Data Elaboração:

Data de Revisão: revisar quando

(O.S.S) ORDEM DE SERVIÇO houver mudança de layout ou
SEGURANÇA troca de equipamento.

EMPRESA: CNPJ:
1. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:

OBJETIVOS DA OSSST:
A presente Ordem de Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho, tem por objetivo dar ciência ao
trabalhador quanto:
 Orientações de diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as
medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST;
 As atribuições do cargo, responsabilidades da empresa e do empregado;
 Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho e os meios para prevenir
e limitar tais riscos;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho, bem como normas
de segurança correlatas;
 Aos procedimentos à serem observados na execução das atividades laborais.
RESPONSABILIDADES CONFORME A NR01:
Conforme item 1.4.2 Cabe ao trabalhador:
 cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive
as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
 submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
 colaborar com a organização na aplicação das NR; e
 usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
 INSTRUÇÕES GERAIS DE PROTEÇÃO COLETIVA E INDIVIDUAL:
 Zele pela segurança pessoal e coletiva, da equipe e terceiros, desenvolvendo
constantemente atitudes preventivas;
 Mantenha o local de trabalho limpo, arrumado e organizado. Colabore para manter as
áreas de circulação desobstruídas;
 É importante observar se a instalação elétrica está em boas condições de uso, sem
cortes ou danos de pontas vivas;
 Esteja sempre atento, caminhe e não corra, execute suas atividades com atenção e
cuidado, zelando de sua saúde e integridade, a falta de atenção é um fator decisivo na
ocorrência de acidentes;
 Siga rigorosamente os procedimentos referentes à execução das atividades de modo
seguro;
 No trânsito, observe e respeite as sinalizações e os limites de velocidade, bem como dê
preferência aos “menores”;
 Ouça atentamente as orientações e a programação fornecias pelo
encarregado/responsável, apresentando sugestões e informando-se de todos os
detalhes para que não haja dúvidas sobre a tarefa para a qual foi designado;
 Evite comportamentos e atitudes que possam distrair a atenção dos colegas quando
estiverem trabalhando;
 Avise o encarregado/responsável quando não se sentir em condições de executar o
serviço determinado;
 Não executar qualquer atividade, operar máquinas e/ou equipamentos, sem que seja
devidamente, treinado, habilitado e autorizado a fazê-lo, bem como não utilize
ferramentas defeituosas, inadequadas ou improvisadas;
 Não acione ou pare qualquer máquina, equipamento ou veículo que não esteja sob sua
responsabilidade;
 Não conserte nenhum equipamento elétrico ou mecânico, salvo se for apto e autorizado
para tal atividade, do contrário, informe seu supervisor ou responsáveis;
 Comunique ao encarregado quando constatar irregularidades nas condições de
segurança, bem como sempre que possível, apresentar sugestões de melhoria à
empresa que propiciem melhor qualidade aos serviços executados;
 Não faça uso de dogras ou bebidas alcoólicas ou durante o expediente de trabalho e/ou
apresente-se embriagado;
 Submeta-se, quando convocado aos exames médicos ocupacionais previstos em Lei, o
não cumprimento das Normas de Segurança no trabalho sujeita o trabalhador às
sanções legais previstas em Lei, inclusive o desligamento por justa causa;
 É expressamente proibido fumar em locais de uso coletivo (Ambiente de Trabalho)
conforme determinado na Lei Antifumo.
EDUCAÇÃO AMBIENTAL:
 Meio Ambiente é todo espaço geográfico, não só a floresta ou a cachoeira, sua sala de
trabalho também é seu Meio Ambiente! Somos diretamente dependentes do Meio
Ambiente no qual estamos inseridos, ele influencia na nossa qualidade de vida, quanto
menos poluirmos, consequentemente melhor será nossa saúde, o planeta Terra é nossa
casa, vamos cuidar dela!
 Mantenha o ambiente de trabalho limpo e organizado, guardando ferramentas ou
materiais de trabalho em seu devido local após a tulização.
