Departamento de Recursos Humanos

Empresa: Têxtil Roupas Ltda

Setor: Recursos Humanos
Data:27/04/2023
Perguntas

1) Porque será necessário contratar mais trabalhadores para a sua equipe além dos 1.200 já
previstos que atuarão na produção? A contratação de novos membros para compor a
equipe de segurança do trabalho está correlacionada com o aumento da quantidade de
funcionários ligados ao sistema de produção, pois de acordo com a NR4 no anexo II que
aborda o dimensionamento do SESMT nos dita o quantitativo de funcionários e quais
membros são necessários para compor a equipe de segurança do trabalho desta empresa.

2) Existe alteração no grau de risco da empresa sendo que a empresa continua na mesma
atividade? O grau de risco permanece sendo o mesmo (2), pois não foi mudado o ramo de
atuação.

3) Qual seria a quantidade mínima de trabalhadores para que não precisasse contratar
trabalhadores especializados? O quadro de funcionários teria que ficar entre 500 e 1000
trabalhadores.

4) Considerando que você comprovou a necessidade nas respostas acima, qual é a

quantidade de trabalhadores além desde 1.200, e quais são os profissionais específicos e
suas jornadas de trabalho?
 Tec. Segurança do trabalho - tempo integral
 Aux. Tec. Enfermagem Do trabalho - o empregador pode optar pela contratação de
um enfermeiro do trabalho em tempo parcial, em substituição ao auxiliar ou
técnico de enfermagem do trabalho.
 Engenheiro Seg. Trabalho - Tempo parcial (mínimo de três horas).
 Médico do Trabalho - Tempo parcial (mínimo de três horas).
5) Para evitar multas e penalidades do ministério do trabalho qual é o prazo máximo que
estes profissionais sejam contratados? Em caráter de urgência.