ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

Obj100

ANEXO I
(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: MASP.:5727086
FLAVIO VITOR MOREIRA
Cargo/Disciplina/Função: PROFESSOR Nº.Cargo / admissão:01

Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Diretoria/Escola:

Regional)
SEE/MG – SRE – CORONEL FABRICIANO
2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
Nome: REGILENE TORRES DA SILVA ANDRADE
Cargo: DIRETOR
ESCOLA ESTADUAL ”JOÃO XXIII”
Masp: 855.348-9
Unidade de Exercício : ESCOLA ESTADUAL JOÃO XXIII

3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 01/01/2023 a 31/12/2023

4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (autoavaliação do servidor)
 Assiduidade e pontualidade.
 Trabalho em equipe.
 Bom relacionamento interpessoal.
 Comprometimento.
 Responsabilidade.
 Integração com alunos e equipe de trabalho.
 Compromisso com a formação continuada

Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (autoavaliação do servidor)

Sem dificuldades.

5 - INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

 Muito calor.
 Salas com pouco espaço para a movimentação do professor.
 Número de cópias insuficientes para aplicação de atividades complementares.

Data: 05 /04 /2023

____________________________________________ ______________________________________________
Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

1º MOMENTO 2º MOMENTO
DATA DATA
METAS AÇÕES
06/02/23 a 29/07/23 25/07/23 a 31/10/23 OBSERVAÇÃO

LEGENDA LEGENDA
1.1. Participar de grupos de estudos, reuniões pedagógicas/
administrativas, cursos, palestras, seminários e eventos
1.0. Comprometer-se em disponibilizados pela SEE, SRE e escola, bem como se orientar pelos
100%, com o seu materiais institucionais na execução de seu trabalho.
desenvolvimento profissional e 1.2. Compartilhar conhecimentos, informações, dificuldades, soluções
A A
seu trabalho diário. e práticas exitosas que agregam valor ao trabalho.
1.3. Consultar diariamente os meios de comunicação disponíveis (e-
mail e Informes), para recebimento de informações e orientações.
1.4. Elaborar tempestivamente seus planejamentos, trabalhos e
avaliações a serem encaminhadas ao Especialista do seu turno, para
análise e reprodução.
1.5. Estar à disposição da escola, durante seu horário de trabalho
regular e Módulo II, para atendimento a eventuais atividades
inerentes ao desempenho de sua função.
1.7. Manter atualizados todos os registros relativos ao seu trabalho,
enviando-os à escola em tempo hábil, quando solicitado.
1.8. Colaborar e participar de todos os eventos e projetos da escola,
inclusive aqueles determinados pela SRE e SEE.
1.9. Planejar e executar seu planejamento de acordo com o PPP da
escola e observando as diretrizes curriculares estaduais.

7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES

2
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

1º MOMENTO 2º MOMENTO
DATA DATA
METAS AÇÕES 06/02/23 a 29/07/23 25/07/23 a 31/10/23 OBSERVAÇÃO

LEGENDA LEGENDA

2.0 – Investir 100% em seu 2.1. Relacionar-se cordialmente com todos do seu ambiente de
relacionamento interpessoal. trabalho e com estudantes, pais e responsáveis, cumprindo as normas
legais e as decisões pactuadas ou emanadas das instâncias
hierárquicas, agindo segundo os princípios éticos que norteiam a
administração pública. A A
2.2. Respeitar a diversidade, adotando práticas inclusivas e éticas no
relacionamento em seu ambiente de trabalho, mesmo que virtual.
2.3. Participar do trabalho de equipe e das ações da escola que
envolvem interação com as famílias e alunos, contribuindo para o
desenvolvimento das atividades de aprendizagem, reunião de pais,
recreação e convivência.

7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES

3
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

1º MOMENTO 2º MOMENTO
DATA DATA
METAS AÇÕES 06/02/23 a 29/07/23 25/07/23 a 31/10/23 OBSERVAÇÃO

LEGENDA LEGENDA

3.0- Comprometer-se 100% em
garantir a aprendizagem, reduzir as
desigualdades de aprendizagem e
mitigar a evasão e o abandono na
E.E.João XXIII.
7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES
3.1. Incentivar e monitorar a participação de todos os estudantes nas
atividades oferecidas pela escola (trabalhos, projetos, avaliações internas e
externas).
3.2. Monitorar a frequência dos estudantes às aulas, numa busca ativa
permanente, informando à Equipe de especialistas eventuais faltas.
3.3. Junto com os pares, elaborar e executar os planejamentos para cada
ano de ensino, de acordo com os novos currículos.
3.4. Diagnosticar ao longo de cada bimestre os níveis de aprendizagem dos
alunos, avaliando a eficácia do ensino e implementando intervenções A A
pedagógicas, sempre que necessário.
3.5. Facilitar a aprendizagem utilizando materiais e processos pedagógicos
que estimulam e desafiam os alunos na superação das dificuldades.
3.6. Criar novas oportunidades de aprendizagens e avaliações para os
alunos om desempenho insatisfatório, para que todos possam aprender
efetivamente o que foi ensinado.
3.7. Monitorar, junto aos Professores Intérpretes de LIBRAS e de Apoio, o
desenvolvimento de todos os alunos da Educação Especial.

Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________________

Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
C - Executou as ações e não alcançou a meta