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DEAPRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM
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OBJETO DE APRENDIZAGEM
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COMO SURGIU A INTERNET?

HIGIENE E SEGURANÇA
CarolinaNO TRABALHO
de Aguiar Teixeira Mendes1
Patrícia Pires de Matos
Podemos dividir a história da humanidade em A era é nova e o nome que deram à sociedade No futuro, poderão existir modelos d
três importantes
A higiene do trabalho compreende normas eeras: agrícola, Umindustrial
ambiente e digital. atualtemperatura
de trabalho com é pomposo. Deve-se ter Ora,cuidado, porém,
na verdade em de sociedade
os equipamentos incomodam, da informação,
mas tal como h
Na era digital
procedimentos adequados para proteger a integri-a sociedade tem recebido o nome não generalizar,
e umidade inadequadas é considerado doentio. Por tendo em vista a realidade brasi- diferentes modelos
o trabalhador deve pensar o uso desses que é algo de sociedades indu
de “sociedade
dade física e mental do trabalhador, da informação”,
preservando-o isso,aquela cuja cultura
o funcionário leira que
deve usar roupas é marcada pela exclusão
adequadas digito ajuda a prevenirEsses
válido, pois modelos
problemas podem divergir na medi
futuros.
e economia dependem
dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo essencialmente da tecno- queda de
para se proteger do que “enfrenta” no dia-a-dia preços e o crescimento da Internet a evitam a exclusão
Na segurança do trabalho também é importante social e criam novas
logia, da
e ao ambiente físico onde são executadas. comunicação e da informação. Em tese, inclusão
corporativo. O mesmo ocorre com a umidade. Já o digital tem aos poucos acontecido, mas dades para
que a empresa forneça máquinas adequadas, em os desfavorecidos. A import
A higiene do trabalho está todos
ligadaparticipam de algumaruído
ao diagnóstico maneira da interação,
provoca perca da audição ainda a passos
e quanto maior de tartaruga. dimensãocom
perfeito estado de uso e de preferência socialumcaracteriza o modelo e
compartilhando
e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir doo conhecimento com base nas Observemos
o tempo de exposição a ele maior o grau da perda o que nos sistema de travas de segurança. É fundamental também estar imb
ensina Hugo Assmann, Este modelo deverá
informações
estudo e do controle do homem e seu ambiente deque possuem. professor
da capacidade auditiva. A segurança do trabalho e Doutor em Teologia,
que ascom ênfasetreinem
empresas em forte ética dee solidariedade.
os funcionários os aler-
Através da convergênciaimplica
tecnológica, Filosofia da Educação:
trabalho. Ela tem caráter preventivo por promover no usoode pro-equipamentos adequados para A mera disponibilização
tem em relação aos riscos que máquinas podem crescente d
cesso de troca de comunicação é muito facilitado. “A sociedade da informação é a sociedade que ção não basta para caracterizar uma so
a saúde e o conforto do funcionário, evitando que evitar lesões ou possíveis perdas. significar no dia-a-dia. Caso algum funcionário
ocessar informações variadas está sempre a constituir se, na qual são ampla- da informação. O mais importante éod
ele adoeça e se ausente do trabalho. Envolve, tam- É preciso, conscientizar os funcionários apresente algum problema de saúde mais tarde ou
orma: a forma da importância
digital. Diferentes mente utilizadas tecnologias de armazenamento
apa-dos EPIs, deamento de um vasto e continuado pr
bém, estudo e controle das condições de trabalho. do uso luvas, máscaras sofra algum acidente, a responsabilidade será toda
relhos são multifuncionais, fazendo uso somente e transmissão de dados e informação de baixo aprendizagem.”
A iluminação, a temperatura e o ruído fazem e roupas adequadas para o ambiente em que da empresa por não ter obrigado o funcionário a
de de
umtrabalho.
pequeno chip. Através deatuam.
celulares, por essa ação custo. Esta generalização da utilização da infor- Neste contexto, podemos falar da In
parte das condições ambientais eles Fazendo específica, a seguir os procedimentos adequados de segurança.
exemplo, acessamos
Uma má iluminação, por exemplo, causa fadiga a Internet, ouvimos r mação
organização está mostrando reconhecimento ao e dos dados é acompanhada por inovações A Internet surgiu nos anos 60, na época
Caso o funcionário se recuse a usar os equipa-
músicas em formato mp3, enviamos e-mails,
à visão, afeta o sistema nervoso, contribui para a organizacionais,
trabalho do funcionário e contribuindo para sua comerciais, mentos que o protegerão de possíveis acidentes,Unidos.
sociais e jurídicas que Fria, nos Estados a O Departame
fotos, vídeos
má qualidade do trabalho podendo, e mensagens melhoria
inclusive, texto (SMS), de vida.alterarão
curtas de da qualidade profundamente o modo de vida tanto no
Ao invés de obrigar organização poderá demiti-lo Defesa americano
por justa causa. pretendia criar uma
entre tantas outras funções. mundo do trabalho como na sociedade em geral. comunicação de computadores em pon
prejudicar o desempenho dos funcionários. A falta os funcionários a usarem, é melhor realizar esse As prevenções dessas lesões /acidentes podem
de uma boa iluminação também pode ser consi- tipo de trabalho de conscientização, pois o retor- ser feitas através de:
derada responsável por uma razoável parcela no será bem mais positivo. • Estudos e modificações ergonômicas dos
dos acidentes que ocorrem nas organizações. Já ouvi muitos colaboradores falarem, por exem- postos de trabalho.
Envolvem riscos os trabalhos noturnos ou turnos, plo, que os EPIs e as máscaras incomodam e, • Uso de ferramentas e equipamentos ergono-
temperaturas extremas – que geram desde fadi- algumas vezes, chagaram a pedir aos gestores que micamente adaptados ao trabalhador.
ga crônica até incapacidade laboral. usassem os equipamentos para ver se era bom. • Diminuição do ritmo do trabalho.

