorra de forma profissional e funcional;
zelar pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia;
efetuar reservas fazendo os contatos necessários para a obtenção de vagas com hotéis;
prestar assistência ao chefe do executivo quando de sua estadia e/ou permanência nos mais diversos locais, encaminhando serviços e
necessidades, deslocando-se a repartições para agilizar a entrega de documentos ou correlatos;
dar suporte as demais áreas da municipalidade em decorrência de viagens e deslocamentos suprindo eventuais necessidades. Dirigir veículos da
administração, desde que devidamente habilitado.
FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC
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CARGO: ASSESSOR TÉCNICO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução de trabalhos relacionados
com obras e projetos de engenharia, bem como de fiscalização e controle de serviços contratados nas suas diversas fases de desenvolvimento.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Analisar e avaliar projetos de obras públicas, equipamentos e instalações, aquisição de imóveis e os em
regime de programação especial, no que diz respeito a oportunidades custos, formas e prazos de execução, aspectos de contratação, adequação
alternativas técnicas. Analisar, aprovar e assinar, em conjunto com o fiscal de obras, as licenças para construção de obras privadas e dar
encaminhamento burocrático necessário. Coordenar as atividades referentes a estudos e projetos de engenharia para a instalação de distritos
industriais. Manter, por determinação superior, contatos com órgãos da administração federal e estadual, objetivando a implantação de complexos
industriais. Efetuar estudos e emitir parecer técnico sob a forma de cessão de terrenos para a instalação de industrias. Examinar expedientes
relativos a pontes estaduais e municipais, emitindo o respectivo parecer técnico. Controlar a programação e execução de obras públicas em geral,
bem como fiscalizar a manutenção e construção de estradas de rodagem. Colaborar na elaboração do orçamento-programa e plurianual de
investimentos. Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de prédios públicos e trabalhos de urbanismo. Estudar, projetar, dirigir e executar as
instalações de força motriz, mecânica, eletro-mecânicas e outras que utilizem energia elétrica. Executar estudos que visem o controle da poluição
ambiental. Fiscalizar a execução de serviços de engenharia contratados em suas diversas fases, fazendo com que sejam cumpridos as
especificações contratuais. Prestar assessoramento as autoridades em assuntos de sua competência. Orientar, coordenar e supervisionar
trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Executar tarefas semelhantes.
a) Formação superior em Engenharia Civil

b) Habilitação legal para o exercício da profissão
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58/77
CARGO: CHEFE DE EQUIPE
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Supervisionar as atividades de prática esportivas e de lazer, explorando suas múltiplas possibilidades,
contribua na participação efetiva e igualitária de todos, afim de promover o desenvolvimento e bem estar da comunidade.
Assessorar o Diretor do Desporto em suas atividades;

Supervisionar os espaços destinados à prática esportiva e de lazer, tais como: quadras de esporte, canchas, campos de futebol, ginásios e
demais unidades de recreação;
coordenar as equipes de manutenção e conservação os locais de prática desportiva bem como o material esportivo;
responsabilizar-se por entregar às equipes ou indivíduos bem como recolher e guardar em local apropriado todo o material utilizado;
comunicar ao superior imediato as irregularidades encontradas no local de trabalho;
realizar outras tarefas semelhantes.
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CARGO: CHEFE DE GABINETE
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar tarefas relativas a anotação, redação, digitação, organização de documentos e a outros
serviços como recepção, registros de compromissos e informações junto ao executivo, desempenhando estas atividades segundo especificações
ou usando seu próprio critério, para assegurar e ativar o desenvolvimento dos trabalhos administrativos do mesmo.

