O que é ética profissional?

25 de setembro
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Escrito porGuia da Carreira

Ter ética profissional e adequar-se às normas de conduta de uma empresa são condições
cada vez mais valorizadas no reconhecimento dos trabalhadores e no processo seletivo
de novos funcionários. Afinal, para estar habilitado a concorrer a uma boa vaga de
emprego ou se manter por mais tempo em uma empresa, não é só o currículo que conta.
Nossa conduta em relação à ética profissional também é muito importante.

Para você conquistar uma vaga no mercado de trabalho e manter-se no emprego em

longo prazo, é preciso mais que formação acadêmica e experiência profissional: é
preciso estar alinhado com aquilo que a empresa espera de você! Portanto, conhecer um
pouco mais sobre ética profissional e pesquisar sobre as características do
comportamento ético e o código de conduta organizacional da empresa na qual pretende
trabalhar são pontos fundamentais para alcançar o sucesso profissional.

Quer aprender mais sobre esses assuntos? Continue lendo esse artigo e saiba como agir
para agregar esse diferencial importante ao seu currículo.

O que é ética profissional e qual a sua

importância?
A ética profissional é um conjunto de valores e normas de comportamento e de
relacionamento adotados no ambiente de trabalho, no exercício de qualquer atividade.
Ter uma conduta ética é saber construir relações de qualidade com colegas, chefes e
subordinados, contribuir para bom funcionamento das rotinas de trabalho e para a
formação de uma imagem positiva da instituição perante os públicos de interesse, como
acionistas, clientes e a sociedade em geral.

Líderes de empresas e organizações têm defendido que bons ambientes de trabalho, com
relações amigáveis e respeitosas, contribuem para o aumento do nível de confiança e
comprometimento entre os funcionários, refletindo no aumento da produção e no
desenvolvimento da empresa. E que comportamentos antiéticos prejudicam o clima
organizacional, afetando o rendimento das equipes.

E fala a verdade: quem é que não gosta de se desenvolver no trabalho em ambientes

amigáveis e respeitosos? Ter ética profissional vai muito além de gostar ou não de um
colega de trabalho, mas sim de ter uma relação cordial e de ajuda mútua. Afinal, o
espírito de equipe é muito importante!

Como ter ética profissional em um emprego?

Os colaboradores que conseguem construir relações de qualidade entre os colegas e
conquistar a confiança dos líderes, com uma postura de trabalho adequada e resultados
concretos, são os que obtêm maior sucesso no desenvolvimento de suas carreiras.

Não estamos falando sobre agradar o chefe a todo custo – a famosa bajulação – e sim de
postura em um ambiente de trabalho! Você precisa entender e respeitar os limites de sua
função, zelar pelos instrumentos de trabalho e o patrimônio da organização e contribuir
para o bom rendimento de sua equipe. Essas são condições básicas para a construção de
uma postura ética no trabalho.

Conheça ainda outros fatores importantes que auxiliam neste processo:

 Honestidade: Fale sempre a verdade e assuma a responsabilidade por

suas falhas. É muito melhor aprender com os erros do que procurar um
culpado para suas falhas.
 Sigilo: Algumas informações de trabalho são extremamente sigilosas.
Respeite esta condição, mantendo o sigilo.
 Competência: Cumpra sua função com comprometimento e
consciência, visando o melhor resultado para a organização, e não
apenas o seu resultado pessoal.
 Prudência: Respeite a hierarquia da sua empresa e não interfira de
forma negativa no trabalho de seus colegas.
 Humildade: Reconheça o seu espaço e o seu papel dentro da
organização.
 Imparcialidade: Aprenda a diferenciar as relações pessoais das
profissionais e considere sempre como prioridade a realização do seu
trabalho.

Quais são os objetivos de um código de ética?

Algumas profissõescontam com Conselhos de Representação que têm a
responsabilidade de criar Códigos de Ética específicos para cada área de atuação. Você
já deve ter ouvido falar no Conselho Federal de Medicina (CFM), ou no Conselho
Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), dois exemplos bastante conhecidos.
Também existem os conselhos regionais como Conselho Regional de Medicina (CRM),
o Conselho Regional de Enfermagem (COREN), entre outros.

Esses Códigos de Ética criados pelos Conselhos existem para padronizar procedimentos
operacionais e condutas de comportamento, garantindo a segurança dos profissionais e
dos usuários de cada serviço.

Eles estabelecem princípios ético-morais de determinada profissão, e preveem penas

disciplinares aos trabalhadores que não obedecerem aos procedimentos e normas de sua
área, protegendo a sociedade de injustiças e desrespeito em qualquer esfera. Por isso,
cabe ainda aos Conselhos a função de fiscalizar o cumprimento dos Códigos de Ética.

Fique atento às normas estabelecidas em sua profissão. Independentemente de ter ou

não um Código específico, todas as profissões exigem o cumprimento de valores morais
e princípios éticos considerados universais como a honestidade, a competência e a
responsabilidade.

O que é e para que serve o Código de Conduta

Ética Organizacional?
Você sabe que todas as empresas ou organizações seguem os padrões éticos
profissionais ditados pelo senso comum. Mas, muitas vezes, elas acabam criando suas
próprias regras para garantir o bom funcionamento dos processos de trabalho e o
alcance dos seus objetivos estratégicos.

Quanto maior a instituição, mais necessário se faz a adoção do Código de Conduta Ética
Organizacional, um instrumento que padroniza os procedimentos de trabalho e
estabelece regras e valores de conduta para todas as áreas, de forma igualitária. Se você
pensa em trabalhar numa grande empresa, provavelmente terá contato com este
documento.

O Código de Ética Organizacional propõe o cumprimento obrigatório das normas

estabelecidas pela instituição, apesar de a ética não ser coactiva, ou seja, o seu
descumprimento não implica em penas legais. O processo de elaboração do Código
envolve a participação de trabalhadores de diferentes setores, para tornar o documento
acessível e adequado a todas as áreas, da forma mais democrática possível.

Como é feito um Código de Ética profissional?

Geralmente é conduzido pelo departamento de Recursos Humanos das empresas, com a
formação de um Comitê de Ética, ou desenvolvido por uma Consultoria externa
contratada. É comum que todos os funcionários recebam uma cópia do documento,
como instrumento de trabalho, e sejam orientados a consultá-lo regularmente,
recorrendo aos líderes apenas em caso de dúvida.
Muitos Códigos de Conduta Ética Organizacional preveem ainda um espaço ou um
canal de comunicação próprio para denúncias, onde os funcionários da empresa podem
relatar, de forma anônima, fatos relacionados ao descumprimento das normas
estabelecidas que tenham sido observados dentro do ambiente de trabalho ou na relação
com clientes, por exemplo. Dessa forma, a fiscalização em cima de quem ignora a ética
profissional acontece de maneira mais precisa.

Para que serve a ética profissional?

Ao colocar dessa forma, parece que estamos falando da ética profissional ou do código
de ética de algumas empresas de um instrumento punitivo, criado apenas para exigir
disciplina. Mas, acredite: é muito mais fácil desempenhar um trabalho com qualidade e
competência quando se conhece as regras da empresa e o que os líderes esperam de
você.

Além disso, a intenção de um código de ética ajuda a alinhar interesses e bens em

comum, visando garantir a harmonia e o bom funcionamento nos mais diversos setores
de uma empresa, seja ela grande ou pequena. Dessa maneira, todos podem se
desenvolver em uma empresa ou em uma profissão de modo harmônico e com diretrizes
bem estabelecidas.

Onde posso aprender mais sobre ética

profissional?
Como vimos acima, algumas profissões contam com Códigos de Ética profissional bem
específicos e o lugar certo para aprender mais sobre eles é a faculdade. Seja através da
nota do Enem ou de um vestibular interno, para conseguir as melhores vagas do
mercado é de extrema importância que você tenha um diploma do ensino superior em
uma universidade reconhecida pelo MEC.

Além de aprender as atividades teóricas e práticas de sua profissão, a universidade é o

lugar certo para aprender mais sobre ética profissional e todos os códigos de conduta e
comportamento da área que você escolheu seguir.

Para te ajudar a encontrar o lugar certo e dar o primeiro passo para aprender mais sobre
ética profissional, selecionamos algumas faculdades com ensino de qualidade e que são
indicadas pelo Ministério da Educação.

 Centro Universitário UNIBTA

 Cruzeiro do Sul Virtual (a distância)
 Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)

E aí, já está preparado para tirar nota 10 quando o assunto for Ética profissional no
seu trabalho? Já passou por situações em que o Código de Ética da sua profissão ou do
seu trabalho ajudou seu desempenho? O que é ética profissional para você?
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