DIÁLOGO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO.

REGISTRO DE TREINAMENTO
EXPRESSO NEPOMUCENO
TEMA: Direito de Recusa
Tipo de Treinamento DDH - Diálogo de Desenvolvimento Humano
DESCRIÇÃO RESUMIDA DOS TÓPICOS ABORDADOS NO TREINAMENTO:
Os trabalhadores têm o direito de recusar trabalhos inseguros. Se você tiver motivos razoáveis DDH TEMA: Direito de Recusa
para acreditar que a execução de um trabalho ou tarefa coloca você ou outra pessoa em risco,
CARGA HORÁRIA 10 MIN. DATA 02/05/2023 LOCAL Filial: Suzano - SP
não deve executar o trabalho ou tarefa. Você deve notificar imediatamente seu supervisor ou
empregador, que tomará as medidas adequadas para determinar se o trabalho é inseguro e AVALIAÇÃO (opcional)
remediar a situação.
x O treinamento necessita de avaliação? SIM NÃO

Como empregador, os trabalhadores são seus olhos e ouvidos na linha de frente da saúde e No Avaliação de COLABORADOR
Nº Assinatura Departamento
Registro eficácia (Nome legível)
segurança no local de trabalho, mas quando os trabalhadores recusarem o trabalho por 01 271166 N.A ALESSANDRO A. R. GOMES LIDER
considerarem inseguro, considere uma oportunidade para investigar e corrigir uma situação que 02 271241 N.A ADENILSON PEREIRA DE ARRUDA OPERADOR
poderia ter causado danos. 03 271160 N.A ALTIERIS MOURA DOS SANTOS LIDER
04 271256 N.A AGNALDO PINTO DE MORAES OPERADOR
Se um trabalhador recusar o trabalho por não ser seguro, os procedimentos no local de trabalho 05 271308 N.A ANDERSON APOLINARIO MELO MOTORISTA
permitirão que o problema seja entendido e corrigido corretamente. Porque, como trabalhador, 06 271164 N.A BENEDITO DE PAULO OPERADOR
você tem o direito de se recusar a executar um trabalho ou tarefa específica que considere 07 271168 N.A CARLOS ALBERTO A. DE TOLEDO OPERADOR
insegura sem ser disciplinado pelo seu empregador. Seu empregador ou supervisor pode atribuir 08 271236 N.A CARLOS DE OLIVEIRA DO PRADO OPERADOR
temporariamente uma nova tarefa a você, até que haja uma solução para a condição insegura 09 271163 N.A CLAUDEMIR DE OLIVEIRA LIDER
10 271172 N.A CLAUDIO ROBERTO DE SIQUEIRA OPERADOR
apresentada.
11 271274 N.A DAVID GALDINO DE LIRA MANUTENÇÃO
12 271167 N.A DANIEL LUCIO CORDEIRO MANUTENÇÃO
Etapas a seguir quando o trabalho não for seguro.
13 271173 N.A DONIZETI OTAVIO DE OLIVEIRA OPERADOR
14 271291 N.A EDUARDO COSTA DA SILVA APRENDIZ
Relate a condição ou procedimento inseguro 15 271171 N.A EMILSON SOARES DA COSTA OPERADOR
Como trabalhador você deve relatar imediatamente a condição insegura a um supervisor ou 16 271313 N.A GILSON LORENA DE SOUZA MOTORISTA
empregador. 17 271312 N.A IAGO LUAN DUARTE TST
Como supervisor ou empregador, você deve investigar o problema e corrigi-lo, se possível. Se você 18 271165 N.A LETICIA BARBOSA DA SILVA ADM
decidir que a preocupação do trabalhador não é válida, informe-o novamente. 19 271250 N.A LEANDRO AP. DE LIMA OPERADOR
Se um trabalhador ainda vê o trabalho como inseguro depois que um supervisor ou empregador 20 271255 N.A LUIZ SILVA VIEIRA LIDER OP.
diz que é seguro executar um trabalho ou tarefa 21 271311 N.A MAICON AP. MENDES DE CAMARGO MOTORISTA
Como supervisor ou empregador, você deve investigar o problema e garantir que qualquer 22 271170 N.A MARCELO DE ALMEIDA OPERADOR
condição insegura seja corrigida. 23 271195 N.A MARCOS ANTONIO FERREIRA OPERADOR
Essa investigação deve envolver o departamento de segurança e contar com a participação do 24 271310 N.A MARINO ANTONIO DE SOUZA MOTORISTA
25 271215 N.A MICHAEL SANTOS DE LIMA OPERADOR
trabalhador (es) que realizarão a tarefa.
26 271321 N.A NAILTON MOURA DE SOUSA SOLDADOR
Se o trabalhador ainda vê o trabalho como inseguro, a atividade deve ser suspensa até que haja
27 271319 N.A OSMAR DONIZETI PRADO MOTORISTA
uma solução definitiva para o problema e que garanta a execução da atividade com total OPERADOR
28 271155 N.A PAULO SERGIO DA SILVA
segurança. 29 271309 N.A RAFAEL DOS SANTOS GUIMARÃES MOTORISTA
30 271297 N.A ROBERVAL DOS SANTOS PEDROSA OPERADOR
31 271216 N.A SIDNEI FELIX DO NASCIMENTO OPERADOR
32 271169 N.A THIAGO ALBANO POCIDONIO OPERADOR
F-PODCD001-04-REV12
 DIÁLOGO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO. REGISTRO DE TREINAMENTO
EXPRESSO NEPOMUCENO
TEMA: EPI Tipo de Treinamento DDH - Diálogo de Desenvolvimento Humano
DESCRIÇÃO RESUMIDA DOS TÓPICOS ABORDADOS NO TREINAMENTO:
Quais os riscos de não utilizar EPIs? DDH TEMA:

1. Em primeiro lugar, o principal risco da não utilização de EPIs é a abertura que se dá aos CARGA HORÁRIA 10 MIN. DATA LOCAL PA: Eunápolis-BA
acidentes de trabalho. AVALIAÇÃO (opcional)
2. Acidentes de trabalho podem incapacitar o colaborador temporária ou
permanentemente, gerando afastamento ou, nosxcasos mais graves, aposentadoria por O treinamento necessita de avaliação? SIM NÃO
invalidez. INSTRUTOR
3. Além disso, diversas empresas possuem riscos que agravam a saúde dos colaboradores
gradativamente. Nome completo Assinatura
4. É o caso de empresas onde há muito ruído (que pode levar à surdez) ou agentes químicos Nº
N o
Avaliação de COLABORADOR
Assinatura Departamento
Registro eficácia (Nome legível)
(que podem causar problemas respiratórios e várias outras doenças).
01 600819 N.A RENILSON LAGO DOS SANTOS MANUTENÇÃO
5. Somente a utilização de EPIs pode minimizar o risco de o colaborador desenvolver uma
02 600724 N.A ROBSON SANTOS DE JESUS MANUTENÇÃO
doença em decorrência do trabalho. 03 600779 N.A RODRIGO FERREIRA ALVES MANUTENÇÃO
6. Por isso, entender o que é EPI e quais os riscos de não os utilizar é primordial para todo 04 600753 N.A ROSIMARIO BISPO DE JESUS MANUTENÇÃO
gestor. 05 600821 N.A WELTON DA SILVA SANTOS MANUTENÇÃO
06 600749 N.A ELIAS ANTONIO SILVA OLIVEIRA NETO ALMOXARIFADO
Então, quais as vantagens de utilizar EPIs? 07 600827 N.A OTAVIO DOS SANTOS SILVA NETO ALMOXARIFADO
08 600616 N.A SAYMON DA SILVA LACERDA ALMOXARIFADO
1. Além da empresa se tornar mais segura com a utilização de EPIs, ela também está 09 600824 N.A VICTOR GABRIEL MOREIRA SANTOS ALMOXARIFADO
cumprindo a NR 6, ficando nos conformes da legislação. 10 600713 N.A GEORGE MILER SANTOS FERRAZ ALMOXARIFADO
11 600186 N.A AYRTON SENA SOUZA SILVA OPERACIONAL
2. O ambiente de trabalho se torna mais saudável para todos os envolvidos, e o número de
12 600714 N.A JOAO VICTOR FERREIRA DE SOUZA OPERACIONAL
acidentes diminui drasticamente.
13 600715 N.A NELSON CARLOS DA SILVA OPERACIONAL
3. Além disso, também aumenta a satisfação dos colaboradores, que se sentem mais aptos 14 600826 N.A RODOLFO SOUZA SOARES OPERACIONAL
e têm menos reclamações. 15 600692 N.A THIAGO EUZEBIO DA COSTA OPERACIONAL
4. Por fim, a qualidade de vida melhora de forma geral, trazendo bem-estar, saúde e 16 600820 N.A DRIELLE GOMES DA SILVA OPERACIONAL
segurança a todos os setores da empresa. 17 600156 N.A BRUNA VIANA FRANÇA DGP
18 600709 N.A ISABELA TEIXEIRA NUNES DGP
19 600560 N.A LADENIZ FERREIRA BANANEIRA FINANCEIRO
20 600805 N.A KAIRON WILSON SANTOS COELHO SSMA
21 600345 N.A AUREA DA SILVA MENEZES SERVIÇOS GERAIS
22 600706 N.A EVERSON RAMOS BURLA GERENCIA
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