TEMA DE DEBATE: Implicações éticas no empreendedorismo

 Examinem as diferentes perspectivas éticas relacionadas ao empreendedorismo

 Como as decisões éticas impactam a reputação e longevidade dos negócios

empreendedores

 Propor estratégias para promover uma cultura ética nas organizações

empreendedoras

Actualmente existem diferentes perspectivas éticas relacionadas ao empreendedorismo

Stevenson e Jarillo (1990) dão um sentido organizacional ao fenómeno e alertam para o facto de
muitos estudos de investigação se terem centrado nas causas ou consequências do
comportamento empreendedor, e muito poucos sobre o que os empreendedores fazem realmente.

Um dos primeiros comportamentalistas foi Max Weber (1930), Entendia os empreendedores

como indivíduos inovadores, pessoas independentes cujo papel de liderança nos negócios inferia
uma fonte de autoridade formal.
Segundo David McClelland existem dois tipos de indivíduos: o primeiro composto por uma
minoria de pessoas que são desafiadas pelas oportunidades e que têm um elevado grau de
disposição para lutar para alcançar os resultados que desejam; e o segundo composto por uma
maioria que simplesmente não se sente desafiada a lutar.
Fillion (1999) também associa a imagem do empreendedor à capacidade de imaginar e de
desenvolver a visão e consequentemente à capacidade de estabelecer objectivos.

Já no que concerne as decisões éticas que impactam a reputação e longevidade dos negócios
empreendedores:

A ética ajuda a construir confiança e reputação. A confiança é a base de qualquer relacionamento

comercial de sucesso, seja com clientes, parceiros, investidores, funcionários ou fornecedores. A
confiança é conquistada sendo honesto, transparente, confiável e respeitoso. A reputação é
influenciada pela forma como você trata suas partes interessadas, como você lida com conflitos e
reclamações, como você responde ao feedback e às críticas e como você contribui para o bem-
estar social e ambiental da comunidade. Uma boa reputação pode atrair mais oportunidades,
recursos e apoio para o seu empreendimento, enquanto uma má reputação pode prejudicar a sua
credibilidade, imagem e rentabilidade.

A ética ajuda a garantir conformidade e responsabilidade. Conformidade e responsabilidade são

as obrigações que você tem de seguir as regras e regulamentos que se aplicam ao seu negócio e
de relatar e explicar seu desempenho e acções às partes interessadas.

E por fim, trago aqui algumas estratégias para promover uma cultura ética nas
organizações empreendedoras

Incentivar o respeito e sigilo: Em uma empresa, informações precisam ser compartilhadas.

Porém, quando elas são sigilosas e o vazamento dessas informações pode comprometer muito
além do emprego e contrato.

Reconheça as pessoas: Oferecer feedbacks justos é uma forma de reconhecer e demonstrar valor
para quem ajuda no crescimento da empresa. E isso também tem relação com a ética no trabalho.

Saiba fazer críticas construtivas: Procure fazer críticas construtivas e respeitosas, além de não
ser tolerante com atitudes que ferem o princípio da ética no trabalho.

Valorize uma cultura ética: Algo tão importante quanto a ética no trabalho não pode ser tratada
de forma rasa. Ela deve existir dentro da cultura empresarial. Sendo assim, a liderança da
empresa precisa dar o exemplo.

Exalte o trabalho em equipe: Valorizar a diversidade na empresa também é importante para

aumentar a pluralidade de visões e fazer com que as estratégias adoptadas tenham mais
efectividade e não se restrinjam a um pequeno público.

Confie em seus colaboradores: Se você acompanhou o artigo até aqui, já percebeu que a
confiança é fundamental para construir uma cultura ética no trabalho e não ter a imagem
empresarial manchada por escândalos. Também é importante para construir um clima interno
negativo pela falta de respeito à privacidade.