PROJETO TCI

ÉTICA EMPRESARIAL
 INTRODUÇÃO

Nas empresas, a reflexão ética fornece subsídios para a

construção da cultura organizacional e serve de parâmetro
para as decisões dos colaboradores. Muitas vezes nos
entendemos que a ética deve partir das instâncias superiores,
ou seja, o governo Essa característica dificulta a implantação
de uma conduta ética em algumas empresas, nas quais ainda
predomina este tipo de visão. Algum tempo atrás,
principalmente no Brasil, a postura ética de uma empresa
estava diretamente relacionada com a conduta ética dos
proprietários que torna algo dependente de um desejo é
conduta de muitas empresas familiares
 OBJETIVOS

Orientar e ser usado como base da forma de agir;

Melhorar e aperfeiçoar os relacionamentos internos e externos;
Facilitar a administração de conflitos de interesses;
Estabelecer quais serão os princípios éticos e formais de
conduta dentro da empresa.
 DESENVOLVIMENTO

A moral e a Ética Empresarial representam valores fundamentais

que devem ser adotados por todas as Organizações. Esses
princípios norteiam as ações e o comportamento dos profissionais,
bem como as estratégias de negócio adotadas pela empresa. Neste
artigo, vamos abordar a importância da moral e ética empresarial,
bem como os Benefícios que esses valores trazem para as
organizações.
A ética empresarial trata-se de um conjunto de normas e princípios
que guiam as atividades e decisões de uma empresa. É por meio
desses valores que a organização estabelece uma cultura
organizacional sólida e constrói sua Reputação no mercado. A
moral, por sua vez, diz respeito aos princípios individuais que
determinam o que é certo e errado em termos de comportamento.
 DESENVOLVIMENTO
Benefícios da Ética Empresarial
1. Melhoria da reputação
Empresas que adotam a ética empresarial como princípio básico de
suas atividades ganham uma reputação forte e positiva perante o
mercado e o público em geral. Essa imagem favorável atrai clientes,
parceiros comerciais e investidores, proporcionando uma vantagem
competitiva em relação a concorrência.
2. Atração e retenção de talentos
Profissionais talentosos e engajados buscam trabalhar em
organizações que compartilham de valores éticos e morais. Ao adotar a
ética empresarial, as empresas conseguem atrair profissionais
competentes, além de manter sua equipe motivada e engajada.
 DESENVOLVIMENTO

3. Melhoria do relacionamento com clientes e fornecedores

Clientes e fornecedores valorizam empresas éticas e
moralmente responsáveis. Ao demonstrar a preocupação em agir
de maneira correta e justa, as organizações estabelecem
relações de confiança e parceria, o que facilita a negociação e a
longevidade dos contratos.
 DINÂMICA

1. Como vocês administrariam uma empresa?

2. No que é útil a organização na empresa?

3. Qual o contexto de ética para você?

 METODOLOGIA DA DINÂMICA

A dinâmica serviu para que os jovens aprendizes se

colocassem no lugar de um dono de empresa para saber se
você seria um bom empresário, e isso e bom para termos
uma noção básica e a importância da Ética Empresarial.
 CONCLUSÃO

A moral e ética empresarial são fundamentais para o sucesso e

sobrevivência de qualquer organização. Este conjunto de princípios
orienta as ações, decisões e relacionamentos das empresas,
influenciando diretamente sua reputação e posicionamento no
mercado. Ao adotar a ética empresarial, as organizações colhem
benefícios como melhoria da reputação, atração e retenção de
talentos, bom relacionamento com clientes e fornecedores,
cumprimento das leis e normas, além de maior sustentabilidade.
Portanto, investir na moral e ética empresarial é uma estratégia
inteligente que traz resultados positivos tanto para a organização
quanto para a sociedade como um todo.
 AGRADECIMENTOS

Nós, gostaríamos de agradecer ao ITEMM pela oportunidade, e

agradecer também, a Professora JÉSSICA pela paciência e a
atenção que ela teve conosco...

Integrantes: Antonia Nathalya

Matheus silva
Kamille Vitória
João Bentes
Emilly Natacha