 É importante realizar a segregação dos resíduos, observando o descarte feito em
recipientes adequados, separando-os em orgânicos, reutilizáveis, recicláveis e
contaminados.
 Resíduos recicláveis podem ser vendidos, os orgânicos e não recicláveis encaminhados
para aterros comuns (como o lixo doméstico), já os resíduos químicos, os EPIs e
qualquer lixo considerado contaminado devem ser recolhidos por empresa
especializada para dar o destino correto.
 Não desperdice água: feche torneiras, conserte vazamentos, não use mangueiras para
lavar calçadas, aproveite água de chuva.
  Utilize os materiais e suprimentos da empresa com responsabilidade, evite
desperdícios.
 Denuncie crimes ambientais, queimadas, desmatamentos ou obras de grande impacto
no ambiente.
 Todos têm direito e responsabilidade com o meio ambiente ecologicamente equilibrado,
para que tenhamos qualidade de vida é essencial que cada um faça a sua parte,
zelando e o preservando para as presentes e futuras gerações.
PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA, PREVENÇÃO E COMBATE A PRINCÍPIO DE INCÊNDIO:
 Mantenha sempre à vista o telefone de emergência do Corpo de Bombeiros - 193;
 Se o equipamento que estiver sendo utilizado apresentar indício de curto-circuito ou
princípio de incêndio, desligue a energia elétrica imediatamente, nunca utilize água em
materiais ou próximo a pontos energizados, não seja uma vítima;
 Mantenha desobstruído o acesso aos extintores, quadro de distribuição ou hidrantes e
não retire lacres, etiquetas ou selos dos corpos dos extintores, uma vez utilizado, deixe
o mesmo “deitado” no chão e comunique o encarregado/responsável;
 Os extintores devem estar fixados sempre em locais de fácil acesso, com sua base
acima de 0,10m do piso acabado e seu manômetro no máximo a 1,60m de altura,
devidamente carregados, pressurizados e revisados (periodicamente);
 Zelar para manter a sinalização dos extintores visíveis, devem estar instaladas a 1,80m
do piso acabado e ser fotoluminescentes (brilhar no escuro) para possibilitar a
localização do equipamento em caso de emergência;
 Observe sempre o manômetro dos extintores por onde circular, caso o marcador esteja
fora da “faixa verde”, comunique ao encarregado/responsável para que se proceda à
manutenção do mesmo; (NOTA: o extintor de CO2 não possui manômetro, o controle é
feito pela carga, deve ser recarregado quando houver perda de 10% do seu peso)
 Caso em seu posto de trabalho haja um agente extintor incompatível com os materiais
e processo, comunique à chefia;
 Para utilização do extintor, observe a indicação do tipo de material no rótulo do mesmo,
devendo ser compatível com a classe do fogo à ser combatido, remova o equipamento
do suporte, gire a trava de segurança para romper o lacre e o transporte segurando na
base do gatilho, fique a uma distância segura do princípio de incêndio e se possível a
favor do vento, aponte o bocal da mangueira para as chamas, remova a trava de
segurança, mantenha o extintor na posição vertical e aperte o gatilho movimentando a
mangueira na base do fogo e sobre as chamas; (NOTA: cada extintor possui técnica
específica de combate)
 Sempre que possível, revisar as instalações elétricas visualmente, bem como atentar o
encarregado/responsável caso sinta “odor de fio queimado” a fim de constatar
possíveis pontos de causa ou ocorrência da ignição por meio de curto-circuito;
 Ao término da jornada de trabalho, verificar se foram desligados todos os aparelhos
elétricos, como máquinas, equipamentos diversos, ar condicionado, exaustores,
ventilador elétrico, carregadores removidos das tomadas elétricas, dentre outros;
 Quanto ao abandono de área, devem ser seguidas as orientações dos Brigadistas, não
utilize elevadores, utilize o corrimão sempre do lado direito e preferencialmente
tateando a parede com o dorso da mão, seguir direto ao ponto de encontro sem perder
tempo, bem como acatar toda instrução expedida por Brigadista de imediato, sem
questionamento, ele possui treinamento específico e neste momento ele é autoridade e
está tentando salvar sua vida e de seus companheiros;