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Executar tarefas relativas á anotação, redação, digitação e organização de documentos além de serviços ligados a recepção, registros de
compromissos e informações procedendo segundo normas específicas rotineiras ou de acordo com seu próprio critério, para assegurar e agilizar
o fluxo de trabalhos administrativos do gabinete do executivo;
recepcionar as pessoas que se dirigem ao gabinete, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, par a encaminhá-los ao local conveniente ou
prestar-lhes as informações desejadas;
organizar os compromissos do executivo dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo
as necessárias anotações em agendas, para lembrar-lhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigações;
controlar agendas, marcar entrevistas, cuidar dos compromissos externos e até mesmo particulares;
redigir correspondências e documentos de rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para a assegurar o funcionamento do
sistema de comunicação interna e externa;
organizar e manter arquivos privados de documentos, procedendo á classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conservá-los e
facilitar a consulta;
fazer coleta e registros de dados de interesses referentes ao gabinete, comunicando-se com as fontes de informações e efetuando as anotações
necessárias, para possibilitar a preparação de relatórios ou de estudo para o executivo;
fazer chamadas telefônicas, requisição de materiais de uso permanente e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio
critério para cumprir e agilizar os serviços;
acompanhar o executivo em reuniões e outros eventos que se fizerem necessário;
registrar informações provenientes de correspondências ou outros documentos providenciando sua expedição ou arquivamento bem como
canalizando estes conteúdos para que o executivo os torne cientes;
conduzir veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.
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CARGO: DIRETOR DE APOIO ADMINISTRATIVO

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordena atividades específicas de área de transporte, participando do planejamento e
operacionalização das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.
Supervisionar e fiscalizar o sistema de serviços de transportes do Município, estudando-os e propondo soluções;

supervisionar e coordenar o trabalho dos motoristas bem como responsabilizar-se pela manutenção e controle de utilização de veículos e
máquinas da Prefeitura Municipal;
elaborar requisições de material para a secretaria;
zelar pela conservação do patrimônio, levando ao secretário as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas. Ter suas
atividades voltadas para o perímetro rural e urbano. Dirigir veículos quando necessário para fins de trabalho, desde que devidamente habilitado.
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CARGO: DIRETOR DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E HABITAÇÃO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Auxilia na elaboração, execução e controle dos projetos a serem desenvolvidos pela secretaria.
Auxilia na manutenção de um banco de dados dos problemas sociais do Município;

coordenar projetos assistenciais que visem o bem estar do menor carente, adolescentes, idosos e população de baixa renda;
Assistir na prestação de contas de recursos sociais para fins assistenciais;
propor programas de atendimento e soluções dos problemas detectados;
Auxiliar na coordenação de programas de cursos profissionalizantes e outros com vistas a minimizar os problemas social e de desemprego;

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realizar outras tarefas correlatas.
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CARGO: DIRETOR DE ENCAMINHAMENTOS
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Fazer encaminhamento de pacientes de acordo com a necessidade para outros municípios.
Coordenar o encaminhamento de pacientes a outros municípios, desde que necessitem de tratamento especializado constatado através de
médicos da municipalidade, não disponíveis em nossa unidade. Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas;
fazer cronograma de viagens;
coordenar os motoristas lotados na Secretaria da saúde, bem como os veículos destinados para tais fins;
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CARGO: DIRETOR DE LAZER E DESPORTO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Fomentar e coordenar práticas esportivas e de lazer, explorando suas múltiplas possibilidades,

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contribua na participação efetiva e igualitária a fim de promover o desenvolvimento e bem estar da comunidade.
Criar e coordenar atividades desportivas e de lazer nas diversas modalidades e atendendo as diferentes faixas etária, assim como, incentivar o
atletismo e o lazer, considerando as diferenças individuais;
garantir a comunidade o direito a participação no processo de construção das ações referentes ao esporte e ao lazer;
estimular a participação da comunidade nas atividades priorizadas, considerando e valorizando as características peculiares do Município,
oportunizando o resgate das mesmas nas práticas culturais e de lazer;
coordenar projetos, programas e ações esportivas e providenciar infraestrutura adequada;
criar mecanismos para que as diferenças de gênero, presentes nas práticas esportivas e de lazer sejam superadas;
implantar e conservar espaços destinados a prática esportiva, bem como suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais;
apoiar a formação de associações de arbitos para as modalidades que se fizerem necessárias;
auxiliar na elaboração e coordenar projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promover integração, saúde e bem estar;
firmar intercâmbios esportivos, de lazer e culturais a nível estadual e regional;
manter, expandir ou criar áreas destinadas ao lazer;
incentivar a criação de programas de esporte, lazer e cultura no meio urbano e rural para contribuir no fortalecimento do espírito comunitário;
resgatar atividades esportivas e de lazer relacionadas a etnia local;
articular a formação de liga esportiva a nível regional com o objetivo de desencadear ações de cunho esportivo;
providenciar a criação de conselho ou comissão municipal de esporte e cultura;
oportunizar a formação esportiva através de modelos de escolas e viabilizar a identificação de talentos;
gestionar recursos junto a órgãos competentes e empresas privadas par implantar programas e projetos esportivos e culturais;
elaborar calendário da programação anual das atividades esportivas;
promover a avaliação dos trabalhos, acolhendo sugestões par minimizar problemas e dificuldades encontradas. Conduzir veículos quando
necessário, desde que devidamente habilitado.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais. Sujeito a trabalhos em domingos e feriados.