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COMO SURGIU A INTERNET?

Carolina de Aguiar Teixeira Mendes1
• Estabelecimento de pausas para descanso. lado, existirão menos chances de reconheci-
Podemos dividir a história
• Redução da jornada de trabalho. da humanidade
mento. em e James
Conforme Arroba A (1988)
era é nova
umae o nome que deram à sociedade No futuro, poderão existir modelos d
• Diversificação de tarefas.três importantes eras: agrícola, industrial
maneira e digital.os funcionários
de reconhecer atual é pomposo.
é admi-Deve-se ter cuidado, porém, em de sociedade da informação, tal como h
Na era digital
• Eliminação do clima autoritário no ambien-a sociedade tem recebido o nome
tir que eles têm outras preocupações além do tendo em vista a realidade brasi-
não generalizar, diferentes modelos de sociedades indu
te de trabalho. de “sociedade da informação”, aquela cuja
desempenho culturade seu leira
imediato que é marcada pela exclusão digit
serviço. Esses modelos podem divergir na medi
e economia dependem
• Maior participação e autonomia dos traba- essencialmente da tecno- queda
Uma outra causa da falta de reconheci- de preços e o crescimento da Internet a evitam a exclusão social e criam novas
logia, da
lhadores nas decisões do seu trabalho. comunicação e da informação. Em tese,
mento dos funcionários na organizaçãodigital
inclusão são ostem aos poucos acontecido, mas dades para os desfavorecidos. A import
todos participam
• Reconhecimento e valorização do trabalho.de algumaestereótipos,
maneira da interação, ainda anão
pois seus julgamentos passos
são de tartaruga. dimensão social caracteriza o modelo e
compartilhando
• Valorização das queixas dos trabalhadores.o conhecimento com base nas
baseados em evidências ou informações sobreo que nos ensina Hugo Assmann,
Observemos Este modelo deverá também estar imb
informações
É preciso mudar os hábitos e as condiçõesque possuem. a pessoa. A partir do momento professor e Doutor em Teologia, com ênfase em
que as pessoas forte ética de solidariedade.
de trabalho para que a higiene e aAtravés da convergência
segurança no tecnológica,
fazem parte de o uma Filosofia
pro- organização podem daobter
Educação: A mera disponibilização crescente d
cesso de troca
ambiente de trabalho se tornem satisfatórios. de comunicação é muito facilitado. “A sociedade
reconhecimento positivo ou negativo. Os grupos da informação é a sociedade que ção não basta para caracterizar uma so
Nessas mudanças se faz necessário resgatar oocessar informações
de trabalho,variadas está sempre
por exemplo, podem satisfazer ou a constituir se, na qual são ampla- da informação. O mais importante é o d
valor humano. Nesse contexto, a necessidade orma:dea forma frustrar
digital. Diferentes
as necessidades mente utilizadas tecnologias de armazenamento
apa- de reconhecimento. deamento de um vasto e continuado pr
relhos são multifuncionais,
reconhecimento pode ser frustrada pela organiza- fazendo uso somente
Enfatizo bem, no final deste e transmissão de dados e informação de baixo
artigo, a impor- aprendizagem.”
ção quando ela não valoriza o de um pequenoPor
desempenho. chip. Através de celulares,
tância por
do reconhecimento custo.
porque Esta generalização
a partir do da utilização da infor- Neste contexto, podemos falar da In
exemplo, acessamos
exemplo, quando a política de promoção é baseada a Internet, ouvimos r mação
momento que a organização está preocupada come dos dados é acompanhada por inovações A Internet surgiu nos anos 60, na época
músicas em formato
nos anos de serviço e não no mérito ou, então, mp3, enviamos e-mails , organizacionais,
a higiene e a segurança do trabalhador, ele está comerciais, sociais e jurídicas que Fria, nos Estados Unidos. O Departame
fotos,
quando a estrutura salarial não vídeos
oferece e mensagens sendo
qualquer curtas valorizado.
de texto (SMS),E quando osalterarão profundamente
colaboradores per- o modo de vida tanto no Defesa americano pretendia criar uma
entre tantas outras
possibilidade de recompensa financeira por rea- funções. mundo do
cebem o fato de serem valorizados, reconhecidos trabalho como na sociedade em geral. comunicação de computadores em pon
lização como os aumentos por mérito. isso os torna mais motivados para o trabalho.
Se o ambiente enfatizar as relações distan-
tes e impessoais entre os funcionários e se o Link: http://www.rh.com.br/Portal/Qualidade_de_Vida/Artigo/4693/
contato social entre os mesmos for desestimu- higiene-e-seguranca-no-trabalho.html#