Em caso de incêndio, informar o Corpo de Bombeiros (193) o mais rápido possível,

comunicando de imediato a descrição da ocorrência, o acesso mais fácil para a
chegada ao local, se há alguém na edificação e se possível quantas possíveis
vítimas.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO:
 No caso de presenciar acidente grave com um companheiro, não o mover (a não ser que
possua curso de primeiros socorros) e avisar imediatamente um socorrista ou, na
inexistência deste, seu superior imediato que tomará as devidas providências e orientará
sobre as medidas a serem seguidas;
 Se sofrer acidente de trabalho, evite mover-se, se possível solicite socorro e informe a
empresa do ocorrido;
 A vítima deverá ser encaminhada para o Pronto Socorro mais próximo, dependendo da
gravidade da lesão, atenção:

> Acionar o Corpo de Bombeiros/SIATE (Fone: 193) para vítimas de

TRAUMA
o TRAUMA é toda lesão causada por força externa ao corpo da vítima
(ex.: lesão física, corte, queimadura, etc.)
> Acionar o SAMU (Fone: 192) para atendimento à CASOS CLÍNICOS
o CASOS CLÍNICOS são aqueles decorrentes de falha no organismo
(ex.: desmaio, febre, vômito, mal-estar, etc.)

 Logo após o atendimento médico, o COLABORADOR deverá comunicar à Empresa

sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao
trabalho, apresentando Atestado Médico com CID, carimbo e CRM do Examinador;
 No caso de ocorrência de acidente de trajeto, apresentar além do Atestado o Registro do
Boletim de Ocorrência;
 Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado, mesmo que não incorra
em lesão aparente, informando ao superior imediato, na falta deste para o membro da
CIPA, ou ao Recursos Humanos, para que a Empresa esteja ciente e possa ser
providenciada a emissão da CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é
de até 24 horas;
 Caso seja necessário o afastamento por um período maior que 15 dias, é necessário
procurar a agência do INSS mais próxima para dar entrada na solicitação do benefício
previdenciário acidentário. O Empregador deverá orientar o colaborador quanto ao
agendamento da avaliação médica pericial no décimo sexto dia (16°), o qual pode ser
feito pelo telefone 135 ou apresentando-se pessoalmente junto a agência da Previdência
Social - INSS.

PROCEDIMENTOS RELACIONADOS A RISCO GRAVE E IMINENTE:

 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de
trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde,
informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
 O superior hierárquico deve comunicar de imediato ao empregador, para que, sob
responsabilidade deste, seja apresentado o designado responsável pela avaliação da
situação apontada como risco grave e iminente.
 Para definir a existência ou não de risco grave e iminente, o responsável deve seguir
as seguintes etapas:
> 1ª etapa: avaliar o risco atual (situação encontrada) decorrente das
circunstâncias encontradas, levando em consideração as medidas de controle
existentes;
> 2ª etapa: estabelecer o risco de referência (situação objetivo), ou seja, o nível
de risco remanescente quando da implementação das medidas de prevenção
necessárias;
> 3ª etapa: determinar o excesso de risco por comparação entre o risco atual e o
risco de referência, definindo se há condição ou situação de trabalho que
possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador
(caracterização ou não de risco grave e iminente)
 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser
exigida a volta dos trabalhadores à atividade, enquanto não sejam tomadas as
 medidas corretivas.
CLT - CAPÍTULO V, DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO - RESPONSABILIDADES:

Art . 157 - Cabe às empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no
sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; IV -
facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

Art . 158 - Cabe aos empregados:

I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o
item II do artigo anterior;
II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo
anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

- Declaro que recebi de minha empregadora na presente data uma cópia da presente Ordem de Serviço de Segurança no Trabalho –
OSST, de igual forma e teor, bem como fui orientado quanto as informações constantes da mesma.

- Estou ciente que estas instruções são essenciais para a proteção da minha integridade física e saúde, inclusive a de meus colegas de
trabalho, bem como proteção e promoção do Meio Ambiente saudável.

- Pela assinatura infra discriminada, atesto minha concordância com as instruções expedidas pela empresa neste ato e me
comprometo a cumpri-las durante o exercício do trabalho, bem como colaborar com a empresa no cumprimento das Normas de
Segurança e Saúde no Trabalho, bem como zelo e promoção da qualidade do Meio Ambiente.

- Tenho claro que é meu dever solicitar ao encarregado/responsável a reposição, substituição ou manutenção dos equipamentos
necessários à execução segura de meu labor, responsabilizando-me por tal comunicação, bem como, exercer meu direito de recusa
caso haja condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave de risco
grave e iminente à minha integridade ou à terceiros.

- Sou ciente de que pelo não cumprimento das Instruções de Segurança expedidas pela minha empregadora mediante documento
formal ou sinalização instalada no local de trabalho, ou ainda pela minha recusa injustificada ao uso dos Equipamentos de Proteção
Individual - EPI's, estarei sujeito às punições cabíveis, conforme previsto na CLT.

E por estarem assim as partes justas e acordadas, assino a presente Ordem de Serviço de Segurança no Trabalho como
prova de minha ciência, concordância e responsabilidade no cumprimento das instruções ora percebidas, sem mais.
Elaborado por:

____________________________________________ Data: ____/____/______

Ass. Responsável da Empresa:

______________________________________________ Data: _____/_____/_____

Assinatura do funcionário: