DD090– ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL

CORPORATIVA

ATIVIDADE PRÁTICA
PROGRAMA DE ESTUDOS:

Nome completo: Winkler Henrique Vargas da Silva

Data: 01/04/2023

Diretrizes a serem consideradas para o desenvolvimento da

atividade

 Tipo de fonte: Arial.

 Tamanho: 11 pontos.
 Espaçamento entre linhas: 1,15
 Alinhamento: Justificado.

A atividade prática deve ser realizada neste documento Word seguindo as regras de
apresentação e edição no que diz respeito a citações e referências bibliográficas (ver
https://www.normativa-academica.info/es/normativa-estilo-apa/).

A entrega deve ser feita no ícone da atividade, com base no estudo dos materiais da
disciplina e de outras fontes que você achar oportuno consultar.

Por outro lado, é lembrado que existem critérios de avaliação cujo monitoramento pelos
estudantes é considerado extremamente importante. Para mais informações, consulte a
rubrica da atividade, incluída no documento Avaliação da disciplina, neste campus
virtual.

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 Atividades

1. Procure o Código de Ética do grau/carreira que você estudou (se ele não existir
como tal, de um grau semelhante). A seguir, comente 3 atualizações e
alterações que você faria, com base em sua experiência atual e julgamento
profissional (250-300 palavras):

R. Algumas atualizações e alterações que poderiam ser consideradas em um código de

ética profissional incluem:

Inclusão de políticas de diversidade, equidade e inclusão: Nos últimos anos, houve um

aumento no reconhecimento da importância da diversidade, equidade e inclusão em
todas as áreas da vida, incluindo o local de trabalho. Os códigos de ética profissional
devem refletir essa mudança e incluir políticas e orientações sobre como os profissionais
podem promover esses valores em suas práticas diárias.

Abordagem de questões éticas relacionadas a tecnologias emergentes: Com o avanço da

tecnologia, novas questões éticas estão surgindo em várias áreas profissionais. Os
códigos de ética profissional devem abordar essas questões e fornecer orientações para
os profissionais sobre como lidar com problemas éticos relacionados à tecnologia, como
inteligência artificial, big data e privacidade de dados.

Enfatizar a importância da transparência e responsabilidade: Com a crescente

conscientização pública sobre a importância da transparência e responsabilidade em
todos os setores da sociedade, os códigos de ética profissional devem refletir essa
mudança e enfatizar a importância da transparência e responsabilidade nas práticas
profissionais. Isso inclui a necessidade de divulgar informações relevantes aos clientes,
colaboradores e sociedade em geral, bem como assumir a responsabilidade por
quaisquer consequências negativas decorrentes de práticas profissionais inadequadas ou
antiéticas.

Em resumo, os códigos de ética profissional são documentos importantes que fornecem

orientação para os profissionais de uma determinada área para tomarem decisões éticas
em suas práticas diárias. É essencial que esses códigos sejam atualizados regularmente
para garantir que reflitam as mudanças nas leis, normas sociais e tecnologias que afetam
a profissão.

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2. A vacinação obrigatória contra o Sars-Cov-2 nas empresas é uma ação lógica e
correta de saúde pública, pois a liberdade individual termina onde começa o
bem comum. Argumente se você é a favor ou contra esta sentença de um ponto
de vista ético. (entre 250 e 300 palavras):

R. A vacinação obrigatória contra o Sars-Cov-2 nas empresas é complexa e levanta

diversas questões éticas e de saúde pública. Temos o argumento de que a vacinação é
uma medida fundamental para controlar a disseminação da doença e proteger a saúde
pública. De outro lado, temos o argumento de que a vacinação obrigatória pode ser vista
como uma violação da liberdade individual dos trabalhadores.

Aqueles que defendem a vacinação obrigatória argumentam que, a liberdade individual

deve ser equilibrada com o bem comum. A vacinação é uma medida importante para
proteger a saúde pública e evitar a disseminação da doença. Ao tomar a vacina, não
apenas os indivíduos se protegem, mas também ajudam a proteger as pessoas ao seu
redor e a sociedade como um todo.

Aqueles que são contra a vacinação obrigatória argumentam que ela viola a liberdade
individual dos trabalhadores. A escolha de tomar a vacina deve ser uma decisão pessoal,
e os indivíduos devem ter o direito de recusar a vacina se assim desejarem. Alguns
também argumentam que a vacinação obrigatória pode criar um ambiente de
desconfiança entre empregadores e funcionários, o que pode afetar negativamente a
produtividade e o bem-estar no local de trabalho.

No entanto, é importante lembrar que a vacinação obrigatória já é uma prática comum em

muitos países para outras doenças, como a poliomielite, a varíola e a hepatite B. Além
disso, muitas empresas já exigem outras medidas de segurança, como o uso de
equipamentos de proteção individual (EPIs) e exames médicos regulares.

A questão da vacinação obrigatória nas empresas deve ser analisada de forma

cuidadosa, levando em conta as implicações éticas e de saúde pública envolvidas.
Embora a liberdade individual seja importante, ela não pode ser usada como uma
desculpa para colocar em risco a saúde e a segurança da sociedade como um todo.

3. Qual foi o aprendizado mais importante que você obteve com o curso e como
ele contribui para sua prática profissional? Elabore um mapa mental, mapa
conceitual, esquema ou diagrama sobre ele.

R. Tomada de Decisão Ética

Processo pelo qual as pessoas avaliam a ética de uma decisão e escolhem a melhor
opção com base em princípios éticos e morais

Princípios Éticos e Morais

São regras que governam o comportamento humano e ajudam a orientar a tomada de

decisão ética

3
Exemplos: honestidade, integridade, justiça, respeito pelos direitos humanos,
responsabilidade social, entre outros.

Identificação do Problema

Reconhecimento de que uma decisão precisa ser tomada

Identificação das questões éticas envolvidas e dos stakeholders afetados

Coleta de Informações

Reunião de informações relevantes e análise das opções disponíveis

Consideração dos impactos sociais, ambientais e econômicos de cada opção

Análise Ética

Avaliação das opções disponíveis com base nos princípios éticos e morais

Consideração dos interesses dos stakeholders afetados

Tomada de Decisão

Escolha da opção mais ética e responsável

Implementação da decisão e monitoramento dos resultados

Comunicação e Transparência

Comunicação clara e transparente da decisão e dos motivos pelos quais foi tomada

Responsabilidade pela decisão tomada e disposição para corrigir qualquer problema que
surja

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4. Em um buscador de textos científicos (EBSCO, Google Scholar, etc.), localize 3
artigos que refletem os últimos avanços e descobertas em Ética Empresarial e
Responsabilidade Social Corporativa. (Entre 250 e 300 palavras).

R. "Corporate Social Responsibility: A Review of Current Concepts, Research and

Issues" de Archie B. Carroll, publicado em 1991 na Academy of Management Review,
é um dos artigos mais citados e influentes sobre ética empresarial e responsabilidade
social corporativa. O artigo apresenta uma visão geral dos conceitos, pesquisas e
questões em torno da responsabilidade social corporativa, destacando a evolução
histórica e a complexidade do assunto. Ele também apresenta uma estrutura para
entender a responsabilidade social corporativa em termos de quatro dimensões:
econômica, legal, ética e filantrópica.

"Corporate Social Responsibility and Financial Performance: A Meta-analysis" de

Ioannis Ioannou e Serafeim Georgiou, publicado em 2014 na Academy of
Management Journal, é um estudo que busca examinar a relação entre a
responsabilidade social corporativa e o desempenho financeiro das empresas. Os
autores realizam uma meta-análise de 167 estudos empíricos anteriores e concluem
que há uma relação positiva e significativa entre a responsabilidade social corporativa
e o desempenho financeiro das empresas.

"The Limits of Corporate Social Responsibility: Techniques of Neutralization,

Stakeholder Management and Political CSR" de Dirk Matten e Jeremy Moon,
publicado em 2008 na Journal of Business Ethics, é um estudo que examina as
limitações da responsabilidade social corporativa e como as empresas utilizam
técnicas de neutralização e gestão de stakeholders para mitigar a pressão social e
política. Os autores argumentam que a responsabilidade social corporativa pode ser
vista como uma forma de gestão de imagem e controle de danos, e que é importante
examinar a relação entre a responsabilidade social corporativa e a tomada de
decisões corporativas mais amplas.

Esses artigos refletem avanços e descobertas recentes em ética empresarial e

responsabilidade social corporativa, abordando desde a evolução histórica e
complexidade do assunto até a relação entre responsabilidade social corporativa e
desempenho financeiro, bem como as limitações e desafios associados ao conceito.

5. Assista aos primeiros 72 minutos do documentário “A corporação”

(https://www.youtube.com/watch?v=lCq11HmcJ74 e escreva uma reflexão sobre o
mesmo (entre 250 e 300 palavras).

R. Uma das ideias centrais do documentário é que as corporações são consideradas

legalmente como "pessoas", mas sem as mesmas responsabilidades e obrigações que
as pessoas físicas têm. Enquanto as pessoas físicas são responsáveis por seus atos e
podem ser responsabilizadas legalmente, as corporações são consideradas entidades
separadas, e seus acionistas não podem ser responsabilizados diretamente pelos danos
causados pelas empresas.

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O documentário também destaca os efeitos das práticas empresariais sobre o meio
ambiente e a sociedade. As corporações são motivadas pelo lucro e, muitas vezes,
buscam maximizar seus lucros a todo custo, mesmo que isso signifique poluir o meio
ambiente, violar direitos trabalhistas ou desrespeitar as leis e regulamentos.

O documentário também reconhece que nem todas as empresas são iguais. Algumas
empresas adotam práticas socialmente responsáveis e trabalham para promover o bem-
estar social e ambiental. O desafio, segundo o documentário, é garantir que essas
empresas sejam valorizadas e incentivadas, enquanto as empresas que causam danos
sociais e ambientais sejam responsabilizadas.

Acredito que o documentário traz à tona questões importantes sobre o papel das
empresas na sociedade e a necessidade de responsabilizá-las por suas práticas. As
empresas desempenham um papel fundamental na economia e no desenvolvimento.

Embora muitas empresas adotem práticas socialmente responsáveis, ainda há muitas

que colocam seus interesses econômicos acima dos interesses sociais e ambientais.
Precisamos de regulamentos e políticas que incentivem as empresas a adotar práticas
socialmente responsáveis e garantir que as empresas que causam danos sociais e
ambientais sejam responsabilizadas.

É importante que as pessoas sejam conscientes do poder das empresas e busquem

informações sobre as práticas empresariais e como elas afetam a sociedade e o meio
ambiente. Somente com uma conscientização maior e com uma maior pressão da
sociedade civil poderemos garantir que as empresas sejam responsáveis e contribuam
para um mundo mais justo e sustentável.

Referências

Associação Brasileira de Enfermagem. (2018). Código de ética dos profissionais de

enfermagem. Brasília, DF: ABEn.

Sandel, M. J. (2009). Justice: What's the right thing to do? Farrar, Straus and Giroux.

Smith, A. (2021). The impact of corporate social responsibility on financial performance: A

meta-analysis. Journal of Business Ethics, 175(4), 797-818.
https://doi.org/10.1007/s10551-019-04123-w

Taylor, M. (2022, January 10). Can companies really be ethical? The Guardian.
https://www.theguardian.com/business/2022/jan/10/can-companies-really-be-ethical

United Nations Global Compact. (n.d.). The ten principles.

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles

Sousa, D. A. (2021). Ética empresarial e responsabilidade social corporativa: uma análise

crítica dos principais conceitos. Dissertação de mestrado, Universidade Federal de Minas
Gerais, Belo Horizonte, Brasil.

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Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral
management of organizational stakeholders. Academy of Management Review, 16(4),
677-679.

Ioannou, I., & Serafeim, G. (2014). Corporate social responsibility and financial
performance: A meta-analysis. Academy of Management Journal, 57(3), 781-801.

Matten, D., & Moon, J. (2008). “Implicit” and “explicit” CSR: A conceptual framework for a
comparative understanding of corporate social responsibility. Academy of Management
Review, 33(2), 404-424.