Ética empresarial

ÉTICA
EMPRESARIAL.

Criador:
Nicolas Guillen
Pesquisadores:
Pedro Henrique do
Nacimento
Guilherme Monteiro
O QUE É ÉTICA?

•Ética é a área da
filosofia dedicada às ações e ao
comportamento humano, filosofia
moral. O objeto de estudo da ética
são os princípios que orientam as
ações humanas e a capacidade de
avaliar essas ações.
•A palavra ética é derivada do grego ethos, que
significa, "hábito", "comportamento", "modo de ser".​
•A ética abrange uma vasta área, podendo ser
aplicada à vertente profissional. Existem códigos
de ética profissional que indicam os princípios
fundamentais que orientam uma profissão.​
•Assim, pode-se pensar em princípios básicos para
o comportamento de alguns profissionais, tais como um
médico, jornalista, advogado, empresário, político ou
professor, sendo possível pensar em uma ética médica,
ética jornalística, ética empresarial e ética pública, etc.​
•De uma forma sucinta, a ética é uma teoria que se ocupa
dos princípios que orientam as ações, já a moral é prática
e está relacionada às regras de conduta.
•Assim, pode-se pensar em princípios básicos para o comportamento
de alguns profissionais, tais como um médico, jornalista, advogado,
empresário, político ou professor, sendo possível pensar em uma
ética médica, ética jornalística, ética empresarial e ética pública, etc.
•A ética pode ser confundida com lei, embora a lei tenha como base
princípios éticos, a ética não são normativas como as leis. Os
códigos de ética possuem direcionamentos e o seu descumprimento
pode ser passível de sanção, mas não são considerados crimes.
DIFERENÇAS ENTRE MORAL E ÉTICA.

Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da

investigação do comportamento humano ao tentar explicar as
regras morais de forma racional, fundamentada, científica e
teórica. É uma reflexão sobre a moral.
Moral é o conjunto de regras aplicadas no
cotidiano e usadas continuamente por cada
cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo,
norteando as suas ações e os seus julgamentos
sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado,
bom ou mau.
 COMO É POSSÍVEL ESTIMULAR A
ÉTICA NO AMBIENTE DE
TRABALHO?
•Em um primeiro momento, parece que a
ética empresarial é um conceito que deve
ser cobrado, mas nunca estimulado, não
é mesmo? É justamente aí que reside um
grande problema: muitas empresas
entendem a importância de um
comportamento ético, mas poucas fazem
alguma coisa a respeito preventivamente.
•Basicamente, ética é o comportamento individual e refletido de uma
pessoa com base em um código de ética ou de conduta que deve ter
aplicabilidade geral. É chamado de ética o campo da Filosofia que se
dedica a entender e a refletir as ações humanas (ações morais) e a
classificá-las enquanto certas ou erradas. Por isso, podemos dizer
que ética é uma espécie de “filosofia moral”. Moral é, por sua vez, o
costume ou hábito de um povo, de uma sociedade, ou seja, de
determinados povos em tempos determinados. A moral muda
constantemente, pois os hábitos sociais são renovados
periodicamente e de acordo com o local em que são observados.
COMO É POSSÍVEL ESTIMULAR A ÉTICA
NO AMBIENTE DE TRABALHO?​ 
•Em um primeiro momento, parece que a ética empresarial é um conceito que deve
ser cobrado, mas nunca estimulado, não é mesmo? É justamente aí que reside um
grande problema: muitas empresas entendem a importância de um comportamento
ético, mas poucas fazem alguma coisa a respeito preventivamente. 
•Tenha o apoio da alta administração: Todos os colaboradores precisam estar
envolvidos no projeto de uma organização ética. A alta gestão deve apoiar e servir de
exemplo para a construção de uma cultura ética. 
•Adote um código de ética empresarial: Ter um documento registrando
todas as normas, bem como práticas que precisam ser respeitadas ou
adotadas. 
•Crie uma cultura organizacional ética: é fundamental divulgar o código
de ética e todos os princípios que ele apresenta. Isso pode ser feito por
meio de campanhas de comunicação institucional, treinamentos,
reuniões e no próprio dia a dia dos colaboradores. 
 O valor de fortes práticas éticas
COMO A ÉTICA pode ser encontrado em sua
reputação comercial e na marca
EMPRESARIAL da empresa. Como líder
INFLUENCIA O empresarial, você também é um
vendedor de bens ou um provedor
POSICIONAMEN de serviços. Sendo assim, os
TO DA clientes devem acreditar em sua
marca para fazer compras
EMPRESA ? repetidas.
Como os consumidores
podem, geralmente, comprar
um produto ou contratar um
serviço similar da
concorrência, a ética
empresarial ajuda sua
empresa a se diferenciar das
demais ofertas no mercado.
Um negócio é visto como uma entidade única por seus
fornecedores, sua comunidade, seus funcionários e
outras organizações. As ações da empresa, e não as
ações de um único indivíduo, determinam como ela é
percebida pelos outros.

Um código de ética bem estabelecido garante a

apresentação de uma imagem unificada, mantendo-a
positiva e padronizada entre todos os elementos
internos e externos.
 •As práticas éticas da empresa conferem à
organização uma reputação profissional
positiva entre fornecedores, clientes e
potenciais parceiros de negócios.
RELAÇÕES •Uma boa conduta ética nos negócios ajuda
COMERCIAIS a criar  relacionamentos comerciais fortes
que resultam em custos de produção mais
baixos, negócios repetidos e acesso
facilitado a fontes de financiamento para
sustentar o crescimento e as futuras
expansões da empresa.
•Manter a conduta ética, portanto, está no cerne
dessas relações comerciais, deixando-as fortes para
o benefício da empresa e de seus contatos
comerciais.
 •A conduta ética dos líderes
empresariais para gerenciar
A ÉTICA DOS funcionários pode ter um forte impacto
LÍDERES sobre a moral e a lealdade dos
trabalhadores. O código de ética
EMPRESARIAIS
adotado pela liderança determina
procedimentos de disciplina e o
comportamento aceitáveis para todos
os colaboradores em uma organização.
•Quando os próprios líderes apresentam altos padrões
éticos, isso incentiva os funcionários da organização a
atingirem esses mesmos padrões e impede
a desmotivação no trabalho.
•A liderança ética também melhora a reputação da
empresa no mercado financeiro e na comunidade em
que está inserida.