Anne Kayanne Andrade Gila, Maria Luiza Medeiros da Silva, Janine

Cristina Góis da Silva, Maria Luiza Mendes Rodrigues, Julia Maria Paulino

“Ética – O que é código de Conduta?”

Relações Socio-Profissionais

Docente: Emerson Silva de Albuquerque

Turma: Costura industrial

NATAL/RN
2023
 SUMÁRIO

........................................................................................................................... 1
INTRODUÇÃO ................................................................................................... 3
OBJETIVO DA ÉTICA ........................................................................................ 4
QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE ÉTICA E MORAL .................................... 4
TIPOS DE ÉTICA ............................................................................................... 5
Ética profissional - Se relacionando aos conjuntos de ações que um
profissional deve realizar no exercício da sua profissão. ............................. 5
Ética racionalista - Submeter sua vontade e determinar suas condutas
através da sua razão. .................................................................................. 5
Ética teleológica - Analisa e reflete as consequências possíveis de uma
ação ............................................................................................................. 5
Ética teológica ou cristã - Diferente da ética racionalista, a ética teológica
não acredita na razão como um aspecto que controla as vontades ou
atitudes do ser humano. Neste caso, a ética está fundamentada na fé. ..... 5
Ética deontológica - A ética desenvolvida pelo filósofo Immanuel Kant toma
como base a ideia do dever (em grego, deon). Nela, compreende-se
o indivíduo como plenamente capaz de saber como se deve agir, e assim
podendo agir conforme o dever. .................................................................. 5
Ética utilitarista - É o tipo de ética que se baseia na utilidade da ação moral,
por exemplo, proporcionar o bem para o maior número de pessoas. .......... 5
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL ................................................................ 6
O QUE É CÓDIGO DE CONDUTA? .................................................................. 7
QUANDO FOI CRIADO? .................................................................................... 8
PARA QUE SERVE O CÓDIGO DE CONDUTA EM UMA EMPRESA? ............ 8
REFERÊNCIAS .................................................................................................. 9
INTRODUÇÃO

ÉTICA, vem do substantivo feminino, parte da filosofia responsável pela

investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o
comportamento humano, refletindo a respeito da essência das normas, valores,
prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social.

A origem da ética acontece na Grécia Antiga, no período chamado de

antropológico. A partir de Sócrates, o foco da filosofia deixa de estar ligado às
origens da natureza e passa a ser questionamento do modo de ser e do
comportamento humano. Para os filósofos gregos a ética estaria relacionada
com a virtude e os modos de alcançar a felicidade.

É um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um

indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. "é. profissional".

É o ramo da filosofia que se dedica a compreender o comportamento

humano e o que orienta as suas condutas. A palavra ética deriva do termo grego
“éthikos” que significa ”modo de ser”.
A ética é uma área da filosofia que é dedicada às ações e
comportamentos humanos, com foco na filosofia moral. O principal objeto de
estudo da ética são os princípios que orientam as ações humanas e a
capacidade de avaliar cada atitude que tomamos ao longo da vida. Nesse estudo
falaremos um pouco sobre os tipos de éticas existentes e o código de conduta.
OBJETIVO DA ÉTICA

É investigar e explicar o comportamento das pessoas ao longo de sua

existência, visando a fixação de comportamentos “básicos” para diminuir o nível
de conflitos morais dentro dos diversos setores da sociedade. É também tornar
a convivência social pacífica e justa, seja através das atitudes coletivas ou
individuais. Assim, a ética ajuda o indivíduo a responder questões como:

• Eu devo?

• Eu posso?

• Eu quero?

QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE ÉTICA E MORAL

Ética e Moral são temas relacionados, mas são diferentes. Enquanto a

moral é o conjunto de regras e normas estabelecidos na sociedade, a ética é a
reflexão e compreensão dos princípios que fundamentam a moral.

A moral se relaciona às normas, costumes ou mandamentos culturais,

familiares e religiosos. Já a ética, busca fundamentar o modo de viver pelo
pensamento e os princípios que orientam o comportamento humano.

Um exemplo da diferença entre a ética e a moral é o voto feminino no

Brasil. Até 1934, era moralmente incorreto que as mulheres pudessem votar. Ou
seja, era uma norma a ser seguida.

Foi necessário que mulheres pensassem sobre os princípios que

orientavam essa regra/norma, se eram justos ou injustos, certos ou errados, e
contrariassem o modelo vigente.

A partir dessa reflexão ética, o direito do voto feminino no Brasil foi

permitido no Governo Vargas.
TIPOS DE ÉTICA

Ética profissional - Se relacionando aos conjuntos de ações que um

profissional deve realizar no exercício da sua profissão.
Ética racionalista - Submeter sua vontade e determinar suas condutas
através da sua razão.
Ética teleológica - Analisa e reflete as consequências possíveis de
uma ação
Ética teológica ou cristã - Diferente da ética racionalista, a ética
teológica não acredita na razão como um aspecto que controla as
vontades ou atitudes do ser humano. Neste caso, a ética está
fundamentada na fé.
Ética deontológica - A ética desenvolvida pelo filósofo Immanuel Kant
toma como base a ideia do dever (em grego, deon). Nela, compreende-
se o indivíduo como plenamente capaz de saber como se deve agir, e
assim podendo agir conforme o dever.
Ética utilitarista - É o tipo de ética que se baseia na utilidade da ação
moral, por exemplo, proporcionar o bem para o maior número de
pessoas.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL

O Código de Ética Profissional é o conjunto de normas éticas,

que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício de seu trabalho.

Este código é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam

o exercício da profissão.

O código de ética médica, por exemplo, em seu texto descreve:

“O presente código contém as normas éticas que devem ser seguidas

pelos médicos no exercício da profissão, independentemente da função ou
cargo que ocupem.

A fiscalização do cumprimento das normas estabelecidas neste código é

atribuição dos Conselhos de Medicina, das Comissões de Ética, das
autoridades de saúde e dos médicos em geral.

Os infratores do presente Código, sujeitar-se-ão às penas disciplinares

previstas em lei”.
O QUE É CÓDIGO DE CONDUTA?

Código de conduta ou de ética é um documento que reúne os princípios e

valores adotados por uma organização, classe profissional ou nação. Serve
como regimento interno, tendo como objetivo central promover uma postura
homogênea entre todos os integrantes do grupo que formou.

Pode ser chamado também de:

• Código de Conduta Ética
• Código de Conduta Moral
• Código de Ética

Segundo reflete a tese “Código de Conduta”, escrita pelo administrador

Hudson de Azevedo:

“Não é por coincidência que a base ética da governança corporativa se

funda em princípios básicos e de caráter universal dentre os quais se
destacam: fairness (justiça), disclosure (transparência) accountability
(prestação responsável de contas) e compliance (conformidade). Assim, da
mesma forma que as práticas de governança corporativa são um bom caminho
para a organização atingir o status de ‘empresa ética’, é impensável que uma
empresa possa praticar a boa governança sem a aplicação dos princípios
éticos.”

Nesse contexto, o código de conduta rege, em especial, questões de

ordem moral, ou seja, que dizem respeito aos costumes e à cultura da
organização. Muitas dessas questões surgem na prática diária, quando os
profissionais desenvolvem suas tarefas, e podem não encontrar subsídio na
legislação. Obviamente, existem posturas mais graves ou até criminosas, para
as quais existe descrição em leis como o Código Penal Brasileiro.

É o caso de furto, roubo ou crimes contra a honra (calúnia, difamação e

injúria), todos passíveis de punições segundo a legislação.

Mas é comum que, ao começar em um novo emprego, o funcionário

tenha dúvidas quanto à indicação de familiares para trabalhar no mesmo local,
vestimenta ou a possibilidade de usar as dependências da empresa para fazer
uma refeição.

Essas e outras respostas devem estar no código de conduta, de um jeito

claro e direto para simplificar seu entendimento e adoção.
QUANDO FOI CRIADO?

Os códigos de conduta da Antiguidade nasceram no segundo milênio

antes da era cristã. Um dos mais significativos é o Código de Hamurabi.
Diversos autores questionam a obrigação das sociedades conceberem tais
documentos para aperfeiçoar o relacionamento entre os sujeitos da
coletividade.

PARA QUE SERVE O CÓDIGO DE CONDUTA EM UMA

EMPRESA?

O código de conduta fortalece, ainda, relações éticas internamente,

prevenindo que indivíduos ou grupos desfrutem de privilégios que seus pares
não têm.

Afinal, com regras claras e firmes, fica complicado que um ou mais líderes
encubram comportamentos inadequados, como faltas e atrasos injustificados.

Ou seja, esse conjunto de normas ajuda na manutenção da

equidade entre os colaboradores, sustentando padrões de comportamento ao
mostrar o que é e o que não é permitido.

Por fim, mas não menos importante, as regras internas auxiliam os

gestores e demais lideranças que precisem lidar com situações desconfortáveis
ou extremas, pois determinam quais delas provocam punições e que medidas
serão tomadas.

Por isso, algumas organizações usam leis vigentes no país ou território

em que se encontram para apoiar seu código de conduta, mantendo as medidas
alinhadas e com respaldo legal.
QUAL A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA
NAS EMPRESAS?

Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura

da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É um
instrumento que serve de inspiração para as pessoas que aderem a ele e se
comprometem com seu conteúdo.
REFERÊNCIAS

https://www.significados.com.br/etica-profissional/ -

https://fia.com.br/blog/codigo-de-
conduta/#:~:text=C%C3%B3digo%20de%20conduta%20ou%20de,do%20grupo%20que%20o%
20formou. – FIA BUSINESS SCHOOL

https://www.idis.org.br/por-que-as-empresas-estao-implantando-codigos-de-
etica/#:~:text=Serve%20para%20orientar%20as%20a%C3%A7%C3%B5es,se%20comprometem
%20com%20seu%20conte%C3%BAdo. – idis.org.br