Actividade 4 – Unidade temática 4

Caro(a) estudante, resolva as questões abaixo e de seguida submeta na plataforma Moodle.

1. O sector de contabilidade da empresa Comier, Lda., publicou no Jornal o relatório de contas

de 2021 falsos, tornando público os aumentos irregulares nas receitas da empresa. Diga
quais as responsabilidades éticas diante da tal decisão?
Resposta: As responsabilidades éticas diante da tal decisão são:

A ética contempla a responsabilidade social; por isso, é essencial para as organizações

reflectirem sobre como as suas acções podem influenciar positiva ou negativamente a sociedade
e o meio ambiente, até porque os consumidores hoje buscam comprar de empresas que estejam
engajadas em causa sociais.

A dimensão ética da responsabilidade social é o segundo degrau da responsabilidade social e

refere-se a comportamentos e actividades esperados ou proibidos no que interessa ao pessoal da
empresa, à comunidade e à sociedade, mesmo que não codificado por lei. Incluem padrões,
normas ou expectativas que reflectem as preocupações de todos os públicos envolvidos com a
empresa, tais como empregados, clientes, fornecedores, accionistas e a comunidade no que diz
respeito à protecção e ao cumprimento dos seus direitos por parte da empresa. Essa dimensão
está muito relacionada aos valores e princípios morais que os indivíduos que dela fazem parte,
em relação a políticas e condutas adoptadas que visem respeitar e proteger os direitos dos grupos
de interesse da empresa.

A responsabilidades éticas e inclui os comportamentos não necessariamente previstos por lei,

que podem não acarretar ganhos económicos, mas que pressupõem “equidade, justiça e
imparcialidade, respeitar os direitos individuais por parte dos gestores das empresas.

De maneira geral, a responsabilidade civil empresarial é o compromisso que a empresa tem

quando faz algo que prejudica o cidadão. Basicamente, é a obrigação que o negócio tem de
compensar o que foi feito a terceiros.

2. Os códigos de ética empresarial, bem como a ética empresarial, actualmente têm maior
destaque, devido as mudanças económicas e sociais advindas da globalização. Comente esta
frase.
Resposta: Os códigos de ética empresarial, bem como a ética empresarial, têm ganhado destaque
recentemente, devido às mudanças económicas e sociais advindas da globalização e,
especialmente, devido ao questionamento levantado após a onda de escândalos financeiros
envolvendo grandes corporações norte-americanas desde o final de 2001.
O actual momento em que vivemos a chamada era do marcado questionam-se os valores e
princípios centrais que têm norteado as actividades das organizações modernas, bem como suas
relações e papel na sociedade.

Este momento proporciona oportunidades de estudos mais profundos e abrangentes sobre o tema
códigos de ética empresarial nas relações entre organizações e seus públicos, à medida que
também se tornam mais amplas as discussões acerca do assunto em universidades, organizações
não governamentais, órgãos públicos, empresas, meios de comunicação e sociedade em geral.
Por ser um tema novo, pode-se dizer que suas vertentes teóricas e prática estão se desenvolvendo
quase que concomitantemente.

Em outras palavras, verifica-se que não há ainda uma bibliografia ampla sobre o tema, porém
algumas organizações já começaram a implantar seus códigos de ética empresarial nos últimos
anos.

Nesta unidade didáctica, ressaltou-se o papel dos códigos de ética empresarial na formalização e
comunicação dos valores e princípios da organização, bem como sua actuação na orientação à
tomada de decisões pela alta administração e às relações das organizações com seus diversos
públicos. Também se procurou observar de que forma os códigos de ética empresarial pode
agregar valor à comunicação, identidade e imagens corporativas.
Com base nestes pontos, observou-se que os códigos de ética empresarial podem ser encontrados
de diversas formas na organização, a exemplo dos credos empresariais, declarações de missão,
valores ou propósito, códigos de conduta empresarial e guias de conduta ética. As características
destes documentos também variam muito, de orientadores e inspiradores a controladores e
punitivos. Quanto mais próximos de um documento legal, menos sentidos possuem e menos
legítimos tendem a ser. Por seu carácter proibitivo, apenas representam instrumentos de controle
e protecção à organização, em caso de questões legais, não agregando valor nenhum às relações
com seus públicos.
Ao analisar-se este tema revelou vantagens e riscos presentes na implantação de um código de
ética empresarial. Dentre as vantagens observadas, ressalta-se que, quando fundamentado nos
valores reais, praticados pela organização a partir de sua cúpula e aceite como um documento
legítimo por seus públicos estratégicos, o código de ética empresarial pode colaborar para o
fortalecimento da identidade corporativa. Neste sentido, ao tornar mais transparente à identidade
da organização, os códigos de ética empresarial também contribuem para a solidificação de sua
imagem perante seus públicos, constituindo-se uma ferramenta bastante eficaz para as relações
públicas.

Pode-se inferir, por meio deste estudo, que ainda é necessário tornar mais claro para as
organizações que a implantação de um código de ética empresarial é um processo que requer
uma profunda pesquisa e olhar crítico sobre a cultura organizacional, os valores e princípios que
formam sua base, bem como a natureza das relações com seus diversos públicos. Enfim, é um
processo que passa pela identificação da missão e da visão da organização no longo prazo e que
exige a integração e a comunicação de suas diversas áreas e níveis hierárquicos.

Certamente, esta unidade didáctica não esgotou o tema, apenas pode colaborar para uma revisão
pontual sobre os códigos de ética empresarial nas relações da organização com seus diversos
públicos.