13/08/2019 A importância da conduta ética no trabalho | Portal IBC Coaching

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A IMPORTÂNCIA DA CONDUTA ÉTICA NO TRABALHO

Postado em 5 de julho de 2018 por José Roberto Marques

A ética profissional é imprescindível para a conquista do sucesso no mercado de trabalho

Em se tratando de ética no trabalho, o filósofo Mario Sérgio Cortella afirma que – “É

necessário cuidar da ética para não anestesiarmos a nossa consciência e começarmos a
achar que tudo é normal.”.  Nestes últimos anos, ter este cuidado fez ainda mais sentido,
pois testemunhamos uma crise no Brasil sem precedentes, que além de econômica e
política, trouxe à tona uma enorme crise moral.
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pessoal. Você tem dificuldade para ser uma pessoa correta? O quanto 
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Com isso, vimos tanto empresas privadas como grandes estatais mostrarem a face mais
profunda da corrupção do sistema e, consequentemente, das pessoas, o que para os
envolvidos, até ali, era perfeitamente normal. Se não tivessem sido descobertos e presos,
certamente, muitos dos implicados estariam até hoje imersos nos esquemas, desviando
dinheiro e impedindo o progresso nacional.

Neste sentido, a questão que eu quero trazer aqui em nada tem a ver com julgar esse ou
aquele por seus erros, pois este é o papel da justiça. Minha intenção é trazer uma reflexão
sobre estes tipos de comportamentos que, lamentavelmente, estão cada vez mais
recorrentes. Pense comigo – E se estas pessoas tivessem escolhido fazer diferente? E se
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 tivessem
13/08/2019 pautado suas ações pela ética edapela
A importância moral,
conduta ética no será
trabalhoque tudo
| Portal não seria diferente? Eu
IBC Coaching

verdadeiramente acredito que sim!

Por isso, não por acaso, o tema ética no trabalho é o assunto deste artigo, pois todos nós,
independente do cargo que temos numa empresa, temos que continuamente buscar
defender valores que sejam positivos e congruentes. Quando agimos assim, alimentamos
uma corrente do bem que pode inspirar mais e mais pessoas a agirem de forma honesta e
baseada em bons valores e preceitos.

Porque Cultivar a Ética no Trabalho

Ética é uma palavra de origem grega, que vem no termo ethos, que por sua vez significa:
“costume superior”, “bom costume” e aquilo que “pertence ao caráter”. É também a área da
filosofia que se ocupa em estudar a moral do homem, ou seja, suas condutas em todos os
contextos. Uma profissional de caráter superior é aquele que tem sempre comportamentos
corretos e que conduz suas ações baseado em bons princípios.

Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética por meio dos valores que cultiva e da
cultura organizacional que dissemina. Logo, quando um colaborador age de forma
incongruente com isso, ele está desequilibrando aquele sistema e tendo atitudes que vão de
encontro ao que ela prega. Quando isso acontece, se não houver forma de corrigir o
problema, na maioria das vezes, o profissional acaba sendo desligado da organização para
não influenciar negativamente os demais.

Com certeza não é isso que deseja que aconteça com você. Contudo, a ética deve ser algo da
pessoa e não consequência de uma exigência da sua empresa. Isso quer dizer que o
profissional deve ser correto porque os seus valores são naturalmente assim, porque
verdadeiramente cultiva uma postura ética e não porque seu líder exige isso. Assim, em se
tratando de ética não adianta parecer de Atendimento
Centralético, | 4020-0069
é preciso ter uma moral idônea e que seja
comprovada por atitudes corretas também.


O Que é Ética Profissional?

Você é o que você faz! Lembre-se sempre disso, pois do mesmo modo que observa os
comportamentos dos outros, também está sempre sendo observado.  Logo, seja dentro de
uma empresa ou em sociedade, para ser um representante da ética é preciso seguir valores
e princípios morais positivos que te conduzam a sempre ter condutas e práticas exemplares.

Neste sentido, com tudo que aconteceu nos últimos anos e com tantas denúncias de
corrupção, podemos dizer que hoje em dia as pessoas estão muito mais atentas a isso. Em
decorrência disso, as organizações e os profissionais que seguem padrões sociais e éticos,
que incluem a moralidade em seus processos de trabalho e no alcance de resultados, são
também as mais respeitadas e admiradas por seus clientes e também por seus liderados e
pares.
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 Outro
13/08/2019ponto que vale destacar éA importância
que ética da profissional é um| Portal
conduta ética no trabalho elemento que faz muita
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diferença na qualidade de vida das pessoas no trabalho. No dia a dia, é também o que ajuda
na construção de um ambiente positivo e de cooperação e respeito mútuo entre as pessoas.
Na prática, isso proporciona aos colaboradores a oportunidade de exercerem suas funções
de forma decente e confiável, sem desrespeitar os seus valores, e de prover resultados
positivos sem que para isso tenham que burlar regras ou trapacear.

