ANEXO I

(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº. 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: Aparecida da penha Silva de Paula MASP: 518.408-0

Cargo/Disciplina/Função: Professor - PEUB Nº. Cargo/admissão: 01

Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Diretoria/Escola:

Regional) E.E.Professora Dioguina Augusta Santana

GOVERNADOR
2- IDENTIFICAÇÕES DA VALADARES
CHEFIA IMEDIATA
Nome: Wcleiton de Souza Araujo Masp:
1058008-2
Cargo: Unidade de Exercício:
Diretor: DV Escola Estadual Professora Dioguina Augusta Santana
3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2020 a 31/12/2020
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)

- Proativa.
- Participativa.
- Conhecimento e zelo pelo trabalho desenvolvido e área de atuação.
- Bom relacionamento interpessoal.
- Dedicação

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)

- Atender várias solicitações ao mesmo tempo;

- Lidar com situações não previstas constantemente como indisciplina, ingerência de sala de aula e/ou não
cumprimento de prazos pelos professores dentre outros que NÃO permitem seguir a organização do trabalho prevista
pelo supervisor para o dia;
- Disponibilidade
--Não ter tempo de acompanhar e auxiliar todos alunos com dificuldades de aprendizagem ou que estão em
Predisposição às mudanças
defasagem de aprendizagem.
- Boa capacidade para administrar situações inesperadas
- Não ter apoio necessário de todos professores para execução dos Projetos desenvolvidos pela Biblioteca.
- Não ter na biblioteca computador com programas para biblioteca ou para acesso a internete;
- Não termos uma biblioteca com acervos atualizados para atender necessidades dos alunos;
- Ter que dar aulas na falta de professores sem ser habilitada para trabalhar com as disciplinas, ou substituir professor
de LTS qd não houve designação para substituição.

5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

- As condições de trabalho são razoáveis, pois faltam mobiliários, acervos atualizados, equipamentos tecnológicos . O
espaço físico é adequado bem como a ventilação e o espaço que a biblioteca esta inserida.

____________________________________________ ______________________________________________

Data: 18/03/2020
Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTROS DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META.
ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META
1º MOMENTO 2º MOMENTO
DATA DATA
METAS AÇÕES 01/01/2020 01/07/2020
OBSERVAÇÃO
A A
/ /2020 31/12/2020
LEGENDA LEGENDA
1. Acompanhar o trabalho 1.1 Acompanhar as turmas e professores em suas
pedagógico da escola; ações, em especial anos finais do Ensino Fundamental,
para auxiliar na elevação dos níveis de proficiência;

1.2 tendo como base relação dos alunos com baixa

proficiência em Leitura e escrita, montar cronograma
para auxilia-los com aulas re reforços nestas
dificuldades, através de trabalho efetivo com professor
de Língua Portuguesa.

1.3 Elaborar um Projeto de Leitura dinâmico e que busque

estratégias que promovam envolvimento de todos
professores e alunos da escola com o objetivo de
melhorar o nível de leitura e interpretação, bem como
desenvolver o espirito Artístico destes

3
 2. Acompanhar todo 2.1 Organizar diversos atividades para atender a direção
trabalho pedagógico quando precisar substituir ausência de professor que não
relacionado a função de tenha enviado material para trabalhar com alunos;
PEUb.
2.2 Manter organizado os livros didáticos bem como a
forma que são distribuídos aos alunos no decorrer do ano
letivo e sua devolução;

2.3 Manter em dia os registros do Acervo da Biblioteca,

inclusive as doações e os adquiridos com recursos próprios;

2.4 Zelar pelo bom uso dos equipamentos e acervo da

biblioteca.

3. Atender a demanda de 3.1 Manter o diálogo constante com especialista e

serviço pedagógico professores , direção sobre ações, atividades, demanda
pertinente ao cargo; de trabalhos entre outros;

7- INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: Buscar atender as demandas pertinentes ao meu cargo em virtude da Pandemia (COVID19), atendendo o que está proposto na Resolução
4310/2020 e proposto no Anexo V arquivado em minha pasta funcional.

Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________

Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
C –Executou as ações e não alcançou a meta