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CARGO: DIRETOR DE PATRIMÔNIO
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Responsabilizar-se pelas questões que envolvam o patrimônio público municipal, atuando como um
facilitador entre o Gabinete do Prefeito e os demais setores e Secretarias, em especial o Departamento de patrimônio, compras e licitações a fim
de facilitar rotinas e processos de serviços.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Providenciar levantamento e cadastramento dos bens móveis, imóveis, equipamentos e bens do ativo fixo
em geral da Prefeitura Municipal assegurando-se de seu zelo, manutenção, conservação e localização. Acompanhar os processos de compras de
materiais, mercadorias ou produtos, acompanhar os processos de licitações, contratos e terceirizações considerando os procedimentos legais, os
princípios de impessoalidade, moralidade, igualdade, transparência e probidade administrativa; examinar as vantagens oferecidas ao que se
refere a modelos, qualidade, rendimento, preços e prazos de entrega, prazos de pagamento dos materiais e produtos adquiridos. Realizar outras
tarefas correlatas.
FORMAS DE RECRUTAMENTO: CC
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CARGO: DIRETOR DE PESSOAL
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Planejar, coordenar e executar os serviços pertinentes a área de Pessoal, que envolvam interpretação de
leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações; participar quando solicitado por superior competente, de comissões
da administração pública. Assessorar o Gerente Técnico.
Supervisionar e examinar os processos relacionados a assuntos gerais da administração municipal que exijam interpretações de textos legais,

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especialmente da legislação básica do município;

colaborar e/ou orientar na elaboração de pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo, inclusive atos oficiais, portarias,
decretos, projetos de lei;
verificar a exatidão de qualquer documentos de despesa, folhas de pagamento;
acompanhar o processamento e execução das atividades da área de pessoal;
auxiliar na elaboração de projetos;
orientar o levantamento, identificação, reavaliação e inventário, supervisionar o registro do patrimônio e da movimentação de bens;
solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições de pagamento;
realizar outras tarefas semelhantes;
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CARGO: DIRETOR DE PROGRAMAS ESPECIAIS
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Elaborar, executar e controlar os programas a serem desenvolvidos pela Secretaria.

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Coordenar os diversos programas instituídos entre Município, Estado, União e ONGS;

coordenar as atividades atinentes à saúde constantes nos convênios de programas especiais;
examinar os processos relacionados à área da saúde da Administração Municipal, bem como, as prestações de contas;
elaborar pareceres;
emitir qualquer modalidade de expediente administrativo pertinentes à programas;
auxiliar na elaboração de projetos;
organizar documentos e executar outras tarefas solicitadas pela administração.
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CARGO: DIRETOR DE SERVIÇOS DO INTERIOR
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Assiste a elaboração, executa e controla projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria Municipal de
Transportes e Trânsito.
Coordenar e supervisionar a execução de obras e serviços, obras de pavimentação ou recuperação das vias existentes e vistoriá-las
periodicamente, coordenar e fiscalizar a construção, recuperação/conservação e ampliação de pontes, pontilhões e bueiros;
averiguar a necessidade, coordenar a implantação e proceder a conservação de poços artesianos para as comunidades rurais;
responsabilizar-se pela extensão da rede elétrica e outras necessidades pertinentes ao meio rural. Chefiar equipes de licenciamento, aprovação e
fiscalização de serviços rodoviários;
elaborar requisições de material para a secretaria;
zelar pela conservação do patrimônio, levando ao secretário as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas. Ter suas
atividades voltadas para todas as necessidades do perímetro rural. Dirigir veículos quando necessário, desde que devidamente habilitado.