Poder trabalhar numa empresa que preza pela ética como um valor indispensável faz com
que seus profissionais sintam-se parte de algo maior e que estão contribuindo para um
mundo melhor também. Por outro lado, quando sentem que seus valores éticos estão sendo
feridos, sua motivação e produtividade baixam drasticamente. Portanto, o bom exemplo da
organização faz com que sua equipe se sinta mais segura ao tomar suas decisões e mais
confiante em sua liderança, pois sabe que os princípios por ela pregados são corretos e
trazem um retorno positivo para todos.

Como recompensa, os colaboradores que também cultivam a ética profissional no trabalho,

consequentemente, acabam sendo reconhecidos positivamente pela sociedade por sua
conduta exemplar. A ética é, portanto, uma trabalhadora disciplinada que nunca descansa,
pois a todo o momento precisamos recorrer a ela para jamais perdermos de vista valores e
comportamentos decentes.

Exemplos de Ética no Trabalho Para te Inspirar

A ética no trabalho está diretamente relacionada à honestidade, pois não há como ser ético
sem ser honesto. Entretanto, como bem sabemos no dia a dia de um profissional podem
surgir muitas situações onde à sua integridade e retidão; são testadas. Para não sucumbir a
nenhuma delas, é essencial contra-atacar, ou seja, conhecer e cultivar hábitos positivos e
que caminhem na direção oposta aos comportamentos imorais que muitas pessoas têm
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sem pensar nas consequências.

Para isso, vou apresentar alguns exemplos de condutas éticas no trabalho que tanto podem 
orientar seus comportamentos como sinalizar quando a empresa ou um colega não estão
respeitando verdadeiramente bons valores.  Continue lendo e veja como agir:

Responsabilidade
Ser responsável é ter a hombridade de assumir um compromisso verdadeiro com seus atos
e consequências e buscar pautar suas ações em valores positivos. Portanto, ser ético é ter
uma postura profissional condizente com as suas responsabilidades e com a confiança que a
empresa depositou em você. Isso inclui cuidar bem do patrimônio da organização e manter
sempre total sigilo sobre as informações referentes à empresa e aos seus funcionários.

Integridade
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 Tudo que fazemos na empresa ou
13/08/2019 na vida
A importância da tem uma
conduta consequência.
ética no Por isso, independente do
trabalho | Portal IBC Coaching

seu sentimento em relação à organização ou a algum dos seus membros, você deve sempre
ser honesto e correto em suas ações. Integridade significa lisura e retidão, portanto,
especialmente por sua reputação, faça sempre aquilo que é certo e ético e coloque sempre
estes valores em primeiro lugar.  

Retidão
Numa sociedade com valores, às vezes, um tanto quanto controversos, para obter
vantagens, muitos podem considerar a honestidade algo até mesmo dispensável. Contudo,
uma pessoa guiada pela retidão de caráter, independente do seu momento, se bem ou não
financeiramente, por exemplo, jamais usará seu cargo na empresa para obter algum tipo de
benefício pessoal.

Do mesmo modo, um profissional honesto e ético evitará repercutir fofocas, criar histórias
mal intencionadas, falar mal de colegas e chefes ou criar qualquer situação ruim que
prejudique as pessoas ao seu redor e a si mesmo.

Meritocracia
Uma empresa ética é aquela que reconhece seus profissionais por seu mérito e não por
afinidades ou favoritismos do líder. Todos aqueles que demonstram comprometimento,
resultados e vontade de crescer devem ter a oportunidade de concorrer em pé de igualdade
com seus colegas por uma promoção, aumento de salário ou novo cargo, por exemplo.

Assim, a meritocracia é um exemplo de conduta honrosa e positiva que as organizações

pautadas pela moralidade e equanimidade podem ter para promover e reconhecer seus
funcionários e demonstrar seus valores.de Atendimento | 4020-0069
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Capacidade de Reconhecer os Erros
Errar não é o fim, mas não aprender com seus erros pode ser o começo para isso. Portanto,
é essencial saber reconhecer quando falhou e, especialmente, como aquele tropeço pode
trazer algum aprendizado tanto individual como coletivo. Quando a organização ou seu
colaborador têm dificuldades em fazer isso, geralmente acabam terceirizando a
responsabilidade e culpabilizando quem muitas vezes não tem nada a ver com isso. Esta
atitude é antiética.

Logo, é importante saber que tanto uma empresa como um profissional, pautados pela
excelência, também podem errar. Contudo, o seu grande diferencial está em ter a humildade
de reconhecer publicamente sua falha e de orientar seus esforços para contornar o
problema e evitá-lo novamente no futuro.

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Congruência
Seus valores representam quem você é na essência. Por isso, não adianta ter um discurso
“bonitinho” e politicamente correto se os seus comportamentos práticos mostram
exatamente o contrário sobre você. Portanto, seja congruente com aquilo que defende e no
seu dia a dia profissional, procure sempre exercitar valores positivos e éticos em suas
relações com seus colegas, líderes e clientes, de modo que estes sejam exemplos para os
demais, ajudem a reafirmar sua conduta moral e a construir uma empresa sempre ética.

