ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO

ANEXO I
(a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009)

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO
Nome: MASP:
LUCIANO DE SOUZA MADEIRA 1047457-5
Cargo/Disciplina/Função: Nº Cargo/admissão:
PEB –PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA - FÍSICA 04/05-02-2020
Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Diretoria/Escola:
Regional): S R E Metropolitana A E. E. JOSÉ MARIA DE MORAIS
2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
Nome: Ivane Inácio de Barros Masp: 879.839-9

Cargo: Unidade de Exercício:

PEB1H/DIV E.E. José Maria de Morais
3 – PERÍODO AVALIATÓRIO OU ETAPA DE AVALIAÇÃO: 05 / 02 / 2020 a 31 / 12 / 2020.
4 – DIAGNÓSTICO
Qualidades do servidor que contribuem para desempenho satisfatório (auto-avaliação do servidor)

 Flexibilidade;
 Otimista;
 Liderança organizacional;
 Envolvimento e comprometimento;
 Autenticidade para apresentar propostas;
 Disposição para desenvolvimento de atividades;
 Ousadia para enfrentar as dificuldades;
 Predisposição para aperfeiçoamento e estudo;
 Facilidade em trabalhar em equipe.
Dificuldades do servidor que interferem no desempenho (auto-avaliação do servidor)
 Trabalhar com equipe e ou aluno apática, desmotivada e descomprometida;
 Saber lidar e conciliar o tempo para que as aulas desenvolvam dentro do tempo de 50
minutos;
 Conviver em ambiente de desrespeito com trabalho ou propostas de ações a serem
desenvolvidas;

5 – INFORMAÇÕES SOBRE AS CONDIÇÕES DE TRABALHO

 Falta de um laboratório para práticas de experimentos de física;

 Falta de um laboratório de informática com internet em pleno funcionamento;
 Participação da família na escola.

Data: _____ / ______ / 2020

____________________________________________ ______________________________________________
Assinatura Servidor / MASP Assinatura Chefia / MASP
6 – REGISTRO DE METAS, AÇÕES E ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

ACOMPANHAMENTO DO RESULTADO DA META

1º MOMENTO 2º MOMENTO
DATA DATA
METAS AÇÕES
OBSERVAÇÃO
_____ / ____ / 2020 _____ / ____ / 2020

Relacionamento
interpessoal/trabalho em
equipe
Comprometimento com o
aluno
Diminuir o índice de
indisciplina tornando a
escola mais atrativa
7- INFORMAÇOES COMPLEMENTARES
LEGENDA LEGENDA
 Ponderação e bom senso na resolução de
conflitos;
 Disposição para integração/aceitação das
propostas do outro e compartilhamento de
informações.
 Cumprimento com o planejamento;
 Participação nos módulos e reuniões;
 Fornecimento de informações tempestivamente
a direção e responsáveis as dificuldades dos
alunos;
 Disponibilidade, presteza e criatividade para
favorecer a aprendizagem do aluno;
 Paciência e tolerância com as dificuldades;
 Disponibilidade de atendimento aos
responsáveis.
 Proporcionar aulas mais atrativas;
 Atendimento em contraturno;
 Adaptações curriculares;
 Vídeos motivacionais.

Assinatura chefia ______________________________________________ Assinatura servidor ______________________________________________

Legenda: A - Executou as ações e alcançou a meta D - Executou parcialmente as ações e não alcançou a meta
B - Executou as ações e alcançou parcialmente a meta E - Não executou as ações e não alcançou a meta
C - Executou as ações e não alcançou a meta