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CARGO: DIRETOR DE SERVIÇOS URBANOS
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar e executar os serviços pertinentes a Secretaria de Obras e Trânsito que envolvam
interpretação de leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações; participar quando solicitado por superior
competente de comissões da administração pública na área pertinente; administrar o quadro de pessoal desta secretaria.
Supervisionar e examinar os processos relacionados a Secretaria de Obras e Trânsito da administração Municipal que exijam interpretações de
textos legais, especialmente da legislação básica do Município;
colaborar e/ou orientar na elaboração de pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo, verificar a exatidão de qualquer
documento de despesa, auxiliar na elaboração de projetos;
supervisionar o registro do patrimônio e da movimentação de bens;
solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições de pagamento a secretaria de finanças;
administrar o quadro de pessoal no que diz respeito a carga horária, férias, entre outros;

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CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.
Planejar, projetar e regulamentar operações referentes ao trânsito;

implantar e manter sistema de sinalização e outros equipamentos de orientação e segurança do sistema viário;
coletar dados e fazer estudos das ocorrências de trânsito;
estabelecer, junto aos órgãos de polícia, as diretrizes para policiamento ostensivo;
fazer ou transferir para a Brigada Militar através de convênio, a execução da fiscalização de trânsito, as autuações e aplicações de medidas
administrativas cabíveis decorrentes de infrações de trânsito;
integrar-se a outros órgãos e entidades do Sistema Nacional de Trânsito para fins de arrecadação e compensação de multas impostas na área de
sua competência;
articular-se com os demais órgãos do Sistema Nacional de Trânsito no Estado, sob coordenação do respectivo CETRAN;
analisar os resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos;
coordenar atividades de sua unidade de serviço, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;
consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados a sua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e
conclusões;

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participar da elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a definição de objetivos e para a articulação de sua área
com as demais;
organizar atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas;
organizar e executar trabalhos programados, estabelecendo normas e processos a serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas;
representar sua área em comitês e outras reuniões assim como em outras instituições assumindo responsabilidade inerente a este cargo para
emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse da mesma;
acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes;
avaliar os resultados das atividades implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para aferir
a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas;
elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar informações e dados constantes;
informar a gerência mediata sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios ou através de reuniões para
possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição. Dirigir veículos quando necessário, desde que
devidamente habilitado.
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CARGO: PROCURADOR JURÍDICO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atender no âmbito administrativo aos processos e consultas que lhe forem solicitadas pelo prefeito,
gerentes e/ou secretários e coordenadores das diversas áreas municipais; emitir pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar
minutas; manter a legislação local atualizada.
Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas a apreciação do Prefeito, Gerentes/Secretários e
Coordenadores das áreas, emitindo pareceres quando necessário;

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revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal;

observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local na medida que forem sendo expedidas e providenciar na
adaptação desta;
estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênios
e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização;
estudar, redigir ou minutar desapropriações das ações em pagamentos, hipotecadas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de
domínio e outros títulos, bem como elaborar os respectivos auto projetos de leis e decretos;
proceder ao exame dos documentos necessários para a formalização dos títulos supramencionados;
proceder a pesquisa pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos;
emitir pareceres sobre sindicâncias e processo disciplinar administrativo;
exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar ou para as quais sejam
expressamente designados;
relatar parecer coletivo, em questões jurídicas de magna importância;
representar a municipalidade, como Procurador, quando investido de necessário mandato;
efetivar a cobrança amigável ou judicial da Divida Ativa;
examinar mensalmente, sob aspecto jurídico, todos os atos praticados nas secretarias municipais, bem como a situação do pessoal, seus direitos,
deveres e pagamento de vantagens;
REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Formação superior em Direito e habilitação legal para o exercício da profissão
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO

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DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Exercer a gerência técnica dos serviços administrativos; planejando, organizando, coordenando e
supervisionando serviços e rotinas relacionados as áreas e/ou departamentos de pessoal, licitações, protocolo, patrimônio e almoxarifado, para
assegurar o processamento regular das atividades e contribuir para tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades da
municipalidade.
Coordenar a elaboração de políticas administrativas colaborando com informações, sugestões e experiências a fim de contribuir para a definição
de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administrativa com as demais;
e na disponibilidade de recursos materiais e humano para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a esses serviços;
organizar os trabalhos administrativos delegando tarefas e atribuições aos departamentos, construindo com as equipes normas e procedimentos
a serem seguidos para assegurar o fluxo normal dos trabalhos e os resultados desejados;
acompanhar o desenvolvimento dos programas administrativos, orientando para a solução de dúvidas, tomando decisões ou sugerindo estudos
pertinentes, buscando melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos;
avaliar resultados dos programas consultando o pessoal encarregado dos diversos departamentos para reforçar resultados satisfatórios, detectar
possíveis falhas e determinar ou propor as modificações necessárias;
implantar e coordenar políticas sustentada no desempenho eficaz dos departamentos buscando maior eficiência;
acompanhar o plano de atividades de pessoal;
criar banco de dados e boletim informativo para dar suporte e facilitar tomadas de decisão além de conferir caráter de transparência das ações;
coordenar a normatização dos atos da administração pública em geral respaldando-se em lei, criar inter-relação de todas estas atividades entre si
e com as demais áreas da municipalidade para prover a administração pública de uma gestão voltada para resultados;
informar a gerência geral sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios e demonstrativos ou através de
reuniões para possibilitar avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais;
zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial. Conduzir veículos quando necessário e
devidamente habilitado.

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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE.
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Secretariar a área coordenando a implantação de programas e projetos, realizando a supervisão e
avaliação de modo que o fomento na expansão na agricultura e no meio ambiente sejam referências para impulsionar a economia local; criar
diferenciais competitivos atraindo novos investimentos para que a geração de emprego e renda possam auxiliar na fixação da comunidade,
oportunizando desta forma melhoria na qualidade de vida; apoiar empreendimentos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos
e rurais promovendo uma dinâmica de integração sócio econômica.
Implementar políticas inovadoras quanto aos serviços disponibilizados a comunidade, descaracterizando modelos centrados no individual para
conferir e validar ações que privilegiam o coletivo;
gestar recursos junto aos órgãos competentes assim como, prospectar programas e projetos que possam ser implementados, ampliados, a fim de
enriquecer a oferta e o acesso a suprimento de necessidades essenciais e humanas;
fiscalizar a aplicação de recursos financeiros e materiais destinados aos departamentos;
promover o acesso aos serviços de forma igualitária estabelecendo critérios, parâmetros e indicadores como forma de mensurar números de
beneficiados e a qualidade dos serviços prestados;
manter-se atualizado quanto as deliberações das políticas públicas;
fomentar ações voluntárias e estreitar laços com a municipalidade de modo que seja incorporado esforços aos trabalhos e iniciativas de cunho
social, coordenar e executar ações voltadas para a promoção, proteção e recuperação das questões ambientais. Dirigir veículos da
administração, desde que devidamente habilitado.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E HABITAÇÃO.
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar atividades específicas da área participando do planejamento e operacionalização das ações,
Realizar estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área, utilizando documentação e outras fontes de informações,
analisando os resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos;
coordenar projetos assistenciais que visem o bem estar do menor carente, adolescentes, idosos e população de baixa renda;
administrar recursos sociais para fins assistenciais;
propor e coordenar programas de atendimento e soluções de problemas detectados;
programar cursos profissionalizantes e outros com vista a minimizar os problemas sociais e de desemprego.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E TURISMO.
Realizar estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando

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os resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos;

conclusões;
com as demais;
possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição. Conduzir veículos da administração Pública,
quando necessário e devidamente habilitado.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DA FAZENDA
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Exercer o gerenciamento dos serviços dos departamentos subordinados; planejando, organizando,
coordenando e supervisionando serviços e rotinas para assegurar o processamento regular das atividades e contribuir para tramitações rápidas
de informações entre as diversas unidades da municipalidade, propor políticas fiscais, coordenar e planejar o orçamento.

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Elaborar plano de atividades de sua área gerencial, como os referentes aos serviços de informação, comunicação, organização, métodos e a
utilização de equipamentos, processamento de dados, arquivos e outros, baseando-se nos objetivos a serem alcançados, e na disponibilidade de
recursos materiais e humano para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a esses serviços;
coordenar práticas de controle do patrimônio público, relativas aos bens móveis e imóveis, assim como, novas aquisições, inclusive dos materiais
de consumo permanente de modo racional e eficiente;
criar banco de dados e boletim informativo para dar suporte e facilitar tomadas de decisão além de conferir caráter de transparência das ações;
coordenar a normatização dos atos da administração pública em geral respaldando-se em lei, buscando o equilíbrio das contas públicas;
assegurar o cumprimento das metas fiscais, lei de diretrizes orçamentárias e leis orçamentárias;
informar a gerência geral sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios e demonstrativos ou através de
reuniões para possibilitar avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais;
zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação especial. Propor políticas fiscais;
coordenar e planejar o orçamento programa;
coordenar a fiscalização tributária e todas as outras de competência municipal;
coordenar a elaboração e controlar a execução do quadro de cotas trimestrais da despesa que cada unidade orçamentária fica autorizada a
utilizar.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS

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conclusões;
com as demais;
possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição. Conduzir veículos da Administração Pública,
quando necessário e devidamente habilitado.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE

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Coordenar programas que possibilitem o acesso a toda população à saúde pública e programas de prevenção de saúde;
Coordenar programas e serviços de atendimento médico ambulatorial;
coordenar todas as atividades atinentes à área da saúde constantes de convênios;
coordenar a programação, distribuição e regular autorização e fiscalização de AIHS e procedimentos ambulatoriais;
com as demais;
elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar informações e dados constantes. Conduzir
veículos da Administração Pública, quando necessário e devidamente habilitado.
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CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRANSPORTES E TRÂNSITO
DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Coordenar atividades específicas da área, participando do planejamento e operacionalização das ações,
Realizar estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área. Coordenar e executar obras de abertura, melhoria e conservação
de vias pertencentes ao sistema viário municipal;
manter e conservar a frota de veículos e máquinas pesadas do Município;
articular-se com o Departamento de Planejamento Urbano e Engenharia no sentido de receber orientações sobre os projetos viários e de
sinalização de trânsito;
autorizar e fiscalizar a realização de obras e eventos que interfiram na livre circulação de veículos e pedestres;
avaliar o resultado das atividades implementadas. Conduzir veículos da administração pública, quando necessário e devidamente habilitado.
CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 35 horas semanais.

Dispõe Sobre Os Quadros de Cargos E Funções Públicas Do Município Estabelece O Plano de Carreira Dos Servidores E Dá Outras Providências

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Dispõe Sobre Os Quadros de Cargos E Funções Públicas Do Município Estabelece O Plano de Carreira Dos Servidores E Dá Outras Providências

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LEI Nº 2848, DE 19/10/2005

DISPÕE SOBRE OS QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS DO

O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes quadros:

I - quadro dos cargos de provimento efetivo;

II - quadro dos cargos em comissão.

Art. 2º Para efeitos desta Lei, considera-se:

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III - Padrão, a identificação numérica do valor do vencimento da categoria funcional;

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Art. 6º A especificação de cada categoria funcional deverá conter:

I - denominação da categoria funcional;

III - descrição sintética e analítica das atribuições;

IV - condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e

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Art. 13 São atribuídas as seguintes gratificações de exercício de atividade de natureza especial:

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Art. 18 Fica declarado como cargo excedente o seguinte:

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TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS CELETISTA EM EXTINÇÃO:

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ESPUMOSO, aos 19 dias do mês de outubro de 2005.

TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS

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TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO

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| 01|Assessor de Educação | 1.050,00|

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Anexos cargos de confiança e cargos efetivos em arquivos independentes.

DESCRIÇÃO DE CARGOS EFETIVOS:

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

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FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

REQUISITO PARA O RECRUTAMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio Completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 35 horas semanais

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CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: Período de 35 horas semanais.

CARGO: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO

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FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Médio Completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 35 horas semanais.

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CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público

REQUISITO PARA PROVIMENTO:

a) Ensino fundamental incompleto e habilitação legal para o exercício da profissão.

REGIME DE TRABALHO: período de 35 horas semanais

CARGO: AUXILIAR DE ENSINO

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FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

a) Escolaridade: Ensino Médio completo

CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: Período de 40 horas semanais