O que é ética no trabalho?

Falar sobre ética no trabalho é mais importante do que nunca. Além de

determinar o modo como a empresa é vista por clientes e colaboradores,
esta é uma prática que ajuda a garantir o desenvolvimento empresarial e
a construção de uma cultura organizacional positiva.

As empresas não são mais simplesmente o lugar onde os colaboradores

vão trabalhar. Agora, as organizações devem ter valores concretos e
significativos, que devem estar alinhados aos valores dos candidatos
ideais. Nesse contexto, questões como diversidade no trabalho,
responsabilidade social corporativa e ética no trabalho podem
determinar o sucesso de um negócio

A ética no trabalho é o conjunto de valores e normas que refletem a

cultura da empresa e que tem como objetivo garantir alguns pontos
essenciais para o funcionamento do ambiente de trabalho, como a
sustentabilidade organizacional, a igualdade e diversidade e o respeito
pelos direitos trabalhistas.

Sendo assim, o código de ética de uma empresa é aquele que a

organização deve seguir nas suas atividades cotidianas, na tomada de
decisões que envolvem ou não dilemas éticos, na gestão de seus
colaboradores e na responsabilidade com a sociedade em geral. É neste
contexto que podemos entender a importância da ética no trabalho.

Em resumo, é tudo sobre a identidade da empresa: como as decisões são

tomadas, de que forma as pessoas são tratadas, como funcionam os
processos, entre muitos outros pontos. E tudo isso é parte da ética no
ambiente de trabalho. A ética empresarial também determina como uma
organização atua e quais decisões ela toma.

A seguir, definimos alguns aspectos, valores e conceitos que devem ser

levados em conta para garantir a ética no trabalho.
1. Responsabilidade social Empresarial (RSE)

Em resumo, a responsabilidade social é a consciência do impacto que as

decisões de cada um terá na sociedade, seja no presente ou no futuro. A
Responsabilidade social empresarial é isso, mas vinculada a uma
empresa.

A responsabilidade social tem a ver com a ética e a moral. Isso inclui as

ações que são realizadas e que afetarão outros membros da sociedade.
Hoje, são muitas as empresas que destinam parte de seu orçamento
para políticas sociais e que visam ajudar nos problemas sociais e
ambientais.

👉Responsabilidade Social Empresarial: O que é e como implementar

ações efetivas

2. Criação de Valor Compartilhado

Já falamos sobre este conceito, embora talvez com outros nomes. A

criação de valor compartilhado nada mais é do que a capacidade de uma
empresa não só resolver um problema do cliente (com o produto ou
serviço que oferece), mas também fazer parte de uma mudança social
para resolver um problema mais global , ou seja, que não afeta apenas
sua função comercial, por assim dizer.

Ética ambiental

Toda empresa, por menor que seja, tem impacto no meio ambiente. Seja
pelo consumo de energia, emissão de ruídos, gases ou produção de
resíduos. É por isso que as organizações devem decidir como dar
resposta a esta consequência do exercício da sua atividade. Um dos
valores básicos da ética no trabalho é asustentabilidade corporativa.

Cada vez mais vemos a importância da sustentabilidade para as

empresas de hoje e de amanhã. Incluindo a sustentabilidade na ética no
trabalho, os colaboradores e consumidores valorizam mais a empresa,
por estar alinhada com valores de sustentabilidade. É esse um dos
maiores desafios atuais das organizações.

Importância da ética no trabalho

Ter uma conduta ética no trabalho não só tornará a empresa atrativa
para os melhores profissionais, aqueles que podem escolher a empresa
com a qual querem crescer e o projeto em que mais acreditam, mas
também gerará confiança entre clientes ou consumidores.

Veja a seguir a importância da ética no trabalho e como ela pode

impactar no desenvolvimento e funcionamento das empres

Respeito à legislação trabalhista

Se guiar por um bom código de ética na empresa também é uma forma

de garantir que nenhum direito trabalhista seja violado. Isso porque é
mais difícil que a organização sofra denúncias ou faça parte de alguma
ilegalidade, já que vai estar atuando dentro das normas legais que a
ética no trabalho impõe.

Atração de talentos

No passado, as empresas podem ter escolhido os colaboradores que

queriam fazer parte de sua força de trabalho … mas hoje, muitas vezes,
acontece exatamente o contrário. Os melhores profissionais buscam
empresas com as quais se identificam.

Então, o empregador deve oferecer mais do que o salário e benefícios

que todos oferecem. O profissional espera encontrar um local de
trabalho que tenha a mesma missão, visão e ética profissional que ele
carrega.