Respeito ao Trabalho dos Outros

Uma empresa é um sistema formado por todos os seus membros. Estes por sua vez, ainda
que não se conheçam, devem trabalhar de forma interligada para que as metas e objetivos
sejam plenamente alcançados com sucesso. Portanto, não dá apenas para cuidar do seu e
deixar que seus colegas se virem com suas demandas e problemas.

Esta postura individualista além de antiprodutiva também é antiética, pois demonstra falta
de respeito para com o trabalho das outras pessoas. Portanto, não vá por esta direção e
sempre busque estar 100% comprometido com seus colegas de trabalho, com seus líderes e
clientes. Faça o seu melhor e colabore positivamente para a construção conjunta de
resultados extraordinários.

Equidade
Não existe ética sem igualdade e, esse é justamente o significado de equidade. Ser justo é
não favorecer ninguém por conta de amizades ou afinidades, mas respeitar o direito que
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todos têm de promover o seu crescimento na empresa por meio de sua dedicação e dos
seus esforços. Isso tem a ver com a meritocracia de que falei anteriormente, mas aqui ganha
um sentido ainda maior, pois um ambiente profissional ético e igualitário é aquele que
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respeita o direito de cada um, bem como o que proporciona às pessoas a chance de ir além,
superar limites e de vencer.

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pessoal. Você tem dificuldade para ser uma pessoa correta? O quanto
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Valorize e Cultive uma Conduta Ética Sempre

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13/08/2019aquele profissional que seus atos falam
A importância porética
da conduta si?noEste é |oPortal
trabalho colaborador
IBC Coaching que cultiva a ética

no trabalho e na vida e que é um espelho positivo para todos ao seu redor. Nunca seu
impulso é o de fazer algo errado para abafar um erro ou para evitar a responsabilidade por
suas consequências culpando os outros.

Mas não é só. A ética no trabalho também é representada pelo líder justo, que não difere
seus liderados, sempre lhes trata com respeito, equanimidade e que confere a estes
oportunidades reais de aprimoramento, desenvolvimento e crescimento. É ilustrada por
profissionais corretos, responsáveis e comprometidos em entregar o seu melhor tanto à
empresa como ao mundo.

Ser ética é também ser uma instituição que paga seus funcionários em dia, que oferece a
eles salários e benefícios compatíveis com o mercado e, muitas vezes, até superiores. Neste
tipo de organização, todos os tipos de profissionais são bem-vindos, reconhecidos e
respeitados, independentemente, de sua: origem, credo, gênero, classe, cor ou orientação
sexual.

Não estamos falando de um mundo perfeito, mas de um mundo possível e real, onde as
empresas e os profissionais éticos caminham e constroem resultados positivos juntos, sem
jamais ter que, para isso, burlar as regras, trapacear e prejudicar ninguém para ter sucesso e
alcançar prosperidade.

Esta mesma lógica, baseada em bons princípios, se aplica às nossas relações sociais, afetivas,
financeiras e familiares, pois somos nós, individual e coletivamente, que construímos à
nossa sociedade. Portanto, é por meio da nossa ética e de valores positivos e congruentes
que podemos torná-la melhor para todos também. Eu acredito, e você? Faça sua parte, seja
sempre ético e correto em seu trabalho e em sua vida e seja a diferença que você deseja ver
no mundo!

Agora que você já sabe tudode

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23 comentários A importância da conduta ética no trabalho | Portal IBC Coaching
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Verónica Binda
Amei das dicas muito bom
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Instituto Brasileiro de Coaching - IBC

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Gervásio Gepan
Excelente texto!
Curtir · Responder · 1 · 12 sem

Instituto Brasileiro de Coaching - IBC

Uhuu, obrigado por fazer parte!
Curtir · Responder · 12 sem

ElylsÖn Manuel Eli

conteúdo excelente
Curtir · Responder · 10 sem

Tábyta Alencar
Valeu!
Curtir · Responder · 9 sem

Maninho Patinho Patinho

Bom artigo esse gramei
Curtir · Responder · 19 sem
Central de Atendimento | 4020-0069
Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
Somos verdadeiramente gratos por ter o seu acesso!!
Curtir · Responder · 18 sem

Viviane Saymon Marley
Instituto Brasileiro de Coaching - IBC muito bom viu
Curtir · Responder · 13 sem

Ivair Mariano
Adorei mt,me ajudou bastante,ñ achei q poderia encontar conteudos tão bons assim e
interessantes
Curtir · Responder · 6 sem

Evdmilson Domings Cassela

A que tem sindo a fonte das minhas pesquisa e gosto tanto dos conteúdos abordados a que.
Curtir · Responder · 11